Reprise du message précédent :

 
Ben si.
Il faut savoir anticiper le fin de sa vie, pour mieux en profiter.

@The NBoc & Grenouille Bleue :
 
Vous avez vraiment l'air 2kool4skool alors je vous propose un truc : faites un petit virement à lorelei puisqu'elle a l'air de bien galérer.
 
Aller, c'est pas long un paiement paypal ou de mettre quelques billets dans une enveloppe pour lui envoyer...
 
 
PS : d'ailleurs j'accepte également les virements

Je peux pas avoir un petit virement aussi

Mais j'ai pas de RIB

Ouais j'ai édité depuis

mandat cash espèce  

C'est mon crédo depuis toujours !    :

Retraite de 20 à 40, boulot de 40 à la mort  

= tu profites de la vie quand t'es jeune = ceux qui ne veulent pas bosser se suicide = remède anti-surpopulation  

Ps : A la limite, si certains on vraiment trop à déclarer, on peux monter une assoc HFR "d'aide au plus démuni" : eux (les cat 1-riche & 2-très aisée donne vs déduction d'impot, et nous, nécessitants (cat' suivantes, salaire < 3500€/mois), reçoivent les dons

(Dans ce cas, je me rajoute à la liste juste après lorelei et patinus )

Tiens nous au jus lorelei, que je sache si je dois les cataloguer mythos ou pas.

 
Pour la Suisse et le Lux, ce n'est pas que ta branche les salaires ingé y sont doublés mais bon l'immo est presque 20% plus cher qu'à Paris et il te faut 25% de l'achat en cash
 

Sans parler de la vie de fou, je connais des couples comme ça et les 2 passent leurs temps au taf...très gros rythme cadre sup+ gamin à Paris
 

T'en es pas loin, regarde le hors classe en banque (et assurance) il me semble que tu sors du rang à 6ke nets
 
Pour te donner une idée, j'ai un pote au dernier échelon de l'inspection (donc cadre sup) d'une grande banque qui est à 6ke All in...et la on parle de secteur rémunérateur banque/assurance mais j'imagine le salaire des cadres sup à PSA.

Les riches ne deviennent pas riches en gaspillant l'argent pour aider les pauvres    
Si les pauvres ne perdaient pas de temps à rêver et allaient bosser ils ne seraient pas pauvres  

Dans le genre simpliste ...

Parce que dans le style, on peux aussi faire du "si les riches gagnaient à la juste valeur de leur travail"  

 
A priori ils ne deviennent pas riches en ne résiliant pas des abonnements inutiles et autres conneries du genre évoquées il y a quelques posts, du coup pourquoi ne pas filer un peu de thunes à lorelei ?

Toi tu es nouveau sur ce topic  

Il n'y a strictement aucune logique dans tes propos...
 
C'est pas parce que par je-m’en-foutisme je gaspille du fric que ça implique quoi que ce soit concernant ma charité ou ma  moralité, hein... J'ai jamais prétendu ça d'ailleurs. Je suis en train d'arnaquer mon bailleur pour grappiller 2 mois de loyer, d'ailleurs, en ce moment même...
 
Je veux bien aider Lorelei, mais je peux voir ca que dans un mois, je sais pas du tout ce qu'il va me rester ni même s'il va me rester qqc apres mon déménagement de dans 3 semaines

Ma copine vient de trouver un emploi  

 
Nos revenus vont augmenter de 25%

Et puis à quoi bon aider un pauvre puisqu'ils sont génétiquement destinés à l'être. Autant brûler les billets direct puisque ça finira en alcool, en drogue ou en iphones

Alors que placé sur un livret A, ça génèrerait des intérêts dont les intérêts permettraient d'acheter un carambar au bout de 8 ans. Rockfeller a commencé à comme ça. Vrais savent.

 
+1
 

 
Pas convenable de regarder la télé sur un tablette, d'autant plus dans son lit
 
A la rigueur du Pr0n à 2 pourquoi pas, mais pluzz.fr
 

 
Je suis cadre sup et loin des 5k
 

 
Seul 'cadre dirigeant' a une définition légale (qui d'ailleurs a causé qq procès y a pas longtemps); cadre et cadre sup y a aucune règle.
Chez nous un cadre sup ça commence à 30k€
 

 
Sa dépend de sa convention collective

Faut suivre un peu, elle n'a plus de compte chèque
 
Edit : note à moi-même, pensez à raffraichir avant de poster

On est pas si loin du discours de certains sur ce topic.

J'aurais dit exactement l'inverse, les notions de cadre et cadre supérieur existent dans les textes légaux, mais pas celle de cadres dirigeants.
 
Par exemple, pour la durée de préavis, il y a bien une distinction entre non-cadre, cadre et cadre supérieur :  http://www.cdad-landes.justice.fr/ [...] cenciement
 
Edit : après recherche, le statut de cadre dirigeant possède lui aussi une exposition légale.

Les tarifs varient énormément en fonction des écuries et des régions (hors de prix en IDF par exemple).
 
Pour la "demi-pension" c'est un principe qui permet de limiter les frais pour les propriétaires : il faut trouver un demi-pensionnaire (ce qui n'est pas toujours facile) pour sortir le cheval de 2 à 4 fois par semaine en général. Chacun fixe ses jours. Et le partage des frais dépend de l'accord, c'est très variable. (Mais ton cheval du coup, tu le vois moins souvent, l'inverse de ce que tu dis donc.)
 
Après, comme je disais, tous les accords du monde sont possibles. A certains endroits, si tu viens pailler toi même le box de ton cheval, tu payes moins cher par exemple, mais c'est toujours au cas par cas.
 
La seule conclusion possible est : un cheval, ça coute cher à entretenir (pas à acheter).

Souvent avec ce type d'activité, il faut que l'autre personne du couple ait une stabilité en termes de revenus. Si les deux sont à potentiel précaire, ça craint.
 
Sinon, une idée qui me traverse l'esprit : pourquoi ne tentes-tu pas de donner des cours particuliers au black ? Pendant mes études, c'est quasiment ce qui payait mon loyer, je me faisais de 40€ à 100€ par semaine avec ça (20€ de l'heure au lycée, 15€ de l'heure au collège). La difficulté est de trouver des élèves réguliers, mais si tu en trouves, tu auras un complément de revenus et ça te laisse une grande liberté d'emploi du temps.

Les vrais commencent toujours comme ça, puis ils héritent de 50/100M et voilà  

De toute façon on s'en cale de cadre sup' ou non. Ce que je voulais dire c'est que c'est pas exceptionnel d'avoir 5k en étant cadre à Paris après une dizaine d'années d'XP.

Justement j'étais récemment en déplacement en paysannie pour le boulot, et je discutais de ce genre de chose avec un collègue.
 
Il m'expliquait que le problème chez eux, c'est que les gens montent lentement en grade. Du coup, ils se retrouvent souvent avec des parisiens qui veulent un gros coefficient (Syntec), alors même que sur place, les gens avec des coefficients inférieures ont plus d'XP et de compétences. D'où des difficultés à recruter, car entre ça et la rémunération qui baisse, ça passe mal.

Si on raisonne en brut garanti, je suis pas d'accord 80K à 30-35 ans c'est rare et pourtant je connais le monde de la finance et du conseil
 
Après si on prend tout le package avec prime/intéressement/participation/avantage CE/ticket restau, c'est déjà plus courant, mais ce n'est pas non plus sur quoi se base le banquier pour te faire un prêt (ce qui est un peu le point de départ de la discussion ).

Et bien dans mon entourage, ce n'est pas rare, que voulez-vous que je vous dise
 
Sinon le banquier, il peut prendre en partie ces choses, c'est à négocier. Là pour notre prêt il prend par exemple une partie de mon intéressement / participation (60% de la moyenne des 5 dernières années que je lui ai ramené )

Que ton entourage n'est pas représentatif

 
C'est assez logique, en région parisienne, il y a des départs massifs entre 30 et 35ans pour la province, ce qui permet aux moins de 30ans d'atteindre très rapidement des postes de "middle management" alors qu'en province c'est beaucoup moins le cas...

Pourquoi en sortir ?
Surtout pas.

Le manager de notre plus grand domaine d'assurance est entré à ce poste à 28 ans ici.
Son N+1, cadre dirigeant, a 34 ans.

Je ne suis pas en conseil ni en audit

+1

 
Mais il bosse dans quoi alors? Parce-que perso dans l'assurance, à part vraiment quand t'approche des postes de direction, t'a peu de gens qui accèdent à des salaires comme ça, surtout à 35 ans.
 
A moins que tu sois pote avec la direction et que ton entourage se constitue de ces personnes, j'ai quand même un gros doute (t'en connais peut-être,  je ne dis pas le contraire), mais que ce ne soit pas rare...
C'est quoi les domaines représentés?

Actuariat.
C'est assez proche de la DG, le DG étant "seulement" mon N+5.

Et c'est quoi le problème avec tout ça donc ?

C'est vrai mais il faut reconnaitre qu'à Paris le conseil/audit/assurances/commercial est sur-représenté. Il y a d'ailleurs un effet auto entretenu vu le coup délirant de la vie qui pousse les jeunes à aller dans ses domaines pour gagner plus..

Il a toujours était question de 30-35 ans...
Ensuite quand tu as un bac+5 "normal", tu commences à bosser à 23 ans, à 29 ça te fait déjà 6 ans d'expérience pour un peu que tu restes dans le même domaine c'est déjà relativement significatif. Et pour ce que j'en ai vu, les premières "évolutions" arrivent ou sont déjà arrivés de type chef de projet, responsable d'une petite équipe...
Et j'ai bossé uniquement dans des "vrais" boites qui conçoivent et fabriquent des vrais produits que tu as surement chez toi...

 
tu planes...
 
Regarde les stats du CNISF..
 
Le médian d'un ingé entre 34 et 39 ans est de 57k€ brut, on est loin des 5k net hein