Reprise du message précédent :

Et tu arrives à les prendre ?

 
Exactement, j'ai 5 semaines plus quelques jours de la convention collective, j'ai négocié 2 semaines non officielles au bout de 3 ans (que j'ai du mal à prendre).

Oui, mais c'est pas bon signe

Avec mes 3 semaines de congés (non-payés   ), les 11 semaines de congés payés ça me laisse songeur  

Et ben voilà par exemple là où la FPT est pas trop mauvaise.

Perso : 10 semaines de congés/rtt + pas de soir ou je fini à pas d'heure + horaires flexibles

Sur la qualité de vie, ça se connait bien quand même.

Et pour le salaire, en tant que cadre, même si c'est pas foufou, ça rempli le frigo, c'est l'essentiel

La FP, ça fait deux fois que j'essaye. Avec mon seul b+2 on me propose un salaire digne du Bangladesh.

J'y finirais sûrement un jour. Mais faut que je gagne encore un peu de salaire avant pour accepter d'en perdre 30%

Si tu gagnes encore tu perdras pas 30% mais 50%

Wildlike : pourquoi ça te laisse songeur ?

 
Parce que je comprend pas ce que vous faites de vos 11 semaines de congés
 
Ou alors ça implique un budget loisir / voyages assez conséquent non ? Du coup vous bossez pour vous payer vos activités pendant les congés ?

Je pose une demi journée par semaine le mercredi après midi pour m'occuper de mes gamins.
Du coup je pose aussi pas mal pendant les vacances pour passer du temps avec eux ou partir en vacances.
Ça va vite au final.

Moi je ne comprends pas pourquoi on travaille 35 h par semaine.
Ou alors ça implique un budget de vie conséquent non ? Du coup vous bosser pour vivre ?
 
No redface
Je pourrais bosser 15 h par semaine et ça me suffirait pour vivre.
Sans prendre en compte l'immobilier évidemment, mais ça même à temps plein c'est de l'ordre du luxe sauf à travailler sur ce rythme les 30 prochaines années (merci mais non merci)/

 
Oui, effectivement.  
 
 
 
Pas compris la réponse  

Tu t'étonnes du rapport temps de travail / temps libre de Jcqs en te demandant s'il bosse pour payer ses activités pendant les congés.
Je m'étonne du rapport temps de travail / temps libre de tout le monde en me demandant si on bosse pour payer nos activités pendant les week-ends.
Je serais prêt à troquer la moitié de mon salaire contre la moitié de mon temps de travail (ce qui est impossible).

 
Pas loin mais presque aussi.

 
Mais vous bossez pas les week-end ?      
 
Blague à part vos propos ne m'étonnent pas, mais je les trouve (hélas) symptomatique d'un monde du travail dans lequel les gens ne s'accomplissent plus.  
 
J'ai eu la même conversation avec un collègue il y a peu, et on est tombé un peu près d'accord sur les raisons :
 
- La disparition des métiers (ou des professions, au sens social et identitaire)
- Le manque de sens du travail
- La pression

 
C'est simplement un changement de la vision du travail entre plusieurs générations. les genre ne recherchent plus forcément l'accomplissement ou la reconnaissance dans le travail mais s'en servent comme d'un moyen pour vivre à coté. Bien ou dommage, c'est une question de point de vue.    Mais en tous cas, je vois très bien la situation que tu décris à mon boulot.    
 
Personnellement, mon raisonnement est assez pragmatique : Grace à mes congés, je rénove ma baraque (en gros, une partie de mes congés, je les ai posés pour bosser 8h par jour chez moi). Si je changeait de boulot pour gagner plus en ayant des horaires plus lourds, je serai obligé de faire faire ces travaux par des entreprises.....ce qui me coûterait donc plus cher et réduirait fortement l’intérêt du changement de job.    

+1
J'adore mon boulot, je m'y accomplis vraiment et je ne voudrais surtout pas en changer. Au point que je dépanne parfois des potes en dehors de mes heures de boulot.
Mais si je pouvais, je préfèrerai être rentière    
Et j'aurais énormément de mal à revenir à 5 ou 6  semaines de congés payés. Mes 10 semaines, je les utilise sans problème, on s'habitue vite.  

Je ne suis pas tout à fait d'accord avec toi : l'équilibre est pour moi primordial. Avoir un métier intellectuellement prenant et stimulant ne doit pas avoir pour corollaire de me faire passer moins de temps avec ma famille ou pour mon propre bien.
En bref, l'accomplissement dont tu parles ne doit pas que se réaliser au travail, mais aussi par d'autres moyens, complémentaires.

 
Personne n'est contre l'équilibre. Le travail est une composante qui n'exclue pas les autres, mais par la force des chose, on est obligé d'y passer globalement la moitié de sa vie.  
 
Toi t'as trouvé une manière d'aménager ça, qui te conviens, c'est une chance, mais c'est pas de le cas de Trota et JK qui nous disent qu'ils diviseraient bien leur temps de travail par 2.
 
Personnellement, je ne voudrai pour rien au monde une vie ou je bosse tous les jours pour attendre le WE ou les vacances.  
 
Après j'ai une vision certainement biaisée par le fait que je n'ai été salarié que quelques mois dans ma carrière, et que j'avoue avoir détesté ça.

 
La surface envisagée est d'environ 300m2 et j’aimerai exploiter environ 100-150m2 avec un étage. Sur le lien proposé par ragexen, il parle de +20% pour un bâtiment bois plutôt que métal, ça vous parait cohérent?
A priori pas de soucis concernant ICPE
 

 
Effectivement je suis attiré par le bois mais je me dis que je peux aussi mixer structure métallique et bardage bois? par contre j'ai la façade ouest qui est exposée assez sérieusement aux intempéries, je me disais qu'un bardage bac acier sur cette partie serait peut être pertinent.
merci pour le livre et le constructeur qui était déjà dans mon bookmark même si est assez loin
 

 
Ah oui, il est bien sympa celui-là! j'imagine assez bien la paille pour les parois d'un espace "tempéré" (faire une boite dans la boite) par contre pour l'avoir pratiquée en comble perdu, j'ai trouvé assez galère à cause de la faible compréhensibilité pour la mise en place sans faille. D'un autre coté je trouve les panneaux sandwich plutôt cher par rapport à la résistance thermique qu'ils apportent. Faut que je creuse l'idée d'un système de caisson avec LDV ou ouate.
Ce qui me plait beaucoup dans ce lien c'est la paroie vitrée, surtout que j'ai une superbe vue sur les pyrénées à exploiter au Sud

 
La même.
 
Si je m'écoutais j'enseignerai dans un centre pour sourd muets ou un truc dans le genre. Globalement mon taff paye mes loisirs. Et la liste des loisirs s'allongerait si j'avais encore plus de thune.
 
Jusqu'au moment où je devrais choisir quels loisirs je dois laisser tomber
 
J'essaie de trouver l'équilibre, c'est pas simple.

2.5 k net pour 35h après 6 ans d'expe ici

Bon mon précédent poste j'étais à 2k pour 39h (plutôt 60)  

Ca me semble plus que correct ca pour 6 ans d'XP dans le BTP    
 

6 ans et demi pardon

Pour ceux qui veulent suivre l'actualité de ma boite    
 
https://www.facebook.com/AxeArchitecture

A l’époque où j’étais blindé de congés, j’en prenais comme ça pour rien (journées tranquilles, courses, JV, cinéma, salons), et je le faisais payer le reliquat.

Je ne vois pas le problème pour utiliser les vacances.
Quand je pars en vacances ou dans ma famille, je pose toujours 2-3 jours en plus avant et après. Ca laisse le temps de se reposer, de faire les trucs que tu n'as jamais le temps, etc.
En plus je peux partir quand je veux. Donc je pars le plus possible hors vacances scolaires, ça coûte beaucoup moins cher.

C'est pas autant s'occuper pendant les congés le problème ... je sais être imaginatif dans de pareil cas
 
Moi le ""problème"" c'est que je ne pourrais pas suivre mes chantiers avec 11 semaines de congés.  
 
Ou bien faudrait que mes clients, qui donc eux ont 11 semaines de congés , acceptent que ca coûte plus cher et/ou que ca dure plus longtemps  

Mais dans la FP, soit tu as vraiment un poste de ce type et pas d'intérim possible, dans ce cas tu seras à 35h/sem et 5-6 semaines de congés.
Soit cas le plus classique je pense, on s'organise au max en fonction de nos congés (donc il faut quand même bloquer des dates assez à l'avance), on prévoit l'intérim si vraiment c'est nécessaire.
 
Tous les collègues qui faisaient du suivi de chantier arrivaient à se débrouiller. Je pense aussi que les boîtes qui bossent pour la FP ont l'habitude de ça.

Dans la FPT c'est simple, en général, ils partent en congés pile pendant la période d'AO. Comme ça, t'es sur de pas avoir de problème.  

 
C’est toi ça ?
 
Je suis passé devant un de vos chantiers hier il me semble.
 
Vers métro Valmy ?

Oui c’est nous.
 
Rue Marietton ?  
Les photos d'hier c'est ça

Je n'avais pas noté que tu avais un chantier avec BLB.
 
On va bien finir pas se croiser un jour.

MP

 
Ah bah c'est clair ! Déjà qu'avec 5 semaines, c'est très compliqué alors 11....    
 

 
Ou alors tu as un délai très court pour répondre et c'est à la remise des offres qu'ils partent...  

Ça a l’air de bien tourner    
 
Félicitations

Voilà, merci !  j'ai mis les différents bâtiments en pointillées (ceux en orange ont des logements à l'étage).
C'est extrêmement clair pour la branche de droite (celle qui m’intéresse), merci pour ton explication qui m'a amené à découvrir le montage  en décharge inversée.
Sur la branche de gauche, il y a quasi une V3V par salle, je les ai dessiné au pif car je n'ai pas pu aller voir (et que ça nous intéresse moins pour l'instant).
Et surtout, la conclusion est: "en 15 ans que je fais la maintenance du chauffage, je ne les ai jamais touchés, elle ne sont pas utilisées/régulées".

Ils ont tous pigés qu'il fallait prévoir une séparation lors de la rebab du bâtiment de droite (et pour les autres un jour), sauf que le BET affirme qu'il n'est pas possible d'utiliser les réseaux actuels (apparents dans les bâtiments qui sont des ERP) sans les coffrer alors que ce sont des tubes métalliques. Vous avez une idée d'où il sort cela (car bien sûr il ne justifie pas) ?.
Du coup, il propose de faire des départs directs depuis la chaufferie, via 2 tranchées extérieures, pour relier le bâtiment de droite et celui du bas. C'est sûr que c'est propre, mais ça me parait tellement cher comparé à utiliser les tubes existants (ou d'en passer des nouveaux dans un plenum).
 
A défaut de réponse, vous savez vers quoi je peux me tourner pour progresser sur ces questions ?

Le problème peut venir de l'isolant pas M1.
Article CH25  

Y en a icite qui s'y connaissent en dimensionnement de charpente/structure bois?  

Ça dépend du besoin
 
J'ai le lvl zero.

je te donne la charge à considérer sur la toiture, je te file un plan de la structure, tu me mets les bonnes sections de bois aux bons endroits pour pas que ca se casse la gueule pendant les 20 prochaines années   easy