Reprise du message précédent :

Mais le laisser se démerder et se sortir les doigts du luc, c'était pas non plus viable comme solution ?

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J'ai encore du nouveau!
 
La personne en charge des rh au niveau europe m'a directement indiqué que ma candidature ne conviendrait pas, car ils cherchent à se couvrir au niveau légal.  
 
Donc là ils cherchent une personne avec un Master pour signer quelques papiers et faire quelques réunions annuelles, une caution quoi
 
 

ça me rappelle les couples où un des deux fait le neuneu pour ne jamais avoir à faire un truc. Comme ça c'est l'autre qui s'en occupe.

Bon.
On est arrivé à un point tel que l'on se demande si on va être payés ce mois de janvier  
Je trouvais que moins de machines tournaient ces derniers temps.
Effectivement, soit elles n'ont plus de matière à travailler, soit plus d'outils parce que plus de thunes pour payer les fournisseurs.

Comment ça pue du derche cette affaire.
Les vieux de la vieille en plaisantent par déni (ou bêtise ), moi, j'ai vécu 2 faillites, je commence à renifler le roussi violent.

J'ai plusieurs pistes en Suisse en cours de processus, du coup, je reste assez serein et détaché de ce cloaque

Weponized incompetence.

 
Ah merde
Je vois pas le rapport entre le master et signer des papiers, mais bon.
Bon courage pour les autres pistes !

 
L'AGS couvre les salaires non payés, dans la limite de 45jours.
Par contre, cela met environ 1 mois pour être payé.
 
Je suis dans ce cas là, ma boite a été mise en redressement judiciaire suite à la déclaration de cessation de paiement.
 
Est ce que vous avez des élus CSE ?

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Le gars au master servira de fusible en cas de problème. Mais pour que son rôle d'agneau pascal soit crédible, il faut que lui et son poste ait une certaine valeur, or un diplômé a plus de valeur qu'un non diplômé.
On n'admettrait pas que le PDG s'absolve de ses fautes en virant un stagiaire; l'autel du sacrifice demande du sang, et celui des diplômés est plus rouge que les autres, visiblement.

 
Bah il suffit d'appeler le poste "ingénieur machin" ou "expert bidule", même sans les diplômes en face. Les boites font ça sans arrêt...  
Le fusible devrait marcher même si les RH n'ont pas de diplôme pour justifier ça.

Souffrance du jour : barrage des agriculteurs sur l'autoroute ce matin
Mon collègue était 5 minutes derrière moi mais il as passé osé passer par les chemins de traverses et les routes forestières  

Moi je suis arrivé à 8h10 contre 7h30 d'habitude
Lui n'est toujours pas la   5h de perdu dans les bouchons
5h qu'il pourra pas pointer  

Il vas être de tellement bonne humeur  

Il est encore en vie ?

J'ai failli me tuer 2 fois hier soir avec les camions full led qui empiètent sur ta voie sur les routes de campagne étroites.

Ça m'apprendra a redescendre côté français pour socialiser

Desfois, c'est le type qui a ouvert le ticket qui disparait dans la nature. Desfois, tu pose une question car t'as besoin d'infos/de précisions pour avancer. Parfois, tu leur demande s'ils ont encore le problème. Réponse :   .
"OMG ! Tout brûle tout explose !!!   " et le type n'est même pas foutu de répondre à une question simple ? Ne serais-ce que confirmer que ca va mieux ou dire que ca merde encore ? J'estime qu'au bout de 2 semaines, si le type fais le mort de deux choses l'une soit c'est réglé, soit c'est pas si urgent/bloquant que ca. "In progress" => "Resolved". Si t'attends la saint Glinglin que le gus se manifeste, tu va avoir une pile énorme de vieux tickets.

Généralement un gros incompétent qui panique

Conclusion : ya des boulets partout, d'un coté comme de l'autre

Chez nous, la règle, c'est 3 relances à 48H d'intervalle. Si pas de signe de vie, on ferme en demandant d'ouvrir un nouveau ticket si c'est encore d'actualité/revenu.

Je ne conteste en aucun cas le bien-fondé de fermer les tickets quand le rapporteur a disparu et/ou ne donne pas les infos nécessaires (j'ai moi-même une longue expérience en la matière ), je parlais spécifiquement de la stratégie qui consiste à laisser pourrir sans la moindre action ou commentaire de la part de ceux qui sont censés traiter.

Dans ton cas, le type qui s'en occupe :
 - Est débordé
 - Est stagiaire donc ne sait pas trop comment s'y prendre et galère
 - Manque d'infos, d'outils, d'accès admin ou une connerie comme ca
 - Attends des directives de Mr le chef/responsable de trucmuche ou des infos du type spécialiste en trucmuche et qui est débordé/en vacances/arrêt maladie/un fumiste.
 - Un combo de tout ca
 
Fermer le ticket est une manière de balayer la poussière sous le tapis.

Ils veulent un ingenieur HSE

C'est totalement disproportionné, c'est comme si tu voulais t'acheter une tondeuse à gazon pour tondre les 2m2 sur ton balcon  

J'ai eu deux sons de cloche sur ce poste, mais les deux convenaient que la partie HSE était ridicule.

Désespérant ces situations ou tout le monde sait que c'est ridicule, mais ça se fait quand même comme ça.
J'imagine que "Ca a toujours été comme ça !"

Je milite pour que saisir son mot de passe pour accéder aux applications (interface web) au bout de 10 mn d'inactivité soit considéré comme de la torture !
Pas d'enregistrement du mdp evidemment.

Il refusait les apéros de l'entreprise: ce salarié licencié pour son “manque de fun” obtient sa réintégration.
 
Intéressant...
 
http://www.7sur7.be/economie/il-re [...] ~aa4ca9a3/

 
   
Bon pas autant ... car la c'est un peu extrême mais ca rappel un peu dans ma cogip    
 
Ps : bon pas sur que je veuille retourner bosser la bas après tout ca.

Je reviens d'un entretien avec présentation du poste, de la structure.

Grosso modo, par rapport à mon poste actuel:
-charge de travail qui diminue de, j'estime, 25-30%.
-TT 2 jours par semaine, ou JE fixe les jours, qui seront écris via un arrêté (je peu choisir lundi ET vendredi).
-je peu faire plus d'heure en TT pour compenser le présentiel (partir plutôt pour éviter le gros des bouchons).
-plage horaire variable, mais a priori, si pas d'abus manifeste, on te fait pas chier (coucou les 8 minutes de retard et demande comme un ado pour partir 15 minutes en avance).
-le bâtiment et les bureaux ont une dizaine d'années, mais c'est entretenu, donc on dirait qu'ils ont 3 mois.
-clim par le sol pour la canicule.
-environ 200 balles net en plus, sans négo.
-j'ai déjà travaillé avec cette direction, très stable et a priori fiable.

Le gros point noir, déjà cité, en partant à 16h30, j'ai mis 1h00 pour faire 3km et 30 minutes pour faire les 14 derniers... ceci dit, c'est pile à l'un des points de blocage des agriculteurs, d'où l'heure pour faire les 3km, donc je pense pas représentatif.
Ca doit pouvoir s'optimiser avec l'expérience du coin.
Et dieu inventa la BVA, je suis rentrer sans crampe au mollet et au coude.

Bref, faudrait être con pour refuser ?
Mon évaluation était la semaine dernière, j'ai demandé une journée de TT sans espoir, une augmentation de mon régime indemnitaire (peut être) et des horaires variables (j'ai fini dans les roses là).

Dans ma boîte, pour que les tickets soient traités, il faut envoyer un mail au directeur de l'IT "hé, j'ai ouvert le ticket 12345 il y a un mois et n'ai toujours pas de réponse malgré mes multiples relances, peux-tu débloquer le truc ?" et dans la demi-journée tu as quelqu'un qui te rappelle. C'est à se demander pourquoi on a un outil de ticketing  

Oui vas y. Le temps de trajet est compensé par tout le reste.

J'en peux plus de mon collègue qui, à peine arrivé, après avoir posé sac et manteau, va chier pendant 30 minutes, et ne se lave jamais les mains. Comment on peut être adulte et ne pas se laver les mains en sortant des chiottes ? Ca me dépasse... Un plaisir de partager machine à café, salle de réunion et open space <3

T'es à côté de lui pour le savoir ?  

Oui, dans l'open space, et on entend la chasse d'eau et le robinet depuis l'open space (je suis pas ici par hasard).

Je sais plus si c'était sur ce topic ou un autre, il y a bien 10-11 ans, un hfrien nous avait raconté qu'un mec au bureau barbouillait les murs des chiottes de ses excréments, qu'ils avaient fait appel à un "profilogue" (??) ou psychanalyste (je me souviens plus exactement) qui en avait conclu que le gars devait être frustré par son job, ses collègues etc..... et ils l'avaient identifié comme ca.  

Ah mon pauvre   C'est ma hantise, ce genre de chiotte  

 
Je reviens dans 5 minutes, j'ai un truc à faire
 

 
Faut avouer que l'open space en U avec les chiottes au milieu ça optimise bien l'espace !

il a p't'être un flacon de gel hydro  

Ha ba tiens justement hier, je vais aux chiottes (pas les mêmes que d'habitude, les "miens" étant occupés).
 
Je vais à un autre endroit, ça pue, j'ouvre la première porte (chiottes handicapés mais osef) et bim : la chasse n’avait pas été tirée.
 
Je comprends pas : dans un monde d'adulte, éduqués, comment on peut en venir à pas tirer la chasse  

C'était un N+, j'ai vu passer un article qui expliquait que plus on était gradé, moins on respectait ce genre de chose

C'est con, ca paraît anecdotique mais ca peut être une vraie souffrance.

Quand j'avais fait mon stage en SSII dans des bureaux parisiens typiques (qui devraient être des apparts en fait), c'est pas insonorisé, mal ventilé, tu fais profiter tout le bureau. Tu n'oses pas y aller.

Ca peut réllement impacter ta productivité et ton stress. C'est une des raisons pour laquelle j'avais refusé leur CDI d'ailleurs.

Ne pas être à l'aise pour aller aux chiottes ouais ca doit être compliqué.
Déjà que quand on me voit entrer dedans je suis gênée et j'ose pas trop prendre mon temps alors si en plus tout le monde te voit et profite du son laisse tomber

Pourquoi tu te sens gênée quand on te voit entrer ? C'est naturel d'aller aux toilettes.

 
Ah bah écoute c'est comme ça
C'est naturel de chier aussi, ca n'empêche que j'ai tendance, si on peut m'entendre, à mettre du papier dans le fond d'abord. C'est normal de puer aussi quand tu chies, ce qui n'empêche pas d'être gêné si tu en sors et que qqn rentre juste après toi.
 
Ca se contrôle pas.

 
Et maintenant on fait l'exercice de se mettre à la place des agents de ménage. Ces sous merdes qu'on ne veut surtout pas croiser, qui viennent avant (ou après) les services de transports en commun, pour tirer la chasse des gros dégueulasses, nettoyer derrière ceux qui ne trouvent pas la brosse, etc... Tout ca pour le SMIC*
Pour le coup, la radinerie de ma Cogip a du bon, au moins ils passent à une heure normale, on peut les saluer et ils ont droit à un horaire de travail raisonnable.
 
*hors temps partiel, magouilles diverses, etc...

J'avais eu le tampon avec le sang au fond des chiottes