Reprise du message précédent :

ok lothiek
 
belle vacuité dans l'argumentaire, comme à ton habitude
quand on te met le nez dans ton caca, on rage, ça sera ajouté à la fiche

 
Louer n'est pas gaspiller. Pour savoir la rentabilité, il faut faire une simulation. Dés fois l'achat est gagnant, des fois c'est la location. Et tu choisit consciement de louer.
 
Bosser pour d'autres gratuitement si c'est voulu c'est un bon usage de ton temps. Si tu te fait exploiter par ton patron, c'est moyen. Au final c'est pas mal comment tu le vis toi.

sans même savoir la rentabilité, louer vs acheter ça peut tout simplement être deux philosophies de vie différentes

 
La plupart des gens sont assez nul pout la gestion de leur fric et de leur budget, y compris les gens aisés. Toi même tu fais parti des rares personnes capable de maintenir un budget raisonnable, de t'y tenir et en être heureux. Mais pour la plupart c'est pas possible. Ce constat ne change pas que tu soit riche ou pauvre.
 
Mais toi et ta femme, tu nous le rappelle souvent n'avez pas ce probléme, ton raisonnement ne s'applique donc pas ton cas.
 
Mais oui ensuite faut épargner et investir son fric et ultimement vivre de ses rente. Ca se calcule mathématiquement: https://networthify.com/calculator/ [...] awalRate=4
 
Si tu part de zéro et épargne 50% de ton brut il te faut en théorie 17 ans... A 33% il te faut 25 ans. Pour quelqu'un qui bosserai 42 ans, il faut épargner 15%. En fait c'est la base des retraites par capitalisation.  
 
On affine ensuite en fonction de la fiscalité, de ta tolérance au risque et évidement la perf réélle dépend de celle des placements.

 
Je réitére tout mon soutient ici et j'espére vraiment que ta situation va s'arranger. On ne sait pas ce que tu vis mais on comprend clairement que c'est une situation tŕes inconfortable. Et franchement, je preférerai vraiment que ça se passe mieux pour toi. #SoutienCavatine.
 
Aprés je vais étre cru et direct, en tant qu'homme insenssible et connard. Dans l'espoir que ça puisse aider.
 
Tu fait tes heures, pas plus. Si tu peux pas tout faire. eh bien c'est comme ça. Tu notifie clairement que c'est trop, demande les priorité et gére ça froidement. Eux même ton reproché de trop bosser.
 
A mon sens tu aurait fait bien meilleure impression: En tant qu'experte c'est toi qui sait combien de temps il te faut pour les taches pas eux. C'est aussi à toi de poser des limites et en mettre aurait imposé le respect. De toute façon la quantité de travail à faire est toujours infinie.
 

Perso si l'entreprise a des problémes financier et galére j'y vais pas. Si je suis déjà là je cherche du travail ailleur. Je cherche plus des boites qui font un pognon indécent et qui payent bien.
 
Typiquement il existe des entreprises ou l'ambience est bonne, la paye est bonne et ou le taf est intéréssant. C'est ça mon but.

 
Un manager parle de ses collaborateurs normalement.
Un patron de ses employés ou salariés.

 
Bonjour à tous mes salariés  

Je ne sais pas ce qui est le plus dérangeant. Etre une personne détestable sans s'en rendre compte ou se donner l'image d'une personne détestable en toute lucidité

 
Malheureusement tu resteras dans le flou te concernant

 
Je dirais la 1, comme être un imbecile heureux, tu t’en fou t’es heureux  

https://www.radiofrance.fr/francein [...] 22-1348585
 
Sadlig / lookom / alki, la commande est passée ?

a mon avis, ils n'ont pas les moyens.

 
En s unissant pour 20m2 peut être

J'ai pu négocier un départ confortable à partir de la fin de la semaine avec un petit pécule...

La vie continue.

Je suis dans 3 processes. J'ai ouvert mon autoentreprise et j'ai déjà des pistes pour une mission si besoin. Je vais être interviewée sur mon métier dans un podcast. J'ai cultivé malgré moi mon réseau donc j'ai des appels avec des gens du métier.
Je rends l'aide qu'on me donne donc j'ai un peu de temps à passer pour aider des profs en reconversion qui savent pas faire un CV, une connaissance qui veut des tips en tant que free-lance pour choper des missions dans mon ancien taf.

Je commence la danse,  le théâtre,  diverses lecture liées au taf, j'ai un suivi psy,  j'hésite à prendre un coach..

Et je vais partir solo en voyage quelques jours pour réfléchir au sens de la vie  

 
Excellent tout ça, keep going cava

Tiens moi aussi, par contre la réponse est simple, "aucun"  
Fais gaffe à l’excès quand même...

 
L'excès de bien-être ?
 
Je le préfère à l'excès d'alcool, de benzos, de clopes....

 
Je vais à Londres dès que mon passeport est prêt  

 
Collaborateur c'est juste un mot plus subtil mais tout aussi féroce que les gens utilisent pour désigner leurs subalternes

Je préfère moins d’activités, mais en y prenant plus le temps  

Je me suis tâté de remonter pour les funérailles de la Reine, mais je pense que c'est injouable actuellement. Je vais me faire le tour du massif du Mont-Blanc avec le sac à dos, prochain passage sur Londres pour le nouvel an Chinois.

 
Oui, l'huile est nécessaire dans les rouages des relations sociales.

L'existence est absurde et c'est ça qu'est rigolo.

 
La déchéance totale de cette profession, punaise  

Beaucoup de gens ne savent pas faire un CV et ça n'a rien de choquant s'ils n'ont jamais eu à en faire un.

 
Raisonner sur un cas pour dénigrer les gens d'une profession... Décidément, tu t'améliores pas malgré la pré-retraite.
Surtout que les CV évoluent avec le temps et le domaine.

Tiens le perco deviens un per col dans la cogip et il est noté que tout versement volontaire est déduit des impôts, pas mal ça

 
J'aime juste te faire perdre ton temps, en fait. And you get triggered each single damn time  

 
C'est sur que quand on lit ta prose ou sur le topic QLRR, tu respires en effet la joie de vivre, l'ouverture d'esprit et l'humour potache. Si j'ai pu éclairé ta vie d'un peu de ciel bleu, tu m'en voies ravi  

 
C'est quand même assez révélateur d'une certaine coupure du monde réel. Quelques mots dans Google et des templates tout faits apparaissent.
 
Pour l'anecdote, dans ma cogif (privée) un.e candidat.e qui postule avec un CV ne contenant que de l'expérience dans le service public est soumise à très forte caution. Le manager qui propose de le/la recruter doit se justifier en long et en large, et prouver que les assessments nécessaires ont été faits (et nettement réussis).
 
Dans le cas particuler d'ex-profs, c'est un niet sans la moindre ambiguité. Dixit notre head of HR : "trop habitués à des semaines de 20h (régime belge), trop habitués à leur total de X mois de vacances, trop habitués à faire un peu ce qu'ils veulent dans leur classe, souvent ignorants de la culture du résultat, etc."    

 
L'ouverture d'esprit ce n'est pas l’acceptation de l'accroissement de la médiocrité de ce pays (surtout venant de l'historique "classe sup' intellectuelle" ), crypto gauchiste des temps moderne va
 
/go ronger ça.

Elle pleut, donc

 
 
tu devrais revoir la définition d'un ultra riche, nous en sommes très loin.
 
J'ai déjà passé la nuit dans un bunker lorsque je travaillais dans les balkans,  bon avec vu sur la mère adriatique.  (bons souvenirs !)

 
Elle était maquerelle ?

 
Bah c'est sûr que ce n'est pas l'éducation nationale qui forme des personnes capables de collaborer entres elles en bonne intelligence et d'œuvrer pour l'équipe.
 
Il suffit d'observer les écoles primaires en tant que parent d'élève pour comprendre que c'est ~ le chaos. Le directeur n'a au bout du compte aucune autorisé sur les autres professeurs, ils ne sont pas capables de faire une roadmap des apprentissages classe par classe et de voir une génération d'élève comme un "projet" qui passe de mains en mains. Mais voient que de leur lorgnette ce qu'ils doivent faire à l'instant t. Ils n'arrivent même pas à coécrire les cours de même niveau à plusieurs.
 
Franchement, pour moi, un prof toutes compétences et savoirs techniques peut-il avoir, n'est pas formé/habitué à ce qui constitue le monde pro dans le privé.
 
Et c'est d'autant plus visible quand tu croises un prof qui a fait une carrière dans le privé avant. Le contraste est relativement bien marqué.

Tous des feignants les fonctionnaires de toute façon Gégé.

Ce n'est pas une question d'être faignant ou pas, mais une question d'organigramme, hiérarchie, structuration, coopération, etc.
 
L'éducation nationale c'est une somme de ressources larguées par-ci par-là avec des directives plus ou moins vagues sur ce qui doit être fait.
 
Dans n'importe quelle industrie/métier, on aurait BEAUCOUP plus d'encadrement tant des ressources, mais aussi du travail à réaliser.
 
On est en 2022, et on est tjrs pas foutu d'avoir des outils numériques à l'échelle nationale ou encore de mutualiser les ressources support de manière efficiente.
 
Pour moi ça reste un comble que l'organisme qui doit éduquer nos enfants n'arrivent pas à mutualiser et faire circuler de façons satisfaisante son savoir et expertise accumulée depuis des générations...

 
pour moi tout ce que tu dis, ce n'est pas l'essentiel. Des outils, des méthodes ça s'acquiert, plus ou moins difficilement, mais y a des profs plus souples que d'autres sur les outils ou le travail en equipe.
 
pour venir d'une famille de prof, je peux te dire ce qui les rends très inaptes au reste du monde du travail passé un certain temps : ils ont trop l'habitude d'avoir raison.
Et ils ont raison de la pire des manières : ils ont raison parce qu'ils sont ce qu'ils sont. Et c'est très dur de bosser avec des gens qui ont pris cette mentalité.  
 
 

Cf le concept de syndrome patient MGEN invente par les toubibs.
 
(qui eux aussi ont l'habitude d'avoir raison par construction, au passage, je comprends que ça clashe )

Quand je bossais en clientèle, y'avait 2 catégories que tout le monde aimait éviter : les profs et les toubibs  

 
on dira que c’est la faute du correcteur.