Reprise du message précédent :
8 semaines pour déployer un téléphone ? Mais wtf!

Je n'arrive pas à comprendre les boîtes comme ça. J'ai bossé dans des milieux assez compliqués mais jamais mon boss ne m'aurait fait revenir à 8h00 en ayant terminé à 4 heure du mat'. C'est du bon sens à ce niveau là.

Sinon, non convenable et en même temps convenable : j'ai expérimenté les Urgences pour la première fois de ma vie pour mon gamin qui est tombé sur la tête à l'école. Rien de grave au final et l'expérience n'a pas été désagréable matériellement parlant vu que le gamin a été pris en charge à 11h45 par les pompiers et était revenu à la maison à 13h15 en ayant vu un médecin. Les gens ont tous été gentils et prévenants.

Comme quoi la bousie, ça peut fonctionner correctement.

on tire une fibre dédiée spécialement pour ça

sinon en OTT classique avec de la téléphonie cloud, c'est bcp plus rapide.

 
Ben oui. Entre un banquier d'agence LCL à Angouleme et un banquier qui réalise la fusion de Veolia et de Suez, il y a un écart. Bref, comme dans tous domaines, il y a des niveaux, ça ne te surprend probablement pas qu'en 2024 il y ait des competitions de jeux vidéos, je ne vois pas en quoi tu serais étonné qu'il y ait une competition pro.
 

 
Tu n'y connais rien.
 

 
Argument déja débattu ici moultes fois, tu ne recruterais juste pas les mêmes profils si tu payais moitié moins 2 personnes à 50h qu'une personne à 100h.
La personne à 100h est dans un mindset ultra competitif, il a juste envie de gagner. Les profils payés moitié moins veulent un équilibre vie pro/perso et n'ont pas du tout la même faim, c'est caricatural mais vrai.
 
Par ailleurs tu sous estimes la valeur d'une moins de gens très bons et au taquet vs. une grosse équipe : l'information se dilue et coordonner les gens coute beaucoup en efficacité. Si réaliser un projet IT de 1000 j/h avec 1000 personnes dans une pièce pendant une journée marchait, on le saurait. La réalité est que tu as bien souvent les meilleurs résultats avec le moins de gens possibles.  

bien sur je me vois bien faire le chef de projet et le déploiement terrain sur un projet IT, pas de soucis

 
J'ignore tout de ces aspects mais ça semble lunaire de l'exterieur, il ne peut pas juste avoir une iphone et une app de téléphonie securisée/cloud dessus ?  
Il est obligé de passer par des combinés nazes ?

FYP

L'argent que tu gagnes, la taille des deals sur lesquels tu travailles.
Evidemment que ça compte.

Je vais donner un exemple personnel, je vois clairement qu'autours de moi, ça compte pour les gens de bosser pour une entreprise qui a pignon sur rue, que tout le monde connait, qui vend des produits qu'on voit tous les jours dans la rue, sur lesquels tout le monde a un avis, dont on parle tous les jours dans la presse.

il doit être vieille école, il a l'air de vouloir son gros combiné alcatel etc etc

( sinon bien sur que sinon tout passe par teams / webex / zoom .... ) grosse migration depuis quelques temps quelquesois les secteurs d'entreprise ( mais y'en encore énormément à faire )

La question c’est de savoir pourquoi ces deals ont besoin d’autant de vitesse d’exécution pour être générateurs d’énormes profits et comprendre pourquoi les équipes doivent bosser h24 pour rafler la mise. Bref elles font quoi de plus la nuit sans dormir qu’en 2 jours de boulot standard ? Est ce vraiment nécessaire ou une dérive du tjrs plus.

En quoi n'est ce pas des boulots de burelier gestionnaire besogneux, alors ?
 
On ne parle pas de créateurs, d'artistes, d'athletes, ici.

Il me semble que les gens qui s'y connaissent ont déjà dit qu'au final il y avait pas mal de temps morts en journée sur ce genre de job.
J'ai l'impression que c'est juste une question d'être tout le temps dispo pour avancer le plus vite possible.
Exemple bête:
Le partner fait la reunion avec le client l'aprem, revient avec des infos fraiches à 17h, met son équipe qui glandait à bosser pour avoir sa présentation prête pour le lendemain matin à 10h ou l'équipe pourra recommencer à glander sur hfr en attendant le retour suivant à 13h...

Mais après j'y connais rien...

 
Tu sais le M&A c'est un métier d'agent immobilier pour entreprises, ni plus ni moins.  
 
Tous les deals ne font pas d'énormes profits du tout. Beaucoup de deals qui appauvrissent évidemment, ça dépend de quel coté tu te places comme d'habitude.
 
Si tu as 3 personnes qui veulent acheter le même appart vendu par un AI, comment faire pour être sur d'emporter le morceau à un prix que tu juges raisonnable ?
(i) Aller visiter le bien rapidement, te montrer interessé et constructif (teasing/coffee meetings/pre-DD)
(ii) Essayer de jouer le relationnel, le prolongement de l'esprit du bien, pas en mode tout casser (pitch operationnel, manpack...)
(iii) Montrer que tu es solide financièrement, que si vous êtes d'accord sur le prix ça ira jusqu'au bout (pack financier, modelling,...)
(iv) Faire rapidement une proposition de prix pertinente, ni trop haute pour ne pas surpayer, ni trop basse pour gagner quand même
 
Le tout en verifiant que la plomberie soit pas en plomb et que les fissures dans la sdb ne soient pas les signes avant coureurs de gros soucis à venir (due diligence operationnelle complete, visite des sites, etc...)
 
Toi tu es vendeur de l'appartement, c'est toujours pareil : tu préfères le profil ultra solide financièrement, sympa, qui apprecie ton bien et qui fait un boulot sérieux de revue du dossier avec une belle offre pertinente... le tout en deux semaines. Ou tu préfères le profil un peu bizarre, qui te propose un prix élevé mais qui te dit qu'il va tout casser, que son financement est pas encore prêt et qu'il a encore 6-8 semaines pour pouvoir signer ? Ca va dépendre des cas mais tu comprends bien que la vitesse et la qualité d'exécution compte beaucoup pour emporter le morceau.
 
En esperant que cela éclaire quelques lanternes.

 
Ok si c’est ça c’est bien plus compréhensible que mouliner h24 son modèle Excel  

Oui. C'est Minc qui expliquait pour se venger un peu de Macron qui lui avait fait a l'envers que le métier de banquier d'affaires en M&A c’était un métier de pute (je cite litteralement) pas bien intellectuel. Qu'il s'agissait surtout d’être souple.

 
Ce qui est vrai c'est que si ton business c'est d'être AI et qu'il n'y a rien d'interessant à vendre/acheter, que ton job c'est d'essayer de motiver les gens à vendre, c'est morne et tu fais des pitchs un peu dans le vent
Mais s'il y a un deal actif, c'est le sprint violent sur quelques semaines, cf. mon post au dessus. Donc les deux sont vrais.
 

Ca reste un boulot d'AI.

 
Ok aussi   .

 
Le gars de m&a ravalé au rang d’ai  

 
Pour appeler la salle des machines c'est pratique

C'est mieux que prostitué    
 
Après je ne comprends pas ce qui vous dérange ...que des gens surdiplomés aiment travailler bcp quitte à parfois mettre leur santé en jeu...c'est leur problème et ils ne font de mal à personne (à part à eux même).
 
Je ne suis pas dans ce cas mais si un type veut travailler 100h par semaine pour avoir une carrière fulgurante et bcp de $$, pourquoi pas.
 
Je ne vois pas l'intérêt de critiquer toujours les choix de vie des gens.  
 

 
Bon, après le quadra malheureux au porte de burnout qui n'a pas une santé de fer ....on peut lui conseiller de lever le pied mais si les autres le vivent bien...

C'est surtout que ces gens objectivement produisent plus de prosperité économique, d'impots et de consommation que le citoyen moyen, parfois par un facteur vraiment important.
 
Non pas qu'il faudrait une societé toute entière de banquiers m&a mais ce sont d'énormes contributeurs, un peu facile de critiquer je trouve.

Ah il te manque le aigri pour le combo gagnant, dommage, tu étais à deux doigts de passer à côté du badge « raccourci facile et classique » mince !

Oui sans eux nous ne sommes rien, nous, simples larves rampantes.

 
Et probablement plus de destruction de l'environnement, mais ça osef

 
j'allais le dire, avec un impact complétement négatif sur la vraie vie et l'environnement

 
Moi je m’en osef complètement. J’ai juste pris la discussion en cours sur le m&a pour compléter mes maigres connaissances sur le sujet  
Edit: par contre je connais les dérives des gros horaires (je suis en consulting) et d’expérience ça n’apporte pas grand chose si ce n’est montrer qu’on sait faire le beau

Message instructif, merci  

 
J'ai dans mon contrat une clause qui dit, entre autre, que je ne suis pas soumis à cette coupure quotidienne (et accessoirement que je ne suis pas soumis au code du travail, mais c'est bien spécifié spécifiquement pour la coupure journalière).  
 
J'imagine que ces gars ont le même type de contrat.  
 
Aprés, franchement, ca fait quand même vachement ouvrier d'aller se plaindre pour ça quand on est cadre, surtout si c'est exceptionnel

 
Et quand tu touches un salaire qui va avec. Comme dit plus haut, qd tu vas dans ce genre de boîte tu sais pkoi tu signes.
 
Une fois à ma petite échelle, il y a 10 ans j’ai une proposition à 130k€ global (ce qui aurait environ doublé mon salaire de l’époque pour un âge de 36 ans) pour toute la semaine week-end compris dans le conseil. Le discours avec l’associé qui avait déjà 2 divorces à son actif alors que moi marié 1 enfant (2 aujourd’hui) était le suivant : prendre une maîtresse au boulot pour compenser de ne pas être avec sa famille le week-end.

 
Ouai enfin ton contrat peut écrire ce qu'il veut. Ça n'a pas de valeur juridique.
 
Et dans le code du travail, sauf à être TNS, tu es obligé d'avoir une coupure entre deux jours de travail et un temps de repos hebdomadaire, qui est de 11h de base, et jusqu'à seulement 9h si ça se justifie par l'activité.

 
le meme genre de combo gagnant que quand tu traites d'incel ou de facho tes contradicteurs.

 
Dans la presse anglo-saxonne, il y a souvent des histoires de mecs morts par overdose de taff. Ces sociétés ont une tendance à s’affranchir des codes du travail et partent du principe que tu vends ton âme au diable qd tu signes chez eux. Bref c’est entre adultes consentants et le risque vis-à-vis des tribunaux est provisionné  

Ouais mais t'as vu tout le PIB qu'ils génèrent ? Ça vaut le coup/coût/coucou

L'on est pas censé, fameuse coupure des 11h, mais en investigation ce n'est pas rare du tout.
Un gros dossier chronophage peut vite justifier ce dépassement pour nous.

Venant de toi c'est tellement hallucinant à lire  
T'es LE pro des raccourcis à deux balles  

Tu travailles en France ?
Dans ce cas, aucune cause ne peut être plus restrictive que le code du travail.

Nous on a un formulaire à remplir chaque mois où on atteste qu'on a eu les 2 jours de repos consécutifs et les 11h de pause

C'est exactement le même type d'emploi du temps chez les hauts fonctionnaires au ministère des finances (pas pour rien que Manu était inspecteur des finances avant d'être banquier).

Perso je trouve que ça passe mieux en étant assertif sans douter ("demain je serai là à 11h vu que je rentre dans la nuit du déplacement la veille" ) plutôt que de se plaindre. Dans le 1er cas, peu de monde ose répliquer en face, y'a même pas de débat.

Oui mais tu bosses sur des trucs qui ont plus d'impact et sont plus graves que 3 PPT.

Certes.
Mais c'est également une des raisons de la crise du milieu, quand on peut avoir un traitement équivalent sans aucune, ou quasi, contrainte du genre.

 
Un paquet de boite se torche allégrement avec le code du travail