Reprise du message précédent :
 
Okay  

Fermé à cause d'un troll rappelons le.

À part toi qui vient régulièrement traiter les hommes de misandre, et prôner le féminisme, je sais pas si grand monde a envie de causer féminisme ici. Ce topic c'est un des seuls qui ne parle jamais de son titre, car il est constamment déraillé.

Jusqu'au retour de V Pour de TT, le topic était bien calme. Je ne fais que réagir à ce que s'y dit.

Tu viens troller des gens dont tu détestes les opinions.
Je ne réclame qu'une chose, un endroit où discuter de sujets d'hommes, la place de l'homme aujourd'hui. Avec une modération qui ne tolere pas les trolls. Bref l'égalité de traitement avec Greluches. Mais c'est refusé par des gens qui viennent ensuite faire des diatribes sur la société égalitaire et ouverte. Ironique.

Je ne troll pas, je contredis parce que je ne suis pas d'accord.

Et oui, passe à autre chose, tu n'auras pas ton safespace, ce n'est pas moi qui fait les règles.

Et encore une fois, comme te l'a rappelé la modération, le topic greluche n'est pas un safespace pour raconter des saloperies sur les hommes.

 
Le topic était mort. Je poste un article, les SJW qui débarquent avec le glaive de la morale.
Je rejoins Gueuselambix, vous pouvez partir ailleurs.
 
On a pas besoin de vos remarques qui sont, en plus vaines.

On n'y raconte pas de saloperies sur les hommes mais de fait c'est non mixte.

C'est faux, les hommes peuvent poster. Après faut être raccord avec le sujet.

J'irais voir tes interventions là-bas.

Ce serait bien, mais à chaque fois qu'il y a un topic sur les hommes, ça parle que de meufs et de féminisme, faut se remettre en question aussi

Mais j'aimerais bien parler d'autre chose. Je l'ai demandé plein de fois. Bon c'est sur qu'on peut pas parler de ce qu'est un homme aujourd'hui sans jamais évoquer les femmes, mais les deux ou trois meme chouinent en permanence que les hommes sont méchants.

Savoir si le sac beige va avec les chaussures noires ?

Le masculinisme n'existe qu'en réaction au féminise. C'est comme ça  

Par exemple  

Oui, c'est entre autre une défense et une redéfinition de position suite à une série d'attaques.

      On peut fermer alors.

 
On ne peut pas évoquer les MGTOW sans évoquer les femmes et le féminisme.
 
Après on en parle beaucoup trop (et j'y contribue)  
 
La remise en question d'un homme, c'est par exemple de devenir MGTOW

Ca me semble évident.

exactement. Donc vouloir 50% de femmes dans les postes stratégiques est une aberration. Les qualités avant le genre. Si 10% des femmes ont ces postes, c'est un souci de qualité (ou d'ambition ou autre) et non de genre.

J'ai toujours été contre la parité par les quotas.

50/50 ok c'est nécessairement compliqué. Mais 10% de femmes, alors même qu'elles sont plus performantes durant leurs études, y a forcément un biais quelque part. Cela ne peut pas être lié qu'à des facteurs conjoncturels.

c'est pas le problème de la collectivité/communauté

Surtout que le "plus performantes", bof quoi.
Elles ont de meilleurs résultats. C'est différent et y beaucoup de raisons.

Au début de la phase mgtow. Plus tard tu te cognera du féminisme comme de ta première couche culotte. Ça ne fait que le malheur de femmes et les arguments sont tellement creux (sans réelle analyse) qu'on croierait qu'ils sont issus d'un livre religieux. Après on peut par contre se demander pourquoi il faut que les gens tapent le mur pour ouvrir les yeux.

(iwh 80 avant que le topic ne ferme )

Sainte Marlène, priez pour nous  

 
Tu as des sources pour affirmer cela ?

 
Performant dans les etudes ca veut juste dire que t'es bon pour les trucs conformistes de difficulte moyenne.
Les etudes ne departagent pas vraiment bien le top 1-5% dont on parle pour les postes "strategiques".

Pour atteindre ces hautes fonctions, ou plus généralement être au sommet de quelque chose, il faut une très forte détermination, limite être "monomaniaque".
Ce n'est qu'un avis personnel mais je reste convaincu qu'il s'agit d'un trait que l'on retrouve beaucoup plus souvent chez les hommes.

Il y a de la vérité dans les deux positions.

Meme si les hommes sont plus ambitieux et monomaniaques ce n'est pas dans une proportion 90-10%. Si il n'y avait pas de femmes aux plus hauts échelons, c'était aussi à cause de la mentalité. Et si on met plus de temps à arriver à la parité, c'est parce que on a un stock de boomers.

Maintenant dans un système plus égalitaire, on voit bien que les femmes ne font pas la même chose que les hommes. De mon expérience des avocats, elles trustent les RH, dans le droit les proportions varient énormément entre les affaires familiales et fiscales, et c'est très bien comme ça. Ca n a aucun sens de demander 50% de femmes avocates d affaires alors que ça les intéresse pas.

Maintenant on a plus une discrimination inverse, vu que les femmes ne sont pas intéressée par certains postes, et que il y a une inégalité structurelle due aux générations précédentes. Les hommes quarantenaires talentueux font décimer parce que les places qui leur restent sont minimes et que on ne vire pas les vieux mecs boomers pour rétablir l egalite.

Avec un topic dédié aux hommes, on pourrait parler bagnole, cigare, argent et politique.
 
Et on appellerait ça la catégorie discussions hfr  

Genre, pas sexe: https://fr.wikipedia.org/wiki/Disti [...] e_et_genre (mais il y a peut-être d'autres études portant effectivement sur le sexe ?)
 
Y a-t-il eu du genrisme lors de la prise d'otages à l'Hyper Cacher en 2015 ? https://www.liberation.fr/france/20 [...] r_1324921/ : « on avait mis les hommes devant, et les femmes cachées derrière »

Pour affirmer qu'un rapport 90/10 est "naturel" alors qu'on part dune population de femmes légèrement plus nombreuse et avec des résultats supérieurs dans les études scolaires ? Non, je n'ai pas cherché, mais ce rapport est tellement déséquilibré qu'il me semble que la question d'un ou plusieurs biais se pose, (comme le faut remarquer un peu plus haut orvalon). Note que je n'ai pas dit m'attendre non plus à un 50/50

 
Source ?

Quel rapport entre résultats scolaires, d'une part, et aptitude ou motivation pour diriger, d'autre part ?

Avant, il y a plein de métier que on disait impossible à faire pour les femmes dans l'après guerre, juges, avocats, médecins, ingénieur, professeur d'université.

Ces metier que on pensait masculin etait en fait très bien fait par les femmes. Je veux bien croire que dans toutes les fonctions on en trouve une ou naturellement on a une proportion de femmes de 10%, mais que toutes les fonctions dirigeantes soient dans ce cas ça me semble beaucoup.

Mais pour toi qui demande des sources, je veux bien une source sur cette répartition 10-90.

Drap

 
Il a fermé car à un moment la question trans est venue sur la table.

J'ai pas de sources mais ce qui explique un déséquilibre dans l'accession à des postes à responsabilité c'est la maternité.

Une femme entre 20 et 40 ans compétente, diplômée, et motivée va presque fatalement se heurter à sa hiérarchie à chaque promotion, cette dernière étant toujours sur la réserve face au risque que cette femme mette sa carrière entre parenthèses quelques mois pour un projet de maternité.

Et culturellement, les femmes devant assumer biologiquement la maternité, elles ont toujours été moins prioritaire face aux hommes quand il est question de s'élever professionnellement.