Reprise du message précédent :
+1.

Je sais pas si des technicien à 2500€ net ça existe vraiment. Mais même si c'est le cas, je doute qu'il fasse réellement 35h/sem en moyenne.
PS : il y a des fonctionnaires territoriaux qui font des heures supp' sans avoir de prime pour compenser, mais dans ce cas, c'est vraiment l'arnaque.
 
 
En dessous de la grille que je t'ai donnée, tu as des fiches avec toutes les primes possibles légalement.
Tu as celle de la NBI :
https://www.emploi-collectivites.fr [...] erritorial
Pas de bol, les contractuels n'y ont pas le droit de toute façon... je ne le savais pas.

Entièrement d'accord. Et on se demande ce que vient foutre la gestion d'une flotte auto la dedans...

Comme indiqué le volet maintenance n'est pas inclus.
La gestion de la flotte auto c'est parce qu'ils veulent regrouper avec celle des bâtiments.

N'est pas vraiment inclus tu disais  
La mise en place du logiciel de gestion  (atal ? )
Ama faut remplir la machine et se taper l'inventaire des éclairages etc...
Ça fait 10 ans qu'ils veulent faire ça chez nous...C'est repoussé d'années en années

Nom, il compte pas payer un ingénieur pour remplir des bases de données

Je suis projecteur 12 ans d'Xp  dans un BE béton je calcule pas je gagne  2200 net sur 14 mois à 35 heures sur 4 jours.

 
Tu dois être brillant pour être payé aussi cher alors  

 
   
 
44K brut
 
Après
 
un BTS EEC
2 ans dans une boite de TP à 1300 net (6 mois) puis 1800 net
5 ans dans une boite de GO à 2100 net (négo légère car sortie de 6 mois de chômage)
1 an dans une boite de GO (négo sauvage car encore en poste)
 
 

lol projeteur pardon, un chef de chantier une fois àndemandé le projecteur depuis c est resté!

Heu, ne quitte jamais ton BE !

Putain, vous avez des job en or les gars.
Changez pas !

Je songe à quitter mon taff perso
 
Après, entre clermont (capitale de la diagonale du vide) et l'alsace (région parmi les plus active de francve, y'a forcément un différenciel de salaire.
 
Ici, l'are bien situé vaut plus de 30k.  

Bah si justement ! C'est en changeant que tu passes des paliers

Heu à 2.5k net mensuel en tant que TS, il n'y a plus de palier à passer hein.  

 
44k brut c'est le salaire d'un jeune diplômé en maîtrise d'ouvrage...informatique

Bon c'est vrai que lui c'est pas le bon exemple...  

+1.

Faut changer de boîte le plus souvent possible (avec un minimum de 2 ans par contrat pour faire bonne impression).

On ne grimpe jamais les échelons aussi bien que quand on change de boîte.

Jusqu’à une certaine limite. 2 ans c’est court. Sur des projets moyen à grand tu vas à peine au bout. Au bout d’un moment le gars qui a fait que des exp de 2 ans j’me méfie

Bonjour à tous, j'ai pour projet la construction d'un bâtiment agricole, pas certain de trouver des spécialistes sur HFR mais je tente ma chance ici. Je suis au début de mes réflexions et je commence par me poser la question du choix pour la structure : métallique VS bois
vous auriez un peu d'eau pour mon moulin?

il se passe quoi ds le batimeent ?

Pour avoir déjà eu une expérience de 2 ans, c'est vrai que c'est court !
Il m'a fallu 6 mois pour bien entrer dans le fonctionnement de la boîte, et les 6 mois avant la fin, j'hésitais à rester ou partir et après j'avais la tête ailleurs.
Ca laisse 1 an où tu essayes de carburer...

Après, c'était un mauvais choix d'orientation de ma part et c'est pour l'instant le seul.

Mais comme tu dis, si la personne ne fonctionne que sur des courtes durées, moi perso je ne l'embauche pas ! 2 ans, tu ne rentabilises pas une embauche...

Il est destiné à l'apiculture donc plusieurs espaces: miellerie,  stockage matériel, stockage récolte, garage vehicule remorque, atelier bois, atelier cire,  bureau

 
Si c'est très petit (<500 m2) on est moins cher en métal, si c'est intermédiaire (entre 500 et 5000), on est moins cher en bois.
 
Le LVL est plus cher que le LC, mais on en met moins, donc au final c'est plus avantageux.  
 
Façades et toiture en panneaux sandwich, of course.  
 
Attention, vue l'activité décrite, le site est potentiellement ICPE, ce qui peut changer pas mal de chose.

J ai conscience d avoir une très bonne place, apres niveau évolution y a pas bcp de perspective. Y a le bim qui paye pas mal, quand je vois se que prennent les bim managers. Sur un projet un dce on a prit 22 000 eux 15000, je pense qu ils ont passe moins d heures...

Qui veut lire ma LM et mon CV pour me donner son avis ? Discrétion requise évidemment

Balance si tu veux

Idem.

 
2 ans, c'est très peu ; 3-5 ans me semble plus raisonnable .
 

 
Bois, pour l'esthétique et le confort .
 
Un livre intéressant sur le sujet : http://boutique.lemoniteur.fr/nouv [...] coles.html
 
Un très bon constructeur vers qui j'ai orienté 2 de mes clients (artisans du bâtiment et non agriculteurs ) et qui leur a construit 2 chouettes bâtiments avec un bon rapport Q/P : https://www.roine.fr/
 
 
 
Si je peux aider, ce sera avec plaisir .

Je suis d'accord que changer tout les deux ans sans raisons viable c'est bancal. (Une opportunité ou un déménagement sont des motifs déjà mieux reçus)

Mais sur 10 ans d'XP, tu changes 5* ou 2* de job, dans un cas t'as pris 5* +15% de salaire, dans l'autre, même si tu prends 2* +25%, ben t'es loin d'être au même niveau de salaire a la fin.

Je schématise, mais c'est l'idée.

9 ans et 1 seule boîte ici

Pour le coup, peu importe la structure, mais je tenterai un quasi passif en paille.
 
http://www.grab.fr/wp-content/uplo [...] 4-2015.pdf
Trop intégriste bois à mon goût, mais bon

Ya pas que ça dans le taf : ça fait 6 ans que je suis sur mon poste. On m'emmerde en gros 2 fois par an en moyenne, et ça dure que quelques heures. Le reste du temps c'est moi qui décide ce que je fais au rythme que je veux. J'ai pas de soucis de crédits, voire on vient me voir en fin d'année pour en consommer.
Je suis à 15min à vélo de mon taf, j'ai 11 semaines de congés par an.
Je peux aller faire du sport entre midi et deux comme je veux (à 5min en courant de la Bastille à Grenoble pour faire du dénivelé).
Je rentre quand je veux le soir pour m'occuper de mes gosses, sans pression à la con pour faire du présentiel.
J'ai pas un salaire foufou (2400 net) mais le reste de ma vie c'est easy.
Dans ces conditions je veux bien rester encore quelques années.

+1.

40k avec 11 semaines de congés par an. Ce pied

Je suis à 48 pour 11 semaines aussi, mais la pression et les responsabilités ne me conviennent plus. En plus j'ai l'impression de stagner depuis des années...

Dispo aussi si tu veux

Evidemment, j'en suis le premier convaincu.

On parlait simplement évolution de salaire

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Ceux qui sont dans le privé, comment vous négociez 11 semaines ? C'était prévu de base ?

5 semaines de CP, 22 jours de RTT (contrat de 39 h). + jour d'ancienneté.

Ouai la zob

Et c'est chiant parce que négocier plus de congés lors d'un entretien, c'est pas forcément simple sans passer pour un flemmard

Perso là j'ai 5 sem + 6 jours (et je suis à 40hr aussi)

Et tu arrives à les prendre ?