Reprise du message précédent :

 
1/4, a ce rythme la dans 10 jours je peux esperer la complete...

 
Le terme souvent utilisé est SRI (socially responsible investment).
 
Quand tu vois ce qui est derrière, c’est peut être moins pire mais c’est pas non plus la panacée.

 
J’ai répondu point par point.
 
Être constamment de mauvaise foi, c’est ta nouvelle expérience ?

 
Bien vu  

 
- 45% ca correspond a quoi sachant que la tranche la plus elevee de l'IR est de 37% aux US? (Source: https://www.bankrate.com/finance/ta [...] ckets.aspx ) Vu les taux US, tu dois avoir un TMI a ~20/25%, soit vraiment tres faible. Donc je suppose que tu rajoutes les charges de ta boite par dessus, donc rien a voir avec l'IR
- Position sur une hausse d'impots pour reduire les inegalites?
- ETF ca veut rien dire si tu n'annonces pas la composition
 
Nous disions donc 1/4... mais en fait pas besoin de reponse, je n'apprecie pas echanger avec toi. Ignorons nous.

Il y'a des state tax d'IR aux US.

En Californie les state tax sont élevées. En plus de ça je crois me souvenir que les règles d'assiette ne sont pas exactement les mêmes c'est un merdier pas possible.

Le taux final d'IR doit donc nécessairement prendre en compte le blend state/federal il me semble. Ca ne m'étonnerait pas qu'il soit possible d'atteindre 45% d'IR en Californie.

C'est surtout sur les charges salariales et patronales que la différence se fait aux US qui sont comparativement faibles par rapport aux 30% (patronales) et 20% (salariales) applicables sur le brut en France.

 
- sur l’imposition, j’ai répondu à ta question, c’est toi qui connaît pas le système US et qui m’en tient rigueur il n’y a pas que l’impôt fédéral.
- quest  ce que tu ne comprends pas quand je dis que taxer plus les employés n’est pas la solution pour moi    
- mais pourquoi veux tu la composition ? Je n’ai pas le détail exacte de ce que j’ai.  
 
Tu as des questions vagues auxquelles je réponds. Je réponds à mon taux d’imposition et tu n’es pas content. Tu demandes dans quoi j’investis et tu n’es pas content.
 
Tu te dantifies    

 
Sans doute, qqchose comme ca: https://www.bankrate.com/finance/ta [...] ornia.aspx
Pour avoir 45% de TMI, va falloir faire peter le million  

 
C’est toi qui rajoute TMI sur le fédéral
 
Pose des questions claires et tu auras des réponses claires.

J'ai pris un random lien google mais pour un salaire contractuel de 200k$, le calculateur me sort 35% d'average tax rate et 46% de marginal tax rate:

https://neuvoo.com/tax-calculator/? [...] California

Effectivement il y'a une part de "Social security" qui n'est pas strictement de l'IR mais ce n'est pas un morceau énorme

 
Plus de $10k par an, « pas énorme » est discutable  

Et puisque soudainement le détail compte, il y a un impôt sur le revenu à SF qui vient s’ajouter à tout ça.
 
http://www.tax-rates.org/californi [...] income-tax
 

C'est quoi une réponse à la Pilef ?

 
C’est pas toi qui avait donné ton taux max dernièrement ?  

Sinon je suis team Gimly pour ce qui est du système électoral
 
(Moins convaincu par le côté famille royale, mais avec l’idée sous jacente d’avoir un contre pouvoir avec vision à long terme).

Un peu comme hfr et les modo en fait.

Tiens, en y réfléchissant je me rappelle avoir fait dans du pseudo éthique en plaçant une partie de mon pognon sur une plate-forme de peer to peer lending
 
Je prête à des particuliers à un taux moindre que les banques.

C'est comme les ETF durables qui mettent du EDF parce c'est bas carbone.

 
Celui qui m’avait choqué c’était de voir Walmart je crois. Parce qu’ils paient 2 semaines de vacances et une couverture santé ou un truc dans le genre

Ethique à coté de Finance, à part pour le coté comique, je saisi pas le projet

 
Vaste sujet.
Pour répondre rapidement, si on ne doit retenir qu’un seul axe pour illustrer cette tendance de fond des dirigeants de travailler objectivement contre les intérêts de la majorité, c’est celui du code du travail.
La majorité des gens étant travailleurs salariés, toute mesure qui décale les rapports de force en leur défaveur peut être vue comme une mesure contre les intérêts de la majorité.
Et clairement depuis des années le rapport de force entre l’employeur et l’employé se décale toujours + vers l’employeur.
On peut commencer par analyser les conséquences des réformes récentes du code du travail.
Pour ne pas aller trop loin on peut remonter à la loi Macron de 2015 puis regarder à la loupe les différentes lois et ordonnances passées depuis.
 
 

 
 
Ma théorie est que le système électoral actuel ne fait que perpétuer le pouvoir d’une même caste.
L’idéologie sociale-libérale s’étend aujourd’hui au-delà des étiquettes politiques au sein des différents partis dominants et sert objectivement les mêmes intérêts depuis la révolution française.
Il faut être bien conscient que la révolution française est l’achèvement par la haute bourgeoisie de sa prise de pouvoir sur l’aristocratie. Bien que cette haute bourgeoisie ait beaucoup muté depuis 250 ans, elle est toujours au pouvoir de par sa main mise sur la grande majorité des capitaux.  
Le système pré-révolution était un système de domination avec peu de mobilité sociale, mais la domination était explicite, les rapports de force évidents et directs, le risque de mort important pour les dirigeants en cas de révolte.
Le système actuel est beaucoup plus subtil, le peuple a un peu plus de liberté au niveau individuel, mais la servitude est toujours présente et surtout n’est plus du tout explicite. Le pire est que les dirigeants ont aujourd’hui une impunité presque totale (les ridicules sanctions subies par les politiques pris la main dans le sac, c’est édifiant).

 
Ton raisonnement semble parfaitement correct.
 
Et l'impunité des dirigeants, qui ne sont jamais que les larbins de ceux du dessus, est très faible comparée à celle d'autres castes (genre affaire Grèce/GS trucage des comptes, ou même les surprime qui ont donné lieu a très peu voir pas du tout de condamnation).

Donc tu penses que le rapport de force entre employeurs et employés est trop en faveur de l'employeur ?

 
Ça semble potentiellement plus efficace que de voter
 
Et c’est autant de la finance que si tu décides de boycotter une marque

 
Hormis pour les emplois très qualifiés / profils rares (ce dont certains ici ont su jouer durant une bonne partie de leur carrière ) clairement oui.
Et même pour ce type de profil la lien de subornation reste bien souvent suffisamment puissant pour soumettre le salarié.
C'est entre autres pour cela que j'ai dès que j'ai pu dans ma vie pro quitté la situation de salarié pour me mettre à mon compte.

 
Pourtant tu exprimes souvent l'amertume que le freelance, sous la forme qui est ton quotidien, n'a pas vraiment change beaucoup de chose. Le Freelance t'a apporte une plus grande aisance financiere mais pas encore une plus grande liberte. Quand tu parles de bouger vers l'entreprenariat, tu as deja une idee?

 
Youmoussa mentionnait les SRI (Socially Responsible Investment), faut voir a quel point c'est valable ou pas:
https://en.wikipedia.org/wiki/Socia [...] _investing
 
Faut que je regarde comment ils selectionnent, mais si l'approche est valable, ca peut en effet etre qqchose d'interessant dans une demarche globale. Ca vient de nos amis les Quakers l'idee d'investissement ethique, vu comment ils maitrisent le flocon d'avoine, ca pourrait etre interessant  
 
Edit: Les termes utilises dans l'article sont excellents, y'a meme les Sin Stocks  
 
Edit2: Si on ne garde que les ETF qui excluent completement les investissements dans l'armement/defence, le test sur les animaux, il en reste 4 de cette liste de 2014. Ca devrait pas etre trop complique a analyser. Apres le nombre a du augmenter depuis, cf les iShares qui etaient sources auparavant.

Euh je pense que c'est plus qu'une idée et que ses millions sortent bien de quelque part...

Il existe aussi des fonds spécialisé sur les vices (alcool, armes, jeux, etc..).
C'est peut être plus efficace pour sauver la planete que les fonds greenwashés

En perf pure, c'est a priori le cas (selon le wiki)

Là tu parles POGNON, mais sur le fond, les vices funds participent activement à la réduction des populations et sont donc favorables à l'environnement

OK mnml
 
J'ai l'impression à te lire que tout lien de subordination est inacceptable. Or une entreprise a besoin d'une hiérarchie respectée pour fonctionner correctement.
 
Et une entreprise qui ne fonctionne pas bien, ce n'est jamais très bon pour les employés...

 
c'est un autre sujet ça d'arrêter à moyen terme le freelance, c'est le mode de l'échange de temps contre argent que je veux maintenant dépasser
 
J'ai lancé 2 nouveaux projets en 2019
- offre de e-learning
- e-commerce
 
ça fait grosso modo 3 mois que j'ai commencé à bosser dessus.
Je vais sans doute pouvoir accélérer, j'ai ma charge de travail freelance qui a bien diminué depuis quelques jours (bouclé quelques gros dossiers récemment).
Jusqu'ici je bossais dessus surtout le soir après que les gamins soient couchés et un peu le samedi, mais là je vais pouvoir commencer à mettre du temps et de l'énergie dessus en journée aussi.
 
J'ai déjà de l'expérience dans la formation, je suis encore associé d'une boîte de formation en dur.
Le e-commerce c'est nouveau pour moi, mais j'ai dans mon réseau de connaissances des gens qui gagnent leur vie comme ça depuis des années + j'ai aussi dans mon réseau des gens avec des compétences connexes (marketing & co), donc je ne suis part pas totalement à poil.
 
L'objectif est de commencer à faire du benef dessus fin 2019 et que ça atteigne une vitesse de croisière courant 2021, projet de 2 à 3 ans en gros.
 
Quand ça rapportera suffisamment j'arrête le freelance et on sa barre de la région parisienne sa mère (+ voyage à gogo).

 
Bah je fais mon beurre depuis + de 10 ans avec le freelance et un gros pourcentage d'épargne + ou - forcé (investissements immos surtout).
 
+ j'ai eu quelques reventes d'appart avec plus-values  
(même si c'était surtout pour se débarrasser d'actifs casses-couilles, parce que l'investissement immo c'est loin d'être toujours la facilité et le paradis de l'investisseur promis par certains vendeurs de rêves)
 
+ j'ai des parts dans plusieurs petites entreprises qui me rapportent de temps à autre du cash supplémentaire, par exemple début 2018 j'ai récupéré de l'argent résultant de la revente d'un fond de commerce
 
 

  après je pensais que ta part entreprenariat était plus importante. Mais belle diversification des revenus, après 2 millions juste en freelance c'est chaud, surtout que tu n'as pas 50 ou 55 ans.

 
Je pense surtout que c'est impossible.
Un mec qui fait juste du freelance dans le secteur de l'IS/IT il va pouvoir capitaliser grand max 50K€ par an je pense et ceci en vivant comme un moine.
A ce train là tu ne prends pas de retraite anticipée avant mini 55 ans.
 
C'est en faisant d'autres trucs à côté que j'ai pu accélérer la capitalisation, et je suis autour de 1M€ là, les 2 M€ ça n'est pas pour la semaine prochaine.

Ah OK tu descends dans le classement  .
Pour quel âge ?

 
Une entreprise n’a pas besoin d’une hiérarchie respectée   une entreprise a besoin de personnes compétentes aux postes nécessaires...

 
Le nombre de personnes que je connais qui se sont lancées la dedans, je te souhaite bon courage
 
À toi de copier la Khan Academy

 
je le fais en mode petite bite : reuse de formations déjà rodées en physique dans un domaine que je maitrise à fond
j'exploite juste la tendance chez les clients à de moins en moins vouloir payer de déplacements à leurs collaborateurs pour les former