Reprise du message précédent :
Vous connaissiez ce vieux rapport de juin 2000 ?
Meme s'il a 13 piges ca reste interessant a lire
 
La fuite des cerveaux : mythe ou réalité ?
http://www.senat.fr/rap/r99-388/r99-388.html

 
Ils sont tellement vieux au Sénat qu'ils sont obligés de parler en francs..

Ben en 2000...

J'avais vu la date en haut, fail de ma part    

Bon je dédrap vendredi

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Et bien ne declare donc pas tes revenus de source immobilieres ou mobilieres, et on verra....

 
J'ai pas de revenus en france et pour l'administration française j'ai disparu sans laisser d'adresse. On verra pas grand chose

Yop,  
 
Suite à mon prochain licenciement (!) , on réfléchit avec ma femme au différentes options qui s'offrent à nous.  
 
Parmi les pistes envisagées, celle de prendre un job dans un "pays chaud" , histoire de se dépayser quelques années... Ma fille à l'age qui va bien, ma femme peu prendre une dispo...  
 
On a pensé spontanément au DOM/TOM pour des raisons de langue, mais ce n'est qu'une piste parmi d'autres.  
 
Problème: Si ma femme ne bosse plus (pas évident de trouver tout les deux du boulot au même moment, au même endroit), il faut que mon salaire compense le manque à gagner... Et j'ai aucune idée de si il est envisageable de toucher un salaire "majoré" par rapport à la métropole (sachant que c'est moi qui prend l'initiative d'aller là bas, on vient pas me chercher)  
 
Je sais que j'avais été approché il ya un an ou deux par un chasseur de tête pour un boulot en Afrique noire, et on me proposait grosso modo le double de mon salaire francais. (80k€ alors que j'était à 45k à l'époque en France).  
 
Mais pour un poste en guadeloupe, guyanne ou nouvelle calédonie ? Un ingé peut il légitiment demander un salaire majoré par rapport à la France ?  
Y-en-a-til qui ont des retours d'expérience ?

Y a une certaine différence entre le fait d'être "courtisé" par un chasseur de tête et d'être demandeur pour négocier ton salaire.
 
Tu bosses dans quoi ?

Bientôt dans rien qu'il te dit

 
Concrètement je ne sais pas, mais ça m'étonnerait qu'on t'offre le même prix pour un vrai pays chaud d'Afrique Noire, et un Dom/Tom.
Le salaire augmenté se justifie réellement en Afrique, surtout si tu pars dans du chaud genre pétrole, gaz, diamant ou guerre civile.
Soit ce n'est pas du tout une partie de plaisir et tu risques de te retrouver sur le topikouple/rupture, soit c'est parce que la moindre chose coûte extrêmement cher et que le salaire est juste adapté au cout de la vie. Un conseil sinon, souvent les chasseurs de tête proposent des salaires très alléchants pour les néophytes, mais qui n'incluent rien. Donc un conseil, négocie bien ton logement, assurances diverses, retours annuels en France, jours travaillés par semaine (la base hors négo c'est 7), frais de déménagement, frais scolaires pour ta fille... Etc.
Voire même dans certains pays, un boulot pour ta femme qui risquera de se mettre à violemment déprimer autrement.
 
Si tu as des questions, n'hésite pas...

 
J'ai un parcours de chef de projet / responsable technique dans diverses industries. (notamment agro-alimentaire)
 

 
Yep, je me doute, mais je cherchis justement des retours concret.
 

 
 
 
 
Yep, je suis au courant de tout çà dans les grandes lignes... mais si quelquechose se précise, je reviendrais évidemment par ici.

C'est différent d'être au courant, de concevoir, et de le vivre.  
Dans tous les cas, garde toi un back-up car très peu sont capables de s'expatrier en Afrique sans perte et fracas.
Il faut vraiment veiller à savoir où est sa propre priorité, et souvent celle de ceux qui partent ne sont pas leur famille, et ils veulent bien la sacrifier sur l'autel du gain d'argent/de carrière, ce qui donne une ambiance très bizarre...
 
Blurp, en ce moment je suis en France, c'est pour ça peut-être.

 
Si vous partez quelques années, elle pourrait retrouver une fois sur place et peut-être même toucher le chômage en attendant non ? Sinon, réflechissez bien aux conséquences d'un trou de plusieurs années sur le CV de ta femme; ça risque de pas être évident pour elle de retrouver du boulot à votre retour. À voir aussi comment elle vivra le fait de ne pas travailler, il y a des gens qui ne le vivent pas bien.
 

Ah oui et tu peux aussi négocier une compensation pour le salaire perdu de ta femme, sur ton salaire.
 
+1 Tsopivo
 
Rien de pire que le statut de femme d'expat. Y'a celles qui sont hyper oisives, qui en profitent à mort tout en sachant qu'elles n'ont jamais voulu travailler de leur vie, de toute façon ; et les autres, qui souffrent du comportement des premières...

C'est vrai que c'est rapidement un problème, de trouver du travail à 2.  
 
On aimerait bien rebouger à terme, et ca nous inquiète un peu.

Ton salaire, c'est de l'argent de poche, tu peux rester a la maison faire la cuisine

La France devient-elle un pays d'émigration ? - Ce soir (ou jamais ! )  
 
hier soir sur france 3
 
http://www.youtube.com/watch?v=hNWyBp-1ZDY
 
Dommage que tout le monde coupe tout le monde, et que ça part en brouhaha.

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Ce vieux rêve ancré dans ta tête des Français depuis des générations... et j'y vis je sais de quoi je parle
Le Québec plus que le Canada fait rêver les Français, et ce juste grâce à la langue, le Français en général a une aversion à parler une langue étrangère... alors tu comprends c'est le fun de traverser l'atlantique et de continuer à parler Français.

Mon rêve était plutôt d'être utilisé comme objectif sexuel par les quebecquoises

 
Et ça marche ?  

 
J'ai pas eu mon visa, je me suis contenté de l'aperçu que j'ai eu en France

Source ? Des Français, j'en vois partout dans le monde et ce ne sont généralement pas les moins téméraires... Alors certes, ils se traînent un accent pourri et je suis le premier à le déplorer, mais question apprentissage des langues locales, je parlerais pas d'"aversion".

 
Je ne connais pas ton mec mais en te lisant sur le topic couple, j'ai pas l'impression qu'il ait le profil qui puisse s'épanouir comme homme au foyer. Il me semble que tu disais qu'il étais passionné par son boulot et qu'il avait un boulot très prenant donc généralement, le genre de boulot où une pause de plusieurs années passe pas très bien sur le CV.
 
Toi aussi tu risques d'être limitée géographiquement par ton métier non ? Ou alors justement, les pays dont tu parles sont ceux dans lesquels tu sais que tu pourrais bosser.

J'suis le seul qui veut foutre des claques à la sénatrice?

 
Lui foutre des claques, non. La voir battue aux élections, oui (mais ça ne risque pas, puisque sénat). Pour info, quelque soit son nom, elle fait partie de l'aile gauche du PS. A la fin, dans le brouhaha général, quand elle dit "faisons comme les américains" mais qu'elle ne peut finir sa phrase, je pense qu'elle veut dire "taxons les français à l'étranger". Quand au coup du on rentre en France parce que gosses ou soucis de santé, comprendre pour profiter de l'école gratuite et de la couverture sociale, c'est assez pénible d'entendre encore et encore ce cliché qui ne repose sur aucune étude ou statistique, d'autant plus que je suis sûr que la plupart des français à l'étranger continuent à payer des impôts, ou sont plus productifs pour la France en tant qu'idée que s'ils restaient au pays dans leur salon à attendre une reprise du marché du travail qui ne viendra jamais.
 
Le débat est vraiment intéressant sur le papier, mais le format en face à face, pire qu'autour d'une table, et le peu de temps le rend plus frustrant que productif...

Après avoir vu les riches quitter le pays pour éviter le nouveau taux d'imposition, ils croient que voir des gens rendre leur passeport va aider la France

Ca va être suffisant pour sauver le problème de déficit/croissance dont ils sont à l'origine..

Je conchie la politique...

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Sauf que ca, c'est un discours qui a un sens quand tu es deja dans une boite qui veut t'envoyer en expat. Dans son cas, il n'est pas dans une telle structure. Donc ca serait contrat local directement avec la plus grande probabilite, ou ces petites choses n'existent pas souvent. Un contrat expat en signant le contrat, j'y crois pas du tout. Hors rares industries comme petro-chimie/mine, ca n'arrive quasi jamais et il faut avoir fait ses preuves pour etre choisi en tant qu'expat....

+1
 
En plus leur accent semble pourri mais en fait les autres aussi parlent avec un accent...de leur pays.    

 
Il y a beaucoup de JD en contrat expat, ce qui contrarie ce raisonnement.
Dans un pays "chaud", vu que c'est ce qu'il vise, un package minimal est obligatoire. Notamment l'hébergement, le chauffeur et l'école de sa fille.

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Non, tu dois être dévoué à ton travail et ne surtout avoir aucune passion personnelle, sauf en entretien d'école. Après, c'est plus bon.

Mémoire de fin d'études en décembre dernier après un stage au Vietnam... Le jury me demande quand je suis parti du Vietnam :
Moi : fin Septembre
Jury : on est en décembre la, vous avez fait quoi depuis ?
Moi : je suis parti 1 mois et demi en australie et en Asie après le stage
Jury : et depuis ? (avec le gros sous-entendu "tu bosses pas sale jeune ?" )
Moi : je me remets du décalage horaire  
 
Bizarrement j'ai pas eu une très bonne note

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Autant que je sache, en Allemagne ou aux US, ce n'est pas un problème ça. Je me demande si c'est encore une des grandes idées des RH a la française.