Reprise du message précédent :

Comprends pas pourquoi on aurait la bougeotte à cause de l'Ukraine ?

Combien de jours par an ?
Et combien pour toi ?

C'est l'inverse justement.donc les recruteurs sont oauw aboie

OK là je comprends mieux.

Je pensais que l'Ukraine allait justement geler les projets et donc les recrutements etc.

C'était déjà le cas (à Paris en tout cas) avant. Il n'y a tout simplement pas assez de gens sur le marché.
Après quand je vois le nombre de gens mal payés dans un job qui les saoule avec des compétences qui se vendent chères actuellement... En fait une mesure qui devrait être prise pour favoriser la hausse des salaires, c'est d'encourager à la démission (genre crédit d'impôt ou que sais-je)

 
Y'a beaucoup d'obèses et de gens en surpoids qui ne mangent JAMAIS ni légumes ni fruits. Ils sont clairement  carencés en vitamines minéraux oligo-éléments  
 

 
Ok pour le local.
 
Justement dans ces 29% combien sont fumeurs/boivent beaucoup d'alcool/ne font aucune activité physique/mangent très mal junk food etc/dorment mal etc c'est a dire quel pourcentage est du a uen mauvaise hygiène de vie ? C'est ce que je dis.
 
Ensuite je parle justement des prédispositions génétiques et de l'hérédité, j'ai bien dis que ceux qui ont une vie ultra saine peuvent quand même avoir un cancer à cause de la génétique et de l'hérédité. Donc oui la c'est très important de se faire surveiller et suivre.
 
Moi grand-mère paternel arrêt cardiaque a 73 ans, père arrêt cardiaque a 63 ans, une tante côté maternelle cancer du poumon n'ayant jamais fumé morte a 67 ans, une tante côté paternel morte du diabète de type 1 a 59 ans, grand-père maternel 53 ans cancer de la gorge produits chimiques à l'usine. Les 2 autres grands-parents morts jeunes également.  
 
On meurt jeune voir très jeune dans ma famille, et des 2 côtés, j'ai halluciné devant la pierre tombale au cimetière la dernière fois où personne ne dépasse les 70 ans ou presque. Donc j'ai une bonne hygiène de vie pour compenser ça. Bon on fait de beaux cadavres, on coûte rien aux caisses de retraites, certes mais tout de même.  
 
Une seule ancêtre côté mère de ma mère a vécue 113 ans de 1801 à 1914, c'est la première de la pierre tombale. Elle a pris tout le quota de la famille    c'est mon goal

Disons que comme les légumes contiennent quasi 0 kcal, tu as donc de fortes chances de pas finir en surpoids en te gavant de légumes. Pas grand chose à voir avec des carences

Non, on est sur un modèle hybride et je suppose aussi que t'as pas de right to work ? C'est un peu galère de sponsoriser les visa donc on ne le fait que sur les gros profils car pour le moment on trouve encore pas mal de monde avec les papiers qu'il faut.

Comme tes parents et la mère de btbw donc. Ca donne quoi tes beaux parents ?

 
Vu tes remarques et actions envers les gens, on avait bien compris qu'il y a un problème à ce niveau
 
Un conseil, n'attend pas 40 ans, ca fait des décennies que c'est visible.

 
J’ai déjà dit que mes parents auraient du avoir beaucoup de patrimoine, si mon père n’avait pas dépensé ses paies au bistrot et aux putes    
 
Pour les beaux parents, c’est des boomers classiques: seul beau papa travaillait, ils ont une maison avec un terrain qui fait 3 fois le mien

https://twitter.com/brutofficiel/st [...] 87108?s=21
 
Et dire qu’une grosse partie du topic défend ce modèle, certains trouvent même ca « normal » ce genre de situation. Nos Pauvres sociétés « modernes ».  
 
Qu est ce que je suis content de pas avoir 20 ans en 2022.
 

 
T as vu mon tempérament, moi en free lance
 

 
Bah « rien » pour moi, c est de la presta vendu par la cogip, mais je pense pas qu’on peut mettre au même niveau une mission vendu par une boite et par un indépendant, non ?

Merci

J'ai même pas voulu le relancer il trolle tellement mal...

Clairement rien à voir.
Dans ton cas ils achètent du service d'orange pas btbw...

 
Oh feloch Mme Bougeotte
 
Ici j ai commencé ma formation technique, alors soit je suis trop sur de moi, soit ça sera pas trop difficile  …. Mais comment c est « tout con »
 

 
C est ce que je pensais  
 
Mais c est dingue comment les prestas sont vendues à prix d or, genre la petite audit de cybersecu juste pour faire un état des lieux : ça commence directe à 8k.

C’est ici qu’on m’avait conseillé Thinkerview, merci pour ça  

8 ans dans ma première boîte, 5 ans dans ma seconde, en 15 ans d'activité pro je ne suis pas certaine qu'on puisse parler de bougeotte mais merci
Et attends de voir si tu signes pour valider si tu es compétent

 
J ai signé
 
Je deviens un dante 1 jour par semaine à partir du 4 avril.

Si tu signes des prospects

Tu es dans la même situation et vu ton salaire tu pourrais avoir un terrain plus grand que lui.
Tu ne peux t'en prendre qu'à toi-même.

 
Avant vente, c est pas moi qui signera, j aiderais quoi

 
Y'a des jours ou tu te dis "Je vais pas passer pour un idiot"? Parce que bon, tu montres justement par ta reponse que tu ne comprends pas la phrase. Pourtant pas bien compliquée...
 
Et Internet n'oublie rien tu sais, tes week-ends a faire des heures sups pour vendre des iphone et cracher sur les gens qui prenaient des vacances, ton ennui que tu partages depuis 15 ans. Ton dedain pour les gens qui ne font pas comme toi. C'est pas trop ce que Seneque exprime.

 
Des le matin, à peine le café entamé, motivé
 
Je m ennuie pas, je vois pas où tu vois ça, bien au contraire
 

 
Les interviews sont super bien foutus

 
Je commence par celui avec jancovici.
 
Il admet lui même que le catastrophisme dont il usait pendant 15 ans a plutôt desservi ses idées, donc maintenant  il essaie de dire la même chose de manière positive

La différence entre un bon avant vente et un mauvais avant vente

 
Écoute on verra bien

 
Deja quand tu vois son utilisation de la conjugaison tu te dis qu'il va falloir qq'un derriere pour relire la prose. Ca va etre fun  

Tips : je rédige pas un mail pro comme j écris sur hfr, hfr, c est la rue, la pensée posée rapido sur papier ( elle est pour toi celle la, rebondi dessus )

Une boite française qui te prend a 80-90k en full remote ça doit exister sans trop de soucis (dont nous ). Enfin ca dépend de ton niveau. Tu cherches quoi comme poste? Quel profil/xp?

Si tu rembourses 50% mobilité sur la gyro roue il signe de suite

Non, tu n'es pas obligé  

Tiens t'as changé d'avis et vous prenez des gens en full remote maintenant? Je confonds peut être j'ai un souvenir ou t'étais très négatif la dessus.

EDIT: En fait en faisant une rapide recherche je retrouve pas c'était peut être pas toi du coup...

Pourtant quasiment tout le monde sur hfr écrit normalement

Il est venu au moins 3 fois
Tu noteras que si il change la forme, le fond reste plus ou moins le même.

Y'a un classement des posteurs les plus prolifiques quelque part, pour qu'il veuille nous gratifier de tant de messages ?  

 
La Bd est excellente  
 
L analogie entre les pouvoirs de super héros qu’on a déjà et tout ça grâce au pétrole, c est super parlant
 

 
encore un fois, l'interviewer est completement nul hein
mais c'est si rare d'entendre les gens parlé de leur sujet pendant plusieurs heures que l'emission reste bien

C'est "marrant" Thinkerview, j'aime bien le fait que les invités pèsent pas mal souvent, le coté on rentre dans les sujets 2-3h par contre l'intervieweur est pénible entre sa vulgarité, son absence d'éducation et son complotisme lol

80 90k c'est pas 100k
 
J'ai pas un niveau de ouf je pense après j'ai repris confiance un peu avec ce taff actuel en Startup où j'ai vu que je pouvais tenir la route avec des mecs chauds style mvp Microsoft et auteurs de bouquins. Toute façon on est pas sur la même stack me semble que t'es python gcp.
 
Sinon ma boîte niveau tech c'est plutôt cool c'est le management et le produit le problème. Nos concurrents direct viennent de lever 50 millions donc ça me fait flipper un peu. Je sais qu'ils paient les dev 10k de plus que nous et sont plus nombreux maintenant. Notre logiciel est moins bug et je pense que le level tech est meilleur mais on a que des product owners juniors ce qui fait que tu dois souvent faire le taff pour eux. Depuis 1 mois il y a eu la venue de 3 PO seniors cette fois mais le temps qu'ils montent en compétence et faut refaire des trucs qu'on a fait car mal compris par le produit.
 
Edit: depuis que je suis arrivé soit 7 mois à peine, c'est le 4eme PO qu'on a dans mon équipe depuis 3 semaines. Cette fois c'est un sénior donc il est bon, mais il connait pas du tout le métier donc lui faudra 2 mois pour se former.