Reprise du message précédent :
Si tes congés sont validés et que la boite change les dates de congés, il y a un délai de prévenance. Et la boite doit également rembourser les frais que tu avais engagé pour tes congés (ex: billets d'avion ou de train).

Ici on a congés imposés à Noël, sur les ponts et en été (début août, le pire moment mais bon...).
 
Comme c’est ma première année je suis allégrement en négatif sur mes jours de congés  

Pourquoi elle devrait si elle respecte son délai de prévenance ?

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Sinon c'est la double peine: non seulement tu dois annuler tes congés, mais en plus tu as payé un billet d'avion cher que tu ne pourras pas utiliser.
Et j'imagine que le salarié qui se fait annuler ses congés sans compensation n'aura pas une énorme motivation pour bosser
 
En regardant les textes, ce n'est pas une obligation légale. C'est la politique de ma cogip écrite dans le règlement intérieur, c'est ça qui m'a induit en erreur.

Je sais bien pourquoi moralement elle devrait faire ça mais depuis quand une entreprise en a quelque chose à faire  
Tout ce que j'ai trouvé c'est si elle te fait revenir pendant que tu es déjà en congés, et encore c'est écrit "peut prévoir une compensation".

 
Punaise j'allais demander le texte de loi.  

 
Dans la fonction publique, j'ai lu récemment qu'il était interdit d'imposer des congés mais possible d'imposer une prise de congés sur une période, comme ils l'avaient fait par ordonnance pendant la crise sanitaire (genre ici
Du coup je ne comprends pas pourquoi j'ai 2 jours imposés chaque année sur des ponts    
Bon ça me va donc j'ai jamais creusé, mais est-ce que c'est légal ?
 
Sinon ça serait bien effectivement qu'entreprises comme administration, ça se bouge un peu le cul pour la période des JO. Ca bruisse de rumeurs "full TT" un peu partout mais ça serait débile d'annoncer ça un mois avant...

C'est souvent arrivé qu'on vous refuse ou annule des congés?
Moi quedalle en 18 ans de carrière.
 
A noter un donneur d'ordre chez li client qui m'a une fois sorti un "je t'ai dit oui pour tes congés mais t'aurais du comprendre que c'était un oui qui voulait dire non". Mais 1) le gars n'était pas clair et frisait le harcèlement moral, et 2) n'a pas ce pouvoir sur moi (c'est mon client, pas mon employeur) donc OSEF.
Et un collègue a "décalé son congé paternité parce qu'on lui a dit que ça serait bien de le faire", mais c'est pas net non plus donc OSEF aussi.

On m'a refusé la semaine de congé que je voulais pour mon mariage (en mai, hors vacances scolaires) parce que ma collègue voulait prendre la même semaine parce que son fils de 27 ans venait de nantes pour la voir...

Voilà voilà, j'ai donc eu droit à deux jours, j'étais ravie.

Non mais on était deux dans le service et on avait interdiction de prendre ne serait-ce qu'une journée en même temps (honnêtement ça n'aurait pas gêné l'activité de temps en temps), donc plutôt que de demander, j'ai été "malade"   Et les vacances d'été qui étaient validées en mai par le DG...
Ce qui arrivait très souvent aussi, ce sont les managers qui devaient faire valider leurs congés par le DG qui ne leur répondait jamais.

 
Le service est fermé sur ces ponts? Dans ce cas oui c'est légal.
 
Et pour le TT pareil pour nous, on est à côté d'un site olympique, on ne fait que demander si on sera en TT 100%, réponse "juillet c'est loin".  

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Rude journée de travail, j'ai...
 
 
 
 
... envoyé deux mails. Enregistré deux docs sur le serveur. Répondu à un appel.
 
 
 
 
 
 
Voilà c'est tout

Ca tombe bien, cette période "estivale" où tu doit poser 12 jours consécutif va du 1er mai au 31 Octobre.

Une fois sans respecter le délai de prévenance, ça a fini en rupture conventionnelle  

Ca relève la souffrance au travail les gens qui vous transmettent leurs diaporama au format PDF, ou c'est juste des cons ?
Qui a besoin de transformer un fichier en pdf pour l'envoyer ? il a peur qu'on change du texte ? Ben justement, oui, on a besoin d'adapter sa présentation générale pour notre secteur.
 
C'est parti pour de passionnantes sessions de copier coller.

Pourquoi tu lui demandes pas son .ppt ?

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Fonction publique hospitalière ?

5 chez nous

Y'en a un qui a essayé de me les faire annuler alors que le billet d'avion était prêt, en vain.

Sinon, la responsable d'exploitation informatique d'un de mes précédents clients a tenté de faire annuler les vacances d'un interne et d'un alternant suite à mon retrait de la mission, en vain également. Elle a essayé de gratter un jour ou deux de presta jusqu'à ce que l'ESN de rang 1 se rende compte de l'entourloupe (j'étais rang 2).

J'étais contractuelle a l'hosto, je n'avais droit a rien, ni a des jours mariage, ni des jours enfant malade, ni rien.

Normalement les congés exceptionnels s'appliquent aux contractuels.
Mais j'ai l'impression que les hôpitaux se torchent un peu de pas mal de trucs

Le fph ça doit être encore pire que l'éducation nationale et pourtant c'est déjà pas ouf...

Il doit penser "j'ai passé du temps là dessus, je leur mâche le travail pour 0 retour"

bordel de pot de depart
 
chui plein comme une pute morte qu'il faut vider
 
le taf ne me manquera pas mais les collegues... bonnuit a toutes et tous

quand ton message d'adieu "chui plein comme une pute morte qu'il faut vider, bisous a vous et vos proches" ramene plein de coeurs sur le canal whatsapp... bon on va dire que jm'en sors pas si mal...

Pour la fph https://www.service-public.fr/parti [...] its/F34544

ça parlait de l'obligation de vestiaires séparés H/F, souvent c'est mixte en milieu hospitalier, enfin en France.

Démission posée après 10 ans de boite
Je me sens mieux que jamais  
Je souris au taff ce qui ne m’arrivait plus depuis longtemps  
 
Je suis lecteur plus que contributeur du topic mais clairement j’étais pas au top ces derniers temps
Mes 2 collègues proches sont partis dans les 6 derniers mois, mon boss j’ai de plus en plus de mal à l’encadrer, il devient compliqué de TT car toujours une excuse bidon (il faut etre sur site pour telle raison) pour nous en empêcher
Et le tout avec 120km par jour à faire    
 
J’ai trouvé un taff mieux payé, avec + de congés, à 3km de chez moi, sur le papier c’est royal après on verra pour l’ambiance, ça c’est difficile à juger avant !
 
Tout ça pour dire: faites vous violence. Sortez de votre zone de « confort » ne restez pas dans une situation de souffrance.
 
Moi j’ai attendu 2 ans + pour me sortir les doigts et chercher activement à me sortir de ce merdier qui me broyait le moral
 
Courage brothers  

Cool, en espérant qu'il te plaise mais déjà y a des bons arguments !

Bien joué et bravo pour le courage, parfois c'est moins facile que ça en a l'air de changer.

Moi aussi je suis lurker depuis un moment de ce topic mais je me lance, je viens d'avoir 25 ans de boîte, avec 3 métiers différents selon les "époques" un burnout et deux dépressions (pas vraiment liées au travail) plus tard je suis toujours là devenu le deuxième plus ancien employé sur environ 300. J'ai vécu des très hauts et des très bas ici, des situations d'euphories commerciales avec des super bonus et des quasi faillites, rencontré des gens géniaux mais aussi des escrocs, c'est là que j'ai rencontré mon (ex) épouse et j'ai même travaillé avec une meurtrière  en face de moi jusqu'à ce que la police l'arrêté un jour. Elle avait tué sa mère et avait planqué son corps dans une poubelle jetée dans un ravin. Je pourrais écrire un bouquin quoi en plus l'histoire de la société est peu commune à la base c'était une secte (mais il n'en reste presque aucune trace) la communauté avait éclaté quand un des co-fondateurs ou gourous si vous préférez s'était barré aux usa avec tout le pognon et certains membres avaient ensuite créer la société pour tenter de se renflouer. C'est maintenant le fils et la fille de l'autre fondateur qui dirigent la boîte et je dois avouer qu'ils sont doués. Ils ont des idées novatrices et ont développé habilement leur "bébé" et maintenant on est devenus très stables malgré toutes les crises.

Le job est exigeant, parfois même usant, je suis claqué le soir parfois enragé ou depité par certaines situations. Le recrutement hasardeux compliqué encore la tâche et il m'arrive souvent et depuis longtemps déjà de me demander pourquoi j'irais pas voir ailleurs si l'herbe est plus verte mais je ne sais pas pourquoi.. il y a un truc spécial ici, une histoire, une âme qui risque de me manquer. Et puis ça va devenir de plus en plus compliqué de trouver un autre boulot ailleurs maintenant avec l'âge et mon parcours atypique. Pour vous dire j'ai même pas le bac j'ai tout appris sur le tas ici.

Je crois que, à moins qu'un jour ils me virent, ma place restera ici jusqu'à la retraite prévue pour l'instant le 01.08.2043

Édit: Ah oui et j'avais aussi été viré après mon burnout en 2005 mais reengagé in extremis par celle qui est toujours ma cheffe à l'heure actuelle et 3eme plus ancienne employée de la boîte juste avant que je ne m'engage ailleurs. Donc ça devait être un signe..

Après le truc que tu cherches partout alors que tu l'as sous les yeux, c'est d'un classique.

 
Chez nous ca l'est

 
Si seulement elles avaient daigné chercher... mais non.

C’est pas l’inverse ?
 
Sinon GG et bon courage
 

Mon service info s'est amusé à faire une fausse opération de phishing et je me suis fait couillonner comme un con.  

 
Ah tiens, mois aussi, mais je n'ai pas cliqué!