Reprise du message précédent :

 
Surtout vu le manque d'hygiène des gens, jamais je touche leurs mains

Je mets la frontiere peut-etre un peu avant.
 
Gen X+Boomers vs Gen Y+Z.

Y'en a des biens, mais la quasi totalité des comportements problématiques, je les ai vu sur cette population.
 
Et c'est celle là que je dois recadrer quand les vieux des équipes d'à côté regardent avec un peu trop d'insistance les ptites jeunes de chez nous.

Mais vous travaillez dans des zoos?    
J'ai jamais vu de tels comportements en >20 ans de boulot d'inge. Bon pendant les boulots etudiants notamment chez Darty, on sentait que la testoterone titillait certains. "Celle-la je lui vendrais bien un gros tuyau d'aspirateur"  

J'me pose la question des fois.
 

T'as bien de la chance. C'est un peu mieux qu'avant, mais des exemples de vieux pervs qui vont tous, tous les matins, tenir la jambe à la ptite stagiaire, j'en ai plein.
 
Ca me dégoûte à un point.

Ben il est banquier oui.

J'ai travaillé en télécoms avant, c'était pas mieux, les blagues bien grasses là, l'enfer.

 
Assez courant en cogip.  
 
Je me souviens aussi quand j'étais jeune stagiaire fringant dans un service marketing exclusivement féminin, quelques avancés assez vulgaires, et comme je ne répondais pas / gsnalf "tu n'es pas un vrai mec toi, en regardant ma braguette.  
 
Sans compter le nbr de fois où je devais les écouter juger le physique d'autres mecs de la boite, rotter, parler de leur règles,  pb de digestion, se déchausser et mettre leur pieds sur d'autres chaises voires tables etc..

Ben les telecoms c'est de la plomberie bit in bit out, oui.

 
J'ai eu un cas très problématique une fois, mais c'était plutôt sur les remarques homophobes (dans une équipe qui comprenait une lesbienne et un gay).

Les blagues homophobes archaïques, pour le coup, ça a toujours presque exclusivement été par des vieux ritals libidineux dans mes cogips.

"Héhé j'ai rien contre les pd tant qu'c'est pas des enculés "

 
J'ai fait 17 ans en Telecom, et vraiment jamais vu ou entendu ce genre de trucs. Après, j’étais sur les nouvelles technos, donc moins "d'anciens"    
 

 
On va peut-être pas commencer à faire des généralités Lookoomesque    

 
+1 ça doit vraiment être secteur dépendant, genre Colonelle qui se fait harceler sexuellement sans arrêts doit quand même y avoir un lien avec le secteur / métier (en plus de son attractivité naturelle évidemment )  
 
D'ailleurs c'est ce qui ressort de cette discussion, que les ambiances sont vraiment différentes selon les mix des équipes et les secteurs, donc en choisir un où on est a l'aise c'est grandement convenable.
 
D'ailleurs immanquablement mon groupe de potes le plus proches rencontrés ici c'est une gang de 4/5 anciens collègues.

Pour être dans un domaine assez féminisé, je rejoins Onina, pas plus problèmes de femmes que de mecs, c'est plus un paramètre de personne que de genre pour moi. Même si j'ai entendu le discours de Multimmy chez d'autres femmes.
Du coup je ne juge pas, je n'ai que mon ressenti

Effectivement, suivant les pays, ça peut-être radicalement différent d'après mon expérience.
Quand j'ai commencé à aller régulièrement à Londres pour le taf (y'a une douzaine d'années), il y avait des collègues anglais à qui je tendais spontanément la main pour dire bonjour et qui avaient une micro-réaction... pas de recul, mais bon, une demi-seconde de surprise genre "ah oui c'est vrai, il est français, ils se serrent la main pour dire bonjour" avant de me tendre la leur. Et d'autres à qui ça ne posait aucun problème.
Par contre en Espagne, zéro gêne, on se serre systématiquement la main entre mecs, on se fait la bise entre homme/femme.

Le COVID a pas mal changé la donne. Certains tendent la main alors que d'autres avancent le poing pour un "check", d'autres encore se contentent d'un "bonjour" de loin... Ca donne encore aujourd'hui des situations bizarres où t'as l'impression parfois que les gens jouent à pierre/feuille/ciseau  
Certains se sont créés un "nouveau" comportement, c'est difficile à retenir alors qu'avant c'était serrage de pogne systématique entre couilles, et bise aux femmes qu'on connaissait bien
Mon DG par exemple refuse désormais tout contact physique (main / poing / bise).
Par contre mon PDG me serre systématiquement la main.

Bref, c'est pas un jugement hein, juste un constat...
Par contre quand tu penses au temps gagné par rapport à l'époque où tu faisais le tour du plateau en arrivant pour serrer la main/faire la bise aux 30 et quelques collègues avec qui tu bosses...

Je la fais très peu désormais. Mais je suis depuis 25 ans dans la même boîte, il y a une demi-douzaine de femmes que je connais depuis une éternité et avec qui je m'entends particulièrement bien - comprendre qu'on se voit en dehors du taf, je connais leur mari et leurs gosses, ils sont déjà venus dîner à la maison pour la plupart - bah une fois l'épidémie passée, on a repris nos habitudes.
Il y a aussi le cas particulier de 2 collègues mecs avec qui je suis devenu très proche au fil des années (je suis parrain de la gamine de l'un d'eux par exemple), quand on se voit dans le cadre privé en se fait la bise, au bureau en public on se serre la pince.

 
Ca ne veut rien dire. Ici il y a eu des affaires de harcèlement sexuel avec une fille suivie jusque chez elle sauf que ce n'a pas été exposé publiquement.

 
On est au niveau de l'anecdote, je rajoute la mienne. Elle n'a pas moins de valeur que les autres    
Je n'ai pas dit que ca n'existait pas.

J'ai connu une histoire où c'était une meuf (à moitié folle, certes) qui harcelait des mecs, les suivait, etc., comme quoi...

 
Ton anecdote c'est que t'es sourd et aveugle, c'est pas anecdotique tout de même  

Il a beaucoup travaille a l'etranger et dans des roles un peu manageriaux, il etait pas forcement au courant des ragots des equipes (les vrais et les faux).

 
Dans quel monde en dehors des séries télé tu commences par dire 'bonjour, ça te dit de prendre un verre' ?  
En général dans le contexte pro on commence par le boulot, puis de choses plus personnelles, avant de proposer de sortir.

 
Ouais j'ai eu ça aussi, les mecs en question étaient complètement effrayés d'ailleurs, spécial

 
oups double post
 

 
J'ai connu en étant le mec, la fille a 4 pattes sur le bureau pour me montrer ses seins en prétextant arroser les plantes.
Elle était crado et folle, sinon j'aurais pu ken dans les archives tous les vendredis je pense.
 
(elle a tenté d'empoisonner son mari   )

 
mon french petit renne

 
 
C'est un peu ce que je vis en ce moment (seule femme de l'équipe mis à part une à mi temps en train de partir à la retraite).
C'est assez confortable, parce que je suis plutôt chouchoutée, mais je cherche quand même à recruter une autre nana (pas facile)
 
 

 
 
ici tout le monde se fait la bise ou se prend dans les bras, mais c'est plutot voulu (et ceux qui veulent pas on les force pas). Perso j'aime bien.

oui c'est soft pour des gens qui ont fait médecine de simplement faire la bise entre collègues

 
Je connais plusieurs filles qui se plaignent d'environement féminin disant que l'ambiance était pourrie et qu'entre filles, elles passent leur temps à se tirer dans les pates, ce qui ne serait pas le cas des hommes. Expériences non représentatives d'amies filles qui me parlent de leur jobs.
 
Par contre, jamais eu des hommes se plaindre sérieusement d'avoir un grosse majorité d'homme hormis du but égalité homme/femme. Evidement toujours pas représentatif comme XP.

 
+1 ici et je l’ai toujours entendu autour de moi.
Je dirais même que en général les hommes préfèrent les équipes mixtes et que systématiquement les femmes préfèrent les équipes mixtes voir évitent les groupes de femmes.

Oui ben c'est ce que je disais plus haut : quand y'a une ambiance pourrie dans une équipe majoritairement féminine, on estime que c'est parce que c'est une équipe majoritairement féminine. Quand y'a une ambiance pourrie dans une équipe majoritairement masculine, on estime que c'est parce qu'il y a majoritairement des cons, jamais que c'est parce que les hommes sont majoritaires.

M.arc merci, ce n'est pas sans arrêt.
J'ai eu deux collègues directs et un N+1 (et CEO   ) très problématiques, correspondant aux anecdotes racontées aujourd'hui (je n'ai pas tout raconté les concernant cela dit). Il me semble que leurs comportements à tous les trois justifierait a minima une sanction a minima disciplinaire aujourd'hui. Le coup du mime du rapport sexuel, par exemple, il me semble que ça rentre aujourd'hui dans le cadre du harcèlement sexuel alors que ce n'était pas le cas il y a 10 ans.
 
Après j'ai bossé avec des dizaines et des dizaines de personnes avec qui tout s'est toujours bien passé. Et avec quelques gros lourds / boomers pas mal intentionnés fournissant quelques anecdotes amusantes, mais pas traumatisantes.
 
En l'écrivant, je me souviens néanmoins d'une présentation Client extrêmement humiliante : j'avais 2h de paroles, pendant 2h un type m'a reluquée des pied aux épaules, sans jamais élever son regard vers mon visage. Heureusement, il n'y a pas eu de second rendez-vous.

C'est une agression sexuelle de mater ou pas du coup ?

Ca donne un peu l'impression que plus les gens evoluent dans des environnements de "winners", ce qui implique generalement des gros egos, plus y a de comportements de ce type. Typiquement y a beaucoup ce cliche de comportements problematiques dans les startup bien financees americaine.

Ben de ce que dit colonelle il faut alterner entre haut et bas.

 
 
ça n'a pas l'air suffisant pour vendre le produit en tout cas

 
Si la personne matée s'en rend compte, c'est que tu es un gros lourd en tout cas.

vous êtes horrible  
 
 
moi j'ai eu ça de la part .... d'un mec ... pendant 40 minutes de trajet de train  
 
c'est ... pertubant

En finance j'ai vecu des situations vraiment malaisantes aussi, en mode domination et toujours dans le sens boomer male -> jeune stagiaire femme/jeune diplomee. D'ailleurs on devait etre 90% de mecs et les 10% de femmes qui restaient etaient soit (1) inattaquables de par leur succes/seniorite ou (2) devenues des garcons manques.  
 
 
 
 

 
C'est parce que t'avais une pomme de terre sur la joue  

 
Ca dépend combien de fois il fait le mouvement puisque pour que le harcèlement soit caractérisé, il faut qu'il y ait répétition de l'acte répréhensible