Combien faut il par mois pour vivre convenablement?

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Auteur	Sujet : Combien faut il par mois pour vivre convenablement?

gregouf

Abubu Grigoufi Al-Hibi

Reprise du message précédent :

hyca a écrit :

Je pars que 10-15j l’été dans de la famille donc ça coûte les billets d’avion seulement.

Ça arrive pour les compet de cheval de dormir sur place un ou deux jours donc peut-être 200-300 balles de logement dans l’année pour ça si on considère que ça compte.

Par contre je prévois un beau voyage sans limites financières au Japon pour les 30 ans de mon copain, pour lui faire plaisir, lui proposant assez régulièrement de partir er moi disant toujours non. J’ai horreur des vacances

Le Japon n'est pas un pays très cher pour vivre/voyager :jap:

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"I do not want you to agree, I ask you to think, nothing more" - Pepe Mujica

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Brazeinstein

hyca a écrit :

Je pars que 10-15j l’été dans de la famille donc ça coûte les billets d’avion seulement.

Ça arrive pour les compet de cheval de dormir sur place un ou deux jours donc peut-être 200-300 balles de logement dans l’année pour ça si on considère que ça compte.

Par contre je prévois un beau voyage sans limites financières au Japon pour les 30 ans de mon copain, pour lui faire plaisir, lui proposant assez régulièrement de partir er moi disant toujours non. J’ai horreur des vacances

Il peut voyager seul, c'est génial de voyager seul.

Message cité 2 fois

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"Sans signature les messages sont trop petits." Confucius

Lothiek

pvcr a écrit :

Les déficits sont reportables, en partie.

Ca ne répond pas à ma question

Si super taxe sur les super profits, alors les super déficits doivent bénéficier d'un équivalent de majoration sur le crédit d'impôts

Profil supprimé

ogsvart_ a écrit :

Ca reste hyper classique, les anciens d'une boite sont jamais les mieux lotis, les nouveaux arrivants profitent du marché serré et bénéficient de conditions qui font saliver les anciens de la boite en question, il en ressort des jalousies ou autres, classic shit.

Pour éviter ça, faut changer assez régulièrement de boites afin de rester du bon côté de la barrière

Budgets de recrutement > budget de rétention

Message cité 2 fois

Lothiek

Ca n'existe pas budget de rétention

Message cité 2 fois

speedboyz30

Guide Michelin :o

Mr Fox a écrit :

Hello,

Petite question : Mon chef vient d'embaucher un manager qui a 3 fois moins d'xp que moi pour un salaire que je pense légèrement supérieur (+5%) au mien.
Qu'est ce que vous feriez ?

++

Pose ta dem.

standalone

Forcément, car budget rétention = 0

Édit:
Ça se voit bien d'ailleurs, les RH ont comme kpi le nombre de recrutement réalisés , le coût sur une année, le turn over (qui est vu comme bénéfique)
Donc le taux de rétention jusqu'à un certain point osef total

Message édité par standalone le 09-08-2022 à 11:32:20

Profil supprimé

Lothiek a écrit :

Ca n'existe pas budget de rétention

CQFD

Brazeinstein a écrit :

Il peut voyager seul, c'est génial de voyager seul.

Je rêve de faire la Patagonie moi :love:

speedboyz30

Guide Michelin :o

Brazeinstein a écrit :

On sera grandremplacés par des populations qui n'auront pas ces pudeurs de gazelle et qui pourront continuer à croquer la vie à pleines dents.

Après tout il vaut mieux pour l'humanité que les optimistes survivent aux pessimistes, c'est grâce aux premiers que se perpétuera le progrès.

C'est pas une question d'optimisme ou de pessimisme, c'est une question d'éducation, de religion, et d'accès aux moyens de contraception.

Message cité 1 fois

speedboyz30

Guide Michelin :o

Lothiek a écrit :

Ca n'existe pas budget de rétention

Si il va voir ailleurs alors il profitera du budget de recrutement à la concurrence
win-win

Message cité 1 fois

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Brazeinstein

speedboyz30 a écrit :

C'est pas une question d'optimisme ou de pessimisme, c'est une question d'éducation, de religion, et d'accès aux moyens de contraception.

L'écologie c'est beaucoup une question d'être blasé par la vie.

Message cité 1 fois

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"Sans signature les messages sont trop petits." Confucius

Lothiek

speedboyz30 a écrit :

Si il va voir ailleurs alors il profitera du budget de recrutement à la concurrence
win-win

Et il permettra à d'autres de partir et de profiter eux-mêmes d'autres budgets de recrutement : win-win-win [:fredmoul:1]

Message cité 1 fois

speedboyz30

Guide Michelin :o

Brazeinstein a écrit :

L'écologie c'est beaucoup une question d'être blasé par la vie.

D'éducation et d'infrastructures mises en places.

speedboyz30

Guide Michelin :o

Lothiek a écrit :

Et il permettra à d'autres de partir et de profiter eux-mêmes d'autres budgets de recrutement : win-win-win [:fredmoul:1]

Voilà.

C'est bien plus intéressant que de faire du whine-whine sur hfr

Mr Fox

Fox engine

Lothiek a écrit :

Se valoriser en prenant l'exemple d'un nouveau collègue qui vient d'arriver, je trouve que c'est le plus mauvais moyen au monde pour obtenir quelque chose

Ce n est pas exactement ça, ils m'avaient promis un rattrapage mais sans chiffre et 2 mois après embauche ce type là un poste équivalent au mien

r06 a écrit :

Je comprends pas trop il trouvait personne pour faire le job mais les gens de son équipes sont quand même énervés et s'en vont, t'es sur qu'il y a un lien?

Il est senior manager et expert en python c'est pas forcément la première compétence que j'attends chez un senior manager moi...

Et sinon c'est assez habituel que les gens qui viennent de l'extérieur soient mieux payés que ceux qui restent dans la boite.
2 solutions selon moi: râler fort ou aller essayer d'avoir une offre meilleure ailleurs.

Alors ça c 'est le paradoxe, à mon avis les mecs de son équipe ne voulait pas d'emmerde et donc pas prendre le poste pour 5% d'augment mais ils s'attendaient à un mec capé quand ils on vu arriver un mec de 2 ou 3 fois moins d xp qu'eux là ça a tiré la tronche
Pour le point sur le management c est bien le pb mais mon chef assume, il a un mec qui n a jamais managé mais qui est expert python ...c'est un pari

patx3 a écrit :

Si lui a eu la place et pas toi, c’est peut être toi le problème.

Tu n’as pas d’autre solution, il te faut partir de cette entreprise. :spamafote:

Tu n' a pas compris, moi je manage l'équipe A et le type l'équipe B
On a le même grade et je ne voulais pas sa place

ogsvart_ a écrit :

....

Pour éviter ça, faut changer assez régulièrement de boites afin de rester du bon côté de la barrière

Surtout en ce moment c 'est la fête sur les salaires...
Après ça se calme au poste de directeur, tu ne peux plus trop faire de gap facilement mais je ne suis pas encore à ce grade j'ai encore un peu de cartouche

standalone a écrit :

Il est difficile de recruter en ce moment, il a joué et gagné.
Si l'équipe se barre a cause d'un nouveau, le fond du problème est peut être ailleurs hein.
C'est c'est un bon coup de la direction pour remodeler l'équipe à pas cher.

Il restera que les moins bon/ motivé, et on pourra les cataloguer comme à ne pas augmenter pour 10 ans

Oui je pense que tu as raison, je vais tout de même en parler à mon chef cet aprem (de ma déception et du mauvais message envoyé)
La boite s'était engagé à un rattrapage de salaire avec moi sur 2 ans et je vois cet embauche (c'est rare à ce niveau en général on fait de l'embauche interne). Le pb c'est que mon rattrapage , je n'ai pas de chiffre d'augment et pas d'échéance sur mon passage de grade.
Bref, je vais recontacter les chasseurs de tête là

Message cité 2 fois

hyca

Vraie personne certifiée

J’ai vécu ça et j’ai lâché les convictions. Autant profiter tant qu’on peut et on verra.

dante2002 a écrit :

Sinon on peut rouvrir les TEC qui ont été fermé ou dépeuplé aussi non ?

J’ai une gare à 4km de chez moi, avec un train par heure seulement.

Mets moi un train toutes les dix minutes et je ne prendrai plus de bagnoles

C’est quoi le problème avec un train par heure ? J’utilise tous les jours un train qui passe une fois par heure.

Message cité 1 fois

Lothiek

Mr Fox a écrit :

Ce n est pas exactement ça, ils m'avaient promis un rattrapage mais sans chiffre et 2 mois après embauche ce type là un poste équivalent au mien

Promesse non écrite et non chiffrée ...

Mr Fox a écrit :

Le mec sera peut-être bon quand même

hyca

Vraie personne certifiée

gregouf a écrit :

Le Japon n'est pas un pays très cher pour vivre/voyager :jap:

Brazeinstein a écrit :

Il peut voyager seul, c'est génial de voyager seul.

On a des étoilés à y faire quoi donc si un peu de sous sûrement
Et l’idée c’est de partager un truc. Le reste du temps je le retiens pas et il part sans moi une semaine par an mais bon c’est un btbw dans l’âme il aime partager des choses avec sa chérie d’amour

gregouf

Abubu Grigoufi Al-Hibi

hyca a écrit :

C’est quoi le problème avec un train par heure ? J’utilise tous les jours un train qui passe une fois par heure.

Prépare toi à une pirouette [:yiipaa:4]

hyca a écrit :

Surement parmi le meilleur Q/P au monde. Par contre je déconseille des étoilés typiquement Japonais sans expérience, tu passerais probablement à coté.

Message cité 2 fois
Message édité par gregouf le 09-08-2022 à 11:50:32

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"I do not want you to agree, I ask you to think, nothing more" - Pepe Mujica

standalone

Pendant des années les boîtes se plaignaient des contrats français qui donnait des gens scellés à leurs postes.

Maintenant que les gens bougent enfin, elles devraient être contentes.

speedboyz30

Guide Michelin :o

gregouf a écrit :

Prépare toi à une pirouette [:yiipaa:4]

Cacahuète.

hyca

Vraie personne certifiée

gregouf a écrit :

Surement parmi le meilleur Q/P au monde. Par contre je déconseille des étoilés typiquement Japonais sans expérience, tu passerais probablement à coté.

Comment ça

Message cité 1 fois

patx3

Mr Fox a écrit :

Tu n' a pas compris, moi je manage l'équipe A et le type l'équipe B
On a le même grade et je ne voulais pas sa place

Je réitère du coup. Tu n’as pas voulu la place donc ne viens pas te plaindre du salaire de l’autre.

Si tu estimes que tu vaux plus, à toi de faire valoir ta valeur ailleurs.

Mes conclusions restent donc les mêmes, j’ai tendance à penser que c’est toi le problème.

J’ai eu un déclic :

Mr Fox a écrit :

Hello,

J'ai rapidement lurké le topic mais vous postez bcp trop vite pour moi

Mis à part que Lagoon aurait pu être une espèce de Sardoche s'il avait eu 15 ans de moins et je n'ai pas retenu grand chose...

Bon j'ai une question (+- hors topic) sur un pb managérial. Si un de vos homologues (managers) remonte une alerte (fausse) concernant votre équipe à votre n+2 en direct sans vous en parler....n+2 qui ensuite fait un email autoritaire pour avoir un état des lieux. Ce que l'on a fait.

On est d'accord qu'on sort la machine à claque ? Mon chef est en vacances mais je compte bien lui remonter ma vive insatisfaction et la remonter aussi à ma n+2

Ps : Sans trop rentrer dans les détails : L'alerte en question concerne un retard (collectif au passage) sur un modèle à livrer. Le retard serait normalement d'une semaine +- mais le gus a parlé de 2 mois...

Pps : Le type en question est coutumier des faits, ça se passe mal depuis 2 ans avec mon chef et mes autres collègues (de mon département) managers. Bcp de coup de putes de ce style.

Spoiler :

Ps : étrangement sur E&E il y a peu (pas ?) de topic sur les pbs managériaux. Tout est centré sur les $$ même si on voit que cette composante ne fait pas tout pour un épanouissement au travail ou dans la vie...
...Donc je ne sais pas trop où poster

Merci d'avance

Décidément, tu sembles avoir tout le temps un problème avec les autres managers.

Ça semble se confirmer, tu es le problème.

Message édité par patx3 le 09-08-2022 à 11:55:13

TheCleaner

Mr Fox a écrit :

Hello,

Petite question : Mon chef vient d'embaucher un manager qui a 3 fois moins d'xp que moi pour un salaire que je pense légèrement supérieur (+5%) au mien.
Qu'est ce que vous feriez ?

++

C'est pour ça que c'est si difficile de parler rémunération.
5% ça me semble pas énorme comme diff et ça s'explique surement par la conjoncture, l'instant T, la disponibilité, la motivation, le fait que tu sois la pendant X années et que t'es en rythme de croisière, le budget de l'année en cours, la criticité du post. Bref, t'aurais parlé de 20%, ça peut commencer à se comprendre, mais 5... C'est bizarre pour un Senior manager de ne pas savoir comment fonctionne le monde du travail et que le nombre d'année à un poste ou dans une boite n'est pas la seule variable qui influe sur la rem

Lothiek

ça fait un peu "ouin ouin mon collègue gagne plus que moi"

oui et alors ? go poser tes ballz et démontrer par A+B que tu mérites plus que ton salaire actuel ou va voir ailleurs

Surtout qu'en fait, il ne sait même pas le salaire du fameux collègue

gregouf

Abubu Grigoufi Al-Hibi

hyca a écrit :

Comment ça

Ton palais est habitué à certains goûts/saveurs. La cuisine Japonaise travaille sur une gamme plus étendue (Umami par exemple) et beaucoup sur les textures donc ça demande un certain temps d'acclimatation. Si tu rajoutes par-dessus l'approche particulière de certains restaurants Japonais (pas de carte donc il faut discuter avec le chef), une saisonnalité importante pour certains types de cuisine, c'est pas forcement des plus simples. En gros un Sushi 3* pour beaucoup, ça sera sans différence avec un 1* voir un Sushi sympathique non référencé.

Si tu rajoutes la-dessus qu'un des plaisirs du Japon c'est la grande diversité, que tu ne retrouves pas dans le guide Michelin, et l'ambiance des Izakaya ou micro-restaurants, tu te limiterais trop. Pour un premier voyage, si vraiment vous voulez faire des étoilés alors mon conseil sera de taper dans la cuisine fusion Europe/Japon. Et si tu veux aller à Quintessence, reserve maintenant

Message cité 1 fois
Message édité par gregouf le 09-08-2022 à 11:59:10

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"I do not want you to agree, I ask you to think, nothing more" - Pepe Mujica

TheCleaner

ba c'est ça, le mec vient d'arriver dans la boite, tout le monde (les subordonnées et les mecs au même niveaux) sont démotivés parce-que le mec gagne plus, c'est ouf et ça donne pas envie d'augmenter ces gens la justement

Message cité 3 fois

MEI

|DarthPingoo(tm)|

dante2002 a écrit :

Les TEC pour que ça marche tant en réduction du CO², que de l'aspect viable financièrement, il faut qu'il y ai avant tout de la demande.

Message cité 1 fois

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| AMD Ryzen 7 7700X 8C/16T @ 4.5-5.4GHz - 64GB DDR5-6000 30-40-40 1T - AMD Radeon RX 7900 XTX 24GB @ 2680MHz/20Gbps |

speedboyz30

Guide Michelin :o

TheCleaner a écrit :

ba c'est ça, le mec vient d'arriver dans la boite, tout le monde (les subordonnées et les mecs au même niveaux) sont démotivés parce-que le mec gagne potentiellement plus, c'est ouf et ça donne pas envie d'augmenter ces gens la justement

Et d'ailleurs si est embauché maintenant, il n'aura pas d'augmentation en fin d'année.
Alors que les existants si.
Mettant tout le monde au même niveau.

Message cité 1 fois

Lothiek

speedboyz30 a écrit :

Et d'ailleurs si est embauché maintenant, il n'aura pas d'augmentation en fin d'année.
Alors que les existants si.
Mettant tout le monde au même niveau.

Tu n'en sais rien [:clooney24]

MEI

|DarthPingoo(tm)|

dante2002 a écrit :

Effectivement, je me fais tout livrer, c’est plus efficient écologiquement qu’un drive :jap:

Oui et non, dans une zone urbaine correct, t'as une très grosse probabilité d'avoir un drive sur un trajet courant comme la livraison pour chez toi pourrait être un détour sur la tournée du camion (qui conso plus que ta voiture indiv en principe).

C'est vraiment très difficile de conclure sur l'efficience écologique du Drive quand même... :spamafote:

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| AMD Ryzen 7 7700X 8C/16T @ 4.5-5.4GHz - 64GB DDR5-6000 30-40-40 1T - AMD Radeon RX 7900 XTX 24GB @ 2680MHz/20Gbps |

hyca

Vraie personne certifiée

MEI a écrit :

C’est pire que à pied

pvcr

MEI a écrit :

Les TEC pour que ça marche tant en réduction du CO², que de l'aspect viable financièrement, il faut qu'il y ai avant tout de la demande.

Pas rentables, go bus Macron.

Mr Fox

Fox engine

TheCleaner a écrit :

Putain vous avez changé les plantes mais la nouvelle déco est mauvaise

Shriv

Je viens de penser au topic. Je passe quelques jours dans une résidence avec très grande piscine. Apparemment l'eau est trop chaude pour le bien être des gens. Depuis ce matin il y a un tuyau d'eau froide qui se déverse pour la rafraîchir le tout bien entendu en période de restitution sur l'usage de l'eau. Bref on est pas tiré d'affaire.

Message cité 2 fois

pvcr

Le mojito sans glace pilée c'est moins bien aussi.

TarzouilleLP

Coney Island Queen

Shriv a écrit :

J'espère qu'on ajuste ensuite avec le chauffage de la piscine.

Message cité 1 fois

standalone

TheCleaner a écrit :

C'est étrange que des managers soient démotivés par l'arrivé d'un nouveau à leurs niveau.

Les subordonnés à la limite ok, mais des managers sérieux [:cerveau mlc]

Ils découvrent le marché du travail ou quoi?!

Message cité 1 fois

speedboyz30

Guide Michelin :o

Lothiek a écrit :

Tu n'en sais rien [:clooney24]

Je suppute pour rassurer notre ami.

Message édité par speedboyz30 le 09-08-2022 à 12:16:22

TheCleaner

Shriv a écrit :

Tu l'a fais remarqué ou t'es bien content que la piscine rafraichisse comme il faut?

Message cité 2 fois

standalone

TheCleaner a écrit :

Tu l'a fais remarqué ou t'es bien content que la piscine rafraichisse comme il faut?

Il a fermé l arrivée d'eau, tout en laissant le tuyaux dans l'eau, effet placebo comme ça

Message cité 2 fois

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