[Conflit inter gé] https://www.je-suis-boomer.fr/

Recherche :

Mot : Pseudo : Filtrer Aller à la page :
Page : 1 2 3 4 5 .. 467 468 469 .. 3622 3623 3624 3625 3626 3627 Page Suivante Page Précédente Bas de page
Auteur	Sujet : [Conflit inter gé] https://www.je-suis-boomer.fr/

Profil supprimé

Reprise du message précédent :

Une part variable du salaire liée aux résultats genre 1/3 devrait être normale quelque soit l'âge

Message cité 1 fois

Publicité

_Makaveli_

Tu comptes quoi dans ce chiffre ?

Message cité 1 fois

---------------
Humanity is overrated

360no2

I am a free man!

fiscalisator a écrit :

je vous propose le sondage suivant, inutile de trop voter pour le moment, faites moi des commentaires, je me suis permis d'ajouter des options, histoire d'essayer de cerner un peu les divergences d'opinion.

nota : l'orthographe du grand leader de ce topic ne saurait être l'objet de moqueries [:nobrain23:5]

A voté, mais trop de texte,pas évident de s'y retrouver : pourquoi ne pas faire un sondage à choix multiples (4 choix maxi) ? :

- OK : analyse et pédagogie + implication [:war3_hum]
- OK : analyse et pédagogie - implication [:eric le-looser]

- OK : revendications dans un programme court + implication
- OK : revendications dans un programme court - implication

- OK : diffusion dans un maximum de média + implication
- OK : diffusion dans un maximum de média - implication

- OK : porte parole + implication [:war3_hum]
- OK : porte parole - implication [:eric le-looser]

- NOK : je suis pour l'harmonie intergénérationnelle, quel qu'en soit le prix. [:loozer]

- Obiwan est un BB ! [:black_jack:2]

---------------
"a fool and his money are soon parted" (Affolant Monet : art sans partage) | Ça nous coûte un pognon de dingue ! (circa 2018)

Profil supprimé

J'interprète pas comme ça ce qui a été dit plus haut !

lehman brothers

Aw noes, not this shit again

fiscalisator a écrit :

j'ai du potasser les reponses avant de decouvrir comment dire que j'etais d'accord avec moi-meme

merci pour le sondage

---------------
https://elan.school/

Profil supprimé

Dans le même genre, ma fille me disait : on devrait pouvoir choisir ses retraités !

Message cité 1 fois

latoucheF7duclavier

Parceque les seniors sont au pouvoir par le nombre...Après ceci-dit les BB vont aller à la retraite bientôt. Ca sera plutôt l'extinction du système de retraite après eux.

latoucheF7duclavier

Theomede a écrit :

Bah clairement, les bons ont tout intérêts à la fin du CDI, les mauvais aucuns :jap:

Et dans un secteur porteur.

Profil supprimé

Je trouve le sondage discriminatoire

Message cité 2 fois

360no2

I am a free man!

Pourquoi a-t-elle arrêté ? [:cerveau klem]
[:cerveau d]

Message cité 1 fois

---------------
"a fool and his money are soon parted" (Affolant Monet : art sans partage) | Ça nous coûte un pognon de dingue ! (circa 2018)

Publicité

Profil supprimé

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

Message cité 4 fois

Loup23

Meuuhhh non

Profil supprimé

ouais mais pour ça, y'a déjà "The venus project" : https://www.thevenusproject.com/fr/

latoucheF7duclavier

Oui mais là c'est le topic des BB. [:spamafote]

Loup23

C'est faux, pour moi en tout cas le but serait de préserver l'avenir des générations futures et je milite moi même dans ce sens j'essaie de faire un max de chose par moi même , d'avoir une conso d'énergie raisonnée ( éléctricité chauffage , véhicule), bref de consommer autrement...

Loup23

En résumé, le monde entier reproche leur comportement de merde aux BB occidentaux :jap:

Message cité 1 fois

_Makaveli_

Ca me parait simple, voire simpliste

Message cité 1 fois

---------------
Humanity is overrated

360no2

I am a free man!

Loup23 a écrit :

En résumé, le monde entier reproche leur comportement de merde aux BB occidentaux :jap:

[:vince_astuce]

_Makaveli_ a écrit :

Ca me parait simple, voire simpliste

"revendications à formuler dans un programme court" on a dit !
Reste effectivement à affiner légèrement :
a) l'analyse,
b) la pédagogie

Message édité par 360no2 le 03-11-2015 à 16:32:27

---------------
"a fool and his money are soon parted" (Affolant Monet : art sans partage) | Ça nous coûte un pognon de dingue ! (circa 2018)

Profil supprimé

360no2 a écrit :

Pourquoi a-t-elle arrêté ? [:cerveau klem]

bah j'étais pas sûr que ça tombe sur moi, alors je l'ai pas encouragée

Message cité 1 fois

Loup23

Je reconnais bien là, le doute d'un pére sur la gratitude de ses enfants

braise86

240-185 a écrit :

Ce h16 n'a aucune idée du marché de l'IT à Paris et des moult abus de stage.
Sur Next INpact, il y avait une rubrique Emploi et chaque semaine il y avait un récapitulatif des offres. Ça a fini en jeu où il fallait pister la start-up qui faisait dans le CDD déguisé ou le stage aux conditions scandaleuses (comme un stage en Asie non rémunéré et où il fallait se demerder pour la bouffe et le logement [:bien] ).

Et pas plus tard que la semaine dernière, ma COGIP offrait un stage où il fallait maîtriser des technos. Quand j'ai fait la remarque à ma collègue qui faisait passer les entretiens et qui disait clairement recruter des stagiaires, on m'a rétorqué que ça marchait comme ça et pas autrement.

Et si les stages se déroulaient vraiment dans les règles du jeu, des sites tels que Urgent Recherche Stagiaire n'existeraient pas.

+1. je trouve H16 absolument génial mais clairement sur les stages il y a des abus hallucinant.

Comme tu le dis si bien les offres du type " urgent recherche stagiaire gnagnagna" je trouve ça vraiment scandaleux. A la base un stagiaire c'est un noob qui vient dans une boite pour apprendre le métier. Il est pas censé être absolument indispensable au fonctionnement de la société sinon ça doit pas être un stagiaire mais un vrai employé avec un vrai poste. Les postes où il n'y a que des stagiaires qui tournent et qui sont changé tous les 6 mois ne devraient pas exister.

les raisons à l'existence de ces stages on les connait (droit du travail trop contraignant, SMIC trop élevé, 35H, OGM, nadine morano, chinois du FBI ) mais il n'empêche que pour moi l'entreprise est censé apporter plus à un stagiaire qu'un stagiaire n'apporte à l'entreprise. le contrat moral c'est "tu me coutes en temps et en argent mais derrière si ça on se plait alors tu peux rester et je t'aurai formé avant de t'embaucher"

les offres de stages où on demande aux postulants d'avoir une l'expérience significative dans un domaine ça existe et pourtant ça ne devrait pas

Message cité 1 fois

---------------
no deal true red story with it face

Profil supprimé

_Makaveli_ a écrit :

Personne est indispensable....

C'est le problème Maintenant le CDI est peut être imparfait mais ça reste une protection. Parce que à entendre les instance patronnales on serait tous en contrat de chantier (ce qui va être le cas probablement pour l'IT). Ca rejoint l'article de ce matin, à un moment donné je veux bien être flexible mais si c'est toujours dans le même sens, je vois pas pourquoi je me fatiguerai.

C'est déjà possible pour les boites Syntec.... [:tim_coucou]

Message cité 1 fois

Theomede

De gauche radicale

braise86 a écrit :

les raisons à l'existence de ces stages on les connait (droit du travail trop contraignant, SMIC trop élevé, 35H, OGM, nadine morano, chinois du FBI ) mais il n'empêche que pour moi l'entreprise est censé apporter plus à un stagiaire qu'un stagiaire n'apporte à l'entreprise. le contrat moral c'est "tu me coutes en temps et en argent mais derrière si ça on se plait alors tu peux rester et je t'aurai formé avant de t'embaucher"

les offres de stages où on demande aux postulants d'avoir une l'expérience significative dans un domaine ça existe et pourtant ça ne devrait pas

Pas totalement d'accord. Un stage intéressant, c'est un stage où tu apporte de la valeur. C'est d'ailleurs pour ça qu'un stage peut être bien payé, j'ai régulièrement des exemples de potes de promo avec >2k de salaire en stage. Et je trouve normal que pour ces stages, il y ait entretien + expérience demandée, arrivé en fin de cursus, tu as souvent accumulé 1,5/2 ans de stages/xp pro.

Theomede

De gauche radicale

Je t'ai déjà vu dire ça, tu as vu des cas ou ça a été appliqué? Parce que ça m'étonne quand même

Profil supprimé

Bah oui, le mien et tous mes collègues au siège.

Message cité 1 fois

Theomede

De gauche radicale

:sweat: :sweat:

Message cité 1 fois

ypolem

[table][tr][td]
[/td][/tr][/table]
Heu, non à 55 ans, tu sais largement mieux faire et plus vite que le jeunot de 25 ans (tout au moins dans nos métiers tertiaires. Dans le batiment, je suis d'accord)
Cela s'appelle l'expérience.

De toute façon c'est un peu ce qui se passe déjà : regardez autour de vous, passé 45 berges, les augmentations significatives sont rares / -issimes.

Message cité 1 fois

Theomede

De gauche radicale

ypolem a écrit :

Heu, non à 55 ans, tu sais largement mieux faire et plus vite que le jeunot de 25 ans (tout au moins dans nos métiers tertiaires. Dans le batiment, je suis d'accord)
Cela s'appelle l'expérience.

Profil supprimé

Theomede a écrit :

:sweat: :sweat:

détail en émpé frér [:apges]

braise86

je suis pas tout à fait d'accord, elle doit le faire mais de manière globale et pas de manière particulière.

tu choisi d'installer un studio de jeux vidéo en plein milieu de la creuse ben tu dois accepter que les employés doivent être attiré par de gros salaire. Tu veux implanter ton cabinet Bullshit Consulting Inc. & Pipo Value Partners en plein paris ben tu dois également accepter que les employés pourrons pas accepter indéfiniment de vivre en zone 6 du RER si tu les paies par correctement. Tes grand choix stratégiques influent directement la vie des employés et doivent donc être pris en connaissance de cause.

En revanche, c'est pas parce jean-kevin de la compta a choisi de s'acheter une Béhème Classe C TDI qui marchfaur que tu dois le payer comme un nabab parce qu'il se l'est acheté avec un crédit revolving @13%.

---------------
no deal true red story with it face

Profil supprimé

Oui, enfin, la mesure des résultats. ....

braise86

Malicia a écrit :

Honnêtement, je trouve aussi que la courbe de salaire en progression plus ou moins linéaire tout au long de la vie c'est en effet un pb et je serais assez d'accord avec Shoock sur le principe.

Aux US (qui sont loin d'être un modèle sur plein de points, je vous l'accorde), tu peux avoir de très grosses accélérations de salaires sur la période 25-35 ans (et pas tes pauvres 1,5% / an parce que ta COGIP pourra jamais revenir en arrière, donc elle est prudente) et au contraire en fin de carrière des gens qui cherchent plus le confort de vie / l'intérêt du job car ils ont fini de payer leur baraque et les études de leurs gosses et acceptent assez bien une baisse de rému.

On est d'accord que je parle plutôt des CSP+ et que là-bas ta retraite et pas calculée sur tes x dernières années de cotisation, c'est pas la même pression du coup.

En tout cas ça permettrait une meilleure rému ''au mérite" au lieu de décourager les jeunes qui sont à fond dans leur taf et payés moitié moins que leur collègue nul de deux fois leur âge. (nul parce que toujours là 20 ans plus tard, je schématise )
Après qu'il y ait des seniors performants, experts dans leur domaine et très bien payés, c'est justice aussi :jap:

Tu touches un point intéressant. Si on avait des retraites par capitalisation et non par ~~répartition~~ pyramide de ponzi alors il serait vachement plus acceptable de faire accepter une baisse de rémunération

Message cité 2 fois

---------------
no deal true red story with it face

Profil supprimé

braise86 a écrit :

Non mais.....

L'histoire des 25 meilleures années ne concernent que les gens sous le plafond SS.

Pour un cadre, le plafond est atteint dans tout les cas. Le seul impact d'une baisse de salaire en fin de carrière impacte là complémentaire, exactement comme pour une retraite capitalisé.

Message cité 1 fois

360no2

I am a free man!

_Makaveli_ a écrit :

Parce que à entendre les instance patronnales on serait tous en contrat de chantier

CDD d'usage, s'ils ont le choix [:moundir] (les grandes boîtes capable de s'inscrire dans la "recherche scientifique dans le cadre d’un arrangement administratif international ou d’une convention" en abusent déjà ! [:carbon copy] )

Citation :

Spécificités du contrat d’usage

Le CDD d'usage a plusieurs avantages du point de vue de l’employeur :
- Il permet d'embaucher de manière répétée des salariés en CDD : reconduction des contrats dans limitation.
- Pas de date de fin précise dans le contrat.
- Pas besoin de respecter de délai de carence : pas de délai d’attente entre 2 contrats à respecter.
- Pas d'indemnité de fin de contrat (indemnité de précarité) à régler.
La seule obligation est de mentionner sur le contrat le motif de recours au CDD d’usage.

Source : http://contrat-de-travail.comprend [...] t-concerne
[:monsieur double jay:1]

---------------
"a fool and his money are soon parted" (Affolant Monet : art sans partage) | Ça nous coûte un pognon de dingue ! (circa 2018)

Theomede

De gauche radicale

Ces contrats passe-droit [:jean-pierre defrog:3] .

Les mêmes conneries que le droit public [:am72:5]

lehman brothers

Aw noes, not this shit again

la complementaire fonctionne par repartition aussi

et comme en plus elle a le mauvais gout de ne pas etre a l'equilibre, ca va bientot se faire sentir sur les cotisations, ou le niveau de pensions

et je me doute deja de qui va payer

Message cité 1 fois

---------------
https://elan.school/

palamededeguermantes

Baron de Charlus

lehman brothers a écrit :

Une potentielle inégalité de plus à mentionner dans la liste... La contribution à la solidarité ne se fait que dans un sens : l'augmentation des prélèvements sur les cotisants (actifs et jeunes), alors que la solidarité réelle et à l'échelle de la société devrait se faire à égalité par augmentation des prélèvements et diminution des reversements ?

P.

Message cité 2 fois

Publicité

Page : 1 2 3 4 5 .. 467 468 469 .. 3622 3623 3624 3625 3626 3627

Page Suivante

Page Précédente

Haut de page

FORUM HardWare.fr

Discussions

Société

[Conflit inter gé] https://www.je-suis-boomer.fr/

Sujets relatifs
Concession multimarques île de France	Timbres verts pour envoi france belgique ?
Fiché carte banque de France... Help!!!!	Forum Hardware 2ème de france 33ème au monde
Étranger européen en France, les droits, les papiers ....	Filiale européenne d'un groupe français qui travaille en France
Moody's retire son AAA à la France !	sur quels joueurs faudra compter pour faire une bonne équipe de France
Marine Lorphelin : Miss France 2013 / 1ere dauphine de Miss Monde !
Plus de sujets relatifs à : [Conflit inter gé] https://www.je-suis-boomer.fr/

Page générée en 0.105 secondes