Tu peux expliquer le lien que tu fais entre contact de recruteurs et posture passive?
 
Ben je cherche pas à ce que les opportunités viennent + vite et + fort, le pognon je dis pas non mais je suis stricte sur la charge de travail pour l'instant, et ça me semble incompatible avec du gros pognon au début.

 
 
Oui enfin ça veut dire que tu manifestes de l’intérêt quand même...
Parce que des contacts avec des gens qui ont des supers postes disponibles et qui adorent mon profil j'en ai, comme toute personne qui bosse dans l'informatique, presque toutes les semaines, mais quand tu réponds, "Bonjour, je ne suis pas interessé en ce momenté, Bonne recherche" en général la discussion s'arrête rapidement...:D

Certes ton n+1 t'évalue, mais ça n'est pas lui qui décide de ton prochain poste, qui sera en général à son niveau voir +.
Je dirais même + : si tu es efficace dans ton travail l'intérêt de ton manager est que tu continues à faire ce que tu fais et que tu ne changes pas de poste.

 
Personnellement je dirais surtout qu'en laissant venir on loupe l'essentiel des bons postes qui sont en général proposés par le réseau.

 
"Le reseau" : c'est typiquement un truc de personne qui a de l'ambition et un plan de carrière, oui   (je ne critique pas hein, ça va dans le sens de ce que je dis quand je dis que je n'ai pas ça dans mon fonctionnement pro).

 
 
Oui mais pas que, le réseau c'est surtout le truc qui vient tout seul quand tu travailles depuis quelques années et que les gens avec qui tu bosses trouvent que tu travailles bien.

Et une corde au plafond.

Oui mais pas que, le réseau c'est surtout le truc qui vient tout seul quand tu travailles depuis quelques années et que les gens avec qui tu bosses trouvent que tu travailles bien.

 
C'est vrai que tu ferais un beau trophée de chasse à pendouiller dans le hall d'entrée.

c'est du niveau de la conservation de Dante avec son voisin chez le coiffeur.
Tu as des sources un peu rigoureuses sur le sujet ?

Pour avoir un vrai réseau qui fait la différence, ça se travaille et, en France en tout cas, quand tu sors de la bonne école, ça aide

 
J'imagine que ça dépend des domaines et des jobs, perso j'ai quand même déjà trouvé 3 jobs grâce à mon "réseau"...:o

J'imagine que ça dépend des domaines et des jobs, perso j'ai quand même déjà trouvé 3 jobs grâce à mon "réseau"...:o

 
Si t'as rien fait pour travailler ce réseau autre que "bien travailler au taf" et que t'as simplement saisi ce qui tombait en secouant un peu la branche , j'appelle toujours ça une gestion passive de carrière, à l'opposé de l'idée générale autour d'avoir un plan de carrière et des postes cibles à un âge cible

Faut voir ce que tu inclus dans le réseau : mon job actuel m'a été proposé par mon ancien n+1 quand j'étais presta pour lui. Pour moi, c'est pas vraiment "du réseau"

 
 
J'ai jamais dit le contraire, je discutais juste le côté saisir les opportunités, ça demande quand même d'être à l'écoute des dites opportunités donc relativement actif.
 

T'es toujours aussi nul dis moi.

Le topic idoine

 
Parce que ta répons était plus intéressante peut-être ?
Non, rigolo va.

Elle était à propos, c'est vide de chez vide le Lot.

 
Toi tu gagnes beaucoup seule et en couple, moi si je me fais lourder à 50 ans et que je suis inemployable pour X ou y raisons j'aurais pas un gros matelas de billets pour m'accueillir
 
 

 
Oui mais tu te poserai peut être + de questions si t'avais pas sécurité et l'emploi et gros salaire, trait de caractère ou non, c'est ce que je veux dire.

 
Avec l'âge, j'entends.
 
Mais oui des gens pas carriériste et bac + 5 payés bof y'en a des tonnes aussi, même si c'est d'autant plus simple de pas se soucier de ça avec l'âge quand tu engranges un joli pactole chaque mois  

 
Perso, j'aurais plutôt dit que c'était un truc que tu as ou non jeune l'ambition et les plans de carrière.
Et ensuite suivant ton parcours, ça reste ou non et tu te détournes sur d'autres choses.

 
Étonnant, c'est vraiment pas le cas ni l'image que j'ai l'impression de donner ici, j'ai l'impression d'avoir déjà formulé que j'ai pas spécialement envie de grimper dans les boîtes car pas envie de bosser jusqu'à 19h ou + par exemple comme j'ai vu pas mal de mes n+1 / n+2 faire au fil du temps

Sinon, question salaire/augmentation : combien de temps restez vous dans une boîte en moyenne?  
J'ai fait un +16% en changeant de boîte, mais par la suite les augmentation sont du genre insignifiante (type 3%).
Vous attendez patiemment une promotion, ou allez plutôt vendre votre ex plus cher ailleurs?  
 
Quelle stratégie pour une vie plus convenable?  

 
Faut voir que je suis dans un métier où mon profil est rare et très recherché (j'ai pas fait exprès, mais j'ai choisi le bon métier au bon moment avant que ça devienne hype donc j'ai l’expérience, et je me suis spécialisée sur le truc très recherché aussi en ce moment, cerise sur le gâteau).
 
Donc clairement je me fais en général harceler par les recruteurs, ça aide à se bouger le cul pour saisir les opportunités qu'on t'apporte sur un plateau
 
Par contre je pense être objectivement bonne dans ce que je fais et savoir le faire passer en entretiens, et ça joue aussi je pense.
 
Mais j'ai pas de target ni de plan de carrière, cela dit il faudrait peut être que j'y pense un jour en prenant de l'âge

 
Perso, j'aurais plutôt dit que c'était un truc que tu as ou non jeune l'ambition et les plans de carrière.
Et ensuite suivant ton parcours, ça reste ou non et tu te détournes sur d'autres choses.

 
Quand on ne reste pas longtemps dans des boites en cherchant de grosses augmentations, ça fait carriériste    
 

 
J'imagine que ça dépend des domaines et des jobs, perso j'ai quand même déjà trouvé 3 jobs grâce à mon "réseau"...:o

 
C’est pourtant pas dur de ne pas avoir son profil visible pour ne pas être contacté ou d’ignorer les messages de recruteurs...
 
Si tu réponds au sollicitation, c’est parce que tu le choisis.

Ok bon pour moi ça l'est clairement.  

 
t'es sur que c'est "le réseau" et pas le combo "réseau/diplome/compétences/expériences", si souvent rabâché par ces tenacles de chasseurs de têtes ?

Si je n’étais plus dans la boutique et qu'ils étaient revenu me chercher, je dis pas. Mais la, c'est juste qu'il y avait une ouverture de poste sur ce que j’étais en train de faire en presta, comme je faisais le taf, on m'a proposé le poste mais c'est pas vraiment du réseau. J’étais juste la au bon moment

 
Ben non, au mieux ça fait mercenaire (moi je dirais que c'est juste classique, d'autant que le poste que tu cites date de 2014 j'étais vraiment en début de carrière )
Pour moi carriériste c'est anticiper dès le début de sa carrière ses mooves avec une ligne directrice bien tracée, avec un objectif à atteindre type "à 40 ans j'aurais une rolex et je serais CTO".

 
C'est pas le sujet de départ, et j'ai jamais dit le contraire.
 
Ou alors tu considère qu'avoir un compte Liknedin c'est être ambitieux et carriériste, auquel cas je suis pas trop d'accord.