Reprise du message précédent :
 
 
Dans ma boîte un programmeur, c'est 18k€ net, non cadre, recrutement à bac +2 ou 3.
 
Et oui certains ont gravi les échelons  

Aucun "informaticien" ici ne fait plus de 65k€ brut annuel (prime incluses)?

 
Pour des chefs de projet, des archi, des ingénieurs système... surement. Pour des analystes programmeurs... j'en doute.

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Cela me parait beaucoup pour un informaticien, en France.
Peut-être dans certains secteurs de niches?

A partir de quel %age de son temps passé à développer  que l'on n'est considéré comme un "pisseur de code" ?
 
Des architectes qui codent j'en connais pas mal.
Des chefs de projet qui codent , dans ma boite il y en a.

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En IDF, après une grosse 10-15ans d'XP on peut taper  sans soucis au dela des 60k€. Après il reste  les primes, bonus et autres PEE qui permettent de gratter des k€ supplémentaires

Toujours dans le fonctionnel pur? Sans évolution vers un poste de manager?

Un "architecte" technique senior en IDF tape du 60k€ sans forcer.

 
C'est faux
Je parle en connaissance de cause.

pareil,  c'est pour ça que j'ai lancé le sujet.

Fatal error, on n'existe pas

Je ne pensais pas que cela montait autant sans partie management.

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Bah disons que j'ai déjà entendu parlé de salaires très élevés dans la finance, mais c'est un cas particulier.
Sinon autant j'en ai vu pas mal autour de 3k autant je dois dire que 4k sans management je ne connaissais pas (sachant que ceux qu'on me dit qui ont ce type de salaire en finance, comprendre informaticien qui développe des outils pour le secteur de la finance, je ne les connais pas, donc témoignages de seconde main )
Bon après avec les primes en tout genre peut-être que oui, vu qu'on n'a pas des discussions aussi poussés avec les informaticiens que je connais.

 
Même si il est clair qu'en terme de progression de salaire, le salut passe par le management, il n'en reste pas moins que certains métiers techniques nécessitent des rémunérations en adéquation avec la "rareté" des connaissances nécessaires. Cette rareté, ça peut être notamment une expérience de dingue sur un sujet à la base assez commun (genre "je suis un dieu du COBOL" ).

Oui enfin on parle d'un secteur dans son ensemble. Donc d'une progression naturelle avec un niveau moyen/bon et avec de l'expérience.
Pas de 3 gars qui ont surperformé par rapport à la moyenne, car dans ce cas c'est pas représentatif du tout. Sauf pour augmenter les stats d'une école cela ne sert à rien.

J'arrive toujours pas à comprendre pourquoi, j'avoue...

C'est un syndrome français.
Il parait que c'est moins le cas au US pour l'informatique

 
En l’occurrence j'ai fait la Fac ^^
Et même si j'ai eu une certaine réussite (comprendre au bon endroit au bon moment), je suis loin d'être le seul.
J'en connais même qui, toujours dans l'informatique, ont dépassé la barre des 6 chiffres, sans encore faire de management.
Alors certes c'est pas la norme, mais c'est pas complètement introuvable (> à 60K€, pas les salaires à 6 chiffres où là ça devient anecdotique)
 

 
Et moi donc ma bonne dame
J'aurai envie de dire "Welcome to France" et "Principe de Peter" (http://fr.wikipedia.org/wiki/Principe_de_Peter).
 

Ah oui, mettre le proxénétisme et l'organisation de partouze sur un même plan moral. Bravo Elf !

On a loupé les 5 ans d une journée

Disons que justement au fur et à mesure de l'expérience, le techos pur est fortement poussé à se réorienter.
Une réorientation vers du bon vieux Chef de projet voire quasiment vers un métier purement fonctionnel ou du management pur même dans un domaine technique mais qui nécessitent nullement de comprendre  réellement la technique.

Au final les rares qui arrivent encore à produire du code après 10-15ans d'XP sont soit des planqués qui reste dans leur périmètre, soit des pas mauvais qui seront affublés de titre comme Architecte, Tech Leader, Lead developer, ou responsable de machin chouette.
Ces derniers en général peuvent récupérer un salaire pas trop dégueu

 
Oui voilà de ce que je voyais moi c'est que les mecs à 35/40 ans+ sont souvent des chefs des projets and co, donc oui ils ont encore le bagage technique, mais c'est plus leur fonction unique.
Ces types à +60k pas de soucis suis pas surpris.
Mais je ne pensais pas que des types purement technique on en trouvait souvent à ce niveau de salaire.

Je connais peu d'informaticien qui ne font que pisser du code, c'est souvent une LU inventées par des jaloux qui gagnent 2x moins en se faisant 2x plus chier  

Ce topic a bientot 10 ans. La solution est quelle page?

42

non mais c'est Orange, anciennement France Télécom, Anciennement boite d'Etat

et sur ça elle a gardé cet aspect "boite d'Etat"

c'est à dire que tu as un paquet de niveau hiérarchique, de personnes .... qui servent pas à grand chose.

quand tu regardes en internet les titres de "responsable de ceci" "adjoint de cela" "en charge de" ... et le nombre qu'il y en a, tu te dis qu'ils doivent pas foutre grand chose de la journée.

De toute façon les gens comme Mac, ils ont leur salaire grace à des gens comme moi, ceux qui travaillent vraiment et qui ramène ou gardent les €€€€ dans la boite, sans moi, ils ne seraient rien  

et je trouve que comme partout, on est mal reconnu pour ça

Il n'y a pas cette exigence pour un candidat individuel. En plus, si tu as le bac, tu ne passes que les matières spécifiques: l'EP1 (approvisionnement et gestion des stocks, 2h) et EP2 (fabrication de pâtisseries, 7h).

Pour le tour de main, il y a énormément de vidéos sur internet, notamment des vidéos professionnelles montrant les différentes techniques. Des blogs parlent aussi de l'obtention de ce diplôme en candidat libre, et surtout il y a des groupes FB avec de l'entraide de patissiers diplômés, des "devoirs" à faire chaque semaine pour progresser, où l'on peut comparer sa production avec celle des autres. On voit très bien quand une production n'est pas comme elle devrait être, et on peut ainsi poser les bonnes questions sur un ratage éventuel. Ce truc est une mine d'or pour les candidats libres, je ne sais pas comment les gens faisaient avant.

Après, je débarque pas de la Lune , je cuisine beaucoup et je faisais déjà pas mal de pâtisserie avant, mais là il faut réapprendre des techniques et des recettes que je ne faisais pas forcément correctement...

sans compter qu'il n'y a pas que les salaires a déclarer

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Oui enfin on parle d'un plafond de verre à 60/70k/an, c'est pas vraiment sale comme perspective pour 95% de la population.

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Ca n'engage que toi cette analyse alors.

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Ha bon merde j'aurais dis plus le cout de production moins cher ailleurs. Mais suis basique moi pas fait bcp d'etudes.  

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je voit pas non plus le lien entre plafond de salaire et déclin