Reprise du message précédent :

J'avais eu le tampon avec le sang au fond des chiottes  

C'est sûr qu'entre Jean-COGIP, Strategy manager en TT chez Winance Consulting payé 5000 balles pour faire des PWP copiés à 100% sur des templates internes et Maria qui se tape à récurer les chiottes de 06:00 à 20:00 pcq son connard d'employeur lui a concocté un emploi du temps  blindé de pauses assez longues pour se faire chier mais pas assez pour rentrer chez soi, j'ai mon avis sur lequel des deux mérite le SMIC et lequel 5000€/mois.

Moi j'affiche : "tu ne te laves pas les mains ?" ou plus subtilement "ce distributeur de savon est vide, il faut utiliser l'autre".
Au bout d'un moment, si tu me passes le pain à la cantoche, j'ai le droit d'exiger que tu aies les mains propres.

Idem mais dans les chiottes des mecs  

Je viens de découvrir que ma convention collective permettait de drastiquement réduire mon préavis de démission, c'est un putain de soulagement car je ne me voyais pas aller jusqu'au bout
 
Maintenant me reste plus qu'à croiser les doigts pour ma formation, je serais fixé le 9

Vu ton pseudo ça ne peut pas être toi  

J'ai découvert avec mes collègues situés là-bas, qu'en Alsace Moselle il y a une règle de droit local qui s'applique pour le préavis.
Des jours fériés en plus ça leur suffisait pas  
https://www.ib-avocats.fr/2017/04/1 [...] oit-local/

 
 
Les chiottes du boulot

Merci de mettre l'image en spoiler, y en a qui bossent
 
J'ai jamais compris comment c'était possible de foutre les chiottes dans cet état.
 

Et franchement, c'est pas plus mal, parce que je suis de plus en plus démotivé par mon boulot tellement trois mois de préavis en tant que cadre, c'est absolument n'importe quoi

Et quand bien même ça peut arriver, tu nettoies quoi.

Ce qui est marrant à chaque fois c'est que tu as l'effet de la démission le jour J. Un peu d’effervescence, les collègues qui viennent t'en parler, le manager qui commence à penser à la suite et à te remplacer, faut aller voir les RH rapidement, blablabla.
 
Et puis la vie reprend son cours, faut bien bosser sur les sujets en cours, petit train train, et genre, 15 jours avant la date, "ha putain on a personne en fait, ça en est où les recrutement ? Foutent quoi les RH ?   "

En parlant de démission, un de mes collègues les plus compétents vient de poser la sienne    
Ca va être long cette mission. Encore trois mois, où il ne va probablement pas se passer grand chose  

 
Des agents en colère  
 
Ils ont mis du caca au dessus des casiers de leurs collègues également  

 
C'est tellement ça ! Exactement ce qui s'est passé à ma dernière dem "Ah mais au fait, c'est cette semaine que tu pars ???"
 

 
En colère contre qui ? Les gens qui nettoient ?
Ils en tiennent une couche sans déconner...

Les mettre dans cet état, admettons    
 
Un cassoulet qui passe mal, ça peut arriver    
 
Mais tu nettoies avant de sortir  

 
Pareil ici, celle qui avait l'historique sur +10 ans de la maison vient de jeter l'éponge. On rajoute à ça une personne en mobilité en interne qui est venue chez nous mais n'est restée que...2 semaines avant de demander à reprendre son ancien poste
Si je compte bien, on a donc 5 départs en même pas 10 mois de règne de Marie-Antoinette. Plus un arrêt maladie qui vient d'être prolongé d'un mois.
 
Sur un service <10 personnes..Bon ça va, on a eu 2 nouvelles recrues, ça passsse
 
Les RH en mode.

C'est pratique une secrétaire pour tout lui foutre sur le dos sans même chercher à comprendre ce qu'il s'est vraiment passé.
Ca commence à me gonfler sévère.
La semaine passée je me suis fait engueuler au téléphone pour un truc qui n'est dans le fond pas de ma faute, aujourd'hui rebelotte un mail très désagréable nous accusant moi et ma collègue d'un truc qu'on a même pas fait
On doit déjà supporter la mauvaise humeur et le caractère des patients au téléphone tt la journée mais si en plus on se prend dans la gueule les humeurs des médecins ca commence à faire beaucoup

 
Ah ben non justement, s'il tenaient une couche ce ne serait pas arrivé

Je me demande si, de toute l'histoire de la COGIP, un service RH s'est déjà dit "tiens, le taux de turn over est particulièrement haut dans ce service, il doit y avoir un probleme !". Voir même suivi d'une réaction.

 
"On compte sur toi, on sait que tu vas trouver une solution"  

 
   
Elle a dû avoir une remarque car on a eu droit à deux slides à la dernière réunion sur le bien-être au travail et l'ambiance d'équipe
 

 
Ah non c'est plus "Le service a financé ta formation, on t'a foutu la paix. Maintenant que ça arrive à sa fin, on va te rentabiliser". Si vous voyez une nana sur les boulevards à proximité de la Défense à tapiner le client, ça sera surement moi

C'est pour ça que j'ai arrêté d'être hôtesse d'accueil/secrétaire.
C'était pas tous les jours, mais à un moment donné quand t'as des gens débiles mentaux incapables de trouver des réponses tout seuls à des questions pas difficiles et qui exigent que TU leur donnes la solution, ou encore les péteux qui t'insultent parce que "t'es qu'une secrétaire qui as pas un vrai travail, t'es une ratée" (oui oui j'y ai eu droit...), c'est plus possible.
Et je dis ça, j'étais pas agent d'accueil dans des endroits "craignos", et les gens que j'avais au tél c'était pas "le grand public" comme on dit, mais des professionnels - ce qui ne rend pas plus intelligent, mais disons qu'il y avait moins d'urgence ou de détresse sociale ou humaine, quoi. A la rigueur, un mec qui t'agresse parce qu'il va être foutu à la rue ou que son gamin est en train de crever, j'ai envie de dire que ça se pardonne. Un type qui te traite de connasse parce que tu peux pas lui passer tout de suite le directeur qui est en réunion, y'a zéro excuse, c'est des merdes humaines, point.
 
Quand je cherche du boulot et que je vois "traitement des appels téléphoniques" dans l'annonce, j'ai une espèce de haut-le-cœur.

J'ai de la chance que quand on est trois dans le service, je ne fais qu'une journée de traitement des appels par semaine.
Là ma nouvelle collègue est en arrêt (je suis même pas sure qu'on la revoie un jour), donc je fais deux jours d'appels sur les 5 et ca me fait déjà chier  

Mais ouais au final le pire c'est quand t'as un professionnel qui insiste alors que tu lui dis non sous pretexte qu'il est médecin  

Je viens d'annoncer à mon n+1 que je comptais déposer ma démission, ça a tout de suite été "mais on a des projets pour toi!".
 
Ça fait un an qu'ils ont des projets pour moi, j'ai rien vu avancer, j'ai juste couru après la carotte et j'ai même pas reçu ne serait-ce qu'un merci
 
Je dois appeler n+2, lui ça va être un autre level...
 

 
C'est pas de sa faute. Ces boites ne savent que réagir. Anticiper et voir à long terme est impossible dans ce système.

Mon tout nouveau backup/binôme ne souhaite pas aller au bout de sa période d'essai.
C'est reparti pour un recrutement qui va prendre plusieurs mois.
Ma hiérarchie "travaille pour que je puisse prendre des congés" parce que bon, il y a du support critique dans l'histoire et personne d'autre que moi pour le faire en interne.

Et un énorme projet qui nous tombe dessus, du genre qui se fait en 3 ans. On nous laisse 10 mois. J'ai déjà estimé ma part à 100h de boulot minimum avec les infos dont je dispose, à faire d'ici mars parce que ça bloque d'autres équipes derrière. Le serveur n'existe même pas encore, et j'ai d'autres priorités.

Il va être animé mon entretien annuel dans quelques jours.

Je devais faire un tuilage avec une éventuelle nouvelle recrue. Sauf que des analystes d'exploitation Linux qui veulent aller se perdre à Limoges, y'en a pas.

100 k€ par an, tu en trouveras.

Oh wait, ils proposent 26k€ pour 35 ans d'exp, 5 langues parfaitement maîtrisées alors qu'on y parle le patois corrézien, et une expertise sur tous les systèmes existants, un truc comme ça ?  

C'est à Limoges. C'est pas loin d'être aussi repoussant que le sud est de la France.

26K à Limoges t'achètes tout le centre ville

 
Dans mon ancien taf, il y avait un mec qui barbouillait les murs avec ses excréments. Un jour, pour savoir qui c'était, ils ont mis un vigile pour surveiller les chiottes et faire du avant/après pour savoir qui faisait ça ....  
 
Le gars a été chopé, mais comme on a jamais su qui c'était, on pense que c'était un des pontes de la boite ...

 
Dans mon ancienne boite on a eu le droit à une réunion de la RH affirmant que tout se passait bien et qu'il n'y avait pas de Burn-Out alors qu'on a 10% de l'effectif qui avait eu plus de 3 mois d'arrêt maladie pour Burn Out ....  
 
Quand les syndics sont montés au créneau :  secret médical, on connait pas la raison des arrêts maladies ....  

On dirait que t'as bien fait de te barrer

 
Deux boites différentes quand même  

Si je suis tellement indispensable que j'arrive même pas à prendre mes congés... elle est où mon augmentation bien grasse ?

Ah ? Pas de budget pour ça ?   je suis en vacances du 4 au 20 , ça n'est pas négociable

Le salaire est très confortable et ils proposent du quasi-full télétravail avec obligation d'aller chez le client une fois par mois. Or, la gare de Limoges devient un beau bâtiment vide de trains. Mais t'as envie de t'engager pour 5 ans pour un poste que tu as identifié comme dépourvu d'évolution ?

Evolution est un mot qui n'existe plus.

Que celui du topic qui a fait ça se dénonce ?  

https://youtube.com/shorts/lbaA10KV [...] dJRGdzjVCD

"Bien sûr que ... non"  
"Mais j'ai enlevé mes chaussures"  

c'est top !

Magique.