Reprise du message précédent :

en tant qu'humain j'alerterais pas, aucun honneur a faire ca  

J'espère que alerter la hiérarchie ce n'est pas annoncer que ton collègue envisage de partir.
Ce serait un coup de pute pour ton collègue, pas une alerte.

Tu peux essayer de discuter avec le binôme, voir si tu peux le convaincre de rester. Si jusque là il se sentait bien dans la boîte et qu'il y a eu un truc qui s'est mal passé, c'est peut être dommage de partir sur un coup de tête.

Éventuellement, tu peux alerter la hiérarchie sur le fait qu'il a vraiment mal pris ce qui s'était passé, et que tu sens que ça le travaille, et qu'ils devraient essayer d'arrondir les angles. (si tu penses qu'ils seraient réceptifs à ça, parce que si ça le fait juste passer pour le chouineur de service, c'est pas une bonne idée non plus)

Alerter spécifiquement sur le fait qu'il cherche à partir, je ne sais pas ce que ça apporterait : il a le droit de chercher, après tout.   Et si la boîte ne commence à bien traiter les gens que lorsqu'ils menacent de partir, c'est généralement qu'il faut penser à partir  

Je ne suis pas d’accord pour alerter la hiérarchie ni convaincre le binôme de rester. Il faut se mettre à la place du binôme. J’appelle ça un coup dans le dos. Il faut franchement mieux chercher ailleurs.

Si le binôme veut vraiment partir, il n'y a rien à dire à la hiérarchie. Ça ne le fera pas rester et au contraire ça peut lui mettre des bâtons dans les roues.
Les options c'est :
- une fois que je départ sera officiel, mettre un coup de pression à la hiérarchie sur la fait que tu n'absorberas pas l'absence du collègue et que donc il faut recruter/réorganiser
- vu que le message risque de ne pas passer, chercher soi-même ailleurs

 
+1, j'allais proposer à peu près la même chose
 
Tant que le binome est là, tu ne fais rien.
Eventuellement tu peux te renseigner un peu plus sur la partie que tu ne maitrises pas bien histoire de gagner du temps sur la passation. Tu peux aussi commencer à regarder ailleurs de ton côté si tu le sens pas.
Une fois la démission du binôme actée, tu demandes à la hiérarchie comment son départ va être géré en terme de charge, de responsabilités...

 
+1, j'allais proposer à peu près la même chose
 
Tant que le binome est là, tu ne fais rien.
Eventuellement tu peux te renseigner un peu plus sur la partie que tu ne maitrises pas bien histoire de gagner du temps sur la passation. Tu peux aussi commencer à regarder ailleurs de ton côté si tu le sens pas.
Une fois la démission du binôme actée, tu demandes par écrit à la hiérarchie comment son départ va être géré en terme de charge, de responsabilités...

Je proposerais l'option C, vous fonctionnez bien ensemble, cherchez un boulot ailleurs où vous pourriez être recrutés ensemble.

Pourquoi faire quoi ? Pourquoi j'ai répondu à un énième mail où on était encore en train de me critiquer alors que c'était mon dernier jour ?
Parce que j'en avais plus rien à foutre   à la base j'avais rien écrit d'autre que le nécessaire pour la passation mais c'est allé trop loin, marre de fermer ma bouche  
Si la question c'est pourquoi on me fait chier le dernier jour, ça c'est à aller chercher dans un livre de psychologie  

+1

rester "corporate",t'aurais permis de partir avec ton chèque sans prise de tête.  

Ça valait le coup  

 
Pour le moment, aucune.
 
Ton collègue est toujours là. Une fois qu'il annonce officiellement son départ, alerte sur la future charge de travail. A toi de voir ensuite si tu veux rester et faire jour ton expérience pour négocier avec ta boite ou si tu préfères partir.

C'est exactement ce que j'ai dit

Merci pour vos retours    
 
Je ne comptais pas balancer mon binôme hein   Par contre je me demandais en effet si alerter sur le fait qu'il ait mal pris les choses ne pouvait pas permettre de désamorcer la situation, mais bon c'est pas gagné    
 
Plus qu'à attendre la déflagration donc
 
Pour l'idée de partir à 2, c'est très romantique  

Mais t'en as parlé a ton collégue de tes "hésitations" ?
 
Tu dis que vous vous entendez très bien, parle lui de tes inquiétudes.  
 
Et c'est même pas sur qu'alerter la direction (avec son accord !) lui porterait tort : ca dépend énormement du contexte bien sur. (bon, j'avoue que le passage sur le boss mauvais manager donne pas confiance)

 
Ca ne te regarde pas, et même pire, te mêler des affaires de ton collègue ne va faire qu'accélérer son départ.  
 
D'autant plus s'il est susceptible : ça pourrait casser la confiance qu'il a en toi.
Si le boss n'est pas un bon manager, c'est à lui de changer sa manière de faire ou d'en subir les conséquences.
 
Il va de soi qu'il faut songer à quitter le navire, car il est potentiellement en train de couler  

Par contre, ça ne t'empêche pas d'en parler directement avec ton binôme autour d'un café ou d'une bière.
Ca te permettrait de savoir ce qu'il pense, ce qu'il envisage et comment il compte procéder. Et surtout, ça vous permettrait de vous synchroniser dans vos actions vis-à-vis du manager et de la direction et d'éviter de vous parasiter.

Et puis, d'après ce que je comprends le mec était plutôt content avant le fameux incident dont on ne sait rien. Donc peut être qu'il y a moyen de rattraper le truc en jouant le médiateur, surtout si c'est principalement un problème de communication.
Parfois il suffit que la personne qui a mal communiqué s'excuse et s'explique pour désamorcer le problème.
C'est pas parce qu'on est un mauvais manager qu'on est forcément un connard, le boss a peut-être juste une com' un peu rugueuse sans avoir un mauvais fond.

Évidemment c'est à la personne sur place de juger, sur hfr on ne connaît pas la situation ni la personnalité des différents protagonistes

Demain faut retourner bosser et j'ai tellement pas envie
Je vais me lever tôt pour être dans la bagnole à 6h30 parce que déplacement. Et à la cogip je vais me faire pourrir parce que quoi que je fasse c'est jamais assez bien  
 
Bon, un Xanax et dodo

Formation.
"Vous savez ce que c'est que le DarkWeb ?"
"Oui. Tor, et les connexions en oignon"
"Tout à fait."
 
Donc je suis reparti me coucher.

 
Bah tu as oublié les livraisons de coke en collissimo, et les contrats d'un tueur à gage    

Il aura 10/10 au QCM lui, peux tu en dire autant ?

 
peut-être aurais-tu reçu quelques bons sites .onion en MP des autres?
 
tu as raté quelque chose    

J'ai quelques notions mais on est d'accord que Tor c'est pour surfer de façon anonyme et c'est pas comme ça qu'on accède au dark web ?
 
D'ailleurs comment on y accède ? j'ai jamais vu de tuto c'est bizarre

C'est bien pour ça que ça s'appelle dark web  

edit : pour revenir sur le sujet, c'est ultra facile de se connecter à Tor, y a des tutos (un rapide : télécharger le navigateur Brave et utiliser son onglet spécial Tor), il faut juste trouver les liens .onion pour se connecter aux sites web via Tor... c'est pas le genre de lien qui se recopie à la main, quoi.

Faut d'abord quitter HFR

Et les DT alors

 
Je passe ici pour donner de bonnes nouvelles, pour vraiment changer
J'ai trouvé un poste dans une entreprise, un poste en or comme on en cherche longtemps, longtemps, longtemps. J'ai passé les entretiens, et j'ai été pris    
Et donc j'ai quitté la formation archi nulle que je suivais après ma RCC. Je n'en pouvais vraiment mais vraiment plus. J'étais en grosse grosse déprime. Je ne savais pas du tout où j'allais, mais certainement pas vers quelque chose de bien. Incroyable que ceux qui la suivent pensent qu'ils vont bosser rapidement dans l'administration systèmes, ou pire : la cybersécurité. On m'a critiqué sur HFR, pour mon boulot, mais honnêtement, je ne prendrai aucune des personnes qui suivent avec moi la formation si je les avais en entretien. Pas du tout le niveau et pas du tout l'attitude, le comportement. Y a des moments, faut être humble.  
 
J'ai vraiment hâte de commencer. Un très beau challenge. Et une belle reprise
 
Voilà, je voulais vous le dire. Pas annoncer de mauvaises nouvelles à chacun de mes posts
Ca ne veut pas dire que je ne lirai plus ce thread, hein
 
 

Ça fait plaisir de te lire, kiffe ta nouvelle vie pro

Content que tu sois content.
Du coup, c'est dans le même domaine qu'avant?

Oui, je vais rester dans le même profil, mais cette fois, dans une entreprise qui  1) se porte bien, 2) veut de moi, et 3) garde son personnel longtemps (ou celui-ci reste longtemps), la personne que je vais remplacer a eu une promotion et est muté à un poste plus important

 
Merci
 
Je suis vraiment optimiste. Les étoiles se sont toutes placées pour moi dans le ciel. Mes anciens collègues et mes amis sont aussi tous super contents pour moi, c'est un bon signe

Pour une fois que quelque chose va bien pour toi, profite-en !

Je croise les doigts pour toi que tu ne déchantes pas ou le plus tard possible.

On déchante toujours un peu, la boîte parfaite n'existe pas et il y a forcément quelques défauts même au "poste en or", mais déjà si tu es content d'aller bosser le matin et que tu te sens valorisé, c'est tout ce qu'on te souhaite  

Perso, depuis que j'ai changé de boulot au début de l'année j'ai un peu déchanté sur certains trucs, notamment le manque de process (avant de découvrir récemment qu'en réalité il y a des process, sauf que personne ne connaît leur existence donc personne ne les applique  )
Mais malgré tout, mon chef est super cool, me disant de faire de mon mieux et de ne pas me mettre la pression, car il est bien conscient du fait que ce n'est pas facile de prendre mes marques (j'ai repris des projets avec un passage de connaissances fait un peu à la va vite par le sortant, et il n'y avait pas grand chose de documenté).
Donc au final, même si ce n'est pas exactement ce que j'espérais, je ne regrette pas d'avoir changé de boîte.

Content pour toi, et surtout que tu puisses arrêter cette infâme comédie de soit-disant formation.
 
Tes posts m'ont ouvert les yeux sur _certaines_ formations qui décidément ressemblent plus à une arnaque au vidage de compte-éducation qu'à une quelconque entreprise didactique !!!

C’est clair que si un jour je dois faire une formation de ce genre je saurais que je dois me renseigner très précisément avant sur l'organisme, la formation, etc !

Cette escroquerie que ce truc

Heureuse que LK n'a pas eu à s'infliger ça jusqu'au bout.

 
LOL.
meme dans les hautes spheres de certaiens grandes entreprises, des consultants cuisinent des .onion
https://www.lalettrea.fr/entreprise [...] 614029-art
 
les divers piratages du darknet sont à tor ce que le téléchargement illégal est au P2P.
 

tiens, un drh qui prends coscience que  99% du cpf est du bullshit
 
cf https://youtu.be/abM15phTCnE?t=671
passé sur un autre topic, mais tellement édifiant..
à part rajouter l'identité numérique, je pige pas pourquoi ils ont pas juste coupé les tuyaux...
le grand reve de voir la france s'inspirer des anglos saxos, qui privilégient les compétences/autodidaxie alors que la france est éternelle amourachée du sacro-saint diplome..
 
et mieux encore, de source interne, ceux extorqués de leur cpf par des rapias, exigent le remboursement d'une jolie quinzaine de millions d'euros..

Ma femme a changé de taf récemment, elle n'en pouvait plus de bosser sur 2 départements. Depuis qu'elle est partie, son ancien employeur a changé de fusil d'épaule et réorganisé le poste pour ne plus bosser que sur un département. C'est ce qu'elle demandait depuis le début, il a fallu qu'elle se barre pour que ça change... bon pas de regret, au moins elle n'aura plus d'appel à n'en plus finir à 19h alors qu'elle est stationnée devant la maison ou que nous sommes à manger en famille. Son nouveau taf aura peut-être son lot de contraintes aussi mais qui seront je pense, sans commune mesure.