Reprise du message précédent :

En réalité, ce fut compliqué pour tout le monde son application.

Et le mois de janvier va être horrible avec beaucoup de contestations.

 
C'est pas "leur faire cracher un max", c'est leur faire payer ce qu'ils s'étaient engager à me payer.
Les heures sup gratuites.
Les weekend pour la gloire.
L'imaginaire prime de Noel.
Les formations fantômes.
La fourniture de matériels fantasmagoriques.
Des projets d'amélioration continue hypothétiques.
Les congés de compensations fictifs.
Le recrutement de techs seniors et d'un CdP utopique.
le statut de cadre, que je viens enfin d'obtenir.
Ce qui ne m'arrange pas finalement car baisse du salaire net (plus de cotisations) et surtout 3 mois de préavis au lieu de 2  
Ils ont changés de ton cette rentrée me concernant.
Avant les vacances, c'était "vas crever dans ton trou", maintenant c'est "on a décidés de te valoriser".
Arrêtez de me prendre pour un lapin de 6 semaines  
Ils arivent déja pas à recruter un opérateur au SMIC, alors un ingé responsable de service, qui au prix du marché vas demander 75k€  
 

 
Certes, mais avec un com efficace et un peu de pédagogie, 95% de problèmes évités.
Mais ici, ils font ça dans le dos des gens, sans rien leur dire et pendant les vacances.
Forcément, la réaction est épidermique avec le sentiment  de  modèle triple XL.

 
   propre la reprise    
C'est ou déjà cette boite que je n'y envoie jamais de CV?    
D'ailleurs ,l'avenant au contrat il se passe quoi si on le signe pas?    
C'est vraiment de la branlette ce nouveau systême pour la CC, beaucoup de subjectivité dans la notation.

T'es passé cadre sans demander de compensation pour la perte de salaire net suite à la hausse des cotisations ?
Ça te sert pour quoi au final ?  

Source? Faut arrêter avec cette LU, les seuls cas avérés qu'on voit cités viennent tous... des USA
En France tu pourrais (conditionnel) être responsable si tu pièges ton domicile ou les objets mais si ce sont juste des objets endommagés, "nul n'est responsable de sa propre turpitude".

Le beau-frère du voisin du plombier de sa tante  

 
A un moment donné ,quand la boite à trop mauvaise réput',c'est fini ,plus possible de recruter,les boites intérims n'envoient plus personnes,alors un cadre sup',en 10 minutes,il aura cerné le bordel de la boite et fuit à toutes jambes.
ça m'est déjà arrivé,l'entretient avec le boss nikel mais j'ai fais le tour de la boite ,discuté avec mon futur N+1,je voyais la détresse dans son regard,il était au bout du rouleau,à combler les postes vacants,faire son taf et celui des autres,j'ai fuis.    
 

Tu veux dire "nul ne peut se prévaloir de sa propre turpitude" ?
Sur le fond, je ne dis rien car je ne suis pas juriste.

Tout à fait, honte à moi
Je ne suis pas juriste non plus mais je m'étais amusé à une époque a trouver les sources des différents cas cités dans les listes qui circulent de ce genre d'affaires.
Et soit y'avait pas assez d'éléments pour sourcer l'histoire donc invérifiable, soit la source était des articles traduits de l'anglais, et donc des cas arrivés aux USA (notamment le fameux cas du voleur enfermé dans un garage).
Mais je viens de voir qu'on part en HS, sauf à considérer la souffrance des juristes qui trainent sur le forum .

Retraite complémentaire. Très surpris que Pimouss n'ait pas été cadre vu le poste qu'il occupe.  
 
Boite vraiment cauchemardesque qui me rappelle mon ancienne boutique où l'un des employés qui était amené à remplacer le bras droit du DG n'avait jamais eu le statut de cadre. Sauf que quand le dit bras droit est parti à la retraite, son remplaçant annoncé ne s'est pas senti à ce poste et filé sa démission et n'avait donc qu'un mois de préavis. Ca était chaud pour le remplacer (= ça a couté cher )

 
A rien.
Je l'avais demandé au recrutement car j'étais cadre depuis 2006.
Ils avaient refusés pour éviter le dawa avec mon prédécesseur qui lui était agent de maitrise jusqu'à son départ en retraite.
Ayant compris que de toutes façons je n'obtiendrai rien d'eux, réclamer n'était qu'une perte de temps et une désillusion supplémentaire.
 
Et la ils m'annoncent que je repasse cadre, sans rien dire ou demander.
 
Mais tous cela est vain.
Mon objectif est de partir au plus vite.
Je me fiche de ce qu'ils font, cela n'a aucune importance.
 
Je suis en mode roue libre.
Je me contente de traiter l'opérationnel et de former mes juniors.
Simplement parce que ça me plait et m'évite de passer mes journées à gamberger.

 
C'est ça.
J'ajouterai que quand une boite, dans le microcosme d'un bassin industriel, mais une cartouche au principal fournisseur de matériels ET au principal fournisseur de métaux;
Fournisseurs à l'existence centenaire qui bossent avec TOUT le monde, devinez ce qu'il se passe    
 
Il y a 6 mois, pendant une soirée commerciale, je discute avec un pote patron.
Un autre patron vient participer à la discussion et me demande ou je travaille.
Je lui réponds chez le Gros et la Tache.
Il me dit "Ah, et t'as du PQ et de l'eau chaude?"

Ah oui oui c'est un détail maintenant dans ta situation, je me demandais juste. Ils peuvent te changer ça sans avenant à signer de ton côté ?

J'espère que tu trouveras vite au chose  

Il me semble que l'on a un mois pour signer l'avenant.
Cela dit je ne sais pas ce qu'il se passe dans le cas d'un refus de signature de la part du salarié  

Ben tu as le droit de refuser une modification de ton contrat de travail. La modif d'un contrat doit être consensuelle (=accord de toutes les parties).
 
Dans ton cas, si j'ai bien compris le passage au statut de cadre t'apporte des inconvénients (e.a. un préavis plus long) et pas d'avantages (pas de hausse salariale), donc je vois mal l'intérêt pour toi d'accepter cette modification.

le preavis plus long pour bloquer le mec en place plus longtemps gratos
signe pas cette merde, et garde ton preavis court, au pire ca se negociera pour la rupture conventionelle

Dès que je pose ma lettre, je négocierai le préavis (j'ai 2 processus en cours).
Si ils refusent, j'accepte l'arrêt de travail que mon médecin me tanne de prendre depuis 6 mois et c'est marre

négocier bof.  
Mets-les plutôt devant le fait accompli: je démissionne le X, mon préavis finit le Y; si vous voulez me libérer plus tôt je suis d'accord.

Ça fait combien de temps que tu subis ça ?

Pourquoi avoir attendu si longtemps pour partir ?

Reprise aujourd'hui.
 
J'essaie d'éviter les "Bonne année", d'une pcq j'ai pas envie de répéter 50 fois la même chose avec les abrutis qui vont venir me parler de bonnes résolutions qu'ils ne tiendront jamais et de deux pcq la plupart, je leur souhaite pas une bonne année vu comment certains nous ont pourri la vie des dernières années.  

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Ah oui, les fameux DRH qui veulent recruter, mais que des gens avec 50 ans d'expérience, bac +10, sur des postes sans exigences particulières et au SMIC max, faut pas déconner    
Et bien évidemment, les postes restent vacant longtemps.

Vendre ta maison, ta voiture, ou employer quelqu'un c'est pas compliqué : quand t'es au prix ca va vite.
Je vais ptet vendre des missions de consultant en RICHESSE humain moi...
Si avant même de lancer l'opération, tu sais que tu vas payer plus cher ou vendre moins cher, tu gagnes un temps monstre, et tu t'épargnes bien des soucis.

Dans son cas, en passant cadre sans revalorisation de salaire, c'est une BAISSE du net à laquelle  il devra s'attendre, car les cadres cotisent plus à leurs caisses de retraite.

Il parle de négocier la durée du préavis, pas son éventuel départ.

Truc amusant du matin. Je reçois un mail de la RH. Je regarde, c'est la fiche de poste. RAF, je fous ça dans le dossier "interne".
Quelques dizaines de minutes plus tard, je vois un collègue qui m'en parle et me dit "Ca me fait chier, ils m'ont mis niveau 3-8 et cela porte le préavis à 2 mois"..."Blabla sur "tu démisionnes???"
Je reviens à mon poste et je zieute par curiosité la fiche et...
...
Niveau 2-6.
Dans l'absolu, je m'en fous mais j'ai balancé mon mail, histoire de comprendre la raison de cela surtout qu'il n'y a aucune justification et, en plus, je suis le plus vieux (et expérimenté).

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Pour être honnête, je m'en suis toujours contrefoutu.

 
c'est de ça que je parlais aussi.  
On part d'une base contractuelle (préavis selon le contrat de travail actuel) et on peut ensuite déroger si les parties sont d'accord: raccourcir ou rallonger le préavis, indemniser ou pas, etc.

Dommage. Je me serais bien signé une augmentation moi.  

   
 
Vu l'attitude de la direction, faut rien attendre d'eux.

Bonjour a tous.

Votre taf vous déclenche un burn out, vous postulez a d'autres emplois mais personne ne vous répond ? Votre conjoint vous a quittés ? Il vous reste 5€ sur votre compte alors qu'on est le 8 janvier ?

Pas de problème. Pour vous, j'ai la solution a tout vos problèmes.

C'est un réponse que j'ai reçu. Je pense que j'ai postulé il y a 4 ou 5 mois.

J'ai écouté la playlist, je suis maintenant en pleine forme.
 

Ça fait tellement foutage de gueule.

Ca pourrait être pire, ils pourraient te tutoyer dans le mail

Ce foutage de gueule de classe interationnale....
Ces gens oublient qu'ils jouent avec les espoirs et les vies de leurs congénères.

« J'irai au bout de mes rêves », il faut comprendre qu'ils pensent que ton rêve c'est de faire marchandise d'un commercial cocaïné de SSII qui t'enverra en mission « sur Paris » (entre Jouy-en-Josas et Vélizy) et que tu feras des heures sup gratos pour la gagne en costume en plastique qui gratte parce que c'est ce qui tu as toujours voulu ?

C'est du vrai de vrai ??

Faut pas exagérer non plus.  
 
Tu peux leur répondre par un playlist aussi :  
https://www.youtube.com/watch?v=iEmde73RO_g

Je crois que je le ferai  
Peut-être pas un truc aussi vulgaire mais ça mériterait une réponse  

Je propose un petit Patoche des familles