Reprise du message précédent :

 
   
 
Rappelle moi pourquoi j'ai parle du CE et le contexte, car la je ne comprends rien a ce que tu écris.

cette mentalité... dès que tu montres quelque chose tu es forcément jaloux

Bpp qui veut faire croire qu'être ingénieur envoie autant de rêve qu'il y a 30 ans...  
 
Les salaires n'ont fait que baisser depuis 20 ans.

 
Putain Comment ça me dégoûte de payer toute cette merde

Bah, pour Youmou, j'avais lu un peu vite. Pour btbw, tu as ta preuve deux posts au dessus.

moi je lis que ça le fait chier de payer pour les autres, c'est de l'égocentrisme à la limite, de la jalousie je vois pas trop  

 
Pour les médiocres, probablement.
 
Après les bons, ça reste a démontrer.

Je sais pas d'ou les gens sortent ce genre d'espoirs.
 
Faute d'expérience a semble logique de pas être responsable de trucs énormes immédiatement après le diplôme, groupe A ou pas.

Tout les CE que je connais, c'est inutile pour les JD célibs mais royal pour les familles nombreuses. En plus, il y beaucoup d'abus dans ces structures.

Non pour les choses en gras si tu rentres en tant qu'ingé/chercheur, d'autant plus célibataire, ce qui est le cas de BPP.

 
Je  ne parle pas de responsabilité mais d'éventail des possibilités.

sérieusement le CE qui donne 2.5k pour un gosse je m'en remets pas, ce truc d'un autre temps

les chèques vacances c 'est pas mal quand même

"Félicitations, je te donne des thunes car tu seras moins efficace au boulot !"

 
En France oui c'est très difficile de sortir de ce schéma.

Ben dans ce cas c'est lié, personne ne bosse tout seul sur un avion ou un projet de grande taille, les taches sont séparées et il faut quelqu'un pour dimensionner les trucs pas sexy. Pour moi c'est normal que les jeunes s'en chargent.

Pour ensuite évoluer.

 
Quand tu gagnes peu c'est intéressant, et quand t'as une famille.
 
Je touche à peine 10% de moins que le prix "extérieur" pour des vacances...
 
Et les salaires sont moins élevés qu'ailleurs. J'ai un pote qui est technicien dans le privé avec voiture de fonction renouvelée tous les 2 ans (assurance + essence comprises même pour usage perso) là c'est un vrai avantage qui lui fait économiser minimum 600€ / mois.

 
C'est le principe le pb : tu touches si tu fais des trucs "validés par le CE". J'en à RAB de ce que pensent les élus du CE de ce que je devrais faire de mon argent. Je préfère récupérer ça en cash, même si ça représente théoriquement moins.

Pareil, c'est pas à ma boite de valider mes choix de vie/vacance.

 
Je ne vois toujours pas en quoi ça contredit. Un JD n'a pas forcément pour objectif de finir célibataire nullipare comme BPP..
 
La culture d'entreprise de la boîte est celle que je décris, et ça attire forcément plus un certain profil que disons une startup.
 
Pas étonnant de voir BPP se plaindre de la qualité/motivation des recrues (qui est je te le rappelle, le point de départ de la conversation).

chez nous, l'avantage "participation vacance" si tu l'utilises pas, il t'est donné automatiquement en cheque vacance, à la fin de l'année.  
 
(c'est comme ça qu'il y a quelques années, je recevais pour 50€ par an, car je déclarais pas mon QF au CE, donc j'avais le minimum de participation )

Je n'ai pas dit que je ne trouvais pas ça normal.
 
CE IEG : 750 M€.
150 000 salariés IEG.
Ca coûte 5k€/(employé.an) en se fondant sur le CA de 2012.
Intégralement redistribué, ça ferait 200 € nets par mois et par employé, environ

 
Il est temps que tu fasses des changements de boîte et que tu ne réfléchisses pas que comme un employé de COGIP.

c'est sûr

Et les frais de gestion ça donne quoi?

Sur le profil ça ne contredit pas, sur les motivations encore moins : tu rentres chez EDF pour le salaire initial et la stabilité. Le CE, c'est bonus si tu rentres dans les clous, et rien si t'es ingé donc pas trop mal payé. Même avec des enfants...

J'avais regardé un reportage sur la construction du WTC avec le chef de projet qui avait crée la structure de la tour (structure totalement novatrice) avait genre 23 ans.
 
Ca ca envoie de rêve, et t'as le droit d'y croire un instant.
 
Mais quand IRL tu t'occupes de dimensionner les poutres n15623 des étages pairs ben euh... ok.

Les médiocres ca représente facile 70% des ingés.

J'ose espérer que c'est inclus dans leur dotation

 
A toi de voir où tu te situes...

 
Vu ce qu'a explique btbw, j'ai comme un doute..
 
Et ton simple argument de "stabilité" va dans mon sens.

Bon il est temps que je me donne un coup de pied au c*l, je suis vraiment en retard par rapport à mes amis
Mes potes avec 5 ans de moins ont le meme salaire que moi actuellement et son presque mariés, mes potes de mon age commencent à avoir des postes de directeur of engineering, un salaire bien plus élevé que moi, et ils sont mariés. Comment je suis attardé en fait  
 
Vous vous situez ou point de vue réussite sociale par rapport à vos amis ?

Je suis pas suffisamment narcissique pour ne parler que de moi.
 
Il parle de crise de vocation générale hein.
Moi jsuis déjà dans les tuyaux.

Je sais bien.
 
Mais du coup je me demande bien pourquoi les gens pensent qu'ils vont immédiatement bosser sur des projets de fou 1 mois après être sorti d'école.

C'est vraiment une usine à gaz ce système de CE.

Je n'ai pas contredit le profil qu'attirait EDF hein