Reprise du message précédent :
https://youtu.be/iywaBOMvYLI

Moi j’avais déjà envie de repartir en vacances. A deux doigts de poser ma démission hier.
 

L’IT où il y a des incidents quasi quotidiennement et où on ne fait rien pour sécuriser le truc de manière pérenne. Mais vu que le problème c’est toute l’équipe à part les chouchous…
 

 
Ca en est ou ta situation de chouchou/N+1/commerciale/fin de mission ? Status quo ?

Un point de mission est prévue dans 2 semaines. Je sais à quoi m’attendre vu ce qui est arrivé à une collègue. En résumé elle dira que je suis nulle, que je sortirai quand elle aura trouvé un remplaçant. Bon là il lui en faudra deux et c’est plus difficile d’en trouver vu qu’une partie des profils similaires est partie à la retraite et les jeunes ne veulent plus bosser là-dedans. Évidemment ce n’est pas mon problème.
Du coup vu que je tombe que sur des missions problématiques avec ma SSII je me tape vraiment à me casser.

 
Ah oui le temps est long chaque jour qui passe t'enfonce un peu plus...
T'as déjà prospecté ? Facile pour toi de trouver un job ailleurs ?

Septembre c'est la bonne période, fonce !

 
+1000 !

'tain ouai, à chaque fois que j'ai débuté un nouveau poste, c'était entretien Juillet - Août, prise de poste Sept - Octobre

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Je confirme, j’avais commencé à prospecter en juin pour un poste en octobre

Pas encore prospecté mais oui très facile même. Je suis devenue une espèce rare.
 

Yep. Je vais démissionner puis prospecter tranquillement voire me faire un mois de pause et commencer en janvier vu que j’ai 3 mois de préavis.

Attention à la pause, si jamais dans ta life tu comptes toucher le chômage, tu perds tes droits pour 5 ans si tu n'enchaînes pas les jobs.

bon j'ai reussi a aller deux matinées au taf hier et aujourd'hui

 
T'es sure de ton coup ? Je lis qu'il faut avoir bossé 6 mois dans les 24 derniers mois
https://www.pole-emploi.fr/candidat [...] homag.html

"Vous ne devez pas avoir quitté volontairement votre emploi"

Dites, je suis en train de postuler à un nouveau boulot en France. C’est toujours 3 mois de préavis chez vous?  
Je n’en ai qu’un, mais je voulais avoir un peu de temps pour le déménagement donc je pensais dire deux trois mois max pour bouger et prendre un petit break. Ça semble correct?

Si démission : 4 mois sans chomage, puis c'est ok
Pour ouvrir tes droits : 6 mois / 24 derniers mois travaillés.
Donc si tu fais boulot / pause de 1-2-3 mois / Boulot => Tu peux toucher le chomage, immédiatement ou au bout de 4 mois si c'est volontaire.
Sauf si j'ai raté autre chose ?
 
Vous m'inquiétez parce que j'ai fait une pause de 1 mois avant mon job actuel, qui a de très fortes chances de finir par une fin de période d'essai dans les prochains jours... Mais j'ai bossé en continu les 10 ans avant ça, donc je ne m'étais pas posé la question.

 
Pour un job de cadre, c'est 3 mois en général et cadre sup 6 mois me semble-t-il

Non c'est pas 4 mois et c'est ok, c'est 4 mois et tu peux demander en commission et en général tu pourras bien aller te faire mettre.

 
Ok, intéressant. Je n'avais jamais creusé cette piste, je vais continuer comme ca

De ce que j'ai compris, à partir du moment où c'est l'employeur qui rompt la période d'essai après 65 jours, tu peux avoir les ARE.
Si c'est avant, il faut effectivement avoir bosser sans interruption pendant 3 ans avant ta démission (c'est pour cette raison qu'il vaut mieux enchainer les postes).
 
Si c'est toi qui rompt ta PE, alors ça peut être walou pendant 4 mois. Et c'est une commission qui décide ou non après cette période si tu peux toucher les indemnités chômage.
 

Joli score  

J'avais compris que si c'est l'employeur qui met fin à la PE, tu as les ARE, car équivalent à un licenciement, sans autre condition que les 6 mois d'activité sur 24 mois...
Et si c'est toi qui y mets fin, c'est comme une démission oui.
Bon, je vais faire un peu de lecture cet aprem tiens. C'est amusant quand on confronte la LU de "France pays des assistés" et la réalité de tout ça

Commission qui se base sur quoi, on se demande bien  

On peut envoyer des caisses de vin ?  

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Quelle vision des choses, ça fait peur
On donne de quoi vivre aux gens qui n'ont plus de revenus, involontairement.
On ne considère pas, à tort, les risque psychosociaux en matière d'allocation chomage, oui. Comme presque partout.

https://www.unedic.org/indemnisatio [...] /demission

Y a un topic sinon, même si effectivement les droits au chômage peuvent participer à la souffrance au travail ou du moins à ce qu'elle dure plus longtemps qu'elle ne devrait  

Ouais désolé pour le HS, c'est ma faute, mais c'est bien ma présence ici qui m'amène à mes questions sur le sujet

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Tu as une source pour les 3 ans ? Moi j'avais vu qu'en cas de projet de reconversion pro c'était 5 ans sans interruption : https://www.pole-emploi.fr/candidat [...] mployeurs..

Mauvais quote ?
Edit : c'est ce qu'il me semblait

Ah zut oui je voulais quoter Bafnim

 
J'ai pas tout suivi. Lorsqu'on rompt une période d'essai, c'est considéré comme une démission ? Et donc peut-être pas d'accès au chômage ?

Oui, si c'est à l'initiative du salarié.
Mais vu que ca ne "coute rien" à l'entreprise, c'est bien plus simple d'obtenir une rupture de PE de leur part, qu'une rupture conventionnelle par exemple.

Étonnant d'avoir ce genre de questions quand même    

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Ça c'est à force d'entendre que les chômeurs sont rien que des assistés qui touchent des milliers en faisant rien
Dans les faits c'est bien plus compliqué.

 
https://www.unedic.org/indemnisatio [...] /demission
 
Y’a des petites illustrations aussi qui aide à la compréhension.
Pour le cas de la reconversion, je n’arrive plus à mettre la main sur le lien, mais y’a bien une histoire de 5 ans

Bon au point où j’en suis je m’en fiche du chômage. J’ai un ami qui va toucher le chômage au moment où il prend un nouveau poste parce que Pôle Emploi n’est pas pressé.

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Après avoir "arrosé les incapables", voici "les fonctionnaires sont des branleurs". Le bingo du vendredi deux jours en avance