J'ai géré 7 urgences pourries alors que j'étais en Réunion non stop de 9h à 18h30 (bon avec une pause de 15 mn à midi)
Chaque jour apporte son lot d'épuisement, est ce qu'il y a d'autres personnes ici qui se disent qu'elles ne tiendront pas jusqu'à la retraite à leur rythme actuel ?
 
(Et je sais que 9h a 18h30 c'est pas si terrible mais c'est l'accumulation de touuut ce qui me tombe dessus à longueur de journée, je ne gère que des problèmes en fait)

J'ai géré 7 urgences pourries alors que j'étais en Réunion non stop de 9h à 18h30 (bon avec une pause de 15 mn à midi)
Chaque jour apporte son lot d'épuisement, est ce qu'il y a d'autres personnes ici qui se disent qu'elles ne tiendront pas jusqu'à la retraite à leur rythme actuel ?
 
(Et je sais que 9h a 18h30 c'est pas si terrible mais c'est l'accumulation de touuut ce qui me tombe dessus à longueur de journée, je ne gère que des problèmes en fait)

Personnellement une des raisons qui me fait ne pas changer c'est qu'en fait après avoir beaucoup changé j'ai l'impression que c'est partout plus ou moins pareil.
Évidemment il y a la satisfaction temporaire d'avoir été augmenté et de voir quelques trucs nouveaux mais l'effet nouveauté me semble partir très vite et de plus en plus vite au fur et à mesure que tu prends de l'expérience.

J'ai géré 7 urgences pourries alors que j'étais en Réunion non stop de 9h à 18h30 (bon avec une pause de 15 mn à midi)
Chaque jour apporte son lot d'épuisement, est ce qu'il y a d'autres personnes ici qui se disent qu'elles ne tiendront pas jusqu'à la retraite à leur rythme actuel ?

(Et je sais que 9h a 18h30 c'est pas si terrible mais c'est l'accumulation de touuut ce qui me tombe dessus à longueur de journée, je ne gère que des problèmes en fait)

Go cogip tranquille.

J'ai géré 7 urgences pourries alors que j'étais en Réunion non stop de 9h à 18h30 (bon avec une pause de 15 mn à midi)
Chaque jour apporte son lot d'épuisement, est ce qu'il y a d'autres personnes ici qui se disent qu'elles ne tiendront pas jusqu'à la retraite à leur rythme actuel ?
 
(Et je sais que 9h a 18h30 c'est pas si terrible mais c'est l'accumulation de touuut ce qui me tombe dessus à longueur de journée, je ne gère que des problèmes en fait)

 
Surtout avec un enfant en bas âge, c'est un jeu dangereux    
 
Perso je sais que je n'arriverais pas à gerer avec un boulot stressant, en tout cas pas en gradant mon confort et équilibre de vie actuel.
 
J'aime bien les journées un peu speed qui passent en 1 éclair et où j'ai été sur la brèche mais faut pas que ça soit tous les jours ni que ça me stress (la différence entre speed et stress est bien existante pour moi, surtout depuis mon surmenage d'il y a 2 ans: le premier est grisant le deuxième destructeur).
 
Prends soin de toi / ne tires pas trop sur l'elastique.

Chaque jour apporte son lot d'épuisement, est ce qu'il y a d'autres personnes ici qui se disent qu'elles ne tiendront pas jusqu'à la retraite à leur rythme actuel ?

J'ai géré 7 urgences pourries alors que j'étais en Réunion non stop de 9h à 18h30 (bon avec une pause de 15 mn à midi)
Chaque jour apporte son lot d'épuisement, est ce qu'il y a d'autres personnes ici qui se disent qu'elles ne tiendront pas jusqu'à la retraite à leur rythme actuel ?
 
(Et je sais que 9h a 18h30 c'est pas si terrible mais c'est l'accumulation de touuut ce qui me tombe dessus à longueur de journée, je ne gère que des problèmes en fait)

 
Moi.
 
J’ai beau avoir maintenant à la fois la capacité de déléguer et une équipe qui a grossi, j’ai toujours objectivement beaucoup trop de boulot.
 
Et je compatis pour l épuisement lié au fait de ne gérer que des problèmes et des urgences.
 
Ça a un côté grisant (parce que tu ne sais pas de quoi sera faite ta journée, contrairement au mode projet plus scolaire / peinard / chiant ), mais c’est épuisant nerveusement.

T’es sérieux?

Si il y a une chose à ne pas acheter d occasion c’est des chaussures pour enfants.

Aussi dingue que d acheter un siège auto ou un casque de moto d occasion

C'est plutôt cool d'avoir le sport comme exutoire à l'ennui pro.
Au moins c'est constructif.

Moi c'est le sexe, les montres et les bagnoles pour l'instant

Moi les journées se ressemblent assez peu en fait. Un coup 1000 emmerdes à gérer, un coup une période de montage d'opération /réflexion /negos, un coup que des réunions, un coup déplacement pour signature d'un contrat (Marseille la semaine dernière par ex, puis resto HDG sur la corniche avec le notaire et le partenaire), un coup j'ai pas envie de bosser genre aujourd'hui, je n'ai fait que papauter avec mon équipe puis je les ai emmenés au resto
 
Cette alternance de stimulation intellectuelle et de temps de pause me va bien. Au final, ne jamais rien glander ne m'irait pas du tout, j'aime bien ce que je fais, mais encaisser la pression sans repos ne m'irait pas du tout non plus... Le côté cyclique me va bien.

 
Les rôles qui impliquent une gestion d'urgences à moins de 15j ne sont pas adaptés au chapitre de sa carrière passé 45 ans.
 
Les rôles qui impliquent une gestion d'urgences de moins de 48h ne sont pas adaptés passes 35 ans.
 
Les rôles qui impliquent de gérer des urgences de moins de 1h ne sont pas adaptés passés 27/28 ans.
 
Quand j'écris pas adaptés j'entends qu'ils seront usant au bout de moins de 3 ans, causant anxiété, stress pathologique et dégâts physiologiques plus ou moins rapidement.
 
Le rôle de Dante est le parfait exemple de ce qu'il ne faut plus avoir à son âge mais je comprends l'effort réalisé pour sa carrière. Il est temps pour lui d'évoluer, cela a assez duré.

J'ai géré 7 urgences pourries alors que j'étais en Réunion non stop de 9h à 18h30 (bon avec une pause de 15 mn à midi)
Chaque jour apporte son lot d'épuisement, est ce qu'il y a d'autres personnes ici qui se disent qu'elles ne tiendront pas jusqu'à la retraite à leur rythme actuel ?

(Et je sais que 9h a 18h30 c'est pas si terrible mais c'est l'accumulation de touuut ce qui me tombe dessus à longueur de journée, je ne gère que des problèmes en fait)

Moi les journées se ressemblent assez peu en fait. Un coup 1000 emmerdes à gérer, un coup une période de montage d'opération /réflexion /negos, un coup que des réunions, un coup déplacement pour signature d'un contrat (Marseille la semaine dernière par ex, puis resto HDG sur la corniche avec le notaire et le partenaire), un coup j'ai pas envie de bosser genre aujourd'hui, je n'ai fait que papauter avec mon équipe puis je les ai emmenés au resto
 
Cette alternance de stimulation intellectuelle et de temps de pause me va bien. Au final, ne jamais rien glander ne m'irait pas du tout, j'aime bien ce que je fais, mais encaisser la pression sans repos ne m'irait pas du tout non plus... Le côté cyclique me va bien.

La période 2015-2018 a été très intense professionnellement et vraiment exceptionnelle à ce niveau.  
Des pics d'activité très forts, de l'urgence absolue à traiter, et sur une durée qui peut être assez longue. J'ai déjà évoqué ici des semaines à 120h+ de taff.
Durant cette période il y a eu des séquences ou cela s'enchaînait énormément : la tête à peine sortie du dossier précédent qu'un nouveau tombait.
Mais je garde un excellent souvenir de cette période et je n'ai jamais eu de phase d'abattement.
Bosser ainsi à un côté grisant et exaltant. Ce moment où tu prends conscience que le pays entier est en train d'attendre le point sur l'affaire, donc concrètement savoir où tu en es dans ton travail, est assez fou.
 
Ceci étant je suis content que le rythme soit plus "normal", à alterner les phases d'urgence et les phase de calme, pour mieux profiter de chacune.
J'aurais certainement du mal à travailler, ou du moins intellectuellement j'ai du mal à l'appréhender, sur un rythme faible constant.

Tu arrives à avoir une vie de couple voir une famille avec un rythme de boulot pareil?

Ceux qui trouvent la vie si géniale aux USA parce que l'opulence matérielle est plus facilement accessible, personne ne vous retient. Bon par contre quand vous deviendrez dépressifs ne venez pas nous emmerder avec vos comparaisons qui ne nous intéressent pas.

c'est selon la vision de chacun:
 
https://ekladata.com/Pv7DQsNB6TELgfkrF2cXwPNkG4E.png

Probablement, mais comme pour les profs , il est probable que les vétos ont une large part de responsabilité dans ce déclassement

Les rôles qui impliquent une gestion d'urgences à moins de 15j ne sont pas adaptés au chapitre de sa carrière passé 45 ans.

Les rôles qui impliquent une gestion d'urgences de moins de 48h ne sont pas adaptés passes 35 ans.

Les rôles qui impliquent de gérer des urgences de moins de 1h ne sont pas adaptés passés 27/28 ans.

Quand j'écris pas adaptés j'entends qu'ils seront usant au bout de moins de 3 ans, causant anxiété, stress pathologique et dégâts physiologiques plus ou moins rapidement.

Le rôle de Dante est le parfait exemple de ce qu'il ne faut plus avoir à son âge mais je comprends l'effort réalisé pour sa carrière. Il est temps pour lui d'évoluer, cela a assez duré.

J'ai géré 7 urgences pourries alors que j'étais en Réunion non stop de 9h à 18h30 (bon avec une pause de 15 mn à midi)
Chaque jour apporte son lot d'épuisement, est ce qu'il y a d'autres personnes ici qui se disent qu'elles ne tiendront pas jusqu'à la retraite à leur rythme actuel ?

(Et je sais que 9h a 18h30 c'est pas si terrible mais c'est l'accumulation de touuut ce qui me tombe dessus à longueur de journée, je ne gère que des problèmes en fait)

Assez dingue tous ces gens débordés.
Ici le seul problème à résoudre de la journée c'est de trouver le resto pour déjeuner...

 
Les rôles qui impliquent une gestion d'urgences à moins de 15j ne sont pas adaptés au chapitre de sa carrière passé 45 ans.
 
Les rôles qui impliquent une gestion d'urgences de moins de 48h ne sont pas adaptés passes 35 ans.
 
Les rôles qui impliquent de gérer des urgences de moins de 1h ne sont pas adaptés passés 27/28 ans.
 
Quand j'écris pas adaptés j'entends qu'ils seront usant au bout de moins de 3 ans, causant anxiété, stress pathologique et dégâts physiologiques plus ou moins rapidement.
 
Le rôle de Dante est le parfait exemple de ce qu'il ne faut plus avoir à son âge mais je comprends l'effort réalisé pour sa carrière. Il est temps pour lui d'évoluer, cela a assez duré.

J'ai géré 7 urgences pourries alors que j'étais en Réunion non stop de 9h à 18h30 (bon avec une pause de 15 mn à midi)
Chaque jour apporte son lot d'épuisement, est ce qu'il y a d'autres personnes ici qui se disent qu'elles ne tiendront pas jusqu'à la retraite à leur rythme actuel ?
 
(Et je sais que 9h a 18h30 c'est pas si terrible mais c'est l'accumulation de touuut ce qui me tombe dessus à longueur de journée, je ne gère que des problèmes en fait)

 
Oui, je vois très bien ce que tu veux dire….
Ça fait 6 mois que je remplace le responsable logistique que j’ai viré en plus de mon taf, je crois que je suis allé au bout de ce que je peux faire là.

 
Ce post me paraît aussi intéressant que théorique    
 
Je ne pense pas qu’il existe autant de jobs de « surpayé peinard » que nécessaire pour permettre la progression que tu décris  
 
Je pense que la charge est surtout une question de culture d entreprise, avec un sous staffing plus ou moins chronique, entraînant potentiellement un turn over fort et une perte d efficacité globale

 
Ha j'ai connu ça aussi, puis vient le moment où on te dit que restriction budgétaire, arbitrage qu'un autre à gagné pour son recrutement, on remplacera pas la personne viré, et on se retrouve avec du sous-effectif chronique à gérer en tant que responsable, ça retombe vite sur soi, surtout si on a des difficultés à deleguer.

Pincez-moi, je rêve que je suis à peu près d’accord avec Dante.
Et sans parler ni de marché du travail, ni de charge globale de travail, il y a eu urgences et urgences. Le taf d’un commercial ne sera jamais celui d’un neurochir.

 
Bon la différence quand même c’est que c’est moi qui gère le budget

 
Pour le coup je suis la caricature du mec qui en fait trop pour compenser un syndrome de l imposteur très marqué , donc je suis la victime parfaite pour ce genre de structure…

 
Ouais c'est cool mais même là selon les boîtes et les enjeux de pouvoir, tu peux te faire sodoculer en faveur d'un autre exec' par arbitrage ceo/drh/dir fi.
 
Je l'ai vu assez souvent avec le marketing et les directeurs de certains pays qui chouinent car on favorise la r&d ou autre.
 
Apres, tant mieux si tu es dans une boîte ou prod/logistique ont le pouvoir, ce qui semble logique, il me semble que tu es dans une usine?

 
Oui, je vois très bien ce que tu veux dire….
Ça fait 6 mois que je remplace le responsable logistique que j’ai viré en plus de mon taf, je crois que je suis allé au bout de ce que je peux faire là.

Toujours pas trouvé de remplaçant même en interim ?

 
C'est volontaire, j'avais prévu de faire monter en compétence une personne de l'équipe mais un évènement exogène a fait que ca ne sera pas pour tout de suite. J'ai recruté là.

 
tu parles de HFr ?
 

Elle est enceinte ?  

Elle est enceinte ?  

 
Pour le coup je suis la caricature du mec qui en fait trop pour compenser un syndrome de l imposteur très marqué , donc je suis la victime parfaite pour ce genre de structure…