Reprise du message précédent :

SVBois?
Essaie BOIS TERRE PAILLE D'ALSACE, mais pas sur qu'il fasse de la Paille seule.
 
Après, t'as au moins un agricoles et un accompagnateur d'auto-realisation.  Moi je partirai la dessus (c'est même ce que je rêvais avant d'acheter une maison à la con).
 
Réglementairement, mas de prob sur le neuf (cf règles pro), mais elles ne couvrent pas la rehab (sauf à créer un 2eme mur selon les règles du neuf). Hors ERP, j'aurai tendance à m'en taper.  
La structure bois, il me semble que t'es à l'aise.. Le remplissage Paille n'a rien d'insurmontable.  L'enduit pas contre, ça me paraît fastidieux, mais pas vraiment complexe.  
 
Bref, c'est sans doute la meilleure voie.. Attendre 2023 avec SVB, c'est bien aussi (PI: je ne connais pas, mais je n'ai jamais entendu que du bien).
 
Objectif pro 2022: réussir (enfin) à faire lancer une construction paille publique.  Mais comme pour toi, ça bloque sur la possibilité d'avoir des entreprises "rassurantes"(et dispo)

J'en suis resté à empiler depuis le soubassement tour en fixant avec des feuillards métalliques; rien de sorcier. Je suis surpris de chercher plus compliqué pour le coup!

 
Je crois que dans le cas d'une isolation sous bardage rapporté, si tu met pas de griffes, t'a un tassement important en cime qui est visible quelques années plus tard a la caméra thermique.
 
Enfin je suis pas sûr, j'avais vu ça dans une conférence, il me semble.

@ trotamundos. J'utilise un petit téléphone pour écrire sur le forum. En plus, les mots changent automatiquement chaque fois.
 
A propos des métiers sécurité incendie et chef de projet, c'est possible de trouver d'emplois comme assistant.  
 
@mucky bear
 
Je me demande à propos de ces métiers: opc, ingénieur méthodes, étude de prix, économiste de la construction, moa et amoa, chef de projet et sécurité incendie. Quels sont les charges (autrement dit le rythme de travail) , horaires et concurrences au niveau de ces métiers en général dans les entreprises.
 

Je fais de la sécurité (pas que incendie) pour les bâtiments, côté Moa. Le rythme de travail c'est globalement moi qui le fixe. Mais il y a des coups de bourre, avec de gros enjeux, comme pour tous les métiers qui touchent à la sécurité.

 
Glouglou, on t'a déjà répondu en long en large et en travers. Il n'y a pas de vérité universelle.
 
Commence déjà par définir les métiers dans lesquels tu as des compétences aujourd'hui, ca va réduire le champ des possibles. Ta liste à la prévert de postes ce sont des métiers complètement différents  
 

@carbon38. Y a une vérité. Je cherche un métier. Je vise 3 des plus grandes boîtes. Je vise quelques boîtes de taille moyenne ou de petite taille. Si ces plusieurs boîtes présentent les mêmes qualités, ça me suffit. Sinon, je fais une étude plus approfondie. J'ai été confirmé que c'est presque le même en ctc et csps. (il y a beaucoup de concurrence entre les boîtes qui font ça). C'est identique aussi en structure et en conduite de travaux. Il y a certainement des petites exceptions mais ce n'est pas ce que je cherche pour le moment. Je sais bien ce que je cherche mais merci pour le conseil.
 
Je trouverai une méthode pour intégrer un métier comme pilote Opc si je trouverai que cela me conviendra. Pour le moment, je fais mon métier. Concernant les entretiens, je sais bien comment les faire. Je vais certainement jamais parler à propos de ça.

C'est un boulot qui ne doit pas correspondre à ce que tu cherches : beaucoup de réunions et donc de déplacement. Faut passer sa vie à relancer et fouetter les entreprises et être disponible pour le Maitre d'Ouvrage.  
 
Ca donne un boulot à pression et à horaires importants.
 
Comme d'autre te l'ont déjà dit, je ne suis pas sûr que tu t'y prennes de la bonne façon pour faire ton choix. Regarde plutôt ce qui te plait dans chaque métier et essaie de voir comment tu peux intégrer ceux qui sortent du lot.  
 

+1 OPC, c'est des horaires à rallonge (et encore plus avant la livraison du chantier), un téléphone qui sonne beaucoup et de engueulades fréquentes...

J'assure la mission OPC sur mes propres chantiers parce que OPC / DET combiné, ça passe tout seul et c'est de la bonne marge, par contre, séparer les 2 mission et / ou faire ça pour les autres, non merci.

Un OPC c'est un bon bac +2, si tu met un ingé ou un archi dessus, il s'enmerde rapidement.

Le métier d'OPC repose sur la compréhension du projet, des métiers et de comment se déroule une opération... Donc les bons viennent soit de la MOe, soit de l'entreprise.... Et on a pas besoin d'un mauvais en plus  

Et aucune carotte / bâton pour faire avancer les âne bâtés...

Tu constate un retard : Tu notifie le MOe / MOa qui decident de tapper ou non

Tu constate une connerie et / ou on te pose une question : C'est pas ton métier, faut appeler le MOe

En bref, c'est une grosse connerie d'avoir inventé un métier distinct de celui de l'archi (comme les d'économistes quoi)

+1 même si sur certains projets c'est pertinent (j'crois que Camp' a une autre vision que la tienne).

Ben disons qu'a partir d'une certaine taille d'affaire, c'est humainement impossible d'être archi et OPC en même temps, ça c'est évident.

(Apparté : a titre perso, c'est ce qui me limite d'ailleurs : je fait presque tout (archi, économie, OPC, CVC, Elec) donc je maitrise mon projet et je marge, mais en contrepartie, je suis limité dans la taille des affaire, donc je me concentre sur les projets plutôt petits mais à haute valeur ajouté)

Maintenant, tu peut très bien avoir ton OPC intégré ou filiale à 100% de ton agence d'archi.

C'est ce que font AA groupe par exemple, et personnellement, je trouve que c'est (de loin) la meilleur manière de fonctionner.

Bah forcément, vu la taille des projets sur lesquels j'interviens.    
 
 
Soit c'est des conceptions réalisation et l'entreprise général a ses ingénieurs qui assurent OPC + MOE Exé.
 
Soit l'agence d'archi est suffisamment grosse pour être ce que j'appelle une intégrée, avec des départements bureau d'étude technique, métreur, OPC, etc.
 
Soit le client veut un OPC dont il a l'habitude et y accole une MOe d'exécution (et là ça peut être vraiment la loterie suivant l'expérience du gars   ).
 

Franchement j’ai rarement croisé de bon OPC. Autant que la mission reste chez l’archi effectivement C’est souvent le lieu placé. et je dis ça alors que j’ai horreur des archis qui bouffent à tout les râteliers

Perso je dirais 50/50. Autant de mauvais OPC que d'archi qui ne savent pas gérer l'OPC.

Un seul bon OPC de mon côté. Le mec prenait jamais le rôle de MOe et restait vraiment dans le sien. Petite société familiale de 3/4 personnes dans la région, réputée depuis quelques années

On aimait tous les 2 le travail bien fait donc on s'aidait mutuellement sur les projets et on s'apportait les affaires qu'on pouvait s'apporter.

Le pire étant quand même l'OPC gérait par les EG ....

C'est quoi pour vous un bon OPC ?

Je bosse pas souvent avec des OPC, mais j'en ai eu un de SETEC une fois qui était vraiment excellent. Agréable humainement, avec une vraie vision du chantier pragmatique. Sans lui, je suis convaincu que le chantier se serait très mal déroulé.    

 
Les meilleurs que j'ai eu ont de la technicité et une main de fer dans un gant de velours  

 
Techniquement, c'est une très bonne compréhension du projet, des métiers et des incidences entre les lots.
 
Humainement, c'est être très arrangeant avant la deadline et très ferme après (et le faire savoir).

@ sire deck @ Sam barton
 
Ce n'est pas possible qu'un opc soit donné un petit nombre de projets et qu'il n'aie pas beaucoup d'appels et de visites à faire ? (si on considère les opc dans es grandes boîtes btp généralistes ou les grandes boites spécialisées opc ou si on prend des petites boîtes qui font opc)  
 
Concernant le stress et la pression, je pense que c' est surtout quand on a un nombre très important de visites et d'appels à faire. Sinon, la responsabilité sera minimale par rapport aux autres métiers btp. Le métier ne pose aucun risque envers la vie des personnes
 
Il y a rien qui me passionne vraiment dans le btp. J'aime qu'un métier comporte l'élément de communication et qu'il ne rentre pas beaucoup dans les détails. Un métier sera convenable quand on se fait pas chier par les autres acteurs au projet Par exemple en structure, on doit regarder une infinité de plans de ferraillages. Pour chaque plan, on doit regarder le nombre d'aciers, les longueurs au centimètres près etc. Etc.. En plus, nous sommes les esclaves des entreprises travaux, moe, ctc, moa...  
 
 
 
 

Encore une fois, "tu penses que" sans connaître le métier, et tu considères ton ressenti comme une généralité et un fait avéré. Ça ne marche pas comme ça

Tu cherches un boulot plan plan, mais dis toi que s'il y avait une recette magique on l'aurait tous prise

Bref j'arrête là, je ne pense pas que tu sois prêt à remettre en question tes certitudes

Bonne recherches

Ah ouais. Sans rentrer dans les détails et sans se faire chier avec les autres
Bonnes recherches

Je pense qu'il n'est pas prêt à travailler

Tu crois qu'il fait quoi le reste du temps ? On paye rarement des gens à rien faire. Je rejoins les autres, tu cherches une planque avant d'avoir vraiment commencé à travailler (qui plus est dans le BTP). Bonne chance mais surtout bon courage

Franchement, métreur dans une boite de GO, c'est plutôt planqué.
 
Faut pas trop avoir envie d'être stimulé intellectuellement, mais avec un BTS, en 3 boites, a 32 ans, toucher 2800 net mensuel, c'est honnête.
 
Tellement honnête que switcher vers un taff avec un peu plus de sens en devient impossible sans y laisser la moitiée des plumes

Tu m'étonnes.
 
2800 balles, si en plus tu n'es pas à Paris où à Lyon, c'est énorme avec juste un BTS.  

A défaut de trouver mieux, je me dis que quitte à perdre en salaire, faudrait que je négocie au moins un 80%
 
Travailler 4 jours par semaine pour 2400 balles ça pourrait être sympa.

C'est comme pour tout les postes. Conducteur de travaux ou SPS avec 3 petits chantiers, ça va mais c'est jamais le cas. Faut que tu voies qu'à un moment, ton poste doit être rentable pour l'entreprise et malheureusement ça signifie que tu seras la plupart du temps surchargé.  
 
OPC, la pression, c'est le délai et selon le client, elle peut être énorme (coucou la grande distri').
 

Ca me parait très bien payé, 2800€ net pour un métreur de 32 ans. Pour le coup, je dirais que ça gagne mieux que la majorité des architectes en France   (et si on prend l'age en compte, ça doit être au dessus de 90% des archi de moins de 32 ans)
 
Ils prennent combien les Conduc' et les chargés d'affaires dans cette boite ?
 

A peu près pareil, mais ils ont 5 ans de moins que moi.
 
Le chargé d'affaire le plus agés je ne sais pas, mais sans doute mieux vu qu'il est le seul a avoir également négocié une caisse 5 places neuve en arrivant.

WTF c'est une entreprise de quelle taille?
Des clients institutionnels principalement?

PME, 6M CA precovid dans un "groupe" qui en faisait 17 total.

Clientèle publique et privée (essentiellement indus et reha)

Après je suis un fin négociateur  

2800 net c'est ce qu'est payé un audioprothésiste en bousie à la sortie des études...
Parfois je me dis que ça peut valoir le coup de reprendre des études

"Je pense" indique que je donne une hypothèse. Ce n'est pas une certitude.  
 
Et en plus, je suis en BET depuis plusieurs mois.  J'ai déjà précisé ça plusieurs fois. Mes questions concernent seulement les retours d'expériences des personnes qui travaillent certains métiers.
 
@sire deck @ jay
Merci c'était les seules réponses informatives
 
 
Les ingénieurs qui sont surpris quand ils voient que certains ne sont pas exploités au travail....

T'es de quelle région ? En tant que conduc GO avec pas du tout les mêmes horaires ni le même salaire (pas dans le bon sens hein) ça pique !
 
En vrai, je suis en train de me demander si je changerais pas de voie, trop usant conduc, j'aimerai bien trouver un transfert vers de la méthode ou en étude mais j'ai pas forcément d'expérience dedans...

2800 à 32 ans ca me choque pas pour un métreur. il me semble que j'étais à ca y'a 10 ans en chiffreur CVC. C'est les 1000€ suivant qui piquent à aller chercher  

Je suis à 2 400 net à 32 ans en tant que conduc avec 2 bac+5, je me fais exploiter ?

Non d’un point de point de vue salaire j’irai pas jusqu’à « exploité » mais tu pourrais trouver largement mieux surtout en RP.
Après y’a d’autres paramètres, chacun voit midi à sa porte.

LOL...

En vrai d'autres avantages, en particulier l ambiance dans la boîte que je retrouverais pas dans un grand groupe.
Mais les horaires, le stress font que j'envisage sérieusement de regarder autre chose mais aucune idée dans quoi...

J'aimerais bien m éloigner du terrain et de la confrontation quasi permanente avec le client /autres corps d états... pour un truc plus orienté méthode