Bien sûr, il y a des études qui montre que le soleil influe beaucoup sur le moral. Les gens habitant dans des régions où le temps est pourri ont plus de risque de se suicider.  
 
Oui effectivement ça rejoint ce que les autres ont dit.
 
Sur les remèdes par contre, pas particulièrement convaincu par tout ce qui est non-genrisme, désolé. C'est un coup à rendre les hommes dépressifs sans améliorer la situation pour les femmes.
 
Il le montre à tout le monde ? J'avoue que je n'ai jamais rencontré d'homme comme ça, je peux comprendre ses collègues, ce n'est pas commun.

Il existe aussi des aides au maintient dans l'emploi pour certaines pathologies. Je suis en train de monter un dossier comme ca pour un de mes gars qui a 30 ans d'ancienneté.

Mais aprés, je vais pas mentir, si demain j'embauche un cadre et que je constate rapidement qu'il est fragile psychologiquement, je n'aurais pas de scrupule à mettre fin à la période d'essai

Techniquement il y a une différence entre fragile psychologiquement et maladie.
Disons que fragile peut être une opinion alors que la maladie, te protège normalement.

Après je me fais pas d'illusion, je parle pas de ma santé au travail, mais même dans la fonction publique, ceux qui avaient des maladies plus nobles que relevant de la psychiatrie, ils étaient parfois discriminés violemment.

Désolé d'être cash, mais pour l'entreprise, il n'y a pas vraiment de différence.

Et non, selon le code du travail, sauf certaines maladies degeneratives et encore sous conditions, la maladie ne te protège pas vraiment sauf lorsque tu es en arrêt.

 
Non le truc de gros fragile c'est la fonction alerte

 
C'est pas discriminatoire de licencier quelqu'un à cause de son état de santé ?

 
C'est pas discriminatoire de licencier quelqu'un à cause de son état de santé ?

 
Non ça permet de mettre KO un contender  

Et aussi, il y a un gros biais à mon avis : les gens avec un salaire moindre vont se taire sur ce topic. J'en ai fait partie et j'en fais toujours partie car même si je suis contente de mon salaire actuel, il y aura toujours des gens pour me dire que je gagne quedal
Alors que, vu mes origines sociales, je n'ai vraiment pas à rougir.

 
C'est pas discriminatoire de licencier quelqu'un à cause de son état de santé ?

 
Oui comme à l'école, en allant le dire à la maîtresse

En période d'essai il n'y a besoin d'aucun motif pour rompre le contrat.

Et aussi, il y a un gros biais à mon avis : les gens avec un salaire moindre vont se taire sur ce topic. J'en ai fait partie et j'en fais toujours partie car même si je suis contente de mon salaire actuel, il y aura toujours des gens pour me dire que je gagne quedal
Alors que, vu mes origines sociales, je n'ai vraiment pas à rougir.

Tu as vraiment ce sentiment ? J'avais tout de même l'impression que chacun s'exprimait librement et qu'il n'y avait pas trop de jugements sur la rémunération de chacun.

Pour ma part, je constate de belles progressions de tous, salariales comme professionnelles, notamment par rapport aux positions d'origine, et je trouve ça très satisfaisant.

C'est pas discriminatoire de licencier quelqu'un à cause de son état de santé ?

Clairement, oui. Pour faire partie des gens pas très riches, je maintiens mes propos.
Et tu constates de belles progressions de ceux qui s'expriment.

 
 
Tu as vraiment ce sentiment ? J'avais tout de même l'impression que chacun s'exprimait librement et qu'il n'y avait pas trop de jugements sur la rémunération de chacun.
 
Pour ma part, je constate de belles progressions de tous, salariales comme professionnelles, notamment par rapport aux positions d'origine, et je trouve ça très satisfaisant.
 

 
Il y a tres peu de budgets partages sur ce fil, en fait quasiment aucun, justement parce que quelques cas "ubuesques" trustent les discussions. Les salaires annonces sont non clairs, la blague des TR d'il y a quelques annees n'en etant pas vraiment une, avec des gens qui ajoutent tout ce qu'ils peuvent dans le package (contribution employeur PER, I/P potentiel, bonus max, ...)
 
Au final, ca donne une sur-representation des tres hauts salaires sur le topic sur un pool d'intervenants beaucoup beaucoup plus grands mais qui ne partagent pas. Le focus purement financier a repousse beaucoup des emplois "passions", et on a au final une sur-representation de gens dans la finance/assurance/consulting.

J'ai la nette impression qu'on est une grosse minorité à être en dessous des 3k net par mois sur ce topic.

Y a quasi que des aisés qui veulent devenir bourgeois

J'ai la nette impression qu'on est une grosse minorité à être en dessous des 3k net par mois sur ce topic.

Y a quasi que des aisés qui veulent devenir bourgeois

Tu as tout à fait raison et c'est très dommage.

Cela dit je n'ai pas souvenir que quiconque ait été empêché ou critiqué pour avoir publier son budget (au contraire même).

Pourquoi les lurkeurs ne postent pas leur budget d'ailleurs ? ça permettrait d'élargir le débat à des budgets normaux.

J'ai la nette impression qu'on est une grosse minorité à être en dessous des 3k net par mois sur ce topic.
 
Y a quasi que des aisés qui veulent devenir bourgeois

 
L’époque des budgets et des discussions sur les optimisations est révolue depuis pas mal de temps, on en revient a la discussion de ce matin et l'histoire de la couverture... J'ecoutais une "cyber psychologist" cette aprem qui parlait de 2016 comme annee charniere sur les RS. La France est toujours en retard, donc ca a pris quelques annees de plus.

Et aussi, il y a un gros biais à mon avis : les gens avec un salaire moindre vont se taire sur ce topic.  

Clairement, oui. Pour faire partie des gens pas très riches, je maintiens mes propos.  
Et tu constates de belles progressions de ceux qui s'expriment.

 
 ceux qui progressent pas en parlent pas

 
Tu peux développer un peu ?
 

 
D'où l'employeur connais le détail de l'état de santé de ses employés ?
Il n'y a plus de secret medical en France

Sheldon a un moment participait et n'avait pas un salaire mirobolant,btb idem, je n'ai pas un salaire de rêve non plus, on est plusieurs comme ça, c'est normal vu que les hauts salaires son minoritaires en France  
 
Quand aux progression y a le biais du survivant, de plus on ne voit que ceux qui parlent, ceux qui progressent pas en parlent pas

Bah si, moi j'en parle.

L’époque des budgets et des discussions sur les optimisations est révolue depuis pas mal de temps, on en revient a la discussion de ce matin et l'histoire de la couverture... J'ecoutais une "cyber psychologist" cette aprem qui parlait de 2016 comme annee charniere sur les RS. La France est toujours en retard, donc ca a pris quelques annees de plus.

 
Bah si, moi j'en parle.

Euh tu parles de toi à la retraite avant tes 50 ans ?

 
Littéralement je suis sortie de ma zone de co fort à tous les points de vue.
 
Avant : managers de 60 ans fonctionnaires qu'on a pas su ou mettre, réunions de 3h sans ordre du jour avec prise de notes papier que tu relis jamais, mails imprimés et photocopies sur lesquelles tu dessines.
Aucun suivi de projet, jamais de retour d'expérience, jamais d'axes d'amélioration, jamais ou presque de dates butoirs, jamais en contact ou presque avec d'autres équipes.
Jamais de budget.
Bureaux à 2 ou 3 qui passent pas l'inspection du CHSCT. Pas d'animation d'équipe, pas de management, pas de changement.
 
Maintenant : frenglish esprit start up avec des chefs de projet et 12 000 projets pour lesquels tu pisses du .ppt et du miro pour 10 micro-reunions par jour minutées. Management horizontal pseudo-bienveillant, objectifs hebdo, mensuels, annuels, capitalisation sur les compétences de chacun, travail d'équipe à foison, questionnaires réguliers sur ton sentiment dans l'équipe, soirées, open bar réguliers, bureaux design et ergonomiques.
 
Même si les deux ont leur qualité et défaut, j'aime l'optimisation du travail et les injonctions à la productivité (tant que ça ne dépasse pas un certain seuil).
 
J'ai l'impression d'apprendre énormément, de voir mes méthodes de travail s'améliorer  et j'essaie de pas trop récupérer le vocabulaire start up nation.

Cela engendre une baisse significative de revenus, on ne peut pas que considérer que ce soit une progression.

Mais il parait que la vraie richesse c'est le temps libre.

Pourquoi les gens comme toi Ascio, ou Xeaonlolz, ne postez vous pas de budgets ?  
 
Notamment s'ils sont plus dans la norme.

Le temps libre quand t'as de l'argent ouais.

 
Moi je peux en poster un sauf que je suis pauvre en IDF au final. Je trouve ça pas intéressant.