Reprise du message précédent :

A quel moment je parle de mérite?

Anomalie dans le sens une exception.

Le mec il est le cul entre 17 chaises là.

Anomalie encore une fois dans le sens où c'est "pas prévu" quoi.

Le mec est trop bon. Un mec à un poste opératif qui explose tous ses collègues t'en fais quoi ? C'est compliqué de l'utiliser au mieux.

Quand tu parles d'être meilleur que les autres ?

 
Les mots ont un sens. Utilise alors exception comme tu l'as précisé, tout le monde aurait compris.

 
 
btb a de grosses capacités et pourrait vendre bien plus que des iphones.
Il pourrait même simplement se vendre lui même pour un poste qui demande une personne davantage diplomée.
Seulement il ne voit pas plus loin que la longueur de sa salle HC et refuse toute ambition sous pretexte de perdre un peu de tunes temporairement.
Il est un peu comme les joueurs de poker qui n'ont que les gains en mémoire, la mémoire de btb ne retient que les mois avec salaire élevé
je reste persuadé qu'il pourrait vendre des airbus  

Tu relis au dessus et tu vois que je reprends un terme explicité par r06 (je précise même son pseudo dans mon post) dans un post sur la page même...
 
Merci.

Etre le meilleur ne veut pas dire le plus méritant.

Si il s'était bougé le cul un fois dans ça vie. Mais ça a pas été le cas et ça ne le sera a priori jamais.

t'es désabusé youmou

HFR c'est bien le royaume du hors normes
 
Je suis pour aussi que BTBW gagne ses galons.

T'es à côté de la plaque. Il est payé pour acquérir des compétences qu'il n'a pas afin de progresser. Je trouve au contraire que c'est une  belle récompense de ses performances et une possibilité offerte assez bonne.

 
On comprend mieux pourquoi tu restes à Riom si tu n'es pas capable de lire les prix correctement sur un site web
 

 
Peut être qu'à Montpellier ça sert a rien, mais j'ai trouve un job et eu d'autres propositions grace a ça.

En ALL/Suisse/AT aussi, c'est extrêmement important, bien plus qu'on voudrait nous faire croire. La différence est que leur industrie offre aussi de bons débouchés aux sous-dips.

Bah le truc c'est que le SAT est national. Donc tous les bacheliers voulant faire des études y passent.
La sélectivité est forcément très élevée. Sachant qu'ils diplôment en pourcentage d'une classe 'âge plus de gens dans le supérieur qu'en France...

Tu parles de ce que tu connais on dirait

On dirait
En même temps t'as 5 trucs connus quoi, et c'est l'usine. Après ils sélectionnent peut-être sur les notes par la suite

De nos jours bac+3, c'est presque sous diplômé
C'est triste à dire.
C'est en partie pour ça que j'ai continué en école d'ingé perso.

Ah mais la Belgique c'est cool, le problème est que c'est en Belgique

Pareil la  

Sans Master 2 (de mon temps DESS / DEA   ), tu fais queudalle. C'est la dernière année qui compte le plus - celle de la sélection sur dossier et de la spécialisation - c'est elle qui donne toute sa valeur au cursus. A tel point qu'un bon 3eme cycle, renommé et sélectif et avec un directeur en haut du panier, peut sans souci occulter un 1er et un second cycle effectués dans une fac  bas de gamme.

J'ai que mon M2 sur Linkedin malgré de meilleures notes/mentions/etc en L1-M1  
 
La fac de Cergy, l'élite n'est pas prête  

Faut pas exagérer , tu pourras juste te la péter à la campagne ou dans les milieux ouvrier en disant que tu est "universitaire" mais rien de plus, au mieux tu seras chef de rayon comme dans tous les pays . Je suis dans le système belge et c'est pas différent du reste du monde, les socio comme je l'ai dit c'est chef de rayon, les Solvay/LSM c'est audit, conseil et conseil en strat/m&a pour les meilleurs.

Je savais pas pour la fac de Mons, enfin Solvay c'est audit big4, fac de Mons c'est plutôt audit des pizzerias montoises non    ?

Pour le coup de la haute école je suis belge et je n'ai pas cette impression là. Chez moi l'unif a toujours été considérée comme mieux, du moins dans la conscience collective en humanité juste avant de se lancer dans le supérieur. Par exemple si tu veux faire la RH ou le marketing, tu peux le faire en haute école ou alors Solvay avec spécialisation marketing ou RH, tu auras de bien meilleurs débouchés qu'avec la haute école. Sur le marché du travail je ne sais pas je n'y suis pas.

Mais c'est vrai qu'il n'y a pas la sélectivité des grandes écoles type HEC Paris ou Ivy League chez les américains   .

 
j'indique la maîtrise et le DESS, mais uniquement parce qu'il sont assez différents l'un de l'autre (droit public / droit privé). Mais j'ai bien compris que c'est mon DESS qui fait la différence, j'ai toujours eu des managers issus du même 3eme cycle que moi  

C'est vrai j'ai mis un certains temps à comprendre le système français dans les détails en arrivant sur E/E   (oui c'est par ce coté obscur du forum que j'ai connu hfr   )

 
J'ai aussi eu des propales grâce à Viadeo.
 
Mais le nombre de sollicitations inintéressantes était vraiment insupportable donc j'ai supprimé mon compte y a 3/4 ans.
 
J'ai gardé linkedin pour suivre qq copromo, mais je ne suis absolument pas intéressé par les 'réseaux professionnels', c'est pas mon truc.

 
Déjà que certains sont perdus avec les offres si t'ajoute les PABX en boutique ca va être le bordel
 
Et une bonne majorité doit être commandé à distance + install sur place donc pas besoin du même réseau de boutique
 

 
T'es a quel grade actuellement ? T'as des postes ouverts a la montée en grade normalement
 
 
 
+1 un bon opérationnel reste un opérationnel, a l'inverse il y a des branques qui montent sur des changement de loc parce que le N+1 ne veut plus les voir...

un collègues de plus ici \o/

je suis le grade de base  ..... aka .... 2.2 ... 2.3 à la fin de l'année "normalement" ...

 
Ca ressemble à nos grades tiens
 
3 -> cadre
4 -> Cadre sup  ?

ouais ça doit etre ça, un manager, cadre, est 3

Après y'a des bandes aussi (C D E F)

Ah oui je voulais parler en bande, les grades ca me parle pas

bah C ...

Ben tu dois avoir du poste en bis trouvable non ?

faut je chope un D (fin d'année "normalement" ) et je pourrais choper les poste en D / D bis (déjà bien plus intéressant)
 
là on me refuse mes candidatures à ces jobs, sous prétexte que mon grade n'est pas le bon .... alors que niveau compétences ...

Je comprends pas, sur les proposition en interne c'est précisé si c'est pas un poste pouvant offrir un gain de bande
 
T'as combien d'ancienneté pour pas avoir pris encore Sinon bah, menace de te barrer

y'a quedal comme poste avec un parcours "qualifiant" comme ils appellent ça
 
faut vraiment qu'ils trouve personne sur la bande voulu pour faire ça ...

 
il y a une immense majorité de sous-diplômés alors (à peine une personne sur 5 a un diplome supérieur à bac+2 entre 25 et 50 ans ajd, même si ça grimpe), faudra bien trouver à les utiliser ces bons-à-rien.
 
Je propose de réouvrir les mines ... wait ça tombe bien ils ont recrée la CMF

Surtout que le diplome ne veut rien, quand on voit certains bac+5 complètement bons à rien, alors qu'il y a des technicien bac+2 qui font vraiment du bon boulot ... payé au diplome ( et placer au diplome ) c'est une grosse connerie.