Ils partent à quelle heure ?
 
Moi à 7h je dors encore

Pourquoi t'acceptes pas que le mec puisse travailler plus efficacement que toi ?  
 
C'est pas la culture d'entreprise qui joue, c'est même au niveau de la culture du bureau ou t'es. La plupart se mette la pression par rapport à leurs quelques collègues de la même équipe.  
Y a qu'a voir le soir, après le premier parti, ça défile.

 
Créer son activité en tant que cadre ? Lol depuis quand ça fais parti du job de tout les cadres de crée des activités ? La plupart ont 0 responsabilité et n'ont pas ce pouvoir.  Et quand bien même ça serait le cas on discute toujours travail jamais horaires.

Pourquoi t'acceptes pas que le mec puisse travailler plus efficacement que toi ?

C'est pas la culture d'entreprise qui joue, c'est même au niveau de la culture du bureau ou t'es. La plupart se mette la pression par rapport à leurs quelques collègues de la même équipe.
Y a qu'a voir le soir, après le premier parti, ça défile.

Créer son activité en tant que cadre ? Lol depuis quand ça fais parti du job de tout les cadres de crée des activités ? La plupart ont 0 responsabilité et n'ont pas ce pouvoir. Et quand bien même ça serait le cas on discute toujours travail jamais horaires.

 
Les cadres qui ont 0 responsabilités ne sont pas ses cadres au forfait jour, donc ils n'ont pas le droit de faire ce que tu dis (11h-17h)

 
Les cadres qui ont 0 responsabilités ne sont pas ses cadres au forfait jour, donc ils n'ont pas le droit de faire ce que tu dis (11h-17h)

 
on leur a répété toute leur vie que  l'avenir appartient a ceux qui se lèvent tôt, ils appliquent stupidement en bons élèves ambitieux qu'ils sont.

 
N'est ce pas lié surtout au fait que tu vis en Allemagne ?

 
Les cadres qui ont 0 responsabilités ne sont pas ses cadres au forfait jour, donc ils n'ont pas le droit de faire ce que tu dis (11h-17h)

surtout que dans pas mal de boites y'a des cadres au forfait jour sans responsabilités donc bon

Pourquoi t'acceptes pas que le mec puisse travailler plus efficacement que toi ?

C'est pas la culture d'entreprise qui joue, c'est même au niveau de la culture du bureau ou t'es. La plupart se mette la pression par rapport à leurs quelques collègues de la même équipe.
Y a qu'a voir le soir, après le premier parti, ça défile.

Créer son activité en tant que cadre ? Lol depuis quand ça fais parti du job de tout les cadres de crée des activités ? La plupart ont 0 responsabilité et n'ont pas ce pouvoir. Et quand bien même ça serait le cas on discute toujours travail jamais horaires.

Afin d'offrir un point de vue différent de celui du reste du topic - je comprends partiellement sa posture : il "baisse les bras" quant aux gros projets capitalistiques durant son existence, les sommes lui semblent tellement aberrantes qu'il les considère trop dures à atteindre sans privations qui altereraient fortement son bonheur.

A son niveau, étant donné la ville où il a son emploi, Lyon, qui a vu les prix immo prendre +50% en quelques courtes années, ce sentiment est partagé par plusieurs connaissances de mon entourage : sensation d'avoir loupé le train qui est parti beaucoup trop vite pour eux. Ils se sentent relativement confortables dans leur logement actuel et l'évolution des prix a tout simplement ANNULE leur capacité à acheter mieux/plus grand. DONC ils dépensent davantage en vacances, meubles, gadgets et même voiture pour compenser. Ils sont heureux actuellement. Et je peux parfaitement apprehender que btb soit beaucoup plus heureux en dépensant en material photo, astronomie, drones, son, PC, etc... que de vivre dans un bien plus qualitatif.

Ce qui est certain c'est qu'il ne sera pas en mesure de très fortement aider sa famille ou ses éventuels enfants dans le futur, ce qui peut être une source d'insatisfaction pour certains. Mais étant donné la petite taille de sa famille, l'absence d'enfant et une existence qui semble très centrée sur lui même, je doute que ce soit le cas. Bref, il vit probablement le mode de vie le plus satisfaisant étant donné son set de contrainte et ses leviers de satisfaction/insatisfaction personnels. Bref, il est peut être rationnel dans sa déraison apparente ?

C'est faux, le statut n'est pas lié aux responsabilités. Et je connais un milliard de contre exemples. Tu peux avoir absolument 0 responsabilités et être au forfait jour.

Les horaires US des "cadres" c'est 9-17, finir après 18H est considéré comme "late".  

J'ai déja largement mis plus que ma net worth dans ma RP, déja 2x et je vais le refaire une 3x fois prochainement.

300k à 28 ans, 1m à 32 ans, je vise 2.5m à 36/37 ans.

Prendre un gros emprunt ne veut pas dire "tout mettre" dans l'achat de sa RP, c'est du crédit, la banque te fait confiance. Tu gardes beaucoup de cash pour investir, faire face à des besoins, etc... Tu peux aussi prendre d'autre bien immo pour investissement ou jouissance.

Ton équation est surtout celle de quelqu'un qui a beaucoup de mal à prendre du risque. Quel est le % d'actifs risqué dans ton allocation d'actif actuelle ?

Après, évidemment il y a plus de congés ici mais je pense que pas mal de gens troqueraient 2-3 semaines de vacances contre le fait de bosser 1-2h de moins par jour. Je me trompe peut etre... et de toute façon en TT les gens bossent 3-4h par jour max au final donc bon

Déjà des gens plus efficaces que moi je n'en connais pas des dizaines
Et oui, les gens structurellement payés à rien foutre alors qu'ils ont (en théorie) le niveau pour se créer du boulot, ça me défrise. Que ce soit de l'entretien de réseau, de l'amélioration continue, de la prospection, y'a mille trucs à faire pour justifier un minimum son salaire quand on bosse.

Mais du coup il se passe quoi si tu as un soucis imprévu dans les 25 prochaines années, tu revends le bien en catastrophe et tu loués un studio le temps de retrouver un job ?  

Pourquoi devrait-on le justifier ?

Tu as mal compris je pense, il est pas 100% dans l'immo, mais l'immo represente plus que son patrimoine global ce qui est le cas de presque tout le monde en début de prêt (même s'il le présente d'une façon inhabituelle).
Je vais prendre des chiffres au pif, il a 500k en placements financiers et un emprunt de 1M pour de l'immo...
Donc s'il perd son job il peut piocher pendant un moment dans les 500k pour payer le prêt.

Pourquoi devrait-on le justifier ?

Déjà il y a les cadres au forfait heures (qui n'ont pas le choix) et ceux au forfait jour (qui organisent théoriquement leur temps comme ils le veulent). Mais encore une fois la culture d'entreprise joue beaucoup.
Cela dit le mec qui fait du 11h 17h il se fout bien de la gueule du monde pour moi. Ou alors structurellement il est sous staffé, mais en tant que cadre ça fait aussi partie de son job de créer son activité s'il n'en a pas ou pas suffisamment.

 
Bah oui c'est ce que j'avais compris, je ne pense pas qu'il ait envie de piocher dans son épargne s'il perd son job ? Sachant que dans ce cas il aura aussi à payer la bouffe, etc

C'est faux, le statut n'est pas lié aux responsabilités. Et je connais un milliard de contre exemples. Tu peux avoir absolument 0 responsabilités et être au forfait jour.

Et que les promotions appartiennent à ceux qui partent tard, au final ceux qui sont qualifiés de "mercenaire" sont ceux qui réussissent le mieux à la fin.  
En tout cas, quand on voit la mentalité de certains, y a pas à dire, l'esclavage a encore de beau jour devant lui.

Quel choix tu as? Si tu as plus de revenu et que tu veux pas vendre il faut piocher dans l'épargne. S'il y a plus d'épargne il faut vendre.

Déjà des gens plus efficaces que moi je n'en connais pas des dizaines
Et oui, les gens structurellement payés à rien foutre alors qu'ils ont (en théorie) le niveau pour se créer du boulot, ça me défrise. Que ce soit de l'entretien de réseau, de l'amélioration continue, de la prospection, y'a mille trucs à faire pour justifier un minimum son salaire quand on bosse.

+1

Je ne trouve pas son attitude si déconnante : économiser c'est source d'emmerdes pour pas grand chose, vu qu'il a un petit salaire et dois avoir des collègues qui ne sont pas non plus dans la dynamique du "toujours mieux".

Le problème n'est pas son comportement, mais le dénigrement systématique des comportements différents du sien.
 
Sans parler de la stupidité crasse qui consiste à cramer tout son fric en connerie dispensable tout en se plaignant d'être "pauvre".

 
Ca n'a vraiment pas beaucoup de sens d'avoir de l'immo sans crédit en face, c'est la rentabilité nette du fonds euros avec un risque BIEN supérieur, une préhension fiscale totale et une liquidité pas dingue. Mais bon, je comprends que tu ne te sentais pas d'avoir davantage d'Actions et que tu ne savais pas quoi faire de ce cash. Bizarre comme situation
 

 
Mais du coup il se passe quoi si tu as un soucis imprévu dans les 25 prochaines années, tu revends le bien en catastrophe et tu loués un studio le temps de retrouver un job ?  

Ben non, ça n'a rien d'obligatoire. Si tu ne veux pas y aller, tu n'y vas pas    
 
Toute ta liste est du même type. Si tu es prêtes à déléguer et payer, celui qui gère les travaux de tes locations peut très bien gérer les travaux de ta RP.
 
A ce stade c'est de l'autopersuasion

 
Tu peux élire quelqu’un d’autre pour la copropriété. Tu peux payer quelqu’un pour gérer tes travaux. Ça se règle de la même manière : en posant du fric sur la table  
 
 
 
 
Voilà  

 
N'est ce pas lié surtout au fait que tu vis en Allemagne ?

c'est pas parce que t'es en lotissement que t'es en copro
et donc pas toujours des travaux
 
OK que ça ne soit pas quelque chose d'important pour toi, mais tes arguments sont bof quoi

 
Tu peux parfaitement ne rien foutre quand tu es proprio
Et tu peux même déléguer ...

 
Mais du coup il se passe quoi si tu as un soucis imprévu dans les 25 prochaines années, tu revends le bien en catastrophe et tu loués un studio le temps de retrouver un job ?  

Cette arnaque   perso non, je préfère bosser plus et avoir plus de vacances.

 
Bah oui c'est ce que j'avais compris, je ne pense pas qu'il ait envie de piocher dans son épargne s'il perd son job ? Sachant que dans ce cas il aura aussi à payer la bouffe, etc

 
 
Je pense que tu penses cela car en France les horaires ne sont jamais respectés Si véritablement tu pars du bureau à 17H00 chaque jour, tu as une portion encore importante de ta journée à toi et brutalement tu peux faire beaucoup d'activité en semaine, être très reposé le vendredi soir et voir le WE comme un vrai moment de détente, pas simplement un moment pour récuperer de la semaine. Surtout passé 35 ans  
 
 
Aucun probleme à piocher dans mon épargne, c'est fait pour ça  

 
Ça s'applique aussi pour les investissements locatifs non?

1/ Je suis très optimiste et je considère le risque faible de ne plus avoir les revenus nécessaires pour encaisser l'emprunt.

Déjà il y a les cadres au forfait heures (qui n'ont pas le choix) et ceux au forfait jour (qui organisent théoriquement leur temps comme ils le veulent). Mais encore une fois la culture d'entreprise joue beaucoup.
Cela dit le mec qui fait du 11h 17h il se fout bien de la gueule du monde pour moi. Ou alors structurellement il est sous staffé, mais en tant que cadre ça fait aussi partie de son job de créer son activité s'il n'en a pas ou pas suffisamment.

Pourquoi t'acceptes pas que le mec puisse travailler plus efficacement que toi ?

C'est pas la culture d'entreprise qui joue, c'est même au niveau de la culture du bureau ou t'es. La plupart se mette la pression par rapport à leurs quelques collègues de la même équipe.
Y a qu'a voir le soir, après le premier parti, ça défile.

Créer son activité en tant que cadre ? Lol depuis quand ça fais parti du job de tout les cadres de crée des activités ? La plupart ont 0 responsabilité et n'ont pas ce pouvoir.  Et quand bien même ça serait le cas on discute toujours travail jamais horaires.

+1

Je ne trouve pas son  attitude si déconnante : économiser c'est source d'emmerdes pour pas grand chose, vu qu'il a un petit salaire et dois avoir des collègues qui ne sont pas non plus dans la dynamique du "toujours mieux".

je raisonne exactement pareil
par contre j'ai un vice, c'est de miser sur l'augmentation de mes revenus et de finir par épargner comme btb en me disant "bwarf, je vais tellement en rentrer plus d'ici 2 3 ans qu'aucun intérêt d'en mettre de côté mnt, c'est ridicule à côté de ce que j'aurais plus tard de disponible"
gros gros souci là dessus