Je dois coûter bien 3 fois plus cher à mon employeur, massivement en coût logiciel.

 
Ça l’est dans plusieurs endroits. Et d’expérience, je connais plusieurs boites qui s’en sont mordus les doigts. Mine de rien, ça te permet de partir du jour au lendemain, sans rien devoir à personne.  

Je la vois avec une forte proportion à s ennuyer rapidement côté pro, quand même

 
Urgences ca ne veut rien dire. L'apanage de l'age est d'identifier les vraies urgences ( 5% des problemes) des urgences montées en épingles (95%) et de renvoyer dans leur 22 sans vergogne ceux qui font monter la sauce inutilement ou pour se faire mousser.

 
Ça l’est dans plusieurs endroits. Et d’expérience, je connais plusieurs boites qui s’en sont mordus les doigts. Mine de rien, ça te permet de partir du jour au lendemain, sans rien devoir à personne.  
 

Je n’ai pas dit qu’elle ne servait à rien (au contraire j’ai évoqué son intérêt dans le processus d’embauche). En revanche, oui une fois en poste, j’estime qu’elle ne sert plus à rien. La preuve, elle est rarement (pour ne pas dire jamais) mise à jour en cas d’évolution du poste du salarié.

 
Non mais c'est sur.  
 
Dans ma position, demander du POGNON c'est quand même un peu bizarre sachant que si mon taf est bien fait, mon employeur a sacrément intérêt à ce que je reste en place parce que c'est quand même des postes ou faire entrer un néophyte comporte des risques sacrément importants, donc s'il est pas trop con, il fait ce qu'il faut pour.  
 
Après je sais pas ce que tu entends par être patient, mais je pense que j'ai jamais eu à attendre plus de deux ans pour en avoir une et ca n'a jamais été des augmentations vexatoires, sans parler de primes à 5 chiffres qui tombent chaque fois que les objectifs sont tenus. Et d'ailleurs, une absence de revalorisation prolongée me ferait plus considérer qu'on est arrivé au bout de la relation qu'il faut que j'aille mendier.  
 
Enfin c'est partiellement vrai puisque je crois que je n'en ai pas eu depuis 2 ans et demi là, et ce en période d'inflation, mais vu ce qu'on a palpé récemment, ca ne me choque pas non plus (pour l'instant).
 
Et à l'inverse, je me suis fait avoir au début, mais ca fait un sacré moment que le fait qu'une personne réclame n'a strictement  plus aucun effet sur moi, mais à l'inverse, je prend garde à maintenir une évolution salariale correcte sur toutes les personnes que je considères clé, et d'ailleurs, ceux là ne me réclament jamais rien.

Aujourd'hui, mon paquet de BN est mort. Ou peut-etre hier, je ne sais pas.

Aujourd'hui, mon paquet de BN est mort. Ou peut-etre hier, je ne sais pas.

petite soirée improvisée dans un village du Beaujolais, ahhhh la joie de pouvoir prendre des décisions à la dernière minute et de rien avoir à la maison qui l'empêche    
 
je picole bcp trop depuis début juillet, faut que je fasse gaffe
 
remarque c'est comme chaque été

petite soirée improvisée dans un village du Beaujolais, ahhhh la joie de pouvoir prendre des décisions à la dernière minute et de rien avoir à la maison qui l'empêche

je picole bcp trop depuis début juillet, faut que je fasse gaffe

remarque c'est comme chaque été

 
Des chiffres sortis tout droit de ton fion.
Mais comme on est vendredi et en + sur le topic convenable, franchement ça passe

Il faut absolument que ça aille mal pour vouloir changer de boite?

Y'a juste une fois ou je suis partie car ça allait mal (4 mois seulement dans la boite), les autres fois ça commencait simplement a devenir gentilment planplan et on m'a proposé mieux ailleurs, donc go (et une fois pour bouger géographiquement, sinon j'étais bien dans ma boite)

Aujourd'hui, mon paquet de BN est mort. Ou peut-etre hier, je ne sais pas.

 
Oui tout à fait, comme les 120k€ étaient bien du coût employeur (et pas mon brut).
 
Je vais avoir très peu de charges en pratique. Quasiment tout sera de la rémunération que je pourrai sortir d'une façon ou d'une autre. Si je décide juste de tout sortir en salaire en mode président de SAS, ça fait 6k€ net par mois avant IR (mais je ne ferai pas ça en pratique).

Pims orange, zavez rien contre ca

Pims orange, zavez rien contre ca

 
C'est presque aussi degueu que des after eight

Aujourd'hui, mon paquet de BN est mort. Ou peut-etre hier, je ne sais pas.

Pourquoi?

Probablement, mais comme pour les profs , il est probable que les vétos ont une large part de responsabilité dans ce déclassement

J'ai géré 7 urgences pourries alors que j'étais en Réunion non stop de 9h à 18h30 (bon avec une pause de 15 mn à midi)
Chaque jour apporte son lot d'épuisement, est ce qu'il y a d'autres personnes ici qui se disent qu'elles ne tiendront pas jusqu'à la retraite à leur rythme actuel ?
 
(Et je sais que 9h a 18h30 c'est pas si terrible mais c'est l'accumulation de touuut ce qui me tombe dessus à longueur de journée, je ne gère que des problèmes en fait)

C'est sympa Houdan en plus.

 
indemnisation bcp moins bonne.
et puis une salariée vétérinaire enceinte, c'est limite si elle peut pas être arrêtée directement par la médecine du travail si elle est zélée, entre les radiographies, la toxoplasmose, la brucellose, le travail physique...
alors que le chef d'entreprise bah ...
(je n'ai pas été libérale, c'est juste ce que je lis sur les groupes fb vétos qui est moyennement encourageant)
 

 
On est d'accord. Et pour moi la formation dynamitée est un facteur
 

 
Ça m'amuse tjrs un peu parce que bon la définition d'urgence est fort variable. Et des réunions constamment comme ça, ne peux tu pas travailler pendant?
 
Sinon la fiche de poste je comprends pas les gens qui la prennent comme une référence et s'y réfèrent... et en parlent globalement.
 

 
Houdan a un très joli centre ville (bien que minuscule), un bon maire qui limite les commerces de mauvaise qualité et les ZAC
Rambouillet a coté est une ville super morte
Pour fréquenter bcp de gens du coin désormais, tout le monde (même des rambolitains) disent que Houdan est la ville en vogue.
Après, je suis d'accord que la campagne immédiate est pas folle folle, mais la vallée de la vesgre, la vallée de l'eure, la foret de rambouillet sont assez sympa.
Et perso même si la campagne est assez laide (plaine céréalière quoi), je trouve du charme aux villages alentours, qui ont tous leur petit point d'eau, quelques batisses sympa... Malheureusement pollués par des tonnes d'immondes pavillons

 
After 8    
Pim's orange    

 
 
C'est le top 2 effectivement, sans discussion.
 
Clairement les deux saloperies reines à ne JAMAIS avoir dans les placards

 
Je suis d accord avec slide  t1cable
 
Perso, ma cochonnerie sucrée préférée c'est les hanuta  

C'est le top 2 effectivement, sans discussion.

Clairement les deux saloperies reines à ne JAMAIS avoir dans les placards

Kinder bueno master race

On est d'accord. Et pour moi la formation dynamitée est un facteur

 
Je suis d accord avec slide  t1cable
 
Perso, ma cochonnerie sucrée préférée c'est les hanuta  

Donc environ 57k€ annuel après IR, ça me parait peu par rapport aux 132k€ facturés.
C'est plus intéressant de laisser le plus possible dans la société pour l'investir avant IR j'imagine ?

petite soirée improvisée dans un village du Beaujolais, ahhhh la joie de pouvoir prendre des décisions à la dernière minute et de rien avoir à la maison qui l'empêche

je picole bcp trop depuis début juillet, faut que je fasse gaffe

remarque c'est comme chaque été

J'ai repéré une jolie maison avec piscine à Houdan, à moins de 800k pour 530m2, je mettrais que 1h17 pour aller au bureau en TEC, ça me semble être un bon cadre de vie pour ma famille.
En plus y'a un four à pain, je ne vais pas avoir besoin de boulangerie, une grande où on pourra stocker de la nourriture et nos véhicules...

Les Schocko-Bons ici  

Vu la gueule de l'ordre c'est clair que la profession y est aussi pour une partie (enfin les représentants tout du moins)