Reprise du message précédent :

 
Je veux dire par rapport à pas de compte LinkedIn du tout. Il vaut mieux pas de compte LinkedIn du tout, qu'un compte LinkedIn créé à l'arrache juste parce qu'on a plus de travail, sans contact dedans ni historique.

LinkedIn je ne peux plus...

C'est vraiment un truc de débile.

Des posts dégoulinants de niaiseries.
Des vendeurs de formation a deux balles.
Des posts made in chat GPT
Des posts troll a base de PHP pue des pieds, vive le no-code. Logiciel X vs logiciel Y.
Des posts de winner "j'ai un mind set de gagnant."

J'abhorre Linkedin.
Le peu de fois ou j'y jette un coup d'oeil ça me donne envie de gerber cette hypocrisie, ces fausses valeurs et cette pignole absolue...
C'est pour moi, de loin, le pire des réseaux sociaux.

Edit : burn

 
Bah nous, c'est capital le compte LinkedIn, déjà pour vérifier l'identité de la personne, grace aux comptes vérifiés avec pièce d'identité. Ça évite de perdre énormément de temps vu qu'on recrute, tant au UK qu'à l'étranger. Ensuite, ça permet quand même de voir bcp de choses. Mais bon, ici dans les pays anglo saxons, LinkedIn, tout le monde a un compte.

 
C'est clair que niveau contenu, faut faire un sacré tri.
 
Mais le but premier, c'est vraiment pour du recrutement, en tous cas ici. Franchement, ici, sans compte LinkedIn avec un bon historique dessus, c'est pas gagné pour trouver du boulot...

Ah oui d'accord, en France je pense pas qu'on en soit à ce point.
J'ai un compte LinkedIn dégueulasse parce que j'y vais jamais, c'est la lie de l'humanité et ça m'empêche en rien de trouver du taf.
Qu'est-ce qu'on s'en fiche que j'ai des contacts ou non ? La plupart ce sont des potes IRL qui n'ont rien à voir avec mon travail.

 
D'après vos témoignages, ça a effectivement pas l'air comparable en France.
 
Ici, c'est vraiment le moyen numéro 1 de vérifier les références d'une personne, voir si cette personne existe, contacter ses anciens collègues ou ses anciens managers etc... Ça permet aussi de voir les expériences professionnelles et de les checker.  
Après, si la personne pond du contenu de merde, ça fera aucune bonne impression sur qui que ce soit ici non plus.

Pour moi c'est carrément un critère d'évaluation négative de la personne : si tu utilises régulièrement LinkedIn, je considère au choix que :
- tu as le cerveau lavé au bullshit corporate
- tu sais que c'est du bullshit et tu as décidé de jouer le jeu donc je remets ton intégrité en question.

Les RS Facebook-like de tout façon c'est totalement périmé.

 
 
prof je veux bien mais en tant que fonctionnaire territorial, je dois faire comme dans le privé pour chercher à changer de poste

Moi, je trouve cela marrant Linkedin.

Quand je vais sur un forum ou Youtube, tu as plein de commentaires totalement pétés dont tu te dis "P'tain, heureusement que c'est anonyme. Jamais j'oserais dire cela en mon nom"...Bah, sur Linkedin, je trouve une quantité de sujet "Faits divers" commentés par Patrick Duchemol, DG de "sextoy&co" ou Sarah connasse, secrétaire de direction de "Poteau, les potos" qui expliquent que le mec dans l'article devrait être buté, "Macron Démition" etc ...
   

 
Tu contactes les anciens collègues par Linkedin ? Balance les retours/anecdotes.

Tu ne veux pas essayer de te débarrasser de cette horreur linguistique ? À quoi donc peut bien servir le même derrière le voire ?

Ben ici on a le CV pour ça et la prise de référence   LinkedIn n'apporte pas grand chose de plus je pense.

+1 même si j'utilise encore Facebook tous les jours  

Moi dans mon CV y'a un lien vers mon profil youporn

Fais péter, qu'on checke tes anecdotes

 
 
justement je me demandais si il fallait que j'inscrive dessus que je gere le of de ma femme
 

 
S'il y a bien une chose ici (pas en France donc) que plus personne ne croit, c'est le CV. L'avantage avec LinkedIn, c'est que tu ne peux pas mettre n'importe quelle expérience pro dessus tout en restant connecté(e) à tes anciens collègues. Donc ton exp pro, elle est quand même quelque part vérifiée. Un CV tout seul, il est connecté à rien du tout. Une des premières choses qu'on fait ici, c'est qu'on va comparer le CV avec le profil LinkedIn justement pour voir si on peut vérifier un tant soit peu ce qui se trouve dessus, surtout en ce qui concerne les expériences professionnelles... Voir si la personne est connectées avec d'anciens collègues etc...  
 

 
Moi Facebook, c'est uniquement pour les groupes de mon village et me tenir informé. Je n'écris jamais rien dessus.  

 
https://www.lefigaro.fr/langue-fran [...] bannir.php
 
 

Je n'imagine pas une correction si je raconte un peu de connerie dans ma description de poste ou sa durée sur lkd. Comme sur un CV.
D'ailleurs quand je regarde le lkd de certains collègues, j'ai l'impression qu'ils font décoller des fusées, alors qu'en vrai, ils utilisent une calculatrice pour faire l'addition qu'ils inscrivent sur leur feuille excel

 
Bah ça permet quand même au minimum de limiter les mensonges éhontés. Quand tu es connecté à tes anciens collègues, tu vas pas sortir que tu étais manager alors que c'est faux. Et de toutes manières, on vérifiera derrière. Ça donne quand même bcp de facilités pour vérifier un parcours, même s'il peut subsister des exagérations.  
 
Un CV, tu écris ce que tu veux dessus. Donc non, c'est pas comparable. Après, je ne sais pas en France comment ça se passe. Je n'ai recruté personne là bas.

La prise de référence est là pour ça. Oui ça demande de se sortir plus les doigts du cul que 3 clics sur un réseau   où si tu veux mentir tu y arriveras quand-même.

Dans le genre, un collègue B qui avait passé le concours de la catégorie supérieure (A) avait un linkedin extra ordinaire :
- Avocat
- Attaché territoriale pendant 15 ans.
 
Alors qu'en fait il avait fait un stage chez un avocat pendant quelques mois, il était rentré sans concours dans l'administration, avait végété 13 ans, avant d'enfin valider ses acquis pour devenir catégorie A.
Évidemment, on n'étaient pas allé voir linkedin par hasard, c'était un sacré tocard.

Bonne chance pour falsifier 10-15 ans de présence sur Linkedin en deux clics. Encore plus à un certain niveau de poste où l'on attend des publications et du réseau.  
 
Après oui y en a qui essaient, CEO de Google avec 3 contacts.

LinkedIn sa fonction numéro 1 pour moi, c'est aller voir la tête du nouveau venu annoncé dans un mail RH  

 
La prise de référence et appeler les dites références, c'est tout à la fin chez nous... On ne veut justement pas appeler inutilement des gens.  Et crois-moi, les gens mentent effrontément (j'ai pu le constater) et n'hésitent pas à raconter n'importe quoi dans leur CV et n'hésitent pas à prendre des risques en mettant des fausses références impossibles à contacter, utiliser des amis etc...  
Les références ici, on les appelle au stage final d'un recrutement.  
Dans mon ancienne boite, ils ont appelé mes références juste avant que je signe le contract.

Ah oui c'est clairement plus facile pour des grouillots, je l'ai vu plusieurs fois avec d'anciens collègues (ou pas).

T'as pas lu
Ton voire a le sens de même, pas de vraiment.
Cela dit, je concède que cette erreur tombe en désuétude à l'instar de malgré que, mais je n'y peux rien ça me frise le cerveau

 
Exactement. Se laisser berner par un profil débile sur LI, c'est une faute du recruteur ou des HR.

 
Si j'ai lu. Et j'ai envie de te dire : "deal with it", parce que la langue, c'est pas toi qui décide, ni même l'académie française, mais c'est nous tous.  

 
Oui c'est à mettre en avant ça dénote des compétences web et managériales

Kill me...

Oui j'allais dire que ça dépend aussi qui tu as en face, la RH de ma dernière boîte elle connaissait rien à LinkedIn et elle se faisait facilement berner par des beaux parleurs.
Dans ce cas aller voir les profils LinkedIn ne lui apportent pas grand chose d'utile je pense

Euh, le recruteur qui vérifie un lkd il vérifie aussi les lignes du CV en appelant les entreprises citées, c'est sûrement plus fastidieux que quelques clics mais certainement pas moins fiable.

 
Oui mais là c'est pas LI le soucis.
 
Edit: vous avez pas assez de boulot, vous postez trop vite.

"Fais avec" s'il te plaît, inutile d'angliciser à outrance
Après, je ne fais que proposer d'élever ton érudition, fais-en bien ce que tu veux.

 
Non mais tu vas pas faire ça avec 100 candidats pour un job pour faire les premiers tris. Tu as déjà recruté combien de personnes en vrai ?    
 
Quand tu reçois une centaine d'applications pour un job, tu vas rapidement faire un premier tri sur les CVs et pour ceux qui tu retiens, tu vas regarder sur LI pour voir les profils matchent les CVs. Ensuite, tu as les ITW et c'est seulement une fois que tu veux signer un candidat ou que tu hésites entre 2 ou 3 candidats que tu vas vérifier leurs références. En tous cas ici, c'est comme cela que ça se passe. Tu vas jamais appeler des références avant des ITW. (mais encore une fois, je ne sais pas ce qui se fait en France)
 

 
J'habite dans un endroit peu peuplé, ou le RS de référence c'est Facebook, tout le monde l'utilise, 90% des commerces n'ont pas de présence sur internet autre que FB, et toutes les petites annonces passent dessus. Autant dire que quand j'y suis arrivé ca m'a fait bizzare alors que je l'avais pas lancé depuis 10 ans
 
Perso j'ai un linkedin (je suis dans l'IT), je l'utilise surtout pour poster des démos de mon travail et reposter des trucs de ma boite, mais sinon c'est 95% de trucs a gerber  

En vrai 0, je ne suis pas recruteur. Et alors ? Argument d'autorité ?
Pour un premier tri évidemment, des détails doivent sauter aux yeux avant de devoir enquêter.
Après, LinkedIn me semble tellement un gros cirque qu'il me semble bien plus ardu de debunker (j'ai pas le terme français désolé) la désinformation que sur un CV.
Mes 2 centimes.

Je vais faire l'avocat du diable mais pour ce côté "social - local" FB c'est encore très bien, on a trouvé beaucoup de contacts très utiles grâce à cela (ma seule utilisation) et c'est ce qu'on demande d'un réseau social

Une fois je suis tombée sur un post sur Linkedin avec une nana qui avait posté des photos d'un salon auquel elle participait. Mais point de photo du stand ou de la team.
 
 C'était des photos avaient bien plus leur place sur insta, tant la pose, le décor et la dose de filtre étaient trop en décalage avec le côté corporate de Linkedin. Et ce qui m'avait le plus achevé, c'était la légende sous chaque photo "Cindy Truc, votre conseillère funéraire"  

Hé ben faut un gros disque dur!
 
J'aime beaucoup ce topic de soutien/confidences/questions, mais pour les périodes où Theomede ou Hermes passent il faudrait un topic [T-U] Souffrance sur le topic Souffrance au travail / job à la con.