Reprise du message précédent :

 
   
 
Si tu n'es pas dans le système, tu pars à la retraite quand tu veux...

Tu es obligé de cotiser de retour en France

Quand tu bosses, non ?

Oui mais du coup il cotisera pas mal pour une retraite pas terrible sachant que ses années en Australie lui auront été sucrées  

Si tu ne comptes pas sur le montant, il faut considérer qu'il sera nul !
Ça te fera une belle jambe si on te dit que tu peux partir à 50 ans et que le taux plein est de 100€/mois
Du coup ta retraite c'est ce que tu as préparé, et tu la prends quand tu veux !

 
J'ai pigé après coup, je ne suis pas habitué à penser à un retour en France pour le boulot
 
 
Mais comme dit au dessus, moi quand je dis que je ne compte pas sur l'état, c'est que j'espère 0€ de sa part. Ça évite les comptes d'apothicaires.

Idem, mais ça fait chier de payer quand même au retour pour des clopinettes

 
 
Pareil.  
 
On est restés ensemble quand elle était en France et moi en Finlande/Australie/Allemagne car c'était des périodes courtes (6 mois chaque en gros) et inversement quand elle était aux US pour 2 x 6 mois, puis j'ai trouvé un boulot aux US quand on a su qu'elle était embauchée.  
 
Ca fait 3 ans, je ne regrette pas car la qualité de vie est au rendez-vous. Et on vient de se fiancer.

faudrait corréler au temps passé ensemble avant l'expat aussi

Hum... Je ne comprend pas trop ta remarque sur "en dehors du système". Voici un exemple chiffré.

Admettons que tu aies bossé 3 ans en Australie.

Et admettons que :
- l'âge minimal de départ à taux plein est 62 ans
- l'agê de départ à taux plein est à 67 ans
- le nombre d'annuités nécessaire pour un départ à taux plein est à 42

A 62 ans, tu as bossé 42 ans (3 en Australie + 39 en France).

Cas 1 : Il existe un accord France/Australie
=> Tu pars à la retraite à taux plein à 62 ans, et tu profites de la vie.

Cas 2 : Il n'y a pas d'accord France/Australie
=> Si tu veux partir à taux plein, il te reste 3 ans à bosser, donc tu continues. Harassé par le travail, tu meurs à 64 ans d'une crise cardiaque sans avoir gouté aux joies de la retraite qui t'attendait à 65 ans
=> Si tu veux partir quand même à 62 ans, tu subiras une décote et tu finiras sous les ponts, alcoolique et ressassant à qui veut l'entendre que quand tu étais jeune, tu étais un surfer blond que tout le monde enviait sur la plage

Bref, si jamais tu vas en Australie 3 ans, la CNAV considère qu'il te manque 3 ans.

J'espère que ce que je dis est clair pour toi, la majorité des gens en France ne savent pas comment fonctionne vraiment la retraite en termes de calcul des droits, donc dis moi si tu veux que je détaille plus.

Edit : Je viens de voir qu'il y avait une nouvelle page

Comme dit au dessus : rentrer en France ne faisait pas parti de mon raisonnement. au pire, tu rachètes tes trimestres si tu y tiens tant.

J'ai cotisé plus de 8 ans en France, j'estime que c'est perdu même si je crois qu'aujourd'hui ca me donnerait droit à une 100aine d'euros par mois si je me souviens bien.

Et vu la conjoncture, j'espère ne pas avoir à rentrer car participer à un système dans lequel je ne crois pas et dans lequel je n'ai aucune confiance me ferait chier.

Si j'arrive à partir, je préfère quelque chose qui me rassure : savoir que je n'aurai pas de problème si je rentre me permettrait de partir plus sereinement.
 
Et pour le coup, il est plus simple semble t-il d'aller en Australie, sauf que l'histoire de la retraite me bloque carrément.
Après, le problème avec les USA, c'est de réussir à y aller : même pour quelques années, il me faut une GC

Ben non, un visa de travail suffit.

Le problème pour les visas de travail c'est qu'il faut soit que ta boite de permette d'être muté aux USA, soit que la boite prouve qu'elle ne trouve pas les compétences sur place, non ?
 
En tout cas, quand je lis les offres, je vois régulièrement des mentions indiquant qu'ils ne veulent pas de gens sans visa. Après, peut-être que ça veut dire que les autres entreprises qui ne le précisent pas sur leurs offres sont open là dessus ?
 
Et une fois que tu es sur place, est-ce que tu peux faire ta demande de GC toi même de ton coté, ou bien est-ce qu'il faut que l'entreprise te sponsorise ? Parce que dans ce cas, il y a peut-être un conflit d'intérêt non ? (la boite risque de penser que tu veux chercher ailleurs et démissionner)

Ouais enfin qu'elle ne trouve pas les compétences sur place, c'est uniquement une histoire de papiers.  
 
Pour la Green Card, oui il faut te faire sponsoriser par ta boite. A toi de jouer finement ensuite, elle peut la faire aussi si elle compte te garder au dela de la durée du visa.

Apparemment le H-1B dure trois ans et peut être renouvelé une fois.
 
Il semble que ces visas partent très vite chaque année, là aussi avec une lottery parmi toutes les demandes. Je ne connais personne qui ait réussi à partir de cette façon, mais ça ne coute rien d'essayer.

Et bien ne retourne plus travailler en France comme ça tu ne paieras plus pour des clopinettes à chaque retour. Reste expat et comme ça tu n'auras plus à faire de calcul pour savoir combien tu seras redevable à l'État français pour qu'il te paie une retraite pleine.    
 

J'ai cotisé en France plus de 15 ans pour rien car je doute sérieusement d'y retourner travailler un jour. Et si je retournais il faudrait que je comble ce manque pour l'instant de 14 ans passé aux US. De toute façon ça ne va pas peser grand chose en retraite le jour quand je reclamerai mon dû, car même si l'État me versait quoi que ce soit ce n'est pas avec le si peu que je pourrai vivre paisiblement mes vieux jours.    
 

pour cette année 2014, vouq me faites r^ever les mecs

 
Caisse des francais a l etranger, cotisation volontaire, probleme resolu, t as tes trimestres.  
En plus tu recuperes ta "Superannuation" en partant d Australie (9% de tes salaires), donc rien de perdu.  
Je vois 0 probleme dans ce cas la.  

 
Et tu crois en le systeme de retraite americain?  

J'ai jamais cotisé aux US.

La CFE ce n'est pas le truc qui coûte un bras en cotisations et qui ne rembourse qu'à hauteur des tarifs français et donc complètement inutile dans les pays où les soins coûtent x fois plus cher ?
 
 

Non,

En vrai c'est un truc qui te rembourse exactement comme le ferait la secu si tu cotisais en france et que tu etais en vacances a l'etranger  

 
 
   
Tu m'étonnes, les expatriés, toujours à râler !

C'est pas contradictoire avec l'inutilité dans certains pays, non ?

J'aime mon pays et je compte rentrer un jour, plutôt temporairement, mais je ne crois pas trop au système de retraite tel qu'il est structuré actuellement

Effectivement, reste la CFE. Je l'avais un peu rapidement mise de coté... je gomme ma rature sur l'Australie du coup, on verra
 

Ca te permet en tout cas de cotiser pour tes trimestres de retraite, notamment quand il n'y a pas d'accord entre les deux pays (cas de l'Australie que j'évoquais).
 
Le seul bémol, c'est que ça te limite au Plafond de la Sécurité Sociale. Qui n'est pas super élevé, m'enfin c'est déjà ça, et vu le montant de cotisations que la CFE te demande, ça reste un compromis raisonnable on va dire.

Le principe de système de retraite est bon, c'est la façon dont il est utilisé et géré qui n'est pas bon. Ça ne fera que empirer je pense.
 

Prends-moi pour un con, j'te dirai rien.    
 
Donc la CFE n'a pas de plafond de remboursement et paie suivant les critères de remboursement du pays de l'expat et non suivant ses propres critères en métropole. Mais bien sûr.  
 
 

Ah bah ca tombe bien parce que t'auras rien, de toute facon!

 
Continuer ?  
Tu veux dire commencer à bouger, non ?

 
J'allais le dire, tain dire que certains pensent à ça... C'est ouf. Ca me viendrait même pas à l'idée    
La retraite tu te la fais toi même, tu investis dans le locatif, tu montes des entreprises, etc.  
Que des ouvriers comptent sur le système de retraite je le comprends tout à fait, mais quand tu es expat ça me semble un peu antinomique.  
Perso j'ai jamais cotisé

 
Enfin ce qui semble important pour toi, c'est de ne pas perdre de trimestres. Toutes les années ne comptent pas dans le calcul du montant de la retraite.

 
Je pense qu'il faisait réfère à répartition vos capitalisation.

 
Ah.

Note qu'en France le plafond est deja tres bas a Paris.

 
Tsk tsk, le Luxembourg est un pays étranger, ça compte donc  

 
Tout de suite les jugements de valeur

 
C'est malin ça comme remarque    
Et un an et demi en Suède, ça compte ou c'est encore trop proche ?