Reprise du message précédent :
 
 
Non mais je sais    
Je parle du fait que MAINTENANT je le vis de l'intérieur.

 
Désolée, je comprends toujours pas la remarque initiale du coup.

 
   
On va commencer par plus de pouvoir et de visibilité, l'argent devrait suivre

C'est fini la phase start up avec les avantages de la COGIP.
Mes condoléances.

 
T’as raté des épisodes?

Attends toi à une séance de "expliquez-nous ce dont vous avez besoin, on vous expliquera comment vous en passer"

Surement.    
J'ai des phases d'absence sur ce topic.

Pourquoi ?

Exactement. La pouissance de la cogip

Parce que, à part reléguer ces mêmes classes moyenne en Z5, je ne vois pas ce que ça fera.
Et vu la qualité du réseau de TEC en RP, c'est de bonnes VDM en perspective.
La bonne solution était bien évidement la décentralisation.

 
Je ne sais pas trop comment t'aider mieux, désolée.
Tu entendais des gens tripper/délirer/rigoler sur les caractéristiques exagérées et généralisées autour d'un sujet, tu concevait la chose et ça t'amusait, et un jour tu le vis de dedans et là tu comprends pleinement le trip.
 
 
 
 
Yes, et je maintient d'autant plus que ceux qui se moquaient étaient complètement à la ramasse: c'était clairement le cas
 

 
C'est la deuxième issue possible en effet, d'où les leviers actionnés à coté
Mais j'ai bon espoir (je suis encore naïve, la cogip ne m'a pas encore broyée )

Toujours garder des marges de négociation en COGIP et apprendre à se passer de son management. Jamais lâcher sur l’employabilité.

 
Tu peux détailler?
 
Ça m’intéresse, c'est vraiment un nouvel environnement pour moi mais je m'amuse avec le GAME de la stratégie cogipienne

Les classes moyennes sont déjà en zone 5, donc ça n'aura AMHA aucun impact pour eux. Au contraire ça pourrait leur permettre d'être plus près de leur travail (s'ils sont du bon côté/sur la bonne ligne ).
 
Et à Paris, cela réduirait la circulation et l'utilisation des TECs IM  
 
Edit: et cela devrait au contraire faire baisser les prix car des CSP+ / CSP++ pourraient quitter Paris pour se rapprocher de leur travail.

Vu la gueule des programmes en Z5, il reste encore beaucoup de monde à loger.
A terme, ce seront les entreprises qui iront en Z5. Et la, on sera bien emmerdé. Je dis "on", mais ça m'est déja arrivé une fois d'être délocalisé en Z5, ça n'arrivera pas deux fois.

Si tes vaccins sont à jour, je ne vois pas le problème

Le 77 du coté de Disney.  
Le pire, c'est que c'est cher en plus. 5k€ du m² près du RER.

 
Il y a déjà de plus en plus de CSP+/++ qui vont loin.
Tu te retrouves même dans certains endroits, loin de Paris (70/80km voir plus) ou tu n'as pas de classe moyenne classique, juste des classes populaires/moyenne - issues du coin et des CSP+/++ qui colonisent le coin petit à petit.

La COGIP (en tout cas la mienne), c'est très "politique", faut bien comprendre les objectifs de chacun pour bien se placer.

 
un couple à 100k n'est pas la norme de la vraie vie

la COGIP c'est bon, mangez en  

 
Déjà:
Faire des entretiens d'embauche tous les ans  
* par ce que ça valide ou non tes compétences et ton employabilité
* connaitre ta valeur sur le marcher
* sonder les besoins des autres boites
* faire de la veille
* ça te permet de pas être rouillé le jour ou t'en a besoins (pétage de câble dans le job actuel, licenciement, autre...)
 
ça permet de:
* pouvoir te valoriser si besoins
* voir ce qu'il te manque ou identifier des axes d'amélioration
* améliorer ton taf localement
* pouvoir proposer des choses que t'as vue ailleurs et qui ne sont pas appliqué dans ta boite
* bouger si tu trouves "vraiment mieux"

Tain les boîtes en Z5, le fond de panier qu'elles doivent recruter  

jamais passé un seul entretien d'embauche, jamais envoyé un seul CV / lettre motiv  

Chacun sa technique. Mais l'idée, c'est continuer à cultiver son réseau à l'externe pour faire comprendre qu'on peut dégainer la dem à tout moment.
Qu'en gros, si ton chef doit emmerder quelqu'un dans son équipe avec du taf à la con, que tu sois la dernière personne qu'il ciblera.
Et puis il faut aussi savoir quand le court-circuiter. C'est plus subtil.

Et du coup t'es quasi-smicard vivant en très grande banlieue de Lyon.
 
Make sens.

je pense que les smicards seraient heureux avec ma rem

 
meme pour ta "promotion" ?

t'as un entretien, mais je pense pas que ça ai vraiment a voir avec un entretien d'embauche

bcp autour de moi me disent que c'est bien d'aller faire des entretiens "pour voir" "pour le sport" .... mais flemme

Pour une "promotion", on fait passer un "entretien".

 
une sorte d'entretien, si ça se passe bien t'as le job sinon non ?
t'appelles ça comment toi ?

C'est plutôt cool les entretiens d'embauche pourtant, moi j'aime bien.

EDIT : quand il faut pas faire 800 km bien sûr

 
+1

Bah, c'est simple, quand on a déménagé, ceux qui pouvaient se sont barrés direct par mutation.
J'ai trouvé une porte de sortie en interne aussi, mais je me préparais ma dem.

+1000
 
Un ego-boost à pas cher

Z5 ça correspond à quelle zone ?

La cinquième je crois

 
C'est tellement ça  

 
ca dépend dans quelle norme on se place.
dans la norme vraie vie ou dans la norme "études et se bouge un tout petit peu"

https://www.ratp.fr/plan-rer-et-transiliens
Compte bien 45 min (au moins) pour aller à Paris.