Reprise du message précédent :

 
L'hypocrisie dans toute sa splendeur : les cadres qui font trop d'heures passent au forfait d'office, comme ça plus de stat ou des mecs font 45 h par semaine.
Ca risque pas de m'arriver.

Point 9 : https://www.francetravail.fr/candid [...] n-mot.html
Si tu as bossé 3 ans sans interruption avant la démission, a priori c'est ok. J'arrive pas à savoir si la semaine d'interruption entre les deux contrats compte comme une interruption. Comme c'est écrit, normalement, non, d'autant que tu as démissionné POUR ce nouvel emploi, mais vaut peut-être mieux demander à Pole Emploi (voire leur demander plusieurs fois, les conseillers ont parfois aussi du mal à suivre...)
Accessoirement cette semaine d'inactivité correspond de toute manière à la carence de 7 jours après ton dernier jour travaillé donc ça compte pas.

En version Suisse...qui est, plus ou moins, la même chose.
https://www.edoeb.admin.ch/edoeb/fr [...] platz.html

Cela semble moins strict et si tu regardes après, il y a des clauses qui autorisent à filmer mais il faut l'accord de la Justice.  
 

Petit mail à l'équivalent suisse de l'inspection du travail ?

Il semble qu'il y est confusion, je suis en France.
 
Je recherche en Suisse ou j'y ai travaillé 11 ans, mais vu les résultats de mes candidatures, entre le sourcing stérile des boites de consulting, les horlogers aux exigences WTF qui ne répondent pas, les agences de placements qui vendent du rêve, cette piste devient de moins en moins intéressante.
Le tout pour au mieux du mieux gagner 20% de+ en supernet, au prix de 2 ans de travail en plus, plus d'heures et des sacrifices sur ma vie extrapro.

J'avais mal compris.
C'est intéressant quand même.

 
Ah t'es dans ce domaine. Good luck si t'as déjà fait ta période suisse pour y retourner.

Des grouillots de base dans mon cas.

Perso, j'ai jamais pointé, bon j'étais cadre, mais pas payé au forfait.
Comme tout le perso faisait 7-14h (SIVU prod alimentaire) et qu'on était, avec mon N+1, les 2 derniers après 15h00, on s'arrangeait pour se barrer entre 15h30 et 16h00 tout les jours au lieu de 17h00
Ca nous arrangeait bien, le trajet retour, pas un bouchon puisque hors heures pendulaires.
Je vous dis pas le choc dans ma nouvelle FP ou tu dois presque faire une demande en LRAR pour partir 15 minutes plutôt (donc 17h15 pour 17h30) au besoin genre RDV médicale en soirée ou autre ... c'est souvent mode "garderie" après 17h00 de toute façon ...

Tout a fait  

La moitié dans ce domaine, et ce n'est clairement pas ma cible prioritaire.
Trop de concurrence, des salaires pas si terribles qui s'expliquent par le nombre de candidats attirés comme des moucherons par ce qui brille, une ambiance m'as-tu-vu, beaucoup de politique et de léchage de boules, zéro humilité et un niveau technique qui contrairement à l'image d'Epinal, à quelques très rares exceptions près, est loin de casser des briques.

Je vise plutôt les secteurs medtech, chimie, machines.

 
Bon courage pour tes recherches alors

 
 
ya énormément de bavards de la vie.
ya énormément de gens qu'ont besoin de mousser leur égo en venant parler aux collègues pour leur faire comprendre que "le chef, c'est moi"
un de mes potes avait qqun comme ca : il leur parlait au moins une heure par jour juste histoire de meubler du dialogue, de montrer "je suis présent pour m'imposer", sans réelle constructivité verbales ; puis il a compris que l'éviter en blindant son agenda de réu teams pouvait etre une solution tenable, résultat : ses 10 collègues ont fait pareil
puis leur manager a été viré..

Bon courage BJ. Tu as des pistes pour te barrer ?

Assumer, c'est le premier pas pour aller mieux    
Je te souhaite de quitter ce milieu qui t'est toxique.

 
Il a quand même le temps de passer ici, c'est pas le pire boulot du monde

ah oui tu as raison, un post sur HFR de temps en temps et tout rentre dans l'ordre, au revoir la dépression chronique
 
 

 
Je n'ai jamais  eu de métier me permettant de traîner librement sur le net sur quasiment tout le temps de travail.
Il sait ce qu'il va perdre, mais ce qu'il va gagner.......

Je suis quelqu'un de plutôt très extraverti mais purée ce genre de personnes ça me crispe de ouf...

Et alors ? Il ne passe pas à longueur de journée ici. Il faut une autorisation pour poster ici ? Il y a des heures spécifiques pour être crédible dans sa souffrance ?

Blague à part, un boulot sans HFR, ça me ferait réfléchir un peu.  Je pense que ça fait parti de la rémunération d'avoir HFR pas bloqué par le proxi et suffisamment de latitude pour pouvoir y passer  quelques fois par jour  

Me méfiant des clients d’ESN je poste ici via le malinphone.

Un boulot sans hfr passe encore si tu peux aller sur le téléphone sans être vu.
Mais un boulot où n'importe qui peut voir son écran c'est niet pour moi.
J'ai postulé dans un autre service de mon hôpital,ce que j'ai regardé en premier c'était l'agencement des bureaux  

Oui c'est sûr.
 
Dans ma boite d'avant, j’avais fini par avoir la meilleure place du bureau à l'ancienneté, dans un coin, baie vitré d'un côté, ça m'a fait chier de ma barrer juste après    

Tu devrais prendre un peu l'ambiance du topic en lisant les quelques dernières pages.
Pendant ta pause déjeuner évidemment  

 
 
Souffrance parallèle de manager : les déménagements sont infernaux à gérer à cause de ça.
 
Les gens sont tous flippes qu’on regarde leurs écrans.:.

 
Bah ton manager, ce sont les résultats qu’il devrait regarder, et uniquement cela, le tout basé sur une méthode d’évaluation fiable et documentée. S’il s’intéresse au "comment" au lieu de s’intéresser au résultat lui-même, c’est qu'il est nul. En fait, c’est même lui qui est responsable de ton échec. Avec moi, tu aurais soit tenté de remplir les objectifs que je t’aurais fixé, soit tu aurais été mis devant ton refus de travailler. Chez moi pas d’horaires de travail imposés, pas de lieu imposé. Juste des objectifs précis (et bien évidemment étudiés pour être faisables sans faire de burn-out, parce que sinon, c'est nul en terme de productivité)

Ca c'est grandement lié à l'intéret de ton job.
T'es moins tenté quand tu fais des choses qui ont un minimum de sens et qui déboucheront sur quelquechose d'utile.

Si t'as 0 compte à rendre sur les six prochains mois, c'est que t'es en plein dans le bullshit job, ou qu'on t'as laissé à l'abandon.
Sans objectif concret, à part du présentéisme débile, c'est dur de se tenir un cap.

Je travaillerai plus là dessus, que de se filer des contraintes sur son confort.

Yes j'ai vu, je parlais surtout pour le prochain poste

 
Je lurke depuis quelques pages. Je n'ai pour l'instant pas cerner la moindre once de manifestation de propos en rapport avec le titre du tomik. Et vu que vous êtres entre couilles et chattes depuis un bon nombre d'années, je ne vais pas demander l'historique de chacun comme ça.
 
Mais pour l'instant je ne constate pas vos raisons éventuelles d'aller au travail à reculon voire pas du tout.

Il y a un bon paquet de métiers qui permettent ça
Mais ils ne sont pas sans souffrance non plus (qui pour moi est proportionnelle au nombre de gens avec qui tu dois interagir au quotidien)

 
C'est quoi ton but sur ce forum à part de jouer le casse burnes de service sur chaque topic ?

 
Comme tout le monde sur ce forum : jouer le casse burne de service sur tous les topics et occuper son temps.
Question suivante à la con, ou on reste dans le sujet sans polluer le topic ?

Et tu fais de l'exponentielle si les gens sont du "public"

J'ai été plus diplomate dans mon approche

On avait tellement besoin de ton ressenti

Au contraire, très malin.
Un certain nombre de salariés va se remettre dans les clous tout seul.
Ca évite les débats, on a toujours fait comme ca, on est pas au courant...
 
Un grand sujet les horaires de travail, les règles et les exceptions surtout.  

 
De rien.

Comment faire toujours pire.
Avant d'avoir les détails, je pensais que tu travaillais dans 1 TPE de 10 gars dans un hangar...