Reprise du message précédent :

 
Je sais, c'est pour ça que je l'ai choisi.

 
 
Je ne sais pas si tu essaies de supposer où cela se déroulait mais non ce n'était pas arlon du tout  

 
C'est le problème de nous les français : on comprend pas que si on veut recevoir il faut d'abord donner.  
Tu cherchais un taff, ils t'en ont donné un. C'est eux qui ont donné. Toi tu ne fais que ton travail.  
Tu veux plus ? Donne leur une raison de te donner plus. Et bosser comme un c** dans ton coin en attendant qu'ils devinent ce que tu veux ça ne marchera pas. Si tu ne donnes pas et n'est pas clair sur tes attentes tu finiras lessive dans ton bureau.  
 
Pour la motivation par l'argent ça dépend beaucoup des personnes. Mais oui les boîtes ne paient pas pour voir. Ou plutôt si : elles paient avec un emploi et un salaire pour voir si vous pouvez faire une mission précise. Vous voulez faire autre chose, à vous de montrer vos capacités. Comme toute autre personne.  
 
Dans mon ancienne boîte les mecs se sont fait exploités pendant une bonne année (salaire faible, pression...).  
Aujourd'hui on leur donne 20% d'augmentation pour les remotiver. Aucun effet. Ils continuent juste de se plaindre pour avoir plus et faire moins... C'est désolant.

 
 
Prend pas un cas pour une majorité steuplé...
 
J'me suis donné à fond dans mon job, dépassant de loin ma fiche de poste et aujourd'hui que je vois que je n'ai aucune perspective, ben j'ai fais machine arrière et là ils commencent à bien se rendre compte des conséquences.
 
Si je faisais que le job déclaré dans ma fiche de poste, je sais pas comment ils feraient.
 
Enfin, j'vais bien finir par le savoir

Je pense plutôt que tu es un cas à part
J'ai certes pas une grosse expérience, mais de ce que j'ai vu c'est plutôt le "j'attend qu'on me donne pour ensuite m'investir" qui prime.

 
c'est pas désolant du tout    
des années d'exploitation, ca se corrige pas avec 20%....
si la boite coule, ca sera dommage pour les salariés, c'est clair mais le management n'a rien anticipé et n'a pas été spécialement bon (vu comment tu en parles).

 
Tu généralises un peu mon jaron. T'as des postes alimentaires de merde avec des non-statuts qui n'ont aucune perspective d'évolution mais sont un passage obligatoire en tant que marche-pied dans le monde du travail. Je pense bien évidement aux stages mais surtout à certains statuts de la FP type CPE / CNE-like etc. Et faut pas croire qu'ils n'y a que des cassos sans brevet des collèges qui sont dans cette sous situation ...  

 
Une année. Et 20% pour un an, je pense que n'importe qui prend, surtout en JD

 
Ils ne t'ont pas non plus fait la charité en te "donnant" ce taff.
Si tu as eu ce boulot (n'importe lequel) c'est que la société avait besoin de toi, parce que ton travail apporte une plus-value à l'entreprise.
Culpabiliser à tout prix les salariés c'est pas la meilleure chose à faire. Les boites bossent pas a perte, si t'as un salaire à la fin du mois c'est forcement que tu as rapporté plus (directement ou indirectement) à la société.
 

 
Et ? Les boites payent un salaire pour effectuer une mission précise, ok.
Mais c'est autant a l'employé (en bossant plus que ce pourquoi il est payé) qu'a l'entreprise (par le salaire, des perspectives d'évolution ...) de faire des efforts.
Faut parfois arrêter de voir les entreprises comme la Providence qui vient se saigner pour nourrir le pauvre petit employé.
 
Pour les taffs sans perspective d’évolution, je comprend parfaitement que l'on ne fasse que le strict nécessaire, ça ne me choque mais alors pas du tout !
 
A salaire minimum, travail minimum.
 
Quand à ton exemple si les mecs se plaignent sans cesse c'est peut être que le problème n'est pas seulement le salaire mais qu'il y a un sérieux problème de management.

Ce qu'il faut prendre en compte c'est que le salarié peut arrêter ses efforts à tout moment. Mais ce que l'entreprise lui donne est contractualisé (augmentation à poste égal pour le motiver à faire plus et voir ce qu'il vaut) et pas de machine arrière.

 
 
 
c'est pas une entreprise, mais une collectivité, je sais pertinemment que je dépasserai jamais le SMIC même dans 10 ans à leur lécher les pompes. Mais je me casse bientôt de toute façon, je préfère encore être au chomdu et avoir du temps pour préparer un autre solution au lieu de ma taper des demi journées qui te laissent le temps de rien faire.  

Ça répond assez bien a la question posée par le topoc

 
Si pas déjà vu sur ce topic...

Déjà passé, et vu que de toutes façon ce graphe ne prend pas en compte le coût de la vie (3k à montluçon, c'est byzance, à Paris c'est pas énorme), ni le fait que la richesse se base en principe sur le patrimoine...

 
Le salarié ET l'entreprise ont signé ENSEMBLE un CONTRAT de travail.
Si l'entreprise n'a pas été foutue de formaliser ce qu'elle attend du salarié et a uniquement écrit qu'elle s'engageait à lui verser son salaire sans contrepartie, c'est que le management de cette entreprise est nul...

 
Moi qui connait bien Montluçon je confirme  
Pour 50k tu as un appart correct.
A Paris tu as la poignée de porte.

 
Sinon je suis de la classe moyenne d'après ce graphique.

Pour ceux qui n'ont pas vu le reportage (en 3 parties) de Arte hier soir. Je le conseil au "riche" du topic pour voir à quoi ressemble la vie de la classe populaire / moyenne basse.
 
Lien ici

 
J'ai regardé 2 minutes.  
Le gars est pauvre.  
Il fume.
Il joue à la loterie.  

La clope et le loto, ces loisirs de riche.

Non mais les gens, on parle de la classe moyenne. Pas de la classe aisée...

 
Bin quand t'as pas de budget, t'évites les dépenses inutiles, non ?
Enfin, disons, que raisonnablement, quand tu te plains de ne pas avoir d'argent, tu ne le jettes pas par la fenêtre...  

 
Relis bien l'échange ça évitera de dire des bêtises
Je disais justement que l'entreprise ne va pas s'engager contractuellement et à la hâte pour changer le statut/salaire d'un employé car il a été bon et fait des efforts depuis 2 mois. Car en faisant elle prend le risque que le mec se relâche sans pouvoir rien faire (hormis perdre un employé déjà formé)

Bac +3, vendeur d'iPhone, 50k brut en 2014  
 
Tupeuxpastest
 
Y mad bac +5 @30k  

Et t'en es fière  

 
Si il peut chier sur les pauvres en racontant sa vie de vendeur de téléphones qui à 30 ans à sans doute déjà atteint son plafond,  je pense qu'il l'est  

Taille des nichon de ta nana ?
Si elle a moins qu'un bonnet D, tes 50K ne suffiront pas pour compenser ta vie privé.  

Moi, je suis pas riche mais il y a du nichon à la maison. Et ça, ça vaut bien plus que 26K€ brut.

 
Tu vends les nichons de ta femme pour compenser ?  

Non, mais c'est bien plus jouissif de jouer avec, qu'avec 26K€    

Se contenter des nichons de sa femme, c'est bien de la pauvrance extrême  

Si : elle pourra le virer pour non respect de son contrat de travail.
Dans un premier temps le rappeler à l'ordre.
Si elle n'est pas top nulle, elle peut aussi lui faire un nouveau contrat de travail avec période d'essai dans son nouveau poste, et retour dans l'ancien si  jugé non satisfaisant dans sa nouvelle fonction.
Bref...  
 

Classe moyenne haute pour moi. Je me voyais plus vers le bas.

Ce topic, où la classe moyenne vient se donner du plaisir, en exposant son argent devant ceux qui galèrent    
 
 
 

Ah mais non : ils expliquent pourquoi ils sont pauvres : ils sont aisés mais dépensent tout, consomment à outrance, pour se donner l'impression d'exister...

'sais pas : je ne connais pas les nichons de sa femme
 

 
T'est bien le seul  

Tu dis ça mais tu les as peut-être croisé du regard  

 
Surtout que vu que btbw s'interdit de dépasser la taille 34 chez ses conquêtes, c'est rarement compatible avec le bonnet D hors subterfuges

Nul ne peut être qui veut.    

 
 
Oué mais quand tu n'as pas de ronds la clope est bien souvent ton seul plaisir et c'est un peu comme le café très social...
 
Perso, ce reportage m'a plus filé le bourdon qu'au chose, ça m'a rappelé mon jeune temps...
 
Maintenant , je me méfie parce que ca tombe souvent dans le misérabilisme et tout n'est pas forcement dit...  
 
Comme l'intermittente du spectacle, 5 gosses , elle touche la CAF , l'APL, probablement une pension alimentaire de l'ex bien que les gamins soit en alternance, elle sous loue une chambre dans l'illégalité la plus complète ( cher en plus 460 euros pour vivre avec madame et 5 gosses une semaine sur deux    , à moins qu'il ne puisse sauter madame à l'occasion ça m'a fait halluciner, surtout que dans une sous loc au black pas d'APL) et ses indemnités d'intermittents du spéctacle qui sont un peu plus souples que le régime général...