Reprise du message précédent :
Plus il y a de monde, plus les incompétents/branleurs sont invisibles ...
Ici (8 salariés) ils sont vite repérés. La dernière en date (qui cumulait les 2) n'a pas terminé sa période d'essai

Au final le problème c'est rarement les vrais branleurs, qui savent se faire discret justement.
 
C'est ceux qui empêchent les autres de bosser, en étant toxique, en brassant du vent, en organisant des réunions inutiles, en faisant de la merde qu'il faut rattraper: en gros au final ça leur prend de l'énergie tout ça. Le branleur, il fait pas chier  

Quitte la FP

Aucune idée pour t'aider, quitter tes postes pourris était la meilleure des choses à faire, et ce n'est pas anormal de trouver anormal l'incompétence et la méchanceté. Au contraire. J'ai un peu du mal avec les thérapies qui t'apprennent à l'accepter, alors que c'est inacceptable. Faut trouver un psy qui t'apprenne à survoler les montagnes de bêtises depuis ton avion  
Je me retrouve beaucoup dans ton parcours, à ceci près que j'étais dans le privé et donc encore plus mobile, et je faisais face aux postes de merde :
- en les quittant, parfois du jour au lendemain si j'étais en intérim ou en période d'essai
- en attendant la fin du contrat si c'était un contrat court et en me disant que le suivant ça ira mieux

Pour le relationnel, j'ai pris confiance en moi avec le temps et je gère mieux les abrutis. Les mentalités changent aussi mine de rien, même s'il reste des cons finis, de nos jours quand t'es une meuf qui s'affirme tu passes quand même moins pour une connasse hystérique ou une mal baisée qu'à une époque
Et je ne vois pas grand chose à améliorer dans ton attitude vis à vis des abrutis, tu restes professionnelle et c'est le plus intelligent à faire.

En attendant, profite à fond de ta vie personnelle, fais-toi plaisir quand tu le peux avec ce que tu aimes, et essaie de t'accrocher aux trucs cools du boulot (moi c'était les collègues cools).

Plein de sagesse ce post  
Je supporte pas non plus l'incompétence, mais j'ai appris à prendre du recul
Parfois j'ai plus de mal ...

J'ai la même vision que Daphné maintenant. Avec mon dernier poste toxique, j'ai appris à mieux gérer les abrutis et je ne me laisse plus faire, tout en restant pro.
La dernière qui a voulu s'exciter sur moi n'est plus là pour en parler   (une incompétente en période d'essai que je formais, elle a été sortie plus rapidement que prévu suite à sa dernière crise à mon encontre).

Merci

Pour la psy : l'idée c'est plutôt d'apprendre à mieux gérer mes émotions. De contrôler ce que je peux contrôler et essayer de passer au-dessus du reste.

Pour l'aspect vie perso : la naissance de ma fille a eu un petit côté salvateur. Un enfant ça prend beaucoup de place et sa présence m'aide à me recentrer sur l'essentiel mine de rien.
En parallèle, je fais un peu de sport à la maison et je me suis inscrite dans une salle avec des cours collectifs (pas encore commencé).

Après un truc tout con mais depuis peu je vais au travail à vélo de temps à autre. Et ben ça aide pas mal à déconnecter une fois la journée terminée !

En fait je comprends tout juste que c'est nécessaire de recentrer ma vie sur d'autres aspects.
En espérant que ça s'améliore avec le temps...

Et j'ajoute, le travail CDLM et y'a pas de honte à ne pas aimer ça. Trouver un chouette taf c'est beaucoup plus de la chance que du talent, faut pas se remettre en question parce qu'on ne s'accomplit pas au travail.
 
Et faut jamais oublier que :
- la majorité des gens au travail sont des gens normaux et décents
- la minorité de nuisibles est minoritaire bien que nuisible mais minoritaire (mais nuisible)
Démerdez-vous avez ça

Et que la majorité a aussi autant envie d'être là que nous  

 
Dur constat.
 
Revolution

J'ai une tâche qui me prends la journée et permet d'être certain que tout soit ok.
 
Je forme une collègue.
 
Dernièrement, sur le planning je vois qu'un puzzle de ma journée est réalisé et cette tâche réduite à une demi-journée.
 
J'en touche un mot à ma responsable "Sabrina m'a dit qu'une demi journée c'était large"
 
J'en touche 2 mots à ma collègue "ah non non j'ai jamais dit ça, j'ai dit je sais pas, de toute façon je ne suis pas formée"
 
Je demande confirmation à ma responsable et lui demande pourquoi ma collègue me dit ça.
 
La tête de ma responsable    
 
Cette collègue joue double jeu pour se faire bien voir, vous auriez réagit comment ? Moi ça me rend fou.

Elle a joué et elle a perdu

Tu mets les deux dans la même pièce et tu demande qui est con

C'est énorme ce genre de situation pcq tu sais qu'une des deux ment. Et la menteuse sait que vous savez qu'elle a menti.  
Le malaise

En fait depuis mon entretien de debut d'année ma responsable n'a eu que des bons mots pour elle.
 
"Je suis d'accord pour ne pas qu'elle travaille avec toi, elle est capable de te marcher dessus pour évoluer"
"Je suis au courant qu'elle refile son travail à tout le monde"
"Elle a eu une baisse de motivation"
 
Pour apprendre qu'au final elle allait bien travailler avec moi et que m'a responsable n'avait "pas eu le choix"    
 
Du coup je vrille tellement par l'inactivité de ma resp, l'atteinte à mon organisation, et les alertes régulières sur les oublis pour la réalisation de la production que mon médecin m'a arrêté une semaine fin septembre.
 
Ce matin je lui ai posé un ultimatum de régler ce double jeu et de veiller à que tout se passe bien étant donné sa connaissance de mon état mental et nerveux.
 
Elle m'a dit avoir posé un point avec ma collègue.
 
Puis s'est plaint à la RH que je lui faisais trop de retour par teams  .  
La RH m'a ensuite demandé de me mettre en arrêt maladie.
 
 

Parce qu'une personne jour un double jeu, ça n'exclu pas que deux personnes jouent un double jeu.
Je pense que tu commences à faire chier ta responsable à vouloir la faire bosser
Edit : Comment ça se fait que tu sois au courant de ce qu'elle a dit à la RH ? Et que fout la RH là dedans ? Et pourquoi elle te demande de te mettre en AM ? J'ai du mal à saisir la logique de cette histoire en fait.

Au RH ?

Elle peut pas te le dire elle-même ?

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T'as du laisser trainer un onglet ouvert avec ton pseudo hfr  

C'est la question que j'ai posé à la rh au téléphone.  
"Ok je vais poser un ppint à 3 vendredi prochain".

L'info vient de la RH. Pour le reste tout est écrit.

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Putain le sondage de merde
"100% des salariés ont aimé l'activité"

Y a pas un champ texte libre où tu peux mettre plein d'emoji caca ?

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Un de mes collègues 5 minutes avant notre réu cette aprem vendredi 16h.  
 

 
J'ai été dégouté, surtout que j'avais l'impression d'avoir relativement bien géré le mois.  
 
Je lui dis que je préfère partir maintenant et j'appelle n+1, lui disant que j'en ai marre, que je me fais chier à faire le max alors que j'aurai pu poser un mois de CP parceque je sais qu'on est en sous-effectif et que derrière, je ne prends quand meme des remarques comme ça.
 
N+1 revient tout juste de vacances hier, ne comprend pas trop, dit qu'il va discuter avec tout le monde lundi et avec le collègue en question pour comprendre ce qu'il s'est passé.  
 
Je reviens devant mon PC a l'instant et je vois des tonnes de :
 

 
 
Bon  

P'tain ouais t'as raison, trop risqué  

 
Faut mettre un smiley pute  
Avec un peu de chance, le teambuilding de l'an prochain sera beaucoup plus fun  
 

 
Comment on peut avoir l'idée de faire ce genre de blagues?  

Charmant.

Je viens d'en entendre une bonne du boulot de ma femme.

Ils cherchent à former des auditeurs internes suite au passage d'une certification. Une des collègues de ma femme (incompétente notoire), veut en faire partie. Pourquoi ? De son propre aveu pour faire sauter les non conformités qui touchent son propre travail

Bon déjà elle n'a pas compris le travail d'audit, ni le fait qu'on ne peut être juge et partie, mais ça confirme la débilité du personnage

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Je m'en fais souvent  

Ce genre de blague à l'inverse marche par contre parfaitement bien.

J'avais prévu de poser ma demission, juste je savais pas quel jour de la semaine exactement, dû à plusieurs éléments diverses.
Le matin, en énième réunion où on se fait à demi pourrir par le client, je vois apparaître mon nom comme responsable d'un truc sans que je sois au courant, événement qui bien sûr s'ajoute à une longue liste de choses du même genre.
J'ai ragequit la réunion, fait comprendre au cdp ce que ça implique réellement la responsabilité de ce truc, et lui dit que j'en ai marre et pose ma demission à midi.

S'en est suivi pleins de messages "mais non c'est bon je le retire, tu va pas faire ça, voilà c'est plus dans le doc finale, nan mais on va splitter ça sur plusieurs personnes, regarde je met TBD c'est mieux, nan mais ni le client ni les fournisseurs n'ont eu le temps de voir. ..".
Je lui ait dit trop tard, papier remis.
Je l'ai laisser mariné une bonne journée avant de lui dire que la gestion globale du projet en était la raison, lui n'ayant que 10 ou 20% de responsabilités dans le truc

À voir les messages, appels manqués etc, il était pas serein et craignait d'être le déclencheur (il savait que ma pérennité n'était pas assuré)

Ceci dit, démission posé car j'étais sous l'eau et c'était pas normal de l'être, sans compter le run qui allait être compliqué, et depuis tout les trucs sur lesquels j'avançais pas se sont débloqués cette semaine.
C'est con.
Une charge mental en moins et tout va mieux, quand y'a plus de craintes pour sa carrière à envoyer boulet les éternels incapables ou désinvestis qui te chargent la barque

Alors ma petite histoire..
 
J'ai appris aujourd'hui que je n'étais pas assez souriante et décontractée quand je me fais crier dessus en réunion.  
 
Je suis harcelée par ma supérieure hiérarchique, j'ai entrepris les démarches de plainte. La direction est au courant.
 
Mais mes collègues se plaignent car l'ambiance est pesante en réunion. Elles ne se sentent pas à l'aise à cause de notre comportement à toutes les deux.  
 
Bon j'attends d'avoir un peu plus d'informations vu qu'à ce stade c'est seulement une information rapportée par la direction mais c'est dur quand même...

Tu découvres l'absence de solidarité dans le monde de l'entreprise, face à la hiérarchie ?

A la machine à café, beaucoup appellent à la lutte. Devant le patron, tu n'as plus grand monde..

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Pas de retard cette semaine
Je suis arrivé vers 8h20 pour 8h30 tout les jours, sauf mercredi 8h00 pile (pour 8h00, on commence plutôt le mercredi), le midi, 13h10-13h15 pour l'embauche à 13h30.
J'ai réglé mon réveil 15 minutes plutôt et je pars 10-15 minutes plutôt.
Ca fait donc 1h30 dans l'os, irrécupérable... j'ai pas envie d'attendre dans ma voiture, je préfère aller glander dans mon bureau.
Dire que dans mon ancienne collectivité, ce temps gagné (que je passais à travailler là) se mettait sur un compte épargne, qui au bout de 7h00 cumulés nous faisait gagner un RTT.

J'en ai rediscuté avec une collègue, le coup de pression que j'ai reçu, etc ... elle m'a dit, cherche pas, on t'as dit d'être là pile à l'heure, ils attendent rien d'autre ... on va te faire chier par contre si t'es là à 8h34.

J'ai hâte de trouver a me barrer.

À prendre avec des énormes pincettes, alors. Tu ne sais pas comment ça a été rapporté, déformé, etc.

Suffit qu'une des nanas ait évoqué l'ambiance pesante dans le projet, sans te viser spécialement (on imagine bien que ça doit être spécial de bosser dans ces conditions, même quand on n'est pas directement partie prenante du conflit), et si la personne en face est plutôt du côté la n+1, ça se transforme en "kayixa fout une mauvaise ambiance".

Ou alors t'es collègues sont des connasses sans sensibilité aucune, c'est possible aussi, je n'en sais rien, je ne les connais pas  

 
Voilà. Mais c'est un peu le principe du topic de parler des trucs moches au travail, non?   Je me faisais pas des masses d'illusions mais ça reste difficile à vivre.
 

Oui, de toute façon je cherche ailleurs mais ce n'est pas si simple...
 

Bordel, on va avoir des intérimaires sur les bras pendant deux mois
 
C’est toujours la loterie, mais au moins cette fois ci le boulot ne nécessite pas de supervision, ils seront totalement autonomes…sur le papier
 
Je vais me faire une joie de laisser mon collègue casse couille s’en occuper, il finira peut être par se prendre une gifle

Comment réagir lorsque vous recevez des ordres (avec livrables et deadline) venant d'une personne qui n'existe pas dans ma ligne hiérarchique ?
 
J'ai une des favorites de Marie-Antoinette, vendeuse de lait de son état, qui se prend un peu trop pour Mme la Sous-préfète, et là qui me file oklm du boulot à faire.