Reprise du message précédent :

Ces mots que j'avais pas revu sur le web depuis au moins 10-15 ans !  

Raconte    

 
J'ai la double SIM sur le téléphone du boulot, pour l'instant je regrette pas :
- ça m'évite de me trimballer 2 téléphones
- ça m'évite d'acheter un téléphone (économie de 200€ tous les 4 ans quand même vu mon budget habituel )
- j'utilise la data du boulot (pour faire tourner un GPS et un peu de messagerie perso autant dire 2Go/mois max) et ça me permet de prendre un mini forfait
- je coupe la SIM pro pendant les vacances
- j'ai jamais un appel le week-end
- les rares fois où j'ai un appel tardif, en général ça m'arrange de répondre (et ce sont à 99% des appels externes)
- petit détail : sonnerie différente pour la SIM pro et perso, donc à l'oreille je sais si c'est du boulot donc je peux ne pas répondre si pas envie.

Pas grand chose en vrai, des photos persos sans intérêt et les devoirs à rendre.
J'ai pas tout regardé chez tout le monde, déjà parce que j'ai une race, un peu et parce que j'avais pas que ça à foutre. C'était plus pour voir jusqu'où les ordis de mes camarades étaient pas sécurisés que par curiosité mal placée.
J'ai peut-être copié des supports de cours de la classe supérieure pour m'avancer dans mon programme (I'm a nerd) mais pas de quoi avoir honte

 
Comme une petite partie de mon boulot consiste à réparer des ordinateurs de temps en temps, j'ai des collègues qui m'ont déjà confié leurs ordis persos pour réparation/optimisation. J'ai vu des trucs même pas racontables ici et même sur des dark topics  

Bon ben ça va faire un paquet de MP

Mode " ne pas déranger" automatique de 22h à 7h00
Il est possible de mettre des contacts en "favoris" qui feront quand même sonner au besoin.

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

 
C'est pas faux, et j'aimerai que la roue tourne quand même un petit peu, parce que la, ça commence à faire    
 
En faisant un petit bilan de mes 30 ans d'XP, j'en ai collectionné des merdes.
A chaque fois que je suis arrivé dans une boite ou le job me plaisait, que l'ambiance était correct, les moyens en corrélation avec les objectifs et le benefits package acceptable, bim.
1, 2 ou 5 ans après, remplacement du N+1 ou N+2 par un pervers toxique, rachat de la boite par des financiers, délocalisation, suppression du service, cessation    
 
Mes potes ont tous au moins 10 ans d'ancienneté dans leur boutique, rentrent le soir chez eux et vaquent à leurs occupations ou prévoient leurs week end ou vacances.
Je suis devenu la mascotte, quand on se voit, c'est "Vas y, racontes, qu'est ce qui t'es encore arrivé?".
 
Je n'ai pas l'ambition de devenir cadre sup Chief Executive Strategy Command Officer, mais juste pouvoir exploiter mon potentiel, et rentré le soir un minimum tranquille.
 
Demain matin suivi de projet avec le client n°1.
Le patron va encore essayé de les rouler dans la farine, je vais encore passé pour une buse.
Je vais encore prendre des chasses par les fournisseurs qui attendent leur pognon.
Et demain après-midi, expertise judiciaire sur le chantier.
Le résultat s'exprimera en €, fourchette de -80000€ à +500000€
 
Je suis un tantinet tendu    
https://www.youtube.com/watch?v=imwMBx20odI

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

Bon la source veut ce qu'elle vaut mais il me semble bien que la promesse d'embauche engage l'employeur.

https://www.cfdt.fr/portail/vos-dro [...] v2_1105127

Sauf qu'ici: ils signent leur contrat. Donc ils sont déjà considérés comme des employés.  
La question se pose de la durée de leur préavis (puisque généralement elle est fonction de l'ancienneté dans l'entreprise).

Sinon ils mettent fin à la période d'essai le premier jour et dispensent le salarié de préavis. C'est un truc d'enculé, certes.

S'il y en a une.

Oui pardon, mais ce cas est présenté dans le lien aussi.

Je ne comprend même pas pourquoi tu te fais chier à ce point là.    
Au clients et fournisseurs, je ne passerais pas pour une buse longtemps avant de balancer le bordel de la boite.    
On croise les doigts pour ton chantier.

Les interlocuteurs ne sont pas si cons et comprennent ou savent ce qu'il se passe.
Je suis mêlé à ce cirque malgré tout, même si je fais tout pour prendre mes distances ce n'est pas agréable.
 
Et fait particulier, si j'ai connu des épisodes ou je me fichais de l'avenir du rafiot en train de sombrer que je quittais, dans ce cas, je suis atterré par le potentiel commerciale, matériel et humain de cette boite foutu en l'air par une direction totalement incompétente.

 
Dans les 2 cas tu gagnes aux prud'hommes

+1. Ma première boîte, les MIB, avait fait le coup. Les syndicats étaient montés au créneau disant que les personnes lésées gagneraient aux prud’hommes. Ils avaient donc donné une indemnité pour éviter les poursuites.

Tout travail mérite salaire.

Et de passer 50 min/mois t'en plaindre sur le topic...

Le gdpr, ce n'est pas uniquement les données client. Un problème de confidentialité RH est un problème Gdpr à partir du moment où des données personnelles sont impliquées. Rien que s'il y a nom-prénom-adresse accessibles en libre, tu es déjà en infraction Gdpr, alors les données de bonus et salaires...

Oui, les employés sont considérés comme des personnes (heureusement...)
 
Indépendemment de toute législation, c'est une belle N-ième incompétence HR, très révélatrice !

 
J'imagine que tu y a pensé, et que c'est pas possible, mais aller à la concurrence avec tout ça, tu l'envisages pas ?
Et quitter ce merdier par un moyen ou un autre ? Tu parlais d'arrêt, et t'as l'air d'avoir assez de k€ pour gérer un entre deux taffs ?
Franchement, on a qu'une santé, et ya plein d'employeurs. Là t'as l'air d'encaisser beaucoup beaucoup....

Au final, ça m'a turlupiné et...
 

 
Au final, ça remonte au DG... alors qu'à la base, je m'en battais un peu les couilles.

 
Ouai, il y a qq années, changement de formulaire et format pour les A1 (certificat quand tu te déplace pour raisons pro dans l’UE et ne pas être emmerdé niveau cotis en cas de contrôle dans une branche locale).
 
Je suis le premier à en faire usage, mon chef qui le restansmet à tous mes collègues pour example, avec toutes mes données : nom prenom adresse numéro sécu etc….
 

 

Quand j'étudiais, un camarade faisait un stage chez un fabricant de voitures et avait un maitre de stage directeur de je-ne-sais-plus-quoi. Le type avait recu des avertissements de la part de sa hiérarchie car il partageait via email des powerpoint vraiment pas SFW (c'est le moins qu'on puisse dire ).  
 
Le camarade en question m'as fait suivre un de ses mails avec une courte vidéo d'un dizaine de secondes. Un gentleman s'y accroupissait au dessus du visage d'une charmante demoiselle afin de défequer dessus.

Alors que maintenant, à peine je consulte ce type de documents au boulot et je suis "un gros dégueulasse" ou encore "eh oh c'est toi qui affiche sur teams là".

#CetaitMieuxAvant

J'ai connu ça dans ma première boite,c'est rageant de se dire qu'il y a tellement moyen de mieux faire.
Faire du Pognon mais non, des décisions plus connes les unes que les autres font sombrer le navire à petit feu.  

Le bon vieux temps.

Dans ma boîte précédente, je reçois un SMS de mon manager sur mon tel perso pour une connerie genre "n'oublie pas de saisir ton activité avant ce soir".
Je vais le voir, je lui explique qu'il a plein de moyens professionnels de me contacter : mail, messagerie instantanée, téléphone pro, venir me voir dans mon bureau... Merci de n'utiliser mon tel perso que si c'est un sujet critique ET que je suis injoignable autrement.
Le mec me regarde d'un air surpris, il ne savait pas que c'était mon numéro perso. Apparemment les managers/commerciaux/etc, avaient un fichier Excel avec les coordonnées de tout le monde, et aucune idée d'où venaient ces données, ni si c'était des données pro ou perso  

Bon, c'était avant le gdpr, j'ose espérer que ce fichier n'existe plus.  
Mais je ne comprends toujours pas le concept d'aller chercher le numéro de qqn dans un fichier Excel quand tu as la messagerie interne à disposition...  

Ça me fait penser que pendant la semaine de Noël, j'avais envoyé un mail un peu incendiaire à ma boîte sur le fait que le client avait oublié ma venue dans ses locaux alors que j'ai dû faire une croix sur tous mes plans. Bref, que ce déplacement obligatoire ne servait à rien.

Le correspondant entre ma boîte et le client, qui était censé être en vacances, me tope par SMS sur mon téléphone perso pour me signifier mon indélicatesse et que certaines de mes critiques étaient « un peu faciles ».

Alors toi, tu viens de faire deux conneries en une.

Qu'est-ce qui est pire ? Ils sont cons et ne comprennent pas ? Ou alors ils comprennent mais font rien pour régler les problèmes ?

 
2014, je bosse pour une grosse boîte US mais sur un petit site français. Pour ma première astreinte, je récupère la classeur avec les procédures, des trucs et des machins...ainsi qu'un tableau de tout le personnel avec adresse et n° de tel perso.  
 
Dans ma boite actuelle, jusqu'à il y a deux mois tu avais en libre accès, et pour tout le monde, sur le réseau la cvthèque du service (boîte d'ingénierie, on joint les Cv à nos proposition commerciales) ainsi que les copies des passeports (pour que les assistantes puisse faire les demandes de visa, résa de voyages...). Et c'est une grosse boîte FR, ex CAC40.
Un autre truc bien sympa : quand tu reçois les extractions des temps pointés sur tes projets, une fois sur deux la personne ne vire pas la colonne avec les coûts horraires de chaque personne. Une petite règle de 3 avec ton propre salaire et c'est bon tu as une bonne idée du salaire de tout ton service!
 
Bref, la confidentialité quoi...
 
 

Quand c'est l'entretiens annuel, au moment de l'augmentation, tu pourra dire "Ah mais, Christian Ranu gagne 8,59 % de plus que moi à poste et ancienneté égales."

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

 
Donc c'était lui le coupable ?
Il a jamais prévenu le client ?    

 
Pour les passeports, c'était à l'ancienne aussi jusqu'à il y a comme vous 2-3 ans. Maintenant, ils ont un serveur crypté et si les RH ou assistante veulent accéder à tes documents perso comme copie de passerport pour un visa, tu recois un mail qui te demande de confirmer l'accès.
 
C'est bien, très bien, mais ca n'empêche pas une personne mal intentionnée de profiter d'une raison légitime ensuite de stocker le fichier sur son PC ou de faire une copie d'écran.

On avait eu le coup dans ma SSII.
 
Ce genre de fichier qui passe par mail avec toutes les imputations de toute la boite (fichier dont tout le monde se fout, y'a rien d'intéressant qu'on ne peux avoir ailleurs).
 
SAUF que la secrétaire de direction renvoie un autre mail 10min après avec un gros ANNULE ET REMPLACE blablabla...    et "merci de supprimer le mail précédent" (ou un truc dans le genre je sais plus)
 
 
 
L'effet Streisand avant l'heure, tout le monde va regarder le 1er fichier, y'avait le TJM de tout le monde. Et quand je dis tout le monde, c'est tout le monde puisque y'avait les lignes d'imputation des directeurs de projets jusqu'au directeur de la branche locale (et donc pareil, règle de 3 tu retrouves une estimation du salaire).

Souffrance du jour... notre client exploite une friseuse de moutons mobile sur camion

La dite friseuse fonctionne sur 380v tri, mais pour accommoder le côté MOBILE du merdier, il y as un groupe electrogene embarqué sur le même camion  

Si la friseuse travaille dans une ferme à proximité des bâtiments on tire la rallonge
si c'est en plein champ, suffit de basculer un interrupteur et la génératrice démarre   C'est bruyant et ça sent un peu ... mais Ça paaaaaassssse  

Problème : depuis 8 jours... la machine disjoncte aléatoirement 10 fois par jours  
Le client me convoque pour diagnostic/experti/ dépannage

Avant même d'y aller j'ai ressorti mon rapport de maintenance de l'an dernier

Je vous résume le propos en 2 ligne " le groupe est vieux, il as 15 ans le châssis  est plus étanche, il rouille de partout et perd de l'huile...  en gros votre merdier il est RIN-CÉ  

.arrivé sur place à 9h30. 4 personnes côté client, 2 de mon côté, 2 de plus côté  client du client ( le propriétaire des moutons donc  )
Ils ont passé la JOURNÉE à me faire faire des mesures de tension par si, de courant par la, vérifier un niveau d'huile à gauche, une température de flotte à droite, une couleur de gasoil au milieu ( non non... je déconne pas   on en est à vérifier si c'est du blanc,du rouge ou du vert )

4 heures a comparer les mesures sur secteur ou sur groupe électrogène, à sortir la caméra thermique pour voir si le moteur chauffe pas trop, à chercher sur Google les préconisations constructeurs sur la marque d'huile à utiliser, à me faire engueuler parce que c'est de la Total et pas de la Motul ( mais bordel tête de flanc.... de la 15w40 cest de la 15w40 quel que soit la marque   )

6+ heures de pignolage intensif sur des conneries .... Tout ça pour terminer à 16h pile parce que pipeau et mollo ont les gamins à aller chercher au collège   et conclure en 3 minutes que le groupe electrogene est au bout, qu'il as clairement pas aimé le coup de froid récent et qu'il faut songer à le remplacer  

Une pleine journée de perdu , 7 personnes mobilisé pour arriver à la même conclusion que mon mail du mois d'août
Seulement,  je sais parfaitement que demain quand le devis pour l'achat d'un SDMO neuf vas arriver ( shy under 30k€ HT ) ils vont tous se mettre à tortiller du cul et demander s'il y as pas une autre solution,
La vague de froid sera passé, le moteur vas arriver à claquer seulement 3 fois par jour au lieu de 10 ... ils vont enterrer le dossier   et surtout ne rien faire

J'ai déjà prévenu mon chef : s'ils réparent pas correctement cette fois si je  décline toute responsabilité et je refuse de toucher cette merde

Dans la catégorie "on bouge que quand c'est la merde" : ça fait des mois que j'alerte qu'il faut mettre un vrai plan de sécurisation et de sauvegardes de nos serveurs internes.
C'est sur ça va plus vite de donner à tout le monde les mêmes mots de passe pourris, et de pas s'occuper des diverses alertes de sécurité sur des mises à jour pas passées
 
Et en début de semaine : attaque au ransomware, 80% des serveurs impactés
M'en fous j'ai des sauvegardes bien séparées, mais certains sont en PLS