Reprise du message précédent :

 
J'ai quasi 50% de femme dans mes équipes, beaucoup de femmes parmi le top management, et une culture très respectueuse et saluée par la plupart !
 
Je crois ne pas avoir entendu une blague graveleuse depuis au moins 10 ans, c'est vraiment le genre de truc qui ne passe absolument pas.
 
Et ça n'empêche en rien à des couples de se créeer.
 

 
Vraiment pas convenable comme cadre de travail je trouve.
 
 
D'ailleurs l'évolution est assez intéressante je trouve ces dernières années ! Désormais on remarque une top manager qui s'est entourée de bogosses
Tu vois certains gars arrivés et tu sais qui les a embauché !

qu est ce que je peux en avoir à foutre que le cadre de taff soit masculin ou féminin perso  
 
vu que je passe 3/5 jours en TT désormais.

 
L'ambiance est totalement différente entre une équipe réellement mixte et une équipe de barbus...

pas ce genre de problème pour moi étant donné que je bosse maintenant seul avec mon associé.
 
Cela dit si nous devions recruter je pense qu'on prendrait une femme histoire d'avoir une figure féminine avec les clients, parfois ça aide.
 
Je vois pas bien le problème d'avoir une relation au boulot à vrai dire, surtout dans des grosses boites, c'est assez logique même, tu y passes pas mal de temps, il y a une diversité de personnes ( = c'est pas ton cercle d'amis élargis)
Mais comme tout, certains ont les codes, d'autres pas... Ca revient à l'histoire d'hier, proposer à un mec/une fille de boire un verre peut etre perçue de manière totalement différente en fonction de la manière de le formuler, de son langage corporel, de son apparence etc

Tu travailles seul sur tes sujets ?

non mais quand je bosse en transverse, je bosse, basta, je veux juste que les inputs soient remplis dans les temps, pas plus, pas moins  
 
donc balek total que ce soit H/F derrière, du moment que le taff est fait.

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

 
Non mais si c'était une politique sociale et pas budgétaire, on imposerait le maintient de salaire obligatoire par la boite => assez rapidement ça serait rebasculer sur les prévoyances au bout du compte => on s'autofinancerais les congés via nos cotisations aux prévoyances.
 
Sur un temps court 6 mois, su un evenement assez rare, c'est pas pire que de financer les arrêts maladie long...

pas beaucoup 1900 brut/mois. Pourquoi ce montant ?  
 
après c'est toujours mieux qu'actuellement et les 430/mois durant une période aussi longue (c'est encore moins que le RSA, aucun intérêt)

 
C’est pas beaucoup quasiment plus que ce que gagnent la moitié des Français

 
Je préfère en equipe mixte, clairement. Et pas pour la drague.

Y'a un gafam pas us?  

 
Pour avoir testé les 2 extrêmes je préfère clairement le 90% masculin que l'inverse

Hum, c est brut, le median même en net est  au dessus, alorsen brut  

 
Bien sûr, mais quand même no Zob un Job.
 
Ça s appelle une ligne de conduite  

 
En fait non, c’est précisément l’inverse, mais c’est lié à des raisons à la con (au fait que je suis chef globalement).

 
Ma conjointe est dans l inverse, que des nanas, sauf le manager dans son équipe
 
Bordel le niveau des discutions.
 
 

Ça fait quand même très pick-me girl de sortir ça.
Jamais vu de différence pour ma part.

 
Et l'amour dans tout ca ?

Il reste à la maison

 
c'est l'équivalent des hommes féministes ce nouveau concept ?

 
J'allais demander ce que c'était que ce nouvel anglicisme encore  
 
Le secteur joue, mais c'est comme ça, 2 experiences en équipes 90% féminines, en lien avec des équipes marketing dans le culinaire et dans les cosmetiques, le niveau de coup de puterie et de conversations boring était à 90% aussi C'est aussi les seuls contexte ou j'ai senti de l'homophobie bizarement.
 
Je selectionne mon domaine pour éviter ça maintenant
 
 

C’est marrant ma meuf est pas du tout gold digger donc je la considère pas comme un booster. Mon booster ce serait plutôt de dépendre de moins en moins de mon taf et de pouvoir vivre et être propriétaire dans les endroit les plus chers du monde, ce qui demande un certain capital.

On a plus sans enfant dans un système socialiste, et on vit juste bien. Dans un système américain en effet c’est pas ouf.

 
De quelles différences parles tu exactement entre ton système socialiste mon "système américain"?

Du coup sur 2 expériences (hyper spécifiques en plus, cosmétique et culinaire, tu m'étonnes que tu sois pas passionnée), tu généralises à tout un genre ?  

+1
 
Les femmes qui travaillent dans le marketing vs la technique par exemple c'est deux salles deux ambiances.
 
Sur des secteurs tel que le luxe vs l'automobile c'est tout aussi différent

 
Elle est où la généralisation dans "je préfère"?  
 

 
C'est bien pour ça que j'ai dit "le secteur joue", une équipe tech composée de 90% de femme j'ai encore jamais vu à date.

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

Bon ça y est, j'ai eu ma reval et ma prime 2024 !

+3% en plus de 4% que j'ai eu en mars...
4.7k de prime... c'est ma seconde plus grosse prime en 15 ans

Et paradoxalement j'ai pris ça sans le moindre enthousiasme car je ne sais même pas quoi en faire.

Le plus blasant c'est qu'il y a 5 ans j'étais tout content quand ma prime de 3k arrivait et qu'en général j'en claquais la moitié... là je pense qu'elle va partir direct sur le PEG !

Bref, je passe donc les 80k, ça commence à être convenable (en province, pour une boite parapublique avec 50j de congés)

joli

Cool ça.
Équivalent 100k à Paris non?

Pourquoi chercher un équivalent à Paris ?

GG evil Ça s'accélère c'est bien...

Je sais pas si on peut parler d'équivalence. En pouvoir d'achat/qualité de vie ça fait à mon avis nettement plus (mon crédit immo me coûte 950€/mois)

Mais même pour 200k je ne déménage pas à Paris

Félicitations mais on apprécierait un peu plus d'enthousiasme  

 
S'il ne sait pas quoi faire de tout ce nouvel argent, l'élite d'HFR est preneur

 
il faut faire comme les brochets et s'electrocuter 200 fois avant d'apprendre  ?

 
Ça m’a fait ça aussi quand le LBO s’est débouclé. C’est pas tellement que j’ai pas su quoi en faire, c’est juste que j’ai rien à en faire,  j’ai déjà tout ce dont j’ai besoin. C’est un sentiment étrange    
 
Et quand on m’a mis en place un variable avec des objectifs associés j’ai pas pu m’empêcher de demander à mon boss s’il pensait qu’il allait changer mon comportement avec de l’argent

Il a répondu quoi ?

Ça me paraît pas très extravagant ce qu'elle raconte.
 
Les mecs gays subissent plus l'homophobie des autres mecs que des gonzesses, ou en tout cas c'est l'impression qu'on peut avoir. Du coup que pour les filles gays ce soit typiquement inversé, pourquoi pas ?

J'ai toujours bossé dans des secteurs plutôt masculins, et clairement je regrette le manque de mixité.