Reprise du message précédent :

 
Ah tiens, mois aussi, mais je n'ai pas cliqué!

 
Ah toi la formation de sensibilisation  

Je vais surtout m'auto-virer.
 
P.S: Ne plus jamais aider les gens. S'il y a une erreur, ça te crache dans le dos.  
Cela me rend totalement malade.

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

Yes j'ai réussi à rentrer chez moi vivant, et c'est le weekend
 
Quelle journée, violente gastro dont les symptômes se font sentir alors que je suis a 3h de route de chez moi    
 
Arrêt sur la bande d'arrêt d'urgence pour vomir de la bille
 
Conduire toute la journée sans pouvoir boire ni manger, avec des vertiges et courbatures de paupières
 
Un miracle que j'aie pu dépanner tous les clients

Et rentrer chez toi dès les premiers symptômes n'était pas une option ?

C'est mieux de dépanner contaminer les clients

 
Comme dit j'étais déjà loin, autant m'éviter de devoir y retourner, je n'aurais rien gagné dans l'affaire

T'aurais contaminé personne et diminué tes risques d'accident.

Je pensais même pas à ça  
Mais conduire toute la journée avec des vertiges et manquer de vomir sur le client, je comprends pas le projet.

Il y en a un qui est venu comme ça au bureau dans cet état il y a pas longtemps.
Blanc comme un linge, grelotte alors que c'est bien chauffé ...
J'ai pas compris le projet de faire la route et "bosser" comme ça, d'autant plus qu'on peut faire très facilement du TT et qu'il n'y avait rien de crucial à voir ensemble

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

 
Honte à toi tu es indigne d'hfr

 
La voix de la sagesse.
 
Bon, on pense toujours qu'on tiendra le coup un peu plus longtemps...

 
 
Tu faisais du TT sans avoir de TT prévu dans ton contrat? Ca a duré longtemps? C'est déjà extraordinaire si ça a duré plusieurs mois.

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

Fypfy  

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

Du coup tu cherches ailleurs dès ce soir non ?

Tu radotes.
Tu devrais faire plus de TT si t'es fatigué  

Tu penses chercher autre chose du coup ?

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

Fais les pendant alors  

+1
J'ai toujours fait ça quand je voulais changer  

Une fois on a reçu un vrai mail du service info pour une MAJ, j'ai dit à toute l'équipe de surtout pas y toucher, probablement un fake.

Reporté à l'IT, j'avais jamais vu leur réponse. On l'a découvert 3 mois après quand ils se sont rendus compte qu'il y avait encore 8 ordinateurs sur les je ne sais combien de la boîte qui n'avaient pas fait la MAJ.  

Ils se sont rendu compte qu'ils avaient Bird dans leur effectif mais ils savent pas à quoi il sert mais coute relativement chère
PSE dans 5,4,3,2,1....  

Ça me rappelle ça  

Aller, cette année, le même coup. Le syndicat et la direction négocient une fermeture globalisée 3 jours de pont par an. En gros, tu es obligé de poser des vacances ces ponts là. Attention, ce ne sont pas des jours supplémentaires, c’est à prendre sur tes 30 jours de CP.

Au nom de quoi ? Allez savoir.

Ils nous vendent ça (tant côté direction que syndicat) comme un trophée à chaque fois alors que pour moi, on te prive de choisir librement quoi faire de ces 3 jours de vacances que tu vas bloquer pour ces dates prédéfinies.

 
 
C'est un éternel débat, mais en gros t'as 100% des gens ayant des enfants qui sont ravis de ces jours de ponts fermés ;  
2024 ici on nous refuse pour la première fois le pont de l'Ascension, donc théoriquement obligation d'avoir un minimum de monde dans les bureaux, alors qu'on veut tous partir en week end prolongés.
Avec tous mes collègues, même les célibataires d'ailleurs, on va poser ce jour là et on va voir s'ils motivent par écrit le refus des congés.
Sinon on espère qu'il y aura un mouvement de grève, mais ça fait cher la protestation.
 
Surtout que nos interlocuteurs seront tous fermés.
 
Après j'ai 47 jours de congés annuels avec les RTT, +12 jours de récupération si je fais des heures en plus en quantité, et je stock sur le CET car j'arrive pas à tout prendre.

Vous n'avez pas l'esprit d'équipe c'est tout, ca mérite un peu de gamification autour du baby en afterwork  

Allez, une soirée pizza tiède et on n'en parle plus  

Ben j'ai des gamins mais la crèche et l'école sont ouvertes, donc ballec du pont.  

Si certains veulent bosser, qu'est-ce que ça peut leur foutre ?

La fois où j'ai voulu y déroger, donc bosser un jour de pont officiel dans la boîte, ça a dû être validée par la DRH en personne mais seulement en TT, pcq on peut pas être seul au bureau au cas où il arrive qqchose.

RTT pour nous...A une époque, c'était offert mais plus maintenant.

Le 10 mai l'école sera fermée.
Ca dépend de quels ponts on parle.

 
L'an dernier la pire période de fréquentation des routes et des attractions c'était pendant les ponts de mai ...

Alors que cette année est particulière avec le 8 mai et l'ascension la même semaine, cette décision de rester ouvert m'a l'air particulièrement stupide

Par ici la tendance, c'est plutôt l'inverse avec la fermeture complète toute la semaine.

Ou sinon, quelques jours de télétravail

Je sais même pas où je serai ces ponts-là
Ma mission se termine le 30 avril, aucune idée si je suis prolongée ou pas, ou si je pars sur une autre mission après. Dans tous les cas je pense que je prendrai ces jours aussi, même en sans solde OSEF. Et on part nulle part
 
 
Bon, sinon, motivation zéro ici. Non que les conditions de travail soient terribles (à part des moments d'ennui et la lenteur administrative, c'est pas si pire), mais j'arrive clairement pas à me bouger.

Aujourd'hui je suis allé au bureau, pour voir du monde. Et en fait on est 3, les 2 autres sont en réunion toute la journée.
On a réussi à manger ensemble, les frites étaient pas terribles.
Vivement ce soir que je rentre, et demain c'est télétravail avec le chat sur les genoux

Oui c'est écrit sur le calendrier des vacances scolaires en plus.
 
Et c'est comme ça depuis plusieurs années maintenant.  
 
Chez nous c'est pareil quand c'est fermé il faut prendre sur ses RTT ou congés.

La même ici