C'est la base, la plupart des managers veulent juste la paix et filent à ceux qui gueulent le plus fort.

 
Pas « des gens ».
 
De ma famille dont je veux qu’elle ne manque de rien.
 
Pour le coup RAB des gens.  
 
Pour moi même je dépense assez peu d argent par exemple, je n’ai pas de loisir dispendieux  

Ca me fatigue d'avance s'il faut demander une augmentation chaque année.

 
Alors que moi je tente une manoeuvre sur le temps long, RDV en décembre pour voir si j'aurais réussi mon coup    
 
Si ça réussit par contre j'aurais plus beaucoup de leviers pour les années d'après

Hello
Y a un topic pour discuter logiciel finance perso type Homebank sur PC ou Bankin sur Android ?

 
Mais tu es pas arrivée en même temps que moi ?
 
Vous êtes des requins

Hello
Y a un topic pour discuter logiciel finance perso type Homebank sur PC ou Bankin sur Android ?

 
c'est à coté les fans des 0 virtuels qui s'empilent

 
Mais tu es pas arrivée en même temps que moi ?
 
Vous êtes des requins

 
oh bah elle va arriver au bout des 2 ans dans la meme boite, faut chercher la prochaine

Moi qui change de boîte, Filob qui veut rester plus de 2 ans dans la sienne, et ben

La prochaine étape sera t elle celle de dante qui comprend enfin qu’il faut démanger plus proche du lux ? De cava qui nous annonce sa grossesse et l achat d une maison au fin fond du 78 car « c est mieux pour qu’iel grandisse ? »

Quel suspens

 
Les rôles qui impliquent une gestion d'urgences à moins de 15j ne sont pas adaptés au chapitre de sa carrière passé 45 ans.
 
Les rôles qui impliquent une gestion d'urgences de moins de 48h ne sont pas adaptés passes 35 ans.
 
Les rôles qui impliquent de gérer des urgences de moins de 1h ne sont pas adaptés passés 27/28 ans.
 
Quand j'écris pas adaptés j'entends qu'ils seront usant au bout de moins de 3 ans, causant anxiété, stress pathologique et dégâts physiologiques plus ou moins rapidement.
 
Le rôle de Dante est le parfait exemple de ce qu'il ne faut plus avoir à son âge mais je comprends l'effort réalisé pour sa carrière. Il est temps pour lui d'évoluer, cela a assez duré.

Au hasard, lors d'un entretien annuel    
Quand ça se passe mal, cela peut également être utile comme base de discussion avec les RH.
Et quand ça se passe très mal, idem avec les Prud'hommes.

Absolument faux, dans le contexte d'une période d'essai qui est celui évoqué à la base de cette discussion.

 
 
Franchement pour l'instant la seule nouveauté c'est que tu changes, filob si tu relis son historique c'est souvent tout va bien, tout va bien, tiens je suis contacté par un recruteur, tiens en fait ça va pas, on me file 20% de plus ailleurs, je démissionne.

J’ai jamais demandé une augmentation et j’en ai eu plein.

La vraie question est de savoir quelle est la meilleure stratégie pour un même parcours professionnel : réclamer des augmentations ou bien attendre qu’elles tombent toutes seules ?
 
Perso, je n’ai jamais eu d’augmentation non sollicitée, mais je suis d’un naturel peu patient

La vraie question est de savoir quelle est la meilleure stratégie pour un même parcours professionnel : réclamer des augmentations ou bien attendre qu’elles tombent toutes seules ?
 
Perso, je n’ai jamais eu d’augmentation non sollicitée, mais je suis d’un naturel peu patient

il y a plus de chances que btbw achète vs que cava déménage au fond du 78 avec un mome.

ou changer de boite tous les x ans.
 
x étant à définir suivant chaque domaine pro.

 
J'ai repéré une jolie maison avec piscine à Houdan, à moins de 800k pour 530m2, je mettrais que 1h17 pour aller au bureau en TEC, ça me semble être un bon cadre de vie pour ma famille.  
En plus y'a un four à pain, je ne vais pas avoir besoin de boulangerie, une grande où on pourra stocker de la nourriture et nos véhicules...

 
J'ai repéré une jolie maison avec piscine à Houdan, à moins de 800k pour 530m2, je mettrais que 1h17 pour aller au bureau en TEC, ça me semble être un bon cadre de vie pour ma famille.  
En plus y'a un four à pain, je ne vais pas avoir besoin de boulangerie, une grande où on pourra stocker de la nourriture et nos véhicules...

 
Très très très bon 9/10
 
#repondcommedante

Moi qui change de boîte, Filob qui veut rester plus de 2 ans dans la sienne, et ben
 
La prochaine étape sera t elle celle de dante qui comprend enfin qu’il faut démanger plus proche du lux ? De cava qui nous annonce sa grossesse et l achat d une maison au fin fond du 78 car « c est mieux pour qu’iel grandisse ? »
 
Quel suspens

ou changer de boite tous les x ans.
 
x étant à définir suivant chaque domaine pro.

La vraie question est de savoir quelle est la meilleure stratégie pour un même parcours professionnel : réclamer des augmentations ou bien attendre qu’elles tombent toutes seules ?
 
Perso, je n’ai jamais eu d’augmentation non sollicitée, mais je suis d’un naturel peu patient

 
 
Franchement pour l'instant la seule nouveauté c'est que tu changes, filob si tu relis son historique c'est souvent tout va bien, tout va bien, tiens je suis contacté par un recruteur, tiens en fait ça va pas, on me file 20% de plus ailleurs, je démissionne.

 
J'ai repéré une jolie maison avec piscine à Houdan, à moins de 800k pour 530m2, je mettrais que 1h17 pour aller au bureau en TEC, ça me semble être un bon cadre de vie pour ma famille.  
En plus y'a un four à pain, je ne vais pas avoir besoin de boulangerie, une grande où on pourra stocker de la nourriture et nos véhicules...

Il faut absolument que ça aille mal pour vouloir changer de boite?

Y'a juste une fois ou je suis partie car ça allait mal (4 mois seulement dans la boite), les autres fois ça commencait simplement a devenir gentilment planplan et on m'a proposé mieux ailleurs, donc go (et une fois pour bouger géographiquement, sinon j'étais bien dans ma boite)

C'était déjà la cas pour ma boite précédente, et clairement j'y serais encore si elle n'avait pas fermé  

 
Il faut absolument que ça aille mal pour vouloir changer de boite?
 
Y'a juste une fois ou je suis partie car ça allait mal (4 mois seulement dans la boite), les autres fois ça commencait simplement a devenir gentilment planplan et on m'a proposé mieux ailleurs, donc go (et une fois pour bouger géographiquement, sinon j'étais bien dans ma boite)

C'est sympa Houdan en plus.

 
C'est quel cas celle la:
 

 
Sinon aucunement ce que j'ai dit, je voulais juste dire à btbw que tu n'es, il me semble, jamais arrivé en disant je reste 6 mois ici, mais toujours en disant je me sens bien, ça se passe bien, c'est sympa, mes collègues sont cools, j'aime mes horaires, j'ai des grosses augments (rayer la mention non applicable) et que ça ne t'a pour l'instant pas empécher de partir assez rapidement...:o

 
J'ai repéré une jolie maison avec piscine à Houdan, à moins de 800k pour 530m2, je mettrais que 1h17 pour aller au bureau en TEC, ça me semble être un bon cadre de vie pour ma famille.  
En plus y'a un four à pain, je ne vais pas avoir besoin de boulangerie, une grande où on pourra stocker de la nourriture et nos véhicules...

Ha oui, en effet ennui + 20% d'augmentation font que je n'ai jamais vu de freins a bouger.

Par contre je pense que coté salaire je dois quand même être pas loin de plafonner, surtout que je profite des salaires + élevés d'une province + chère alors que je bosse en remote, ça m'étonnerai fortement qu'on vienne me chercher bientot pour 200K$ de fixe, ça va fatalement jouer dans ma stabilité (a moins que ça aille mal en interne en effet )

 
Le bénéfice d’une entreprise, c’est à la louche 2% du chiffre d’affaire tandis que la masse salariale, c’est à la grosse louche 50% de ce chiffre d’affaire. Tu obtiens donc les ordres de grandeurs entre gains du capital et gains des salaires.

 
Troll du vendredi?
 

 
Le bénéfice d’une entreprise, c’est à la louche 2% du chiffre d’affaire tandis que la masse salariale, c’est à la grosse louche 50% de ce chiffre d’affaire. Tu obtiens donc les ordres de grandeurs entre gains du capital et gains des salaires.

 
 
J'ai l'impression que tu nous as aussi dit que tu pensais plafonner bientôt ou être proche du plafond de verre systématiquement à chaque nouveau job que tu as pris...:o

Pour le point d'interrogation je demande dans quel cas tu places le départ de ta dernière boite.
Vu que tu nous dis:
"Y'a juste une fois ou je suis partie car ça allait mal (4 mois seulement dans la boite), les autres fois ça commencait simplement a devenir gentilment planplan et on m'a proposé mieux ailleurs, donc go (et une fois pour bouger géographiquement, sinon j'étais bien dans ma boite)"
et juste après:
"C'était déjà la cas pour ma boite précédente, et clairement j'y serais encore si elle n'avait pas fermé  "

 
Le bénéfice d’une entreprise, c’est à la louche 2% du chiffre d’affaire tandis que la masse salariale, c’est à la grosse louche 50% de ce chiffre d’affaire. Tu obtiens donc les ordres de grandeurs entre gains du capital et gains des salaires.