Reprise du message précédent :

Oui proposer ca c'est un peu un Coup de Pute.

bon après je pense que r06 n'a pas tort ça peut surement l'aider à grimper la pyramide si c'est ce qu'il souhaite

forte visibilité.

 
"ca te permettra d'être connu de la direction, et on pensera à toi plus tard"
 
vendu!

 
Le PER ca n'est pas de la défiscalisation, c'est du décalage d'imposition.  
 
En défiscalisation vraie, tu as la star, le LMNP, et accessoirement l'amortissement des travaux et frais sur le locatif traditionnel par exemple.  
 
Et en financier, tu as les trucs merdiques du genre SOFICA mais je ne connais pas le détail, de toutes façons c'est toujours perdant.

Deficit foncier monuments historiques, valable pour les amoureux de vieilles pierres. Pas mon cas.
 
Et fonds de PE labellisés même si la majorité est naze.

et les classiques FIP (Girardin)/FCPI
 

 
Majoritairement la retraite dorée des boomers, pourquoi ?

C'est de ça que parle Lookoom

 
   
Je me doutais que ça vous plairait...
Du coup faut que je me demande si j'accepte de devenir non pertinent (non pas que je le sois beaucoup en ce moment mais bon)...

t'as le droit de changer d'avis, tant que tu l'assumes et que tu viens pas faire la leçon comme certains

Après je noircis volontairement le tableau parce que j'aime bien ça, je pense qu'un mec vraiment bon dans ce genre de rôle peut apporter enormement a un projet. T'es le vrai chef d'orchestre. (si j'ai bien compris le rôle que allais avoir, ie ca : https://scaledagileframework.com/re [...] -engineer/ )

En tout cas c'est le bon moment pour surfer la vague de l'agile à l'échelle, t'as encore un bon 2 ans avant que tout le monde ne se rende compte du bullshit intégral que c'est

 
Du bon bulllshit jobs comme nos sociétés en produisent

Eh bien in s’amuserait bien

 
   
 
J'ai pris 2 nouveaux sujet dans la même optique que toi (gratos contre de la visibilité, avec quand même promesse d'engager quelqu'un en + en 2024 donc temporaire) et perdu 1 personne de mon équipe en même temps, je prends bien cher en ce moment du coup  

 
Oui après RTE, c'est surtout que t'a des scrum à gérer, tu gère (évidemment) pas directement les 130 personnes (les SM ont d'ailleurs pas mal de latitude), l'idée c'est surtout de la synchro/facilitation.
Je dis ça simplement parce-que ça peut faire peur les "130 personnes" mais au final tu as des relais et quasi aucun lien direct avec les équipes de dev.
Par contre bon challenge et belle XP!

Je dois dire que depuis que j’ai un chien de chasse et que je vois les vidéos de chasse, ça me convainc beaucoup plus. Le sentiment anti chasse primaire m’est de moins en moins sympathique.  
 
Et je suis triste de ne pas avoir trop de challenge politique et hiérarchique dans mon taf. Peut-être plus tard?

 
Le RTE n'est pas un chef, c'est un servant leader.
 
Toi qui a plutôt un profil technique il me semble, je suis pas certain que ça t'éclate
 
Pour être bon il faut vraiment croire en l'agilité, mettre de l'énergie à convaincre et faire confiance aux gens... sinon c'est un job de PMO
 
/SAFe depuis 6 ans, je dois en être à mon trentième  PIP  
 
J'ai l'une des meilleures RTE sur le marché, je l'aime profondément, mais elle s'épuise vraiment dans une organisation comme la nôtre et va probablement se barrer à court terme... si vous recrutez je te passe son CV    
 

D'ailleurs je vais bientôt changer de job aussi...
 
Mon périmètre va s'élargir encore mais on passe en management matriciel donc je vais avoir un domaine d'~75 personnes mais plus aucun en hiérarchique  
 
La nouvelle organisation est vraiment merdique; ma nouvelle hiérarchie est nulle...
 
Bref démotivation totale !
 
J'essaye de faire le dos rond en attendant que les patrons soient remplacés... mais c'est dur    
 
/je me console un peu avec mes grosses augment et la bonne ambiance au quotidien mais je ne sais pas combien de temps je tiendrais !

 
Beaucoup de pb psy quand même donc c'est pas un choix mais c'est pas juste un pb de logement non plus.

 
T’es pas le seul, tous les gens de droite aiment bien ça  

 
Franchement je suis au contraire surpris de l’acceptation sociale de l achat d occasion de tous les biens matériels même sur des csp élevés à plus de 150k par an.
 
Globalement, il est bien vu de dépenser 15k dans des vacances au club med et à côté de ça mégoter pour négocier sur le bon coin un vieux roomba d occasion , je le vois au quotidien

On a commencé le safe en même temps. Franchement j'y crois pas vraiment
Techniquement c'est pas RTE mais de la PMerie, après dans notre cas c'est un peu différent vu que le projet est en train de se monter (enfin ça fait 9 mois qu'on y est déjà...) mais que les trains et les solutions sont toujours en train de largement évoluer et se structurer du coup on a pas mal de gens relativement techniques dans ce genre de jobs vu qu'il faut comprendre au moins grosses mails les activités.
Après bon comme j'ai dit c'est temporaire pour dépanner...
Pour ta collègue si elle veut venir dans l'est pourquoi pas on a même une petite prime de cooptation en ce moment (j'en ai déjà 2 en route ) mais pour info on embauche rarement des gens sans background dans l'embarqué.

L'occasion réservé aux pauvres, on commence et arrête à partir de quel montant de revenus et d'achat dans cette logique débile ?
Genre on ne devrait acheter que des maisons, meubles et voitures neuves?  
Ou ça ne s'applique qu'aux consommables ?

 
Je suis un campagnard et je pense qu’il faudrait interdire la chasse

 
Parceque ça gêne tes intérêts privés.
 
La possession de chiens ne serait autorisé que pour les chasseurs tu serais pour la chasse, non?

 
Tu devrais en avoir bientôt dans ton taff principal, ça fait quoi, 4 ans que tu y bosses?
 
Un peu de lecture appliquée à ton domaine :
https://www.thekua.com/atwork/2019/ [...] velopment/

 
PM c'est (pour moi) beaucoup plus intéressant   (mon ancien job)

 
D’ailleurs, je viens de changer de robot aspirateur et je l’ai bien évidemment acheté reconditionné
 
Je saisi pas trop le concept de claquer 2 ou 300 balles de plus juste pour le plaisir d’être le premier à ouvrir un carton.

Idem, purificateur d'air (influencé par youmou) en reconditionné, produit jamais déballé visiblement, filtre encore sous scellés.

 
Chez nous (même branche que r06, même taille d'entreprise, même logo sur la calandre ), RTE tu as 0 (zéro, rien, nada) responsabilité hierarchique sur les équipes qui délivrent.
 

Je dois être inculte mais ça veux dire quoi RTE ?

Release Train Engineer

https://scaledagileframework.com/re [...] -engineer/

 
comme un chef de projet quoi.
 
aucun levier sur les équipes quand elles délivrent pas, et le client qui gueule à gérer tout seul car pas de soutien non plus.
 
Vous avez beaucoup de volontaires pour ces postes sérieusement?

J'ai vraiment du mal avec tous ces nouveaux "métiers" surtout en info où je ne m'y connais que très peu.  

Mais à partir du moment où il te faut 4 schémas et deux pages internet complètes pour expliquer ce que tu es sensé faire, ça ressemble fortement à du bullshit job. Pas d'offense à vous chers collègues.

C'est pas nouveau c'est juste des noms et des méthodes de travail qui évoluent mais a la base le matriciel c'est pas nouveau. Chef de projet de produit, de programme, ou coach agile et scrum master etc... ça reste globalement des responsabilités fonctionnelles en organisation matricielle.

Le matricielle c'est pourris mais dès que tu es plus que 20 perso je vois pas comment tu peux faire autrement

 
vois ça comme un contrôleur de manutentionnaires.

C'est pas nouveau c'est juste des noms et des méthodes de travail qui évoluent mais a la base le matriciel c'est pas nouveau. Chef de projet de produit, de programme, ou coach agile et scrum master etc... ça reste globalement des responsabilités fonctionnelles en organisation matricielle.

Le matricielle c'est pourris mais dès que tu es plus que 20 perso je vois pas comment tu peux faire autrement. C'est la malédiction du boulot, je pense que c'est impossible de "bien" organiser une boîte, c'est toujours un équilibre entre du silos autonome et efficace mais les interfaces sont difficiles et les interdépendance infernals et les trucs matricielle géants ou tu as plus de gens de gens qui gère que de gens qui font

 
Pour moi aussi c'est du Klingon