Reprise du message précédent :

 
c'est dingue de devoir en arriver la dans ses relations entre collègues.  

 
Un "tu me feras le plaisir d'arrêter ton attitude provocante à mon égard merci !" sec devant d'autres collègues de boulot, ça calme direct pour longtemps

Des répliques comme ça, j'en ai plein.
Mais la situation était loin d'être aussi facile. Je ne parle pas d'un mec qui pose sa main sur ma cuisse (déjà vécu en contexte pro), ou qui mime un acte sexuel sur moi (déjà vécu en contexte pro), mais d'un qui te caresse le bras quand il te fait la bise.
Résultat, plus de bise, plus de problème

 
Ca se fait encore la bise en entreprise, mêmes dans les COGIP les plus génériques ?
La derniére boite de taille normale où j'ai bossé (une centaine de salariés dont 85 % de femmes), personne ne se faisait la bise et pourtant ambiance cool, tutoiement obligatoire même avec la DG (!!), etc...

 
ah oui, quand même

De moins en moins, de fait

Même serrer la main en arrivant le matin je trouve ça hyper archaïque en fait.

 
Je pense que tous les milieux trop feminisés sont assez spéciaux, ma femme en école maternelle se marre bien, mais parfois un peu relou leurs gamineries ...
 
Il y a une prof qui lui a fait la gueule 2 semaines durant, car d'après elle ma femme ne l'aurait pas attendue à vélo, et elle a raconté a toutes les collègues a quel point ma femme était méchante...

Putain mais les gens quoi, majorité cassos …

 
A défaut d'être archaïque puisque ça bumpe plus qu'autre chose depuis le Covid, ca met surtout dans un clivage les salutations homme/homme et homme/femme en l'absence de bise.
 
Mais bon, je préfère rester distant physiquement avec les collègues féminins et ce depuis longtemps, ça évite les problèmes. Et puis c'est pas le métier. Sauf métiers spécifiques qu'on ne mentionnera pas ici

 
Ah, toi aussi tu as remarqué ça?
 
Quand je suis arrivée toute heureuse parce que recrutée sur dossier, dans mon nouveau service où je pensais que seule l'élie avait été recrutée (en fait non), j'ai été vite refroidie.
 
Toutes les collègues féminines, moyenne d'âge 55 ans, m'ont tellement bashée. La tenue, la coiffure, le maquillage, tout y passait.
 
J'ai fini par changer de service à cause de ça. Service plus mixte, âges plus divers, ca a changé ma vie.

3ans plus tard : en tout cas pour le 1er enfants, tu touches 430€ /mois pendant 6mois et c'est tout (mais tu peux t'arrêter 3ans)
Pour les suivants je ne sais plus, mais je ne pense pas 3ans.

 
Ma collègue s'est foutu en arret trois mois (et est maintenant à mi temps thérapeutique) le lendemain du jour ou je lui ai dit en partant : "ah au fait, demain je suis pas là je suis à Paris, il faudra donc que tu assures mon créaneau horaire (donc faire 09h-17h au lieu de 08-16h ou inversement je sais plus)"
 
J'en parlais depuis quelques jours déjà (si pas semaines) et c'était un simple rappel gentillet.
Elle a pas supporté...
 

 
Ma femme vient de démarrer son congé mater le mois dernier.
35 euros et des centimes par jour pour les six prochains mois, sachant qu'elle n'a rien fait en travail depuis la précédente grossesse et que le chômage approchait la fin avant la date du début de congé.

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Je sais  

Jamais. Mais j'ai jamais travaillé directement avec des Josiane, faut dire Ça fait clairement partie des environnements que j'évite, avec les services à cas soc' masculins.

La bise au boulot ça se fait de moins en moins je trouve, ça a clairement ses avantages.

J'ai le même type d'histoires...avec des mecs.
Ce que je pointe, c'est quand on tombe sur une connasse on se dit 'c'est parce que c'est une femme' alors que quand on tombe sur un connard, bah on en retient juste que c'est un con. Et quand même, les comportements pénibles se retrouvent très souvent chez les deux.

 
Bof j'ai reçu plusieurs mains aux fesses/panier quand j'étais à Genève en banque de la part de femmes 45+, j'ai du signaler aussi. En industrie en stage vers Bordeaux il y a 20 ans, il y avait regulierement des soucis aussi. Ca arrive quand même frequemment de devoir signaler je pense. Plus calme aujourd'hui probablement mais toujours des soucis.

This.

 
C'est un des plaisirs de passer au bureau, croiser mes collègues féminines qui me font la bise, et programmer un petit-déjeuner en tête à tête pour les jours suivants    
 

 
Je le fais avec mes 2 voisins de bureaux, les autres ont un bonjour et ça suffit bien.
 
La bise au taff ça doit faire 10 ans que j'en ai pas fait, ça ne me manque pas.

 
Oui, ça existe des deux côtés.
 
Ceci étant, je viens de promouvoir une femme dans un service principalement féminin là,    
 
Ça fait plus de 4 mois que c’est à couteaux tirés dans le service, et on est encore très en haut à gauche de la courbe du changement
 
A tel point que je viens de m’installer un bureau dans la zone concernée

 
Je ne sais pas ce qui est archaïque, mais après 15 ans au Maroc, je ne touche plus jamais une femme au taf, même la main

 
C'est sur que le secteur joue, vu le type de collègues masculins que tu décris régulièrement ça donne pas envie, je sais pas comment tu fais
 
C'est pas pour rien que je reste dans mon secteur a présent et que j'aime y travailler, c'est dû au type de produits mais surtout aux gens.

Un collègue étranger disait que c’était vraiment une coutume insupportable, surtout quand l’assemblée est un petit peu grande. Si tu as le malheur d'oublier quelqu'un il peut mal le prendre, et si tu as le malheur de le saluer deux fois c'est pire.

 
Intéressant tiens.  
 

 
Pour le coup mon pire et mon meilleur manager ever étaient des femmes De la même boîte d'ailleurs

 
Les recommandations d'anciens managers, tu connais ?  
 

 
C'est marrant ça me paraît bien loin de mon quotidien comme fonctionnement et très "bons points et images" comme relation managériales.  
Ou alors c'est lié à mon métier mais clairement c'est pas mon boss qui va me challenger mais moi même, et c'est ça que mon boss attends.

Réponse laconique

 
Un des avantages de vivre dans une cité  

Les bons points et les mauvais points... Perso je dis toujours a mon manager que ce qu'il me dit je n'ai aucune chance de mal le prendre qu'il peut y aller mais qu'il n'y a aucune chance non plus que je le prenne bien. Car je suis mon seul juge, ce que pense mes pairs ne m’intéresse pas. Bon chuis grouillot, hein.

 
"Je suis le seul juge de moi-même , tu ne peux m'appréhender "

C'est aussi parce qu'il y a un petit passif.
 
J'ai aussi rajoute que je n'avais pas l'intention d'essayer de corriger mes défauts.

 
 
Un certain type de femmes oui. Heureusement qu'il y a des services avec beaucoup de femmes où ca se passe bien, notamment parce que le service roule bien et aussi parce que les dîtes femmes n'ont pas de problèmes avec les autres femmes de base, par principe.
 
Quant aux chefs je me suis toujours mieux entendue avec les chefs hommes, sans vraiment savoir si c'était lié à moi ou à eux.

 
Ben il est dans le même cas en fait.
Avec ce qu’on vient de prendre, c’est clairement pas 10 ou 20k/an qui vont faire bouger l’aiguille.
Sans compter que tel qu’à été historiquement construit le groupe, tous les manager historiques gèrent leur boutiques en mettant déjà autant voir plus d’énergie que si c’était la leur.  
 
Mais ceci étant, je trouve ça bien qu’on mette ça en place au moins pour les jeunes. Il est prévu que l’année prochaine ça ruisselle sur les N-1 et je trouve ça très bien aussi.

Ouai clairement, la moyenne d'âge me semble un driver bien plus pertinent que la répartition h/f. On doit être dans les 35 ans de moyenne dans mon environnement immédiat, c'est infiniment plus agréable que ce que j'ai pu connaître avant.
 
Y'a une rupture sur les >55 ans je trouve, tu leur parles t'as vraiment l'impression d'être en 1980

 
Ca dépend quand même, y'a des >55 ans très cools, mais oui globalement ça me semble plus pertinent que de différencier par genre.  

Assez d'accord

Oui y'a des exceptions mais c'est clairement un meilleur curseur que le genre, en tout cas dans des environnements de cadre bureliers je trouve

 
Bof pour le coup de mon expérience, les groupes de femmes pénibles étaient dans les mêmes mix d'âges que les groupes d'hommes moins pénibles.

 
Surtout vu le manque d'hygiène des gens, jamais je touche leurs mains