Reprise du message précédent :

dans un sens padakor car je vois certains nouveaux riches au contraire "sur-adopter" les comportements des riches

Je ne pense pas qu'il s'agisse d'une fable, juste qu'il est souvent prôné d'arriver à un certain équilibre, en ne sacrifiant pas un pan de la vie pour un autre.
Ce qui me paraît plutôt sain.

Ça permet de justifier que l'instinct maternel n'est pas un sentiment "inculqué par la société"

 
ben oui, c'est comme ça qu'on arrive à des femmes qui se shootent pour tenir le coup.
 
Ou qui se sentent nazes et acceptent de se faire épiler meme si elles voulaient juste passer le rasoir
 

 
Vos salaires sont largement au dessus de la moyenne dans mes souvenirs. Ils sont peut être au prix du marché (et tant mieux pour vous) mais ils sont inaccessibles à bien des gens.
Si ta femme avait un métier plus basique, mettons bibliothécaire, est ce que vous délégueriez autant vos enfants (même si vous le faites pas trop) ou s'en occuperait elle plus?
 
 
 

Les parvenus ne font pas illusion longtemps.

ah, c'est certain qu'ils sont ridicules, dès le début même.  
Mais donc ils adoptent ces codes à outrance.
Donc oui je connais des fils de prolo qui ont du personnel de maison ++

Ah oui, j'avais pas compris le sens de ta remarque.
Bon après, j'ai du mal à trouver ça ridicule. C'est juste une incompréhension profonde de la distinction sociale.

Ce qui est ridicule à mon sens, c'est de voir des personnes ayant l'impression d'appartenir à un cercle, qui pourtant clairement les méprise

Vrai  

Elle a commencé par faire ce qui lui plaisait, c'était un milieu très masculin où on lui a très vite fait remarqué qu'elle n'était pas tellement à sa place. Même si son travail était très bon, on lui a aussi fait remarqué plusieurs fois qu'elle ne passerait jamais chef, vu qu'elle risquait de pondre. Après plusieurs expériences où ça n'a pas fonctionné et une longue pause, elle a commencé à bosser pour elle, dans un domaine différent et commence à vendre ses créations.  
Elle peut le faire parce que je gagne suffisamment pour qu'on vive à deux.  
 
Je sais pas si j'aurai préféré qu'elle fasse carrière dans son domaine, les horaires décalées c'est vraiment la merde pour avoir une vie de couple, et ça serait le même merdier pour avoir une vie familiale correcte. Mais j'aurai préféré qu'elle se reconvertisse dans quelque chose de plus rémunérateur. C'est sûrement très égoïste mais ça me ferait diminuer la pression au boulot.

Les nouveaux riches restent aussi d'anciens pauvres, mais si ils sont vraiment tres riches ils ont tendance a peter un plomb.

Ce que je voulait dire c'est que le fait d'etre un ancien pauvre entraine souvent une reserve vis a vis de lanmaniere de depenser son fric

A titre d'exemple j'ai toujours le reflexe systematique de tout faire moi meme et je rechigne a deleguer meme si j'en ai les moyens. Un riche issu de famille aisée paierait quelqu'un sans hesiter.

Quand aux comportements de riches en general, c'est plutot de vivre sobrement sur la petite consommation voitures incluses et en axant sa vie sur la preservation de la place de la lignee, le tout en ayant largement recours au service (l'exploitation ) d'autres humains pour les menues taches ingrates

 
Ce qui a surtout augmenté c'est le taux de travail salarié.
D'aucuns diront que le grand capital a encore augmenté son emprise sur les gens
 
La fable c'est que le lifestyle de la bourgeoise de gauche serait accessible à tous.
Alors que la vie de travailleuse, et en particulier de la travailleuse pauvre qui a des enfants, c'est une vie d'esclave.

Je dirais pas que c'est égoiste, justement tu lui a donné la possibilité de faire un boulot passion sans la contrainte financière. C'est tout à ton honneur.

 
C'est quoi une vie normale ?

 
En fait on délègue quoi? On a même arrêté la garde périscolaire.
Ma femme bosse pas le mercredi et s'occupe des enfants et on les amène et va les chercher à l'école/garderie/sport en alternance dans la semaine.

Selon le jargon francais, c'est une vie de labeur a 1500e par mois et a compter chaque sou

C'est courant mais j'ai du mal a trouver ca normal

 
Comme quoi, "quand on veut on peut" faire une carrière quand on est une femme, ce n'est pas si simple partout.

Oui mais c'est pas vraiment l'activité des femmes qui a tant changé (les femmes ont toujours travaillé - aux champs, à l'usine, dans la domesticité, ... - à part les bourgeoises évidemment, et une inflexion fin 19e/début 20e hors guerres) mais l'attention qu'on porte aux enfants et les standards d'éducation.

 
Du coup même Dante n'a pas une vie normale alors ?
Je suis déçu

personne ne nie qu'une mère isolée au smic avec 3 enfants à charge galère.
Mais la "fable" qu'une femme puisse avoir un boulot, du temps pour ses enfants, et encore des loisirs perso, n'en est pas une.
C'est sans doute bien pour tous que chacun trouve un équilibre, que les pères passent un peu de temps avec les enfants, que les mères ne soient pas QUE mère, que les concessions de carrière soient réparties etc...

 
ha j'avais pas suivi l'arrêt de garde périscolaire.    
 
Du coup vous allez les chercher à 16h? C'est cool pour vous si vous réussissez à tout combiner!

bien sûr. Il y a des freins dans certains domaines. A l'hôpital, les services de chirurgie ne sont pas toujours très favorables aux femmes. Pour autant, une belle carrière hospitalière est clairement possible.

 
Note que je galère énormément professionnellement en ce moment, mais je ne dis pas que c'est parce que je suis une femme.  
 
J'ai fait de mauvais choix, et j'ai pas été très bien guidée.

Toujours pas de reponse sur tes derniers entretiens? C'etaient les finaux?

bah telle que la normalité se définit, dans le cas de salaires ce serait un autour d'un salaire médian.
Donc une vie confortable mais sans luxe ou opulence

Faut pas déconner ils sont soit à la garderie soit au sport et on les recupère à 18h...
Rien que de très normal quand je vois le nombre d'enfants qui sont encore la...

Dans tous les cas c'est pas vraiment de la délégation extrème à mon sens...

 
Perso je me suis mis avec ma compagne pour ce qu'elle était elle-même, pas son job actuel ou sa carrière potentielle.
 
Mais oui, parfois j'aimerais qu'elle gagne plus, qu'elle ne soit pas à temps partiel, etc. D'autant plus depuis que je suis pas mal en TT et où je peux gérer bien plus la maison/enfant.
 
D'ailleurs elle devrait bientôt changer de taf/poste. Ce qui ira dans ce sens, d'avoir un peu moins de disparité de rémunération et une carrière un peu plus intéressante pour elle.

Sa pire expérience fut même quand la propriétaire de l'entreprise était une femme. C'était très loin de la sororité, les rapports ressemblaient plus à du  : "j'en ai chié, alors il n'y a pas de raison que tu ne vives pas ce que j'ai vécu".  
C'est sûrement plus simple pour les fonctions de bureau que dans les milieux ouvriers, et encore, je pense pas que ce mode de pensée soit spécifique au cols bleus.

 
Et toi, c'est pas possible

 
Entretien final passé il y a 12 jours, pas de réponse (j'ai déjà relancé).
J'ai relancé une vague de candidatures (par annonce, pas par réseau) il y a quelques jours, j'ai déjà eu quelques réponses négatives.
J'ai épuisé mon réseau donc maintenant je suis de retour aux bonnes vieilles annonces d'emploi, et avec mon CV tout pété je passe même pas le filtre RH.

glisse les mots "AI" et "blockchain" pour passer les filtres auto  

-le foyer manque d'argent?
-tu trouves qu'elle est trop souvent dans tes pattes? qu'elle a trop de temps pour s'adonner à ses loisirs vs toi?

Je commence à être dans un plateau. Et en réalité, pour gagner vraiment plus, il faudrait que j'accepte de gagner moins 1, 2 voir 3 ans...
 
En temps de développeur sénior, expert sur mon domaine métier, j'ai beaucoup de valeur pour ma boite, et une valeur sympa pour une boite du même domaine. Mais je suis proche d'un pseudo plafond de verre, surtout en province.
Cependant, si je devenais MOA/chef de projet, j'aurai moins de valeur dans un premier temps vu que peu d'expérience vraiment valorisable dans ce poste-là.
En gros aujourd'hui j'ai ~55K€ de package. Ailleurs je dois pouvoir réussir à tirer 48-50K€. Ailleurs en tant que chef de projet/manager plutôt 45K€ maxi... Et là c'est chiant.
 
Voilà pour la digression.
 
De son côté, elle a pas mal de marge de manœuvre.
10/2020 => 21K€
11/2020 => 26K€
11/2021 => 29K€
Perspective pour ~11/2022 => 32K€ (après les promesses hein... on verra bien... )
 
Mais en tout cas, ça permet un minimum de se dire que la répartition sera plus équitable...

mo j'ai déjà eu la chef sans enfant qui imposait aux mères de ne pas rentrer avant l'heure de coucher de leur petits la semaine car "si j'ai fais ces sacrifices pas de raisons que vous puissiez voir vos enfants"  

https://www.huffingtonpost.fr/entry [...] 644428771a

 
Non mais on n'est clairement pas à plaindre hein. Je ne vais pas aller jusque-là. Mais on saurai quoi faire de cet argent.
 
Ce n'est pas une question d'être dans mes pattes. Quand elle est en off, c'est là que je suis en présentiel si possible, comme ça chacun gère chien/enfant/maison à son tour.
On a organisé notre vie par rapport à nos temps libre, pour que ce soit facile à gérer au quotidien.
 
Mais d'un côté, voir sa compagne rester au même poste, sans perspective d'augmentation de la rémunération (or menace), c'est assez déprimant aussi.

 
Agiles, disruptif

 
Idem, et pas que chez des profils "agés", en finance les pires managers pour les femmes étaient des femmes.

Ma femme avait une patronne identique en pâtisserie
(C'était la fille qui reprenait l'affaire de ses parents)
Incroyable une vraie folle, mais ses parents qui était encore là la remettaient en place
 
Elle appelait ma femme par un autre prénom, lui demandait d'aller se cacher dans l'atelier quand son petit ami était de passage, etc etc
 

As tu passe ton CV dans des robot analyzers pour voir ce qui en ressortait pour les concordances avec l'intitule du poste? Bon courage