Je n'ai pas qlrr

J'ai juste dit , vu qu'on m'a affublé d'un qualificatif de suceur de chibre de n+ , que non c'était pas le cas.

Et probablement je ne pourrais jamais qlrr ni etre fire.

Même si, bien sûr, j'aimerais que ce soit le cas (fire et qlrr).

Aujourd'hui c'est plutôt le contraire : alors que sur le papier j'ai 13 semaines de congés et qu'un vendredi sur 2 je ne bosse pas, en vrai :

- j'ai pris que 7 semaines (dont une pour donner des cours , payés)
- j'ai pris que 80% de mes vendredis chômés

On verra avec mon new taf si je suis encore autant sollicité (futur n+1 qui était un ancien n+1 m'a dit que clairement non mais on verra s'il disait vrai ).

Après avec certains tafs, quand une mission t'es donnée, tu peux à la fois avoir de très bonnes conditions et un n+5 complètement à la ramasse de ton point de vue.

Excuse moi je n'avais pas pensé à regardé ton profil.

Bye  

Tu as tout à fait raison mais cela n'est ni qlrr ni fire.
C'est juste bosser dans de bonnes conditions et avec un bon état d'esprit.

Je n'ai pas écrit le contraire.
Je pense cependant que quand le ratio 'contraintes percues/fun' devient négligeable, il n'y a plus de différence entre activité pro et qlrr.

Je n'ai pas écrit le contraire.
Je pense cependant que quand le ratio 'contraintes percues/fun' devient négligeable, il n'y a plus de différence entre activité pro et qlrr.

OK et donc ?
Je n'ai pas compris à qui tu répondais , sauf si tu es un multi de gusano.

Avec 5 millions, tu continuerais vraiment ton activité ? Si oui, vraiment avec les mêmes contraintes (horaires notamment, on peut en trouver d'autres)?

Ok donc ? J'ai cherché sur google forum qlrr fire, je suis tombé sur ce site et je me suis inscrit. T'as un problème avec ça ? Il y a bizutage comme à l'armée pour les nouveaux ? Explique-moi ça m'intéresse.

Ben sois un peu plus constructif dans tes échanges au lieu de venir étaler ta verve.

Ok donc ? J'ai cherché sur google forum qlrr fire, je suis tombé sur ce site et je me suis inscrit. T'as un problème avec ça ? Il y a bizutage comme à l'armée pour les nouveaux ? Explique-moi ça m'intéresse.

En fait j'ai envie te demander, tu fous quoi ici ?    

La rat race ça serait juste la pression ?
 
L'exemple dans le respect est totalement moisi.
Le boulot d'éleveur de chèvres est ultra rat race. Faut s'en occuper tous les jours donc bosser tous les jours, les sortir même si le temps est dégueulasse..... Un poste de cadre "moyen" est nettement plus tranquille et d'autant plus avec le télé travail. Les semaines d'ailleurs passent maintenant nettement plus vite, mais désolé, c'est encore la rat race que cela, même si le rythme est pépère.]
A la limite un temps partiel serait qlrr car on a plus de temps mais avec un contrat à 100%, on reste fortement contraint par des horaires.

Et les fire qui continuent de bosser (certains encore très à fond), en quoi sont-ils retire ?
 
La partie fi finalement dès 50 ans un cadre l'est plus ou moins mais veut encore accumuler donc reste dans le rat race. D'ailleurs chienF en est un bon exemple. Il est clairement Fi et a assez pour finir sa vie mais il continu à bosser donc il n'a ni qlrr et n'est ni re.
 
Je trouve que la question de fillob est très bonne pour évaluer cela. Après à voir s'il faut une question pour fire et une autre pour qlrr mais selon moi sa question englobe les 2 situations.

La rat race ça serait juste la pression ?
 
L'exemple dans le respect est totalement moisi.
Le boulot d'éleveur de chèvres est ultra rat race. Faut s'en occuper tous les jours donc bosser tous les jours, les sortir même si le temps est dégueulasse..... Un poste de cadre "moyen" est nettement plus tranquille et d'autant plus avec le télé travail. Les semaines d'ailleurs passent maintenant nettement plus vite, mais désolé, c'est encore la rat race que cela, même si le rythme est pépère.]
A la limite un temps partiel serait qlrr car on a plus de temps mais avec un contrat à 100%, on reste fortement contraint par des horaires.
 
Et les fire qui continuent de bosser (certains encore très à fond), en quoi sont-ils retire ?
 
La partie fi finalement dès 50 ans un cadre l'est plus ou moins mais veut encore accumuler donc reste dans le rat race. D'ailleurs chienF en est un bon exemple. Il est clairement Fi et a assez pour finir sa vie mais il continu à bosser donc il n'a ni qlrr et n'est ni re.
 
Je trouve que la question de fillob est très bonne pour évaluer cela. Après à voir s'il faut une question pour fire et une autre pour qlrr mais selon moi sa question englobe les 2 situations.

Je ne sais pas si certains se rendent comptent que certaines affirmations sont tellement ridicules    
 
Franchement on peut faire un exercice très simple : relisez ce que fait le camarade en Espagne (Malaga ou Valence je sais plus) et ensuite relisez un autre poste au pif. Puis demandez-vous qui a vraiment qlrr ? Celui qui dit que la cogip porte des belles valeurs ou celui qui aujourd'hui décide son emploi du temps à 100% ?
Finalement c'est quoi le but de nous faire croire ici qu'on a qlrr parce qu'on demande au N+1 de nous envoyer une trace écrite ? ça sent le gros travail d'auto-conviction pour arriver à supporter la vie d'esclave franchement.
 
Certes c'est mieux que le soumis qui travaille 18h/jour dans le VC dans une tour dans la City de Londres y compris le weekend, mais de là à dire qu'on a qlrr...    
 
Une prostituée qui n'accepte que des clients <10cm a-t-elle qlrr parce que c'est moins RR que ses collègues qui acceptent même Mamadou 23cm au repos ? Je vous laisse méditer.

Peut-être faudrait il que tu envisages que ta vision des choses et ton rapport au travail ne sont pas nécessairement universels.
 
Par exemple, en ce qui me concerne, j'ai un rapport au travail beaucoup plus détendu depuis que ma surface financière me permettrait d'arrêter de travailler demain. Je vis maintenant mon activité professionnelle nettement moins comme une contrainte, et ton dernier exemple, quoi que vulgaire et grossier, est loin d'être aussi stupide que tu semble le croire. Sur mon cas particulier, je n'hésite plus à refuser des dossiers ou des clients pénibles, puisque je n'en ai plus besoin et je me concentre sur les activités professionnelles valorisantes et agréables. Ca change radicalement ma vie. Mon activité pro n'est plus perçue comme un moyen de subsistance imposé, mais comme une source d'enrichissement intellectuel, d'échanges humains, et d'utilité sociale.
 
J'ai bien conscience que toutes les activités professionnelles ne permettent pas de s'y épanouir pleinement en tant que telles, mais il n'est pas judicieux de ta part de généraliser.

Mais le mec est un incapable inadapté 'videmment qu'il est mieux à rien faire et à aller se payer des paella (en boîte) et de la sangria  (tirée d'un cubi) servies à table pour 15€ (2€ de matière)

Mais le mec est un incapable inadapté 'videmment qu'il est mieux à rien faire et à aller se payer des paella (en boîte) et de la sangria  (tirée d'un cubi) servies à table pour 15€ (2€ de matière)

 
 
Incapable inadapté c'est un peu fort.
Mais ne faut-il pas avoir un pète au casque pour se mettre dans le processus d'aller vers le FIRE ou QLRR ?
Perso je pense que oui et j'assume totalement un certain degré de folie

Avec des chèvres?

A mon sens, que ce soit QLRR ou FIRE, ça sous-entend de fait un changement radical. On sort définitivement de son confort, de sa routine.
 
C'est un défi.
 
L'éleveur de chèvre a bien QLRR : il a radicalement quitté la course à l'argent.
 
Adapter ses horaires/jours, choisir ces clients/missions, c'est déplacer le curseur vers une course plus lente. Tant mieux pour ceux qui le peuvent et à qui ça convient. Ils sont gagnants : ils échangent un manque à gagner contre plus de liberté. On ne peut cependant pas dire que la course ait été abandonnée.  
 
Finalement, QLRR = liberté. Mais laquelle? Etre libéré de la course à l'argent? Avoir 100% de temps non contraint?

La question intéressante c'est : pourquoi est-ce que ton rapport au travail n'était pas déjà comme ça avant ? Pourquoi n'as-tu pas refusé des dossiers ou clients pénibles avant ? Puisque vraisemblablement cela n'a pas de conséquence négative sur ta situation professionnelle, donc pourquoi ne pas avoir travaillé ainsi dès le 1er jour, et ainsi être plus heureux dès le premier jour ?

 
Il élève des chèvres gratos ?
Y a des gens ultra perchés ici, faut sortir de vos bureaux un peu

Je ne sais pas ce qui est le plus tragique, la condescendance envers les métiers agricoles ou l'ignorance totale de la réalité quotidienne de ces vies dont il est fait preuve ici

A mon sens, que ce soit QLRR ou FIRE, ça sous-entend de fait un changement radical. On sort définitivement de son confort, de sa routine.

C'est un défi.

L'éleveur de chèvre a bien QLRR : il a radicalement quitté la course à l'argent.

Adapter ses horaires/jours, choisir ces clients/missions, c'est déplacer le curseur vers une course plus lente. Tant mieux pour ceux qui le peuvent et à qui ça convient. Ils sont gagnants : ils échangent un manque à gagner contre plus de liberté. On ne peut cependant pas dire que la course ait été abandonnée.

Finalement, QLRR = liberté. Mais laquelle? Etre libéré de la course à l'argent? Avoir 100% de temps non contraint?

QLRR c'est un concept marketing inventé pour vendre des séminaires à 5k€.

Si tu quitte un job de cadre sup à 150 k€/an pour élever des chèvres tu quittes la rat race.

Par contre si tu as besoin des chèvres pour vivre, tu n'est pas FIRE.

Après il doit y avoir moyen de rat racer dans l’élevage de chèvre : embauche de salariés pour devenir le leader mondial de la chèvre bio cachemire made in France

C'est assez simple. Ma situation actuelle n'a rien à voir avec mon début de carrière.
Aujourd'hui :
- prêt pro remboursé,
- prêt pour la RP remboursé,
- matelas de sécurité constitué, et épargne qui compose,
- enfants qui prendront bientôt leur envol du foyer,
- mère décédée,
- etc.
 
Donc j'ai évolué d'une situation contrainte, donc vécu comme stressante, d'obligation de travailler pour générer des revenus pro pour couvrir tous mes frais, à une situation dans laquelle mes revenus passifs sont à eux seuls suffisants pour vivre convenablement. Les revenus pro étaient nécessaires, ils ne le sont plus. Refuser un dossier et les ressources correspondantes n'aura pas de conséquence sur mon confort, ne causera pas de tension dans mon couple parce qu'on serait un peu court à la fin du mois, n'impactera pas les études de mes enfants, etc. A l'époque où ce n'était pas le cas, je ne refusais pas de dossiers.

Tu/vous pensez vraiment que c'est plus facile d'élever des chèvres que d'être cogipien avec 2 ou 3 jours de télé travail ?
Pour certains la rat race semble être liée uniquement au salaire, sous 100k c'est pas rat race et au-dessus c'est rat race. C'est vraiment grotesque...
 
Une caissière chez lidl sera bien plus pour moi dans la rat race qu'un développeur en full remote.

rat race, moi je comprends avec investissement perso pour une progression de carrière; sinon y'a pas de race, c'est un rat trap.

La "race" de rat race, elle fait référence à la course à la consommation, qui t'incite à acheter toujours plus de trucs inutiles, pour impressionner des gens que tu n'aimes pas et compenser le vide existentiel de ta vie. ©capitalisme.
Ce n'est pas la "race" de la carrière.

D’après notre ami Wikipedia, la RR «  est essentiellement la métaphore d’une concurrence, d’une compétition acharnée et impitoyable pour obtenir une réussite que d’autres essayent de nous ravir ».  
Donc ça me semble logique que certains travaillent mais ne se retrouvent pas dans la RR. Moi, je vois bien la différence entre te surinvestir dans ton travail pour essayer de gagner plus ou d’avoir plus de pouvoir et quelqu’un qui va faire son travail sans pression, en étant détendu, sans se poser de questions particulières sur sa rémunération ou sa place dans l’entreprise.  
 
Rien à voir avec le FIRE où l’objectif est normalement de ne plus travailler.