Reprise du message précédent :

Tu fais ton rupteur là à découvrir

 
Clairement  

T'as pas vu les stats de productivité en France

Merci mes collègues.

 
Heureusement que les prolos travaillent dur pour payer tous  les cadres glandeurs

Peut-être que les gens ne mettent en avant que leurs bonnes conditions ou alors les autres n'ont pas le temps de poster sur hfr toute la journée
En tout cas ici, c'est 10h-12h30/13h et 14h-18h30/19h30 en général, je ne finis pas avant 18h30 sans une raison. J'ai régulièrement des trajets en tgv a 7h30 (avec retour a 20h30, mais pas le même jour ). Et les journées sont bien remplies et stressantes.
Il y a 5 semaines de CP (même si je viens de gagner 1j de plus par an \o/) et officiellement 0 RTT (mais j'essaye de ne pas travailler une journée par mois pour compenser )
Et pourtant, j'ai pas l'impression que ce soit beaucoup mieux ailleurs autour de moi
(Et même si y'a écrit VP sur ma fiche de paie, je ne suis pas sûre que ça compense. De toute façon dans une petite entreprise, c'est pas comme si ça avait une vraie valeur, et je ne sais toujours pas ce que ça veut dire exactement )

Si la France a une bonne productivité horaire c'est ptet justement parce que les cadres branlent rien et donc entravent pas.

Un chef compétent délègue et n'est pas là pour faire le job de ses sous fifres  

 
La productivité s’effondre depuis quelques temps. A vrai dire exactement depuis que le télétravail s’est généralisé

Oui avec le télétravail y a des chefs qui se mettent à essayer de cheffer c'est une catastrophe.

Et tu emplies les 25 millions de travailleurs avec des conditions différentes ?
Les 8-9 semaines de congés d’expérience c’est surtout en grosse cogip ou boîte à mission (pour de vrai, avant que ça ne fasse le buzz). Je peux me planter. Mais j’ai l’impression que c’est le cas des expériences sur ce topic.

Eh bien non, car tu peux en mettre en HS contractuelles  selon la taille de la boîte

 
la fameuse prise de recule

Clairement je suis loin des horaires de glande affichés sur le topic

faut justifier tes millions de LBO

 
c'est vrai?

Bien sûr, -3.6% depuis 2019

 
c'est pas la faute du covid ?

 
Non, pas de lien de causalité avec le télétravail
 
https://www.latribune.fr/economie/f [...] 81293.html
"les emplois créés dans le tertiaire, parfois dans des secteurs à très faible valeur ajoutée avec des emplois précaires"
 
"L'autre facteur mentionné par les économistes est l'essor vertigineux des embauches d'apprentis. Depuis 2018, le gouvernement a complètement remis à plat la politique de l'apprentissage"
 
"les prix de l'énergie devrait continuer de « nuire à la productivité » à court terme."
 
"L'optimisation fiscale peut également nuire à la productivité"

Autre conséquence du plein emploi, le salaire mensuel moyen est en baisse  
 
Lorsqu’ils ne sont pas mesurés en équivalent temps plein mais rapportés à la durée contractuelle des emplois, les salaires perçus par les salariés au titre de leur activité ont diminué de 0,6 % entre 2019 et 2021
https://www.insee.fr/fr/statistiques/6799523

 
La baisse de la productivité fait les choux gras de la presse, mais s’explique surtout par l explosion de l apprentissage et des emplois à bas salaire
 
Édit : grilled par aklaus

C'est ça. En gros les boites embauchent massivement des apprentis depuis qu'il n'y a plus de charges dessus. Du coup la productivité baisse (logique, ils sont apprentis). Du coup les boites expliquent que comme la productivité baisse, elles ne peuvent pas augmenter les salaires. Malin !

D’après le rapport en question ça semble surtout venir de l’optimisation fiscale.

non mais le fait que c'est dû au TT ça sort de ton cul, on dirait du LooKooM

Gimly est plutôt du côté des contremaitres que des ouvriers

 
C’est pas que de son cul à lui.
 
C’est aussi le discours médiatique pro patronal qu’on enfant sur bfm et TF1.
 
Pour eux la baisse de la productivité c’est le télétravail et les arrêts maladies.
 
Comme par hasard  

ouais c'est ce que je dis, on dirait du LooKooM

   
 
d'ailleurs il va être temps de refaire une kimouss avec tous ces €

Le déblocage c'est dans 4 ans et tout mon argent vient de partir dans une commande de fringues bébé en taille 3 ans pour notre godzilla

Mais effectivement faut que j'organise ça !

p'tite kimouss resto comme la dernière fois

Comment l’optimisation fiscale réduit la productivité ? Au contraire, ça devrait l’augmenter, en évitant que l’argent aille à l’état qui le gère mal et aille au privé qui le gère bien

La baisse de productivité ce n'est pas juste car les français, et particulièrement les jeunes, sont des grosses feignasses ?

Pays de culture latine en effet.

Oui mais c’était déjà le cas avant et ça explique l’économie pourrie en général, mais pourquoi une baisse ces dernières années ???? Bonne question, je pense le TT oui

les mecs qui lisent pas les posts pour foncer à la conclusion qui les arrange

Ben pensez à vous, est-ce que votre productivité a baissée avec le TT ?

Pour ma part j'ai l'impression que oui mais d'un autre coté je fais moins de trucs inutiles mais comme je suis plus relax je fais les choses importantes avec plus grand soin
Je suis plus posé j'arrive à me focus sur les choses importantes car je n'ai pas un manager tout le temps derrière moi qui me fait faire des trucs débiles.

Mais après je ne sais pas si c'est ce qui est mesuré

 
 
Moi de ce que je vois c'est que les gens engagés ont cravachés comme des sagouins en TT pendant le covid et continué sur les memes bases depuis. A présent qu'on leur redemande de venir en présentiel ils essaient de continuer sur les memes bases mais avec le temps perdu en commutations et socialisations inutiles, ca ne passe plus et ils tombent en burn out (réel) comme des mouches.  
 
Pour les gens  désengagés rien de nouveau a part qu'il y a milles bonnes raisons de trainer la patte, d'autant plus quand on souffre d'une qualité de vie grandement dégradée a cause de l'inflation, et d'une perte de sens qui s'accelere a mesure que la société se déhumanise.  
Ma frangine qui bosse dans une grosse RH est outrée du nombre incroyable de gens qui se font porter pales pour rien, y compris ceux qui passent en retenues sur salaires et qui semblent s'en foutre.
 
Mais je ne vois aucune baisse de prod en lien avec le TT.

 
Cela dépend grandement des tâches : si tu es dans un rôle où le saisie précise, la conception fine solitaire ou l'écriture de longs memos/rapports est requise ALORS clairement le TT est généralement ultra positif si tu es dans de bonnes conditions chez toi. Si et seulement tu arrives à ne pas te laisser aller aux distractions
 
Si tu es dans un rôle de gestion de projet, de coordination d'équipe, de création collaborative... évidemment que c'est généralement moins bien.
 
Et par ailleurs cela amplifie les traits de chacun, quelqu'un de glandeur au bureau risque de l'être sans limite chez lui/elle. Quelqu'un d'appliqué parfois distrait au bureau par des collegues va être au contraire encore plus studieux(se) chez lui/elle.
 
C'est pour ça que le sujet est si polémique, il y a autant de réalités que profils et d'entreprises.

 
pas du tout
au bureau quand je ne bosse pas je fais du HFR ou je mate des vidéos
chez moi quand je ne bosse pas je joue, je fais des courses, ou je fais du ménage
 
la différence sur ma productivité est donc nulle

 
Oui alors quand tu bosses avec des gens du monde entier, que tu sois chez toi ou au bureau, je vois pas bien ce que ça change pour la productivité

 
Et quand tu bosses ?