Non en vrai c’est qu’on est juste trop connes pour faire des boulots qui payent bien ou qu’on aime bien gagner moins.  
 

 
mais est-ce qu'un grand alpiniste est payé comme un grand basketteur

Ah mais tout le monde aimerait hein. Mais perdre potentiellement 100, 200,  voir >1000 balles/mois, tout le monde ne peux pas se le permettre....

 
Y'a des conventions collectives et des boites qui maintiennent 100% du salaire (énormément de grosses boites d'ailleurs, évidemment).
Et même à 100%, la plupart ne veulent pas d'un congé paternité de 3 mois obligatoire.

Non en vrai c’est qu’on est juste trop connes pour faire des boulots qui payent bien ou qu’on aime bien gagner moins.  

 
 
Ben plus de femmes dans les secteur de l'aide à la personne (qui paie peu) plutot que dans le secteur de l'énergie (qui paie mieux).  
C'est pas une question d'être conne. Juste des choix de vie.  
 
Puis t'inclure dans le "on" alors que t'es médecin et meublée à 100% chez Knoll et Roche Bobois c'est cocasse... Ca montre encore une fois que "les femmes" c'est pas une classe sociale et que donc en tirer des stats généralistes n'a aucun sens.  
 

 
Une femme n’a plus accès facilement au sexe qu’un homme.
 
Tu vois que tu ne peux t’empêcher de partager des propos rétrogrades.

En fait je réfléchis un peu plus loin que le bout de mon propre nez.  
Et oui, ce que je suis devenue vient en partie de mon éducation. Je suis assez peu représentative des femmes en général (rien que par le fait de ne pas avoir d’enfant) mais c’est un long travail de « reconstruction » pas donné à tout le monde.  

Une femme n’a plus accès facilement au sexe qu’un homme.

 
Bien sur que si.  
 
Les femmes couchent avec qui elles veulent, les hommes avec qui ils peuvent.

 
Et pourtant ta femme couche avec toi et pas avec Xavier Niel ou autre milliardaire.

 
Et pourtant ta femme couche avec toi et pas avec Xavier Niel ou autre milliardaire.

 
Donc tu insinues que les femmes sont vénales et ne sont attirées par les hommes QUE pour leur argent ?  

 
Bien sur que si.  
 
Les femmes couchent avec qui elles veulent, les hommes avec qui ils peuvent.

 
Un mec qui se masturbe dans une femme et finit en 5 minutes, tu as une vision très incomplète de ce que représente un rapport sexuel.
 
Pourquoi voudrais tu que les femmes paient pour être mal servies alors qu’elles peuvent se contenter d’un sextoy qui fera tellement mieux ?

Bah je suis pas d’accord. Les mentalités la bas semblent valoriser +++ la maternité. Comme en Allemagne par exemple.

On reconnaît bien les hommes qui pensent que le sexe se limite à eux mettant leur bite dans un vagin.
 

 
Un mec qui se masturbe dans une femme et finit en 5 minutes, tu as une vision très incomplète de ce que représente un rapport sexuel.
 
Pourquoi voudrais tu que les femmes paient pour être mal servies alors qu’elles peuvent se contenter d’un sextoy qui fera tellement mieux ?

Bien sur que si.

Les femmes couchent avec qui elles veulent, les hommes avec qui ils peuvent.

 
En fait je réfléchis un peu plus loin que le bout de mon propre nez.  
Et oui, ce que je suis devenue vient en partie de mon éducation. Je suis assez peu représentative des femmes en général (rien que par le fait de ne pas avoir d’enfant) mais c’est un long travail de « reconstruction » pas donné à tout le monde.  

Donc quelles sont tes propositions, concrètes ?
 
Hors congés paternité, c'est fait en Norvège par exemple, sans incidence sur les choix de carrière.

Perso je suis pour la discrimination positive au début, pour que les gens (mais valables pour tous ceux étant victimes de discrimination) aient des modèles.  
Une fois que les modèles sont bien implantés dans la société ce n’est plus nécessaire.  

Y'a deux facteurs qui expliquent la différence de rémunération moyenne :  
- Le métier choisi (les métiers rémunérateurs sont systématiquement privilégiés par les hommes. Rien qu'en médecine, à classement aux ECN équivalent, les hommes se dirigeront bien plus que les femmes vers des spés rémunératrices, pour avoir un exemple qui te parle)
- La maternité. Mais là, ce n'est pas le congé maternité le problème, mais le sous-investissement dans le travail qui s'en suivra statistiquement
 
Dans les deux cas, le problème (si problème il y a) n'est pas la rémunération, mais la différence de choix.

 
les incels de GSNALF sont de sortie

C’est fou quand même comme une mesure extrêmement égalitaire qui accorderait plus de congés aux hommes est rejetée aussi violemment.  
Et bizarrement ça a été la même réaction dans tout mon entourage masculin. Très étrange.

 
Ouais choisir les gens les plus compétents pour le job c'est trop rétrograde.

Y a des tas d’hommes incompétents à leur poste, ça n’a l’air de poser de problème à personne

 
 
Y a des tas d’hommes incompétents à leur poste, ça n’a l’air de poser de problème à personne

Y a p vraiment de rapport avec le choix de carrière, plus avec l’évolution / la discrimination à l’embauche.

Perso je suis pour la discrimination positive au début, pour que les gens (mais valables pour tous ceux étant victimes de discrimination) aient des modèles.
Une fois que les modèles sont bien implantés dans la société ce n’est plus nécessaire.

Ensuite faire attention à l’éducation de nos enfants. Arrêter de pousser les filles à faire toujours attention aux autres, à moins exprimer leurs envies et leurs besoins, les pousser à être plus ambitieuses.  Mais ça c’est societal, on peut pas l’imposer

Y a p vraiment de rapport avec le choix de carrière, plus avec l’évolution / la discrimination à l’embauche.

Perso je suis pour la discrimination positive au début, pour que les gens (mais valables pour tous ceux étant victimes de discrimination) aient des modèles.  
Une fois que les modèles sont bien implantés dans la société ce n’est plus nécessaire.

Pas forcément pour les ECN, mais globalement c’est bien féminisé et les médecins bossent moins qu’avant donc les femmes médecin bossent moins qu’avant.
J’attends la parité au numerus clausus pour réparer les injustices.

les incels de GSNALF sont de sortie

Y'a deux facteurs qui expliquent la différence de rémunération moyenne :  
- Le métier choisi (les métiers rémunérateurs sont systématiquement privilégiés par les hommes. Rien qu'en médecine, à classement aux ECN équivalent, les hommes se dirigeront bien plus que les femmes vers des spés rémunératrices, pour avoir un exemple qui te parle)
- La maternité. Mais là, ce n'est pas le congé maternité le problème, mais le sous-investissement dans le travail qui s'en suivra statistiquement
 
Dans les deux cas, le problème (si problème il y a) n'est pas la rémunération, mais la différence de choix.

Par curiosité, est ce que tu te considère comme un modèle? Et est ce que tu participes à des choses pour donner envie aux filles de devenir médecin?

 
J'ose espérer que ce genre d'étude est à poste égale, diplôme, école, âge, etc...

J'ose espérer que ce genre d'étude est à poste égale, diplôme, école, âge, etc...