Par contre, oui la Bretagne est la région de France avec le plus haut taux de suicide. La vérité  est ailleurs  

L'ensoleillement est loin du top 3
Mais il faut peut-être aussi en savoir + sur les personnes qui se suicident. Il y a une sur représentation de l'élevage intensif, régulièrement percuté par des crises - lait, porc, volaille. Ceci peut expliquer cela.

Tout à fait
Je me suis mal exprimé.
Il faut aller chez le médecin (et/ou médecin du travail), mais si possible il faut garder le secret vis à vis de ses collègues/la hiérarchie.
Quitte à mentir un peu sur les raisons de l'arrêt. Il vaut mieux dire que c'est un truc physique.

 
C'est tellement facile de s'inventer une vie sur un forum anonyme.
 
Le nb de personne qui ment est assez élevé déjà dans la vraie vie alors je te laisse imaginer ailleurs.

Et bien je ne trouve pas ça normal. Un collaborateur en mauvaise santé devrait pouvoir s'en ouvrir à sa hiérarchie ou à ses collègues, s'il le souhaite et avec le niveau de détail qu'il souhaite, sans craindre d'être discriminé et sans avoir besoin de mentir.
Je laisse de côté l'embauche de côté, parce qu'il me paraît humain qu'à compétence égale, l'employeur privilégie la personne en bonne santé.

Et bien je ne trouve pas ça normal. Un collaborateur en mauvaise santé devrait pouvoir s'en ouvrir à sa hiérarchie ou à ses collègues, s'il le souhaite et avec le niveau de détail qu'il souhaite, sans craindre d'être discriminé et sans avoir besoin de mentir.
Je laisse de côté l'embauche de côté, parce qu'il me paraît humain qu'à compétence égale, l'employeur privilégie la personne en bonne santé.

Et bien je ne trouve pas ça normal. Un collaborateur en mauvaise santé devrait pouvoir s'en ouvrir à sa hiérarchie ou à ses collègues, s'il le souhaite et avec le niveau de détail qu'il souhaite, sans craindre d'être discriminé et sans avoir besoin de mentir.
Je laisse de côté l'embauche de côté, parce qu'il me paraît humain qu'à compétence égale, l'employeur privilégie la personne en bonne santé.

+1 mais seulement si l'état de santé peut influer sur le job

Franchement vos disputes de gars qui font du sport en salle, vous voulez pas les ranger au vestiaire ?

Tu devrais éviter de troller sur des sujets aussi graves …

 
Compliqué car ça peut mettre une sorte de responsabilité sur l'entreprise qui n'est en aucun cas son rôle.
 
Bien sûr, c'est humain d'écouter et de faire ne sorte que tes employés soient bien et de pouvoir les aider à hauteur de ce que tu peux (faciliter qq peu l'organisation du travail) mais ça ne regarde pas l'entreprise outre mesure. A moins que tu soit prêt aussi à recevoir de l'aide, des conseils, un suivis, etc... de la part de ton entreprise mais ce serait bien trop intrusif et encore une fois ce n'est pas leur rôle.

 
J'avais posé la question ici il y a quelques mois si des personnes travaillant connaissaient des personnes avec des soucis de santé. C'est très rare, ou alors je pense que c'est largement caché, et discriminé. A raison sûrement.

Tu devrais éviter de troller sur des sujets aussi graves …

 
Les modes de suicide sont assez différent H/F :  
 
 

 
 
Également, et surtout chez les jeunes, les homme réussissent plus que femmes à se suicider  
 

 
 
Le document ne détail pas la psychologie derrière (volonté de réussir vs attirer l'attention), donc je ne m'y risquerai pas; contrairement à Dourbach.  Mais le mode opératoire, ainsi que la probabilité de résultat, est très différent en fonction du sexe; et c'est pas du troll de le dire. Le document a 20 ans; faudrait voir si les choses ont beaucoup changées depuis.
 
https://drees.solidarites-sante.gou [...] /er109.pdf

 
Oui mais dans ces cas la il faut que ce soit reconnu RQTH ou aménagement du temps thérapeutique, etc...
Ca peut pas être en connaissance de ta hiérarchie mais en dehors d'un circuit médical, c'est la porte ouverte à n'importe quoi sinon

 
Non mais c'est débile cette histoire de vouloir attirer l'attention. J'avais lu des articles qui disaient que la différence de moyens entre hommes et femmes pour se suicider tenait au fait que les femmes sont moins violentes et tiennent à l'intégrité de leur corps (en gros tu veux pas que ça soit sale...). Or les méthodes les plus sales sont aussi les plus efficaces
Ca et l'accès moindre des femmes aux armes à feu, et un bon accès aux médicaments (car vont plus facilement voir le médecin), évidemment.  

L'ensoleillement est loin du top 3
Mais il faut peut-être aussi en savoir + sur les personnes qui se suicident. Il y a une sur représentation de l'élevage intensif, régulièrement percuté par des crises - lait, porc, volaille. Ceci peut expliquer cela.

 
Hé oui c'est bien connu la météo conduit au suicide
 
Faut l'savoir hein  

Je n'ai rien de sourcé sous la main, mais dès la petite enfance les garçons sont encouragés à avoir des comportements agressifs et ne pas pleurer. Derrière, ils se suicident plus que les femmes (il me semble que les femmes font plus de TS de type "appel à l'aide" tandis que les hommes se "loupent" moins).
L'éducation non genrée vise aussi à pallier ce vide pour les futurs petits hommes : eux aussi ont droit à la tristesse (et les filles, à la colère sans qu'elles ne soient d'office accusées d'hystérie)

Mon mec est dépressif et angoissé. Il le cache tellement pas que je me demande si ses collègues ne pensent pas que c'est un jeu x)

 
 
Le taux de récidive globalement égal (42 % de récidives chez les hommes, 45 % chez les femmes) irait globalement dans le sens que l'objectif est le même pour les deux sexes

 
Non mais c'est débile cette histoire de vouloir attirer l'attention. J'avais lu des articles qui disaient que la différence de moyens entre hommes et femmes pour se suicider tenait au fait que les femmes sont moins violentes et tiennent à l'intégrité de leur corps (en gros tu veux pas que ça soit sale...). Or les méthodes les plus sales sont aussi les plus efficaces
Ca et l'accès moindre des femmes aux armes à feu, et un bon accès aux médicaments (car vont plus facilement voir le médecin), évidemment.  

Il le montre à tout le monde ? J'avoue que je n'ai jamais rencontré d'homme comme ça, je peux comprendre ses collègues, ce n'est pas commun.

En fait, je suis pas sûre que les gens analysent son comportement comme de la dépression et/ou de l'anxiété. Il est plutôt dans un mode « la vie c'est de la merde » sauf qu'il le pense vraiment et quasi continuellement
 
 
 

Le document ne détail pas la psychologie derrière (volonté de réussir vs attirer l'attention), donc je ne m'y risquerai pas; contrairement à Dourbach.  

En fait, je suis pas sûre que les gens analysent son comportement comme de la dépression et/ou de l'anxiété. Il est plutôt dans un mode « la vie c'est de la merde » sauf qu'il le pense vraiment et quasi continuellement

 
Blasé/aigri donc

 
Ah oui ça par contre j'ai déjà connu au lycée / école. De toute façon je pense que les gens ont souvent tendance à croire que ce genre de discours n'est pas sérieux, car on n'a pas envie de "partager" ce fardeau. Il vaut mieux faire comme si ce n'était pas grave, comme si c'était de l'humour, le déni permet de ne pas s'en préoccuper.

En fait, je suis pas sûre que les gens analysent son comportement comme de la dépression et/ou de l'anxiété. Il est plutôt dans un mode « la vie c'est de la merde » sauf qu'il le pense vraiment et quasi continuellement
 
 
 

Voilà    
 
N'hésite pas à lui envoyer ton diagnostic. Il l'ajoutera à sa collection

 
Topic Script: https://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] w=0&nojs=0
 
Installation de GreaseMonkey en plug-in de ton browser, tu rajoutes le script blacklist et à partir de là tu peux masquer des intervenants partiellement ou totalement

Ha ouais, faut vraiment être motivé et donner un sacré poids à HFR vu la manip à faire, au pire tu molettes ou tu dédrap quoi

Ha ouais, faut vraiment être motivé et donner un sacré poids à HFR vu la manip à faire, au pire tu molettes ou tu dédrap quoi

et c'est surtout un truc de gros fragile je trouve

Hein ?!

 
Honnêtement je suis super fière de moi.
Je sais que j'ai fait un move par simple, oui je rencontre des difficultés, parce que ça change, parce que je suis fragile de base.
 
J'ai levé le pied parce que je suis déjà sur HFR à 10h du matin Mais les projets ont pas repris encore, j'attends mes affectations.  
 
Hyca qui est choqué par mes propos et qui veut masquer mes messages, j'ai envie de lui dire d'aller se faire voir, parce que c'est bien beau de parler de ses augmentations salariales, de ses héritages. Perso je viens pas d'un milieu aisé, je cumule quelques casseroles de santé, des études à la con, et j'essaie quand même de level up ma carrière et j'ai aucune honte à mentionner les difficultés que ça engendre.  

 
Aller jusqu'à installer un truc pour masquer les posts de quelqu'un ça me fait le même effet que quelqu'un dans une conversation avec des gens qu'il connait de loin qui se boucherait les oreilles a chaque fois qu'un interlocuteur spécifique parle  
 
Soit tu fais abstraction & tu molettes soit tu dédrap, on sent que HFR c'est sérious business pour certaines personnes et ça m'étonnes quoi  
 

Aller jusqu'à installer un truc pour masquer les posts de quelqu'un ça me fait le même effet que quelqu'un dans une conversation avec des gens qu'il connait de loin qui se boucherait les oreilles a chaque fois qu'un interlocuteur spécifique parle

Soit tu fais abstraction & tu molettes soit tu dédrap, on sent que HFR c'est sérious business pour certaines personnes et ça m'étonnes quoi

 
Aller jusqu'à installer un truc pour masquer les posts de quelqu'un ça me fait le même effet que quelqu'un dans une conversation avec des gens qu'il connait de loin qui se boucherait les oreilles a chaque fois qu'un interlocuteur spécifique parle  
 
Soit tu fais abstraction & tu molettes soit tu dédrap, on sent que HFR c'est sérious business pour certaines personnes et ça m'étonnes quoi  
 

Les organisations considèrent que ce n'est pas leur tâche de prendre en charge ou même simplement aider les personnes qui n'atteignent pas ce "seuil minimum" vu qu'elles payent un salaire. Si quelu'un est considéré comme "pas en état", je pense que ça déclenche assez systématiquement dans quasiment toutes les organisations qui en ont la possibilité, un process de licenciement ou mise sur la touche sous une forme ou une autre... (transfert, rupture conventionnelle, accompagnement dans un projet de reconversion etc.).

Comme toute maladie, tu es censé pouvoir en parler à la médecine du travail, voir si c'est OK ou non.

Ha ouais, faut vraiment être motivé et donner un sacré poids à HFR vu la manip à faire, au pire tu molettes ou tu dédrap quoi

Et s'il te plait continue, c'est quand même interessant de voir un peu d'autres tranches de vie / points de vue / relation au travail et à la carrière.

Puis ça me parle car ma dame traverse une période compliquée, elle est un peu dans le même contexte que toi (passée d'executante à consultante) et dans son cas la surprise c'est qu'elle gère mal la relation client, ca la stress + que de raison (surement le symptome de quelque chose de plus profond). Elle pensait que ça allait se fluidifier avec l'experience mais pas tant que ça. Du coup elle en a parlé à son boss, bon comme ici c'est le pays des bisounours il lui a allégé son scope + offert plus de suivi pour l'aider et de la mettre + en binome avec des executants performants + de lui payer des séances de coaching pour travailler ça En parralèle elle est en process sur un poste qui la ramenerait dans l'operationnel pour se tester.

Affaire à suivre mais c'est pas évident, forcément dès qu'on sort de sa zone de confort on prend le risque de se manger le trottoire, c'est le jeu

 
Bien sûr, il y a des études qui montre que le soleil influe beaucoup sur le moral. Les gens habitant dans des régions où le temps est pourri ont plus de risque de se suicider.  
 
Oui effectivement ça rejoint ce que les autres ont dit.
 
Sur les remèdes par contre, pas particulièrement convaincu par tout ce qui est non-genrisme, désolé. C'est un coup à rendre les hommes dépressifs sans améliorer la situation pour les femmes.
 
Il le montre à tout le monde ? J'avoue que je n'ai jamais rencontré d'homme comme ça, je peux comprendre ses collègues, ce n'est pas commun.