Reprise du message précédent :

Ouais voila, 30 minutes de travail par semaine c'est déjà plus pertinent pour la définition d'une planque.

 
Par jour quand même, par jour
 
Mais aujourd’hui 2h30 de « pause » tranquille pour pouvoir aller fêter la réouverture des restaus en en faisant un au bord de l eau
 
Vive la cogip

 
Je dirais moins, mais compliqué a calculer comme ça vu que l'IP est net d'impôts.
 

 
Qu'entends tu par filière ?
En effet je suis seule sur les projets de mon expertise pour une BU

 
Les filières ce sont celles qu'on identifie pour les progressions de carrière: grouillot, managueur, pilote de vide (chef de projet), etc.
Y a des variations d'une boîte à l'autre, mais il y a des constantes aussi. J'ai vu ça dans plusieurs grosses boîtes, en tout cas dans le monde industriel.

Je me pose de plus en plus de question sur chef de projet
 
 
Mais pas de gros variable quoi

T'as des profils proches du tien dans ta Cogip ?
 
Car ce que je trouve top chez nous, c'est la multiplicité des profils et donc les échanges qu'on a :
.au niveau des données disponibles : on en a tellement que rares sont les personnes à savoir ce qu'on a nativement ou raffiné
.au niveau des outils  
.au niveau des usages
.au niveau des langages
 
Le tout sans que chacun garde des infos de peur qu'un autre les prenne pour lui
Et donc tu peux t'appuyer sur d'autres, échanger, progresser, je trouve ça top au final

En fait je suis très satisfait de mon package aujourd'hui, j'ai en effet plus que triplé mon épargne supernet en m'expatriant en Asie en profitant beaucoup par rapport à ce que j'avais à Paris (je suis un bébé trentenaire). Après, quand je vois le package de certains sur le topic je suis quand même un tout petit joueur. De plus, malgré mon ratio correct âge/package, je sais que je n'atteindrais jamais les packages type avocat d'affaires qui performe, director M&A, senior Partner en cabinet, etc, même en faisant des moves de COGIP. Mais tout ça me va parfaitement, j'en suis conscient depuis longtemps.
 
Là où je me plains (c'est très relatif  , disons que j'envie la situation de la génération qu'ont connue les vieux d'aujourd'hui, disons début des années 2000, avant c'était encore pire) par rapport aux anciens, c'est que je sais que sauf énorme chance ou grosse exception, ma situation risque d'être temporaire. Désormais, les vrais contrats expats (i.e. logement, allers-retours en France, cotisations retraite, santé etc payé par l'entreprise) sont difficilement renouvelables après 2/3 ans et on te passe en contrat local ou tu rentres en France. Quand je vois la génération d'avant, une fois que tu avais réussi à commencer le cycle expat dans ta COGIP, t'étais parti pour 20 ans comme ça sans forcer modulo un changement de pays tous les 4/5 ans (et encore) avec un package qui grossit à chaque fois et les conditions restant a minima identiques, plus des bonus_de_la_mort (du style, tu pars dans ce pays pourri [insérer Inde/Arabie selon les envies] mais on te fait+50% par rapport à l'équivalence de l'expat NYC/SF/LDN "facile" ).

T'es devenu chef de projet ?

 
Faut vraiment avoir pas d âme

 
Je commence en binôme avant d être solo sur le prochain  
 
Ça fait parti du gros de mon activité désormais.
 
Je gère le déploiement de portails de commande et de gestion en ligne pour les gros clients.  
 
Technique / digit quoi.  
 
Mais des fois j ai juste l impression d être le mec qui déplie un ppt pendant une prez

Augmentation de salaire ?

Bof le game c'est le game chacun voit midi à 14h pour gagner plus, que ça soit freelance frontalier expat etc.

 
Bah non tu crois quoi
 
C est un test de « collaboration » avec un service en surcharge d activité  
 
Grosso modo un chant du cygne avant la mort du service, on va à la pêche aux activités un peu partout pour s occuper

 
Merci du partage    
 
Je parlais plus de comparer le discours et la vision au fil du temps et des expériences.
La rétrospective est intéressante en soit, mais ça n’est qu’une partie du cheminement.
 
Rien que tu ne puisses changer maintenant.
 
 

 
C’est toujours amusant de voir comment les gens voient les autres. Je ne comprends pas ce qui pourraient être irritant dans ce message    
 
Je ne suis pas sûr non plus d’y voir le rapport avec l’élitisme.
 
Faudrait peut être que je tente une vraie COGIP un jour, mais j’ai personnellement abandonné l’idée de trouver la boîte idéal, qui même si elle existait ne garantit pas qu’elle le reste sur la durée.
Par contre oui, ma tolérance à la connerie ici comme au travail est faible et je n’accepte pas tout et n’importe quoi en échange d’un salaire (d’où mon attrait pour l’indépendance financière).

 
Avec les photos de piaf, tu es parti pour fournir toutes les salles d’attente de France  

 
Sauf que tu finis par utiliser Twitter ou LinkedIn pour laisser le monde connaître que tu as écrit un article ou que tu as donné une présentation à un meetup  

 
Elle est où la technicité de faire une photo d’un objet « immobile » sans jeu de lumière ou effort de composition ?
 
Ce n’est pas que dépendant du matos et des conditions météorologiques ?

 
TLDR.  
 
Des chiffres  

Désolé, mais pour prendre l'exemple français, la plupart des stars des réseaux sociaux sont d'anciens candidats de télé réalité. Je ne pense pas que ce soit un quelconque talent.  
N'importe quel fille et je dis bien n'importe quel fille un peu belle, peut gagner sa vie sur les RS si elle est prête à donner plus ou moins d'elle.
Pour un garçon, cela sera bien sûr plus compliqué il faut souvent être prêt à faire le guignol mais la plupart sont soit des gens déjà célèbres type sportifs,chanteurs, candidats de télé réalité ou des gens qui ont profité d'un coup de pub de la part de gens déjà célèbres. En tout cas sur le paysage des RS francais.
 
En tout cas ce que je trouve dommageable, c'est que la généralisation de cela, défavorise les gens qui sont pour plus de sobriété et n'aime pas forcément jouer les guignols devant une caméra.

 
C'est le dernier pan de la domination culturelle anglo saxonne : la mise en avant de soi, la capacité de communication, la confiance en soi sont BEAUCOUP plus valorisés qu'en culture européenne où une forme de modestie, de vie humble, est perçue comme élégante. Les codes de valeur de notre jeunesse sont completement alignés avec le modèle anglo saxon à present, grace/à cause des réseaux sociaux, des séries TV, des jeux vidéos, des films qui écrasent tout sur leur passage clairement.  
 
Les faire rentrer au chausse pied ensuite dans le modèle redistributif social français fait des étincelles, assez logiquement. Eux ne rêvent pour beaucoup que d'élitisme, de gloire même ephemère et de lumière. Pas simple.

Oui après dans les faits les jeunes sont massivement d'extrême gauche ou droite.

Le concours Miss France a commencé en 1920.
 
Les réseaux sociaux, ce n’est qu’un moyen pour les marques de faire du marketing moins cher. Ça n’est pas nouveau, c’est juste la facilité à cibler et la possibilité d’atteindre à un faible coût une masse énorme de moutons.
 
J’ai du mal à voir ça comme une influence Anglo saxonne. C’est plus une réflexion sur le niveau moyen global de l’être humain basé sur l’envie et la jalousie

 
Et ils finiront pour la plupart dans le modèle paternaliste à la Dante

 
Faut arreter de vouloir employer le terme de culture Anglo-Saxonne pour quelque chose qui n'y correspond pas. Le RU par exemple, qui est a la base de la culture anglo-saxonne a pour moto Stiff Upper Lip. Je te laisse chercher a quoi ca correspond et comment ca s'aligne avec ta theorie. Ce dont tu parles, c'est un pan de la culture Americaine, et meme la, c'est deja generaliser a outrance.
 
Et je pense que ta generalisation sur la jeunesse doit egalement se baser sur une etude au doigt mouille. Dans les ados d'amis, je n'en vois aucun qui correspond a ce que tu cites. Je ne nies pas que ca existe, mais est-ce que ca existe plus que dans les generations precedentes et avec un pourcentage ecrasant...Je suis preneur de sources la-dessus.
 
 
 
Pour ceux qui aiment la langue Anglaise, l'ecriture de qualite, les pubs et comprendre l'evolution de l'economie autour de ceux-ci et en quoi la recherche du profit n'est pas forcement une bonne chose, un superbe article (un Long Read du Guardian) qui a ete enregistre en Podcast (comme tous les autres). Ca s'ecoute avec un grand plaisir:  
https://www.theguardian.com/news/au [...] bs-housing

 
Ah moi je lis le lien beaucoup plus rapproché :
 
Avant : comme tu l'écris, concours Miss France, franco français, dans les pages des journeaux puis à la TV française. L'enfant de 15 ans de la Creuse de Toulouse ou de Lyon n'avait pas accès du TOUT aux médias étrangers, que ce soit musical, traitement de l'actualité, etc...
 
Graduellement la musique anglo saxonne est arrivée en France, il a fallu attendre les 60/70s pour ça massivement. Puis les films américains et les séries TV de façon très massive dans les 80/90s qui ont commencé à planter la graine dans l'esprit des gens. Dans les années 2000, l'ultra connectivité du monde a surtout rendu évident et ultra attractif pour les jeunes tout le contenu américain : facile d'accès, "hype", grosses productions car moyens mutualisés grâce à l'anglais comme dénominateur commun.  
C'est simple, tout ce qui sort de là bas est perçu comme "cool" par un jeune français, même si c'est plus cher/moins bien que ce qu'une marque européenne (pas forcement française) produit.
 
Et ce n'est pas que chez les jeunes. Un responsable IT en grand groupe français a généralement des biais enormes favorables vis à vis des solutions Tech US vs. française.

 
Pardon, effectivement pas anglo saxon, americain. Culturellement le RU ne pèse plus rien depuis The Office UK et les Beatles comme media de masse. Ils produisent toujours de la musique de qualité mais je parle vraiment des mega succès planétaires. Technologiquement, pas en tête des plateformes/solutions UK qui aient vraiment pris le monde dans leur main, je dois en oublier.

Je suis tout à fait d'accord. Je répondais simplement au fait qu'il fallait forcément un certain talent pour y parvenir. Et pour avoir fréquenté certaines personnes très connu sur les réseaux, la vrai vie est bien différente.  
Beaucoup de ces personnes sont en réalité peu charismatique, ne communique pas très bien et n'ont pas beaucoup confiance en eux. Le seul point commun : n'avoir aucun problème à étaler sa vie privée et à se mettre en scène.  
C'est je pense la seul barrière qui mène au succès sur les RS.
 
 
Comme dit Youmoussa, c'est juste un moyen de faire du marketing moins cher. Et faut voir les produits souvent qui sont vendus, c'est souvent les attrapes pigeons des télé achat des années 90 : pillule minceur, produit beauté miracle.  
Je me souviens que le créateur christian louboutin avait demandé aux influenceurs/ stars de télé réalité de ne plus porter sa marque pour sauver son image. Je pense aussi que pour certaines gammes de produits, cela est préjudiciable.

 
Ecoute, encore une fois je pense que tu affirmes sans connaitre. Si tu regardes l'influence de la BBC au niveau media TV, news (Channel world news)et journalisme, je pense que ca ne rougit pas face aux US, tres loin de la. Si je regarde des pans entiers de culture comme le Theatre, la Musique, je pense que ca ne rougit pas non plus... Des trucs comme Docteur Who, JK Rowling, Ed Sheeran, Adele, David Attenborough et son oeuvre    (5 exemples parmi des milliers que j'ai en tete)
 
Bref... comme souvent... The Beatles et The Office UK...N'importe quoi

 
 
Pire que ça, souvent ce n est que propagande de dropshipping de merde

 
Je ne comprends pas ton raisonnement / cheminement.  
 
On n’a pas attendu les américains comme tu le vends pour faire Miss France ou l’Eurovision. Je ne comprends pas pourquoi la soi disante culture Anglo saxonne est ce qui force les gens à suivre les influencers. C’est plus humain que culturel. C’est plus un marqueur temporel que culturel AMHA.
 
Si tu veux dire américain au lieu d’anglo saxon et parler de la propagande d’après guerre pour s’assurer que le monde ne se tournerait pas vers la Russie, ça semble plus à propos.
 
Mais encore une fois, c’est croire qu’il y avait une soit disante différence fondamentale avant, alors que je pense que ce n’était qu’une question d’exposition.
 
Tu parles du biais US en tech, mais ça semble plus un manque d’objectivité et d’avance technologique dans le temps. La France a un train de retard très fréquent par exemple. Et ça c’est plutôt culturel.

 
Avant tu demandais à Annie Leibovitz de prendre en photo un super model pour publier dans un magazine, aujourd’hui il suffit de payer Jason et Jennifer avec leur go pro pour qu’ils postent sur Instagram et tu as plus de personne qui vont le voir...

 
Si btbw commence à participer à la conversation sur les attrapes nigauds, on va passer un bon mardi  

Voila, je pense honnêtement qu'on s’en fou de qui ils sont de leur "charisme" ou leur personnalité, on les paye parce qu'ils ont une grosse audience c'est tout. Et en matière de publicité, je pense que simplement le fait d'être fortement exposé peut rapporter gros sur certains types de produits.
Il ne faut pas y voir un quelconque changement sociétal derrière, de la même manière qu'on est prêt à payer une publicité sur un site à forte audience, c'est la même chose avec les influenceurs. Mais je serai très étonné que dans le futur, on sélectionne les candidats pour des top post en fonction de leur nombres de followers. C'est quand même très spéciale, je vois mal Nabilla dirigé le marketing de Loréal...

Rien que j'aie spécialement envie de changer en fait
Je suis plutôt le genre verre à moitié plein, je n'ai pas eu d'expérience inutile à 100% ou de souffrance réelle au travail.
Parfois je me dis que j'aurais dû faire une carrière en COGIP dès le début, m'y tenir et jouer le jeu, mais en y repensant je trouve ça effrayant sur une telle durée. Je n'ai d'ailleurs quasiment jamais été impressionné par les profils qui y ont fait toute leur carrière, sauf certaines personnes spécifiques qui soit étaient vraiment exceptionnels, soit avaient exploité le système de façon admirable.
Disons que j'ai un peu moins d'idéalisme, j'accorde moins de confiance au premier abord, mais je ne pense pas avoir grandement changé d'objectif depuis mon début de carrière, qui faisait déjà suite à un changement assez radical.
Ah, j'ai aussi vu des gens quasiment se radicaliser pour une boîte. C'est un mécanisme qui m'échappe complètement.

A ton niveau de séniorité ça se tente mais faut pas atterrir au milieu du mille-feuilles amha.

 
Du coup vous voyez qu'elle typologie d'entreprises entre la start UP early stage et la cogip?
 
La cogip ça commence quand ?
 
J'ai une piste qui me botte bien, je pense ne pas y retrouver tous les travers de la grosse cogip mais un peu quand même, je ne sais pas trop

La COGIP pour moi c’est quand tu as des gens pour gérer la complexité liée à la taille. Quand tu commences à avoir de purs administratifs.
Tu peux avoir des boites de 1000 personnes qui ne sont pas des COGIP, voire plus selon l’organisation, mais c’est extrêmement rare.

J'ai pris le périph parisien ce soir vers 19h30. C'était bien rempli.
 
Je pense que ceux qui espèrent une explosion du télétravail vont au devant d'une grande déception.

Les transports en commun sont encore vides (par rapport à la normale).

 
Ah ça, dans l'ordre de l'attractivité actuellement c'est :
- à pied
- à vélo/trottinette/monoroue
- en voiture
...
...
...
- en transport en commun bus/métro/rer
 
Sur l'axe vélo de la rue de Turbigo dans le troisième, dis toi que la piste cyclable était completement embouteillée, tout le monde roulait à 10-15km/h et finalement cela se deversait sur la voie reservée aux voitures par trop plein. Il y a un vrai boom du vélo à Paris.

Tu marques un point
 
Mais vu l'empressement de ma COGIP et celles de mon entourage à nous refaire prendre le chemin des bureaux, j'ai quand même de sérieux doutes sur un changement radical des mentalités.

 
Je pense qu'on va passer de 0.5j de TT en moyenne chez les cadres parisiens à 1.0 voire 1.5j de TT en moyenne chez les cadres parisiens à horizon 2021/2022. Ca va considerablement accelerer ce mouvement sans pour autant proposer un deal de type "work anywhere" à la majorité des gens, loin de la.
 
De toute façon, soyons honnête avec nous mêmes deux minutes, la grande majorité des gens ne foutent pas grand chose en TT. Je sais que vous allez tous me dire que vous avez été incroyablement plus productifs etc... la réalité du terrain est qu'en MOYENNE, c'est une fumisterie géante car en MOYENNE les gens ont besoin du fouet et de la carotte pour bosser. Et qu'en TT dans bien des metiers/roles le fouet n'est pas assez long Triste mais c'est ainsi.