Jamais eu de règlement intérieur à se sujet. il faut être habillé de manière convenable c'est tout.

Jamais eu de règlement intérieur à se sujet. il faut être habillé de manière décente et neutre (cause FP) c'est tout.

 
Je viens de découvrir grâce à toi. C'est très distingué.
 
Pour la sexualisation des enfants, de deux choses l'une :  
- rien n'autorise/ne justifie le fait de voir un enfant comme un objet de désir sexuel
- et de fait, il me semble logique que l'éducation des enfants vise à ne pas les sexualiser. L'exemple ou plutôt la caricature de cela étant les concours de mini miss aux USA (peut-être que ça n'existe plus, je ne suis restée bloquée à la culture des 90s ) : enfants habillée avec des vêtements "sexy", maquillées (et pas légèrement), encouragées à adopter des postures provocatrices dont elles ne comprennent même pas ce que cela signifie.
Ca ne justifie en rien des comportements pédocriminels, c'est juste à mon sens une posture éducative à côté de la plaque de la part des parents.

J'ai édité avec le bon terme    
Je n'ai jamais dit que j'ai tout connu. Je disais que je ne connais pas ça dans mon boulot actuel et d'avant, et que c'est quasi rédhibitoire pour moi.

 
Bah comme les gens aheurés qui ragent sur ceux qui font du présentéisme et aimeraient bien le leur interdire
 
Bon, après en effet, y'a une notion légale derrière les congés et une problématique comptable qu'il n'y a pas dans le présentéisme. .  
J'avais ici des gens avec 100 voir plus de jours de congés en retard. J'ai profité du covid pour les faire liquider et depuis, je leur impose de les prendre.
 
Mais c'est pas par bonté d'âme hein, c'est juste parce que sinon ca laisse trainer des provisions dégueulasses, ca dégrade le compte d'exploitation et présente un risque important en cas de prud'homme.

 
Personne ne s'habille comme ça au bureau, en contact avec les clients ou non.
C'est Genève et c'est la finance. Déja on n'impose pas la cravate et pourtant 50% des gens la porte.
 

Non ces gens sont chiants car après ils font des burnout c'est relou.

 
Vous avez pas une expiration des congés chaque année ?    
J'ai connu ça dans toutes les boites que j'ai faites.

 
Comme je l'ai dit plus haut, je ne vois pas le soucis, si on te fournis de quoi respecter le dress code

 
Encore une fois, en quoi un concours de mini-Miss pour reprendre ton exemple est pire que de faire tourner un gamin dans une pub pour vendre un enième produit à d'autres enfants? Si en plus le gamin essaie de caser des produits alimentaires industrialisés, tu peux considérer qu'il est responsable de la dépendance au sucre de ses congénères, de l'explosion du diabète de type 2, des problèmes d'obésité, deforestation...
 
Bref, c'est marrant de voir où les gens mettent leurs limites tout en ignorant leur comportement potentiellement tout autant problématique...

 
Non, on n'a pas encore ce niveau de brutalité, mais ca viendra.
 
Les RTT c'est dejà plus Ok, mais supprimer des CP sous prétexte qu'ils n'ont pas été pris dans un délai donné, c'est plutôt instable juridiquement...

 
Non, on n'a pas encore ce niveau de brutalité, mais ca viendra.
 
Les RTT c'est dejà plus Ok, mais supprimer des CP sous prétexte qu'ils n'ont pas été pris dans un délai donné, c'est plutôt instable juridiquement...

 
Si toutes les boites le font, ça doit tenir la route. CP à prendre de mai en mai, ensuite c'est perdu. Possibilité d'en mettre 5 max sur le CET et roule.
 
Ca évites d'avoir Jean-Michel qui part de la boite et tu dois lui payer 260 jours de congés.  

Tu trolles comme un goret j'espère en mélangeant deux sujets qui n'ont absolument rien à voir, mais je vais quand même te répondre sérieusement.
Je trouve ça pire, sans doute parce que je viens d'une famille avec un héritage lourd en termes de victimes de pédocriminalité et que la (non) sexualisation des enfants est un sujet qui me tient à coeur. Ce sont mes valeurs, que tout est un chacun est libre de partager, ou pas.
Et puisque tu mets sur le tapis un autre sujet qui me concerne directement, je conçois qu'on critique mes choix éducatifs parce que mes enfants ont tous les deux une (très très) petite exposition médiatique, mais bien davantage parce que leur image est ou sera exposée que sur la remise en question du monde avec les méchants industriels contre les gentils bergers

 
Si toutes les boites le font, ça doit tenir la route. CP à prendre de mai en mai, ensuite c'est perdu. Possibilité d'en mettre 5 max sur le CET et roule.
 
Ca évites d'avoir Jean-Michel qui part de la boite et tu dois lui payer 260 jours de congés.  

Les congés sont pris dans une période qui comprend dans tous les cas la période du 1er mai au 31 octobre de chaque année (article L3141-13).
 
 
Je découvre que normalement t'as que 4 mois pour posé tout tes CP  

 
Aucun troll. Je ne comprends pas en quoi un concours de mini-Miss est plus problématique que de la pub, vraiment.  
Pour moi, je trouve justement le deuxième plus problématique d'un point de vue sociétal. Le 1er est hautement anecdotique et ne concerne qu'au final quasi personne, alors que le second a une portée bien plus large et des conséquences là aussi plus importantes.
 
C'est juste que tu raisonnes avec tes biais, tout comme je fais de même. Hier tu considérais que la pole-dance était une activité sexualisée parce que lié au strip-tease alors que c'était également fortement réducteur. Aujourd'hui tu présentes simplement un autre biais  

Les congés sont pris dans une période qui comprend dans tous les cas la période du 1er mai au 31 octobre de chaque année (article L3141-13).
 
 
Je découvre que normalement t'as que 4 mois pour posé tout tes CP  

Les congés sont pris dans une période qui comprend dans tous les cas la période du 1er mai au 31 octobre de chaque année (article L3141-13).
 
 
Je découvre que normalement t'as que 4 mois pour posé tout tes CP  

 
Nullement. La loi impose 2 semaines sur cette période, c’est tout.

Non ça veut dire qu'on ne peut pas t’interdire de les poser à cette période.

 
Le concours de minimiss expose personnellement l'enfant à des comportements dont il n'a pas la portée. En gros, il fait un truc sans comprendre ce que ça signifie et ça peut impacter la perception qu'il a de soi, de son corps, des limites adaptées ou pas en société.  
 
La pub, c'est un problème sociétal, tu n'exposes pas personnellement ton enfant à ce type de difficulté.

Nous ils nous cassent les couilles a nous obliger a prendre 4 semaines entre le 1er juin et le 31 octobre.

Non ça veut dire qu'on ne peux pas t’interdire de les poser à cette période.

 
Nullement. La loi impose 2 semaines sur cette période, c’est tout.

 
Aucun troll. Je ne comprends pas en quoi un concours de mini-Miss est plus problématique que de la pub, vraiment.  
Pour moi, je trouve justement le deuxième plus problématique d'un point de vue sociétal. Le 1er est hautement anecdotique et ne concerne qu'au final quasi personne, alors que le second a une portée bien plus large et des conséquences là aussi plus importantes.
 
C'est juste que tu raisonnes avec tes biais, tout comme je fais de même. Hier tu considérais que la pole-dance était une activité sexualisée parce que lié au strip-tease alors que c'était également fortement réducteur. Aujourd'hui tu présentes simplement un autre biais  

 
Le concours de minimiss expose personnellement l'enfant à des comportements dont il n'a pas la portée. En gros, il fait un truc sans comprendre ce que ça signifie et ça peut impacter la perception qu'il a de soi, de son corps, des limites adaptées ou pas en société.  
 
La pub, c'est un problème sociétal, tu n'exposes pas personnellement ton enfant à ce type de difficulté.

autant chez l'agrume les congés et leur pose c'était la fete du slip
 
autant la cogip là, on est bien suivi sur ça avec rappel qu'il faut poser de telle date à telle date
 
relou ....

 
amusant comme LKM ne va trouver aucun problème dans ce post insultant, mais va couiner dès qu'on ose le contredire et émettre un avis contraire au sien

ça en dit plus long sur ton process d'intégration des nouveaux arrivants que sur le stagiaire en lui-même

 
Et s'il n'a pas autre chose ?  
Tu n'avais pas parlé du dress code en entretien ?

 
Un pistonné je parie ?
Quelqu’un parvenu la par ses propres moyens serait plus shark et socially aware que ça à n’en pas douter

 
 
 
Ça reste une danse qui mime un acte sexuel, je trouve que ce n'est pas approprié en public et pour un enfant. Et qu'en plus, en fonction de son âge, l'enfant n'est pas forcément capable de comprendre ce que c'est donc ça me gène d'autant plus qu'il fasse des choses dont il ne comprend pas la portée.  
Et au même titre que je vais dire à mon enfant de 3 ans que se balader cul nu, ça ne se fait pas en public, que se toucher les parties intimes, ça ne se fait pas en public, je vais dire à mon enfant de 3 ans que twerker, ça ne se fait pas en public.  
 
Pour moi, on est davantage dans l'apprentissage de la convention sociale (ce qu'on peut faire, où on peut le faire, avec qui on peut le faire) que dans la sexualisation du corps de l'enfant.

Certes, mais est ce que c'est une raison pour l'humilier le premier jour ?  

 
Remember le dress code foireux des cogip qui exigent le costard pour les informaticiens qui voient jamais le client

Je ne parle que de sexualisation, tu ouvres le débat sur autre chose qui n'a rien à voir.
Et j'ai appris que la pole n'était plus réservée aux clubs de strip-tease, perso j'étais restée arrêtée au Secret Square, merci hfr je me suis couchée moins bête    
 

Aujourd'hui, premier jour d'un stagiaire ; je lui ai demandé de rentrer chez lui se changer. Chemise de bucheron, chino ample et baskets new balance

 
C’est un mix : les nouveaux arrivants ne doivent pas arriver naïfs comme des lapins de trois semaines non plus.
 
Boîte quand même exigeante, qui paye bie, qui bosse sur des clients compliqués et élitistes. Le contexte ne se prête pas à la mollesse.
 

Autant je peux comprendre, t'es assez vieille ecole a ce sujet quand bien meme le monde de la finance a bien change en COGIP en 10 ans. Autant le message peut tres bien etre donne en fin de journee plutot que de le renvoyer chez lui.
 
Un peu surpris de la tenue du stagiaire, ca signifie que la personne n'a pas eu a passer d'entretien chez toi ? Donc piston ? Donc ca aurait pu etre ton role de donner des instructions avant son premier jour ?
Je peux faire fausse route.

 
 
Je suis en phase, tu as bien raison d'être odieux avec un jeune dont l'ambition est de devenir riche en étant larbin des ultra riches. Continue, qu'il se réveille et se barre faire un vrai travail moins nuisible à la société.

 
Oui enfin faire retourner chez soi pour mieux s’habiller ce n’est pas être odieux DU TOUT.  
 
Pas une industrie de chamallow, c’est exigeant, c’est bien payé, c’est élitiste à dessein. Si ce n’est pas pour lui pas grave, c’est un stage c’est fait pour ça, tester différents secteurs

 
Édit, notre salaire de recrutement après le stage c’est 110k chf, environ 122k eur. Bonus première année typiquement 15-20k chf donc all in 140k EUR.