Reprise du message précédent :

Ca fait beaucoup de mot pour dire "Non, je ne veux pas payer plus d'impôts"

 
Ma petite expérience de chef d'entreprise me fait dire que si tu enlève l'héritage, il y a une forme de corrélation entre certaines capacités sociales et certains format de penser et une certaine proportions à avoir des poste hauts placés. J'appellerais pas ça "intelligence" brute, c'est pas indispensable, Trump en est un joli exemple, mais il y a une forme de capacité/talent que tu retrouve chez pas mal de gens "sucessfull": forte confiance en eux, assertivité, capacité à s'imposer face à d'autre, ambition forte, capacité a trouver un groupe de "suiveur".  
Tu peux créer ces capacités de pleins façons différente à mon sens, l'intelligence brut en est une, comme l'intelligence "sociale", le sens politique ou une énorme capacité de travail, ça peut même être la capacité à créer de la peur et diviser ou au contraire à créer de la confiance et de l'émulation.

Voilà, très bon exemple.
On veut bien changer, mais c'est compliqué et pas agréable.

Tu me mets Le Corcovado à Saint Mandé, je prends pas l'avion jusqu'à Rio.  

Tout à fait

Car manger des choux et des patates tout l'hiver c'est lassant.

 
Il suffit d aller chercher l argent où il est, tout simplement, 90% des héritages en taxe au dessus d un certain seul, taxe sur les super profit, l argent y en a, suffit d avoir la motivation politique pour aller un peu assécher ces supers/ultras riches  
 
Mais tant qu’on ferra pas ça et qu’on les laissera faire ce qu’ils veulent …

 
Effectivement, je me fais tout livrer, c’est plus efficient écologiquement qu’un drive  

Entre cvman et btbw, mes yeux pleurent.

Je parlais au niveau planète.

 
C'est pas faux mais il n'y a pas que ça

C'est quoi les super profit ????    
 
Est-ce une nouvelle théorie économique    
 
Parce que j'ai un master en finance, j'ai bossé avec plein de fonds de private equity, passé des jours et des jours dans des états financiers mais je n'ai jamais entendu parlé de celà  

Les solutions existent  

C'est quand tu mixes le marxisme avec la moraline.

 
Stage intensif de français pendant les vacances d'été ?

Et à contrario si une boîte fait des super déficits elle bénéficie d'un super crédit d'impôts ??

 
https://img3.super-h.fr/images/2022 [...] dce774.jpg

Tu m'excuseras de ne pas croire que tu abandonnerais tes SUV pour transporter tes 3 enfants et tes 3 chiens, en habitant à 4 km d'une gare.  

 
4.76Tco2/pp/an en 2019, plus representatif que 2020  

euh t'es sur de ça ?

 
L'aisé qui ose mettre des images de pauvres

 
Ça dépend si la camionnette pollue moins que son SUV de mec alpha

Je pensais plutôt à une solution pour ne plus voir les messages en question

Merci pour vos réponses

Oui je suis manager enfin plutot SM (senior manager)

ça veut dire qu'il a 5 ans d xp et moi 15. En général un poste comme ça chez nous c'est 10 ans d xp mini.
Il a la trajectoire d'un groupe A+ chez nous sauf qu'il ne l'est pas
Il est expert en python mais on ne lui demande pas que ça. C'est un super coup qu'il a fait mais ça va avoir des répercusions sur son équipe (vague de départ car dégout des gens plus xp que lui) et sur moi ça me gonfle aussi.
Je négocie un rattrapage et on me dit en gros regarde si tu viens de l exterieur tu peux faire de super perf

ça c 'est la base

Oui même niveau, heureusement ce n'est pas mon chef mais les 3/4 de son équipe qui ont plus d'xp que lui sont en train de se barrer

Je pense mais je suis sur à 90%

Oui il est en ligne avec le package manager/senior manager de chez nous. C'est moi qui suis un peu en dessous par contre avec ces 5 ans d'xp c'est clairement un super coup qu'il a fait car mon chef n'arrivait pas à trouver de gens voulant prendre cette place et il voulait quelqu'un rapidement.

Voila, je ne sais pas s'il faut en parler à mon chef ou chercher ailleurs ? en fait je pense faire les 2

Pourquoi taxer les ultras riches et pas les gens comme toi? Parce que des ultras riches y en a pas beaucoup, je pense que ça rapporterait beaucoup plus de taxer des gens comme toi.

Je pense que c'était sur l'orthographe, pas sur le fond.

Se valoriser en prenant l'exemple d'un nouveau collègue qui vient d'arriver, je trouve que c'est le plus mauvais moyen au monde pour obtenir quelque chose

 
En fait :
Mes enfants prennent le bus pour aller à l école (il s arrête à 50m de la maison ).
Je garderai effectivement le suv pour les sorties en familles  

Je comprends pas trop il trouvait personne pour faire le job mais les gens de son équipes sont quand même énervés et s'en vont, t'es sur qu'il y a un lien?

Il est senior manager et expert en python c'est pas forcément la première compétence que j'attends chez un senior manager moi...

Et sinon c'est assez habituel que les gens qui viennent de l'extérieur soient mieux payés que ceux qui restent dans la boite.
2 solutions selon moi: râler fort ou aller essayer d'avoir une offre meilleure ailleurs.

Jusqu'ici l’absorption naturelle progresse avec les quantités nominales de CO2 dans l’atmosphère.
 

 
Pour atteindre les objectifs climatiques de limitation d'augmentation des températures les scientifiques ne prennent en compte le niveau d'absorption actuel.
 
Par contre cette considération illustre la "vraie" épée de damocles qu'on a au dessus de la tête : si le dereglement du climat nique la capacité de la planète a augmenter son absorption, voir la diminue, la ouais on est morts.

 
Voilà, les gens sont tous prêts aux efforts importants pour les autres mais ça devient vite compliqué lorsque c’est pour eux mêmes.
 
Un classique.

Le reste du monde est aussi sur une pente descendante niveau natalité, ça va de pair avec le développement économique.

Si on parle d'intelligence mesurée par le QI, ça me parait évident que la corrélation est importante.
 
Meilleures études donc meilleurs revenu moyen car les métiers les plus rémunérateurs demandent en général des compétences intellectuelles.
Meilleure gestion de l'argent car plus de d'éducation financière par les parents.
Moins de gamins
 
Et j'ai pas de sources mais ça me parait clair que les cas de faillite après avoir gagné de grosses sommes (gagnant du Loto ou sportifs de très haut niveau typiquement) concernent principalement des gens moins "intelligents" que la moyenne.

 
Sauf que justement c'est oublié plusieurs choses:
 - La captation par l’océan a des conséquences importantes: Augmentation de la température des eaux et acidification, ce qui a un impact important sur la faune et la flore marine. Ça favorise la montée des eaux et ça fait fondre la glace, qui aidait au réfléchissement solaire. Tu rajoutes l'augmentation de l’évaporation et donc des événements climatiques extrêmes, la modification des courants océaniques qui impactent le climat type Gulf Stream, Nino/Nina, et on doit commencer à être pas mal   . Donc raisonner juste sur le CO2 ne fonctionne pas dans ce cas
 - Pour la végétation, oui la captation carbone augmente avec la concentration de CO2, mais on a toujours une déforestation galopante dans les plus grands puits carbone du monde comme l'Amazonie. Si tu rajoutes les evenements extremes de chaleur/sécheresse qui vont tuer les forets et les arbres anciens (38C en Siberie l'annee derniere!), on perd la encore les puits de carbone. Les jeunes arbres ne captent pas grand chose.
 
Bref, c'est des systèmes pleins d'interactions complexes, et je pense que l’épée de Damocles est déjà en train de faire dans la trépanation (lisible sur le forum dirait certaines mauvaises langues   )

C'est plutôt que le degré de corrélation entre les deux est corrélé au niveau de méritocratie d'une société.

 
Si lui a eu la place et pas toi, c’est peut être toi le problème.
 
Tu n’as pas d’autre solution, il te faut partir de cette entreprise.

 
 
Comment expliques-tu que ton style de vie est beaucoup + doux et reposant que l'immense majorité des gens, riches inclus ?

 
La corrélation doit être assez forte puisque qu'un QI + élevé te permettra d'accéder à de meilleures études et in fine à des postes plus élevés.
 

 
Ca reste hyper classique, les anciens d'une boite sont jamais les mieux lotis, les nouveaux arrivants profitent du marché serré et bénéficient de conditions qui font saliver les anciens de la boite en question, il en ressort des jalousies ou autres, classic shit.
 
Pour éviter ça, faut changer assez régulièrement de boites afin de rester du bon côté de la barrière
 

 
Je pars que 10-15j l’été dans de la famille donc ça coûte les billets d’avion seulement.  
 
Ça arrive pour les compet de cheval de dormir sur place un ou deux jours donc peut-être 200-300 balles de logement dans l’année pour ça si on considère que ça compte.  
 
Par contre je prévois un beau voyage sans limites financières au Japon pour les 30 ans de mon copain, pour lui faire plaisir, lui proposant assez régulièrement de partir er moi disant toujours non. J’ai horreur des vacances

Les déficits sont reportables, en partie.

 
 
Il est difficile de recruter en ce moment, il a joué et gagné.
Si l'équipe se barre a cause d'un nouveau, le fond du problème est peut être ailleurs hein.
C'est c'est un bon coup de la direction pour remodeler l'équipe à pas cher.
 
Il restera que les moins bon/ motivé, et on pourra les cataloguer comme à ne pas augmenter pour 10 ans

 
Le Japon n'est pas un pays très cher pour vivre/voyager