Reprise du message précédent :
Un SMIC, t’exagère
 
Même laisser sur ton CC, ça te fait plus de 20ans de SMIC (avec un rendement de 0 donc)
 
Suivant l’âge du FIRE (donc si tu dois faire tenir le capital 30 ou 50ans), et en plaçant un minimum le pognon, tu peux sortir plus que ça !

 
 
Non.
 
Inflation
+
Survivre aux inévitables chocs de volatilité qui vont survenir sur le long terme.
 
Même le sacro saint 4% des OG du mouvement FIRE n'est pas si safe en pratique.

On a un REX de slyde quelque part ?
Il a pu QLRR avec quel patrimoine ?

up, dans l'attente de la réponse  

 
Bah c'est des maths et chacun les applique comme il veut. Tu peux choisir ton niveau d'épargne, tes investissements, quand tu arréte de bosser, combien tu dépense par an. Et en fonction le systéme te sort une probabilité de réussite.
 
Aprés y'a autant de budget que de personnes. Car y'en a qui sont ok pour vivre dans un mobile home sans avoir de famille et d'autres qui veulent visiter le monde en business et hotel 5 étoiles.|
 
Toi tu nous sort juste que si quelqu'un participe par HFR, forcément il peut fire avec 400K. soit. Ca n'engage que toi et c'est surtout un troll.

Ca cashback le rsa / apl / cmu dans le business plan  ?

Non même pas la répartition qui sera pleine.

Mais très peu de chances que je fire car je m’y suis pris trop tard

100% de chance de QLRR pour ma part et j’ai commencé dès cette année avec un 80%.
 
Des que mon collègue finira son cursus de formation, je demande un 70% (d’ici 2ans j’espère)
 
Le but : se rapprocher des 50% pour mes 48/50ans voir FIRE si possible.

Cela dépend essentiellement du train de vie que tu veux mener une fois retiré des affaires.

Mais me concernant, j'en suis revenu ... Je me suis arrêté 1,5 ans, et j'ai repris un boulot parce que je m'ennuyais trop à être rentier.

L'avantage c'est que j'adore mon boulot, et que j'ai la possibilité de m'arrêter à tout moment, j'ai expérimenté la possibilité financière de le faire.

Au passage je ne consommais pas le capital.

 
Concrètement tu as moins de charge de travail ou tu fais le boulot de 5 jours en 4 ?
Je serais curieux de connaître l'acceptation du temps partiel pour un homme sans enfant, idem pour le temps partiel dans les autres pays.
 
Je m'oriente de + en + vers un passage à temps partiel ou des congés sabatiques tous les 4-5 ans plutôt qu'un FIRE pur.
 
 

 
tu vas up pendant 5ans ?

Pk 5 ans ?

Pour le moment, je fais le taff de 3 personnes (je viens de changer de poste y a 3 semaines)
La, mon collègue vient de revenir de 5 semaines de formation et ne repart pas avant janvier.
 
Et ma collègue finit sa formation en septembre (puis un mois de congé) et sera ensuite définitivement certifiée (avec toutes les habilitations qui vont bien)
Le 15 oct, on sera donc 3.
 
Et dans tous les cas, je ne fais pas d’heure supp gratos (je ne touche pas 80% de mon salaire pour faire du rab )
Donc je fais ce que je peux dans le temps imparti !
 
Et on a un collé de boulot qui prend ses un an sabbatique tous les 5 ans comme autorise le code du travail ! (Il visite le monde entier : un continent tous les 5 ans )

 
Je pense que toute projection de dépenses futures est nécessairement largement erronée. Il y a trop de biais (on fait des projections aujourd'hui on fonction de ce qu'on aimerait faire actuellement alors qu'on bosse, mais une fois qu'on n'a plus les mêmes contraintes de temps ces désirs vont changer) et d'incertitudes.
 
Tu parles de visiter le monde en business et hôtel 5 étoiles et j'imagine que dans ton fichier tu as une case "coût semaine" que tu multipliés par "semaines par an"  
Sauf qu'aujourd'hui tu bosses, sauf ces 5-7 semaines de vacances sacrées que tu veux MAXIMISER, donc pour être sûr de PROFITER a fond tu veux ce qu'il y a de MIEUX. En réalité tu ne fais que compenser ton absence de temps libre par des dépenses somptueuses pendant les rares moments où tu en as.
Une fois que tu arrêtes de bosser ça s'inverse: tu as tout le temps libre que tu veux, et peut être qu'à ce moment tu te rendras compte que c'est pas la business le vrai luxe, que tu préfères faire autre chose de ton temps.
 
Mais peut être pas hein, chacun fait ce qu'il veut de sa vie. En tout cas baser ses décisions sur des projections de dépenses extrêmes me semble une erreur monumentale, du type qui te fait perdre des années voir une décennie de liberté.
 
But do what you like, man.

Bah j'espère avoir une réponse avant quand même

 
Ah non mais perso je vise ni les 5 étoiles ni les dépenses somptueuses. Ca ca semble plus être 15-30K/mois/personne.
 
Perso, je vise plus 3-4K euros net + logement payé + inflation.
 

 
Sur les postes techniques, ça se passe très bien. Quand j'avais repris dans une boîte Francaise en revenant au pays, ça a été une de mes conditions. Validé par les managers donc les RH ont suivi. C'est très rare, mais sans doute plus car très rarement demandé sur les postes Cadre. Faut pas hésiter à faire la demande.

 
 
J'ai des collègues qui le sont sur des postes techniques en grosse cogip c'est souvent accepté de droit.
Par contre faut probablement pas esperer trop d'évolutions de job ou de prendre un job trop exposé.
 
Sur la charge de travail ma femme est au 4/5eme depuis assez longtemps et fait un job de facturation (un truc proche d'un job d'avocat) et sa boite a constaté (elle est associé donc elle a acces aux détails de tout le monde) qu'au 4/5eme les gens facturent comme s'ils étaient au 9/10.

ça dépend aussi du niveau de bordel de l'organisation.
 
+ c'est le bordel et + l'organisation aura du mal avec les temps partiels
 

 
J'aurais dit le contraire, si c'est vraiment le bazar c'est pas grave que des gens soient pas la un jour de temps en temps....

 
El famoso "comment on fait pour les urgences qui tomberaient un jour où tu es absent ?".
 
Si tout est organisé au cordeau, on anticipe et on planifie pour que les périodes d'absence ne soient pas un soucis.

 
Y'a un truc tout simple, ca s'appelle la communication. S'il y a une urgence, tu sors de ton repos et tu le récupères plus tard. En 4 ans, c'est arrivé... 0 fois. Après, ca peut dépendre des postes.

Chez moi c'est pas mal le bazar mais on est sur des projets énormes (plusieurs centaines voir milliers de contributeurs) donc il y a souvent quelqu'un d'absent (en vacances, malade ou a temps partiel) ben en général t'as quelqu'un qui a autorité pour la personne absente et si vraiment il faut la personne ben on attend.

 
il a été ban 5ans il me semble  

Quoi qu’on pense de Slyde par ailleurs, c’est un bon exemple de lean FIRE.
 
Il s’est payé cash une baraque en Province
Choisie soigneusement pour que les coûts récurrents soient faibles.
 
Et ensuite il vivait avec 1000 balles par mois (ce qui nécessite moins de 500K€ de placements financiers).
 
Plein d’endroits en France où on trouve des baraques très correctes aux alentours de 200K.
 
Donc All-in on est sur du 600-700K.

Source ?

 
Ici: https://forum.hardware.fr/hfr/Discu [...] #t74981408
Maintenant tu peux avec tes petits camarades du Cabinet Nwar laisser ce topic  

C'est un bon exemple qu'il faut avoir des projets et des occupations quand on FIRE sinon  

 
 
Pourquoi avoir des projets quand on peut faire le redresseur de torts sur HFR ou ailleurs ?

Merci pour le lien.
Pour le reste  

Tu lui réponds : tu prends jamais de congés toi ? On fait comment quand t’es pas là ?

Perso, mon 80%, c’est pas un 4j/semaine.
Je suis forfait jour donc je taff que 164jours/an au lieu de 204 pour un temps plein.
En gros, ça me fait 40jours de congés/an en plus.

Si je cumule mes congés, ceux issus du 80%, les RTT, j’arrive au final à 90j/an soit 18 semaines

 
Parce que la modocrature peut te ban 5 ans et te faire perdre toute raison de vivre.  

    Il y a plein d'imprévus. Santé bien sûr en premier. La direction du M.arché les premières années amènera à rester sobre ou en théorie le plus probable potentiellement augmenter les dépenses discrétionnaires.
 
Il me parait sage de prendre le temps avant de se lancer dans de grands changements.
J'imagine ceci:
3 jours pour oublier la cogip
2 semaines de débauche avant de mettre en place les bonnes habitudes
3 mois pour avoir la forme, retrouver un sommeil qui va bien
1 an pour visiter la Suisse et à la fin décider si je souhaite rester
 
 
Pas simple psychologiquement car par ennui/frustration j'aime me renseigner sur diverses possibilités.  
 
Et quelque part ce temps de réfléchissage "retarderait" d'une année la "vie d'après", certes un sentiment très kong    

 
Tu oublie bien sur, 5 jours chez Gregouf pour rigoler, faire la tournée des meilleurs kouign amann, et prendre des conseils pour avoir une vie où on se marre bien    
 

Tu serais très déçu. Le singe est insortable et infréquentable !    

As tu déjà reçu des hfriens grâce à ta politique de porte ouverte franchement généreuse ?

Quelles sont les astuces pour une vie marrante ?

Il y a aussi un autre paramètre à prendre en compte et qui n'est pas forcément financier, c'est ton tissu social/loisirs.
 
J'ai pas mal bougé de villes étant plus jeune, et là ça fait plusieurs années que je me suis stabilisé géographiquement. Même si ce n'est pas ma ville rêvée loin de là, ça m'a quand même enfin permis d'avoir à proximité un tissu d'amis/potes un peu plus profond et développé que de simples connaissances superficielles. Accessoirement c'est aussi une région où je suis très bien placé pour pratiquer mon loisir principal (escalade & outdoor dans mon cas), même si en vieillissant mes goûts et pratiques peuvent/risquent d'évoluer bien sûr.
 
Ça me ferait un peu chier de devoir bouger trop brutalement uniquement pour avoir une baraque "pas chère" (même si mon coin n'est pas hors de prix comparés aux métropoles recherchées, faut quand même compter 3k€/m² pour un truc juste "correct" là où je pense qu'on peut diviser par 2 dans certaines régions).

 
 
Parce que tu crois qu'il ne fait ça que pour HFR ?
 
Le genre de profil à se porter volontaire PARTOUT où c'est possible pour avoir un rôle de sheriff

+1
 
Le FIRE dans la diagonale du vide ou à l'autre bout de la planète car "c'est moins cher", en abandonnant sa famille et ses potes, ça ne fait vraiment pas rêver.

 
A nouveau vous ne voyez la situation qu'à travers le prisme du RRer qui bosse aux heures ouvrées en semaine et à ses soirées, weekends et vacances de libres pour faire ce qu'il veut.
Une fois que tu es libre de ton temps tu penses vraiment que tu vas avoir envie de garder ce schéma temporel? Aller à la salle de sport hors heures de bureau, au supermarché le samedi matin, au bar après la cogip, au brunch le dimanche matin, etc Pourquoi se taper la foule, les prix élevés et la concurrence à ces horaires alors qu'en te decalant de quelques heures tu peux faire la même chose sans foule?
Par contre tes proches eux n'auront pas le choix que de rester ds ce schéma classique.

Et dire qu'il y en a qui se font chier à faire prof et supporter des 4ème pour avoir moins de congés

non, t'as mal lu, t'es hors sujet