Reprise du message précédent :
 
 
Je pointe du doigt les gens qui parlent avec certitudes sur des sujets auxquels ils ont peu réfléchi. Tu peux évidement émettre un avis et en changer. Il y a une différence entre vendre une idée en étant confiant à 50% ou à 100%. Et la manière de la présenter compte.
 
Et encore une fois, le retour de manivelle n’est que pour un nombre restreint de forumeurs qui n’hésitent pas à avoir un discours désagréable, voir honteux.

 
Faut s’exprimer avec moins de morgues si ça gêne.
 
Quand btbw se permet de cracher sur les pauvres sur le topic des pauvres en se pensant supérieur, c’est important de soutenir les autres.
De même avec Dante et son idéologie d’extrême droite.

 
Je n’était pas au courant    
 
Et comme d'habitude la classe ouvrière encaissera sans broncher ...

De nazi allons y franco !

Dante habite dans un patelin où quasi tout le monde vote a l'extrême droite, c'est une circonstance atténuante  

 
Il y avait 40% de turn over quand j’ai signé. J’ai déjà donné d’aider quand ça n’allait pas.
 
Là j’ai aucune envie d’aider quand j’ai prévenu plus de 6 mois à l’avance de l’arrivée des problèmes et tenter d’aider continuellement. Vivre convenablement est plus important pour moi.
 

 
Les bons comptes même sans voir le visage et sans grande qualité photo ont des millions de vues.
 
https://www.pornhub.com/partners/mpp
 

 
À ce prix là, je peux m’installer en Asie du Sud est et faire des vidéos exotiques tout en glandant le reste du temps
Sachant que j’ai un certain œil pour la photo et un sexe plus gros que la moyenne, il y a moyen de moyenner

N'esquive pas tes erreurs grossières et pourtant affirmées avec véhémence. Tu as souvent tort, c'est un fait.

 
Je ne connais pas ta position sur les juifs. Mais si c’est la même que sur les « tarlouzes », c’est possible
 
Inb4 le coup de l’ami juif
 
En fait, c’est surtout ton côté calimero quand tu te vantes comme un chantre des bons choix qui est exaspérant. Le tout au dépend des autres.

 
Que la moyenne de quel pays? Parce qu'attention Mr Youmoussa, je pense qu'en Afrique Noire on va vous appeler le petit Chinois    
Une aventure que l'on suivra donc de tres pret, La Vallee de Silicone ou les tribulations sexuelles de l'homme Dauphin, bientot sur nos ecrans de telephone  

 
stratégie classique des employeurs pour pousser les salariés a bout, faire de la merde et déléguer.
 
pourquoi ne pas s'être mis en arrêt maladie pour dépression/burn out et monter un dossier au prud'hommes, la vous donnez raison aux malfrats d'employeurs
 
pas convenable de se coucher comme ça  

Pas beaucoup de respect pour les gens qui font payer la secu pour tes problemes d'emploi. Laisse la depression pour les gens qui en souffrent vraiment
 
Mal gerer une entreprise et rendre ses employes insatisfaits est courant et je n'appelle pas ca etre un 'malfrat', c'est principalement de l'incompetence generalement. Et je regrette mais dans ce cas, trouver un autre job et partir gracieusement est la meilleure chose a faire plutot que de s'engluer dans une bataille malsaine, longue et couteuse psychologiquement plutot que de repartir rapidement d'un meilleur pied
 
C'est ce genre d'attitude qui rend les prud'hommes moins credible, limite les indemnites des vrais cas illegaux. Ca et l'arnaque a la securite sociale, ca fait beaucoup dans un seul post

Dans l’absolu, je les fous bien dans la merde en me barrant et le fait que je n’ai pas de boulot diminue d’autant plus leur crédibilité vis à vis des employés restants
 
Je grille clairement une partie du réseau que j’avais créé jusque là.

Lol ou explique...

Après youmou ça fait bien 6 mois qu'il laisse planer une démission possible. Ça surprend les profils qui démissionnent jamais ou rarement ou se laissent virer... Après  on peut se poser la question si le choix est bon ou pas, pas du fait qu'il le fasse car c'était annoncé +/-

 
La plupart des gens qui quittent leur poste suite à des pressions ou harcèlement souffrent réellement oui. Tu prends ça trop à la légère tu n'es pas dans la tête des gens

Ça s'appelle s'adapter à son environnement, c'est une qualité  

Le bon choix c'est celui ou tu te sens plus satisfait apres, que ce soit 24h, 24 jours ou 24 mois apres.
 
A differents moments de sa vie, differente facons d'etre satisfaits, que ce soit du temps libre, de l'argent, un statut, des responsabilites, plus ou au contraire moins de deplacements...

Si tu parles de youmou, essaie de ne pas être Hs avec tes problématiques de parasites  

axklaus un coutumier du fait en même temps...

T'es trop un rebelz  
   
 
C'était pas une super boite finalement ?

Si c'est des pressions de type harcelement avere, evidemment que c'est reprehensible et qu'il y a une vraie souffrance. Parfois les gens n'ont meme plus le courage de demissionne tellement ils sont pris dans un engrenage de peur vis a vis de leur employeur. Les prudhommes peuvent aider a denouer la situation dans certains cas.

La on parle simplement d'un management qui comet erreurs sur erreurs et qui enmene les equipes dans des directions denuees de sens. Contre l'avis des troupes. Conclusion ca cree des frustrations et les consequences anticipables se materialisent. Je suis desole, ca c'est un terrain qui amene une reflexion pour partir sur la base de l'incompetence du management, PAS de se "mettre" en depression/burn out pour tenter une sorte de revanche malsaine contre ton employeur et chercher a gagner sur le dos de l'entreprise ET de la securite sociale, c'est plutot honteux selon moi.

Note bien que Youmoussa est aux US donc de toute facon, se mettre en maladie c'est un concept qui n'existe pas vraiment. Le chomage non plus. Les prudhommes non plus. Donc il peut juste glander au boulot en cherchant un autre boulot bien au chaud et partir quand il a trouve... ou dans son cas puisqu'il a plein d'epargne et un train de vie peu couteux, simplement partir, prendre un break et trouver le prochain chapitre de sa vie pro ailleurs. C'est tellement plus sain que de se faire des noeuds au cerveau pour presser au maximum le citron de son employeur/systeme social...

 
On va mettre un petit bémol la dessus, qui plus est en Californie ou le medical leave est un sport national pour les personnes qui veulent changer de job et avoir leur salaire couvert par l’état pendant la transition
 
quant aux prud’hommes, on est dans un système où les différends se négocient sans aller devant un juge; avec des entreprises (surtout dans notre secteur) absolument obsédées par leur image et prêtes à donner un an de salaire pour se couvrir contre des attaques pour raisons fallacieuses, telles que la sensation d’etre Traite de manière inégale ou de travailler dans un environnement anxiogène; à condition que l ex employé s’engage à ne pas poursuivre.
 
 
 
   
 
 

+1 avec as253
 
Un de mes potes a réussi à obtenir 6 mois payés. Honnêtement, j’ai pas eu envie de jouer la carte médicale, même si je sais que c’est possible.

 
Ah tient, donc tu abandonnes ton entreprise après les monts et merveilles qu'elle te faisait miroiter avec les stocks ?  

Contacte les centres culturelles de ta ville ou autour, tu trouvera probablement des cours pour un tarif horaire 10 fois inférieur et pour une qualité équivalente voire meilleure. Expérience vécue.
 

Et cross topic la proportion de diplômés français de niveau bac+5 et doctorat qui s'expatrie est bien plus importante que je pensais.
 

Et souvent raison aussi.

Je poste beaucoup.

 
Typique dante ça
Il fait le coq pour asséner des contre-vérités putàquotes et l'autruche quand lui on montre factuellement ses erreurs/malhonnêtetés

Bah c'est pas toi qui vis reclus dans un village du grand duché  

L'expatriation des bac+5 est d'ailleurs assez amusante a regarder:

- Dans les grandes masses, pour les ecoles d'ingenieur, le top du pop Groupe A/B a tendance a s'expatrier mais pas enormement, du genre 15/25% car ils ont acces aux meilleurs postes disponibles en France. Les groupes C/D sont celles ou il y a le PLUS d'expatration, proche de 30/40% en debut de carriere, car ils sont attractifs a l'etranger et n'ont pas acces aux meilleurs postes en France trustes par le groupe A/B. Les ecoles de fond de tableau ne s'expatrie peu/pas.

- Pour les ecoles de commerces, la dynamique est assez similaire mais avec des % encore plus eleves avec le Tier2 qui s'expatrie a plus de 50% (!) en debut de carriere.

Typiquement, meme si c'est evidemment anecdotique et non statistique, promo EM Lyon 2017 (frontiere Tier1/2 je dirais) ou j'ai une personne de ma famille elargie, le retour de terrain c'est une expatriation massive en en dehors d'Europe (Asie, Australie, Amerique du Nord et du Sud) OU creation de startup en France. Le profil qui rentre en boite du CAC40 ou en boite de consulting en France est tres minoritaire.

Apres, c'est aussi le temoin d'une economie qui caracolle ailleurs qu'en Europe avec une croissance des salaires dingues a peu pres partout sauf en zone EUR/CHF/GBP actuellement.

Pas de chômage pendant 4 mois puis commission et si elle prouve qu'elle cherche du boulot, elle a le droit au chômage.

 
Oui et ?
 
Tu sais que démissionner ne signifie pas avoir 0 stock ? C’est possible d’avoir les 2.

Du coup, tu sauveras pas le monde avec ta boite

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C'est vrai a 22/25 ans, beaucoup moins a 35 ans et plus. Tu prends moins facilement 30% d'augmentation quand tu es deja a 300/400k de package ET les bonnes gaches sont beaucoup plus rares, les opportunites se creent au fil des mois, des relations et du timing de la societe que tu vises a rejoindre (changement de management, nouvelle strategie, etc...).  
 
Bref changer de boite revet des risques un peu plus importants; ce n'est pas le cas de Youmoussa mais si en plus cette prise de risque supplementaire se prend avec une famille en cours de construction, ca peut faire reflechir a deux fois

Toi tu essaies de changer de boîte...

 
Ca ne le regarde pas.  
 

 
Absolument pas. Je trouve que l’État se mêle beaucoup trop de la vie privée des gens.

Je ne peux pas, Visa E2 qui me lie a la structure qui me facture; il me faudrait une green card pour ca, ce que je n'ai pas pour le moment le projet de demander.
Donc ma seule issue SI je n'avais pas envie de continuer ici plus longtemps serait de rentrer en Europe a horizon 12/18 mois, ce qui veut dire soit declencher une structure d'accueil de bonne qualite pour moi dans mon projet actuel OU me creer d'autres opportunites. Mais tu te doutes bien que les jobs a haut revenu a Paris ne se trouvent pas en fouinant sur cadremploi.fr

 
Qu'en pratique, mon taux personnalisé est identique au taux standard et donc qu'il n'y a AUCUN intérêt à le transmettre parce qu'il n'est pas ... personnalisé, tout simplement.
Je n'ai aucune niche fiscale et je suis imposé au barème normal de l'IRPP. Visiblement, nous ne sommes que 1.3% dans ce cas
 

 
Bien comprendre qu'effectivement plus grand monde ne valorise leur vie privee aujourd'hui, poster sur fb/instagram, etre piste dans ses deplacements sur google maps, se deplacer en uber, utiliser des agregateurs de comptes financiers... le 'standard' de vie digital aujourd'hui, qui n'est PAS le tien j'ai bien compris, est extremement genereux en donnees privees.
 
Pas etonnant que les gens donnent leur infos de revenus en contrepartie d'une imposition plus juste immediatement.

 
 
Oh, je dois bien avoir quelques données privées qui circulent
 
 
 
 

 
 
Le fait de devoir donner des infos dans le cadre du prélèvement à la source démontre bien justement que le système fiscal n'est pas juste

 
Pitie pas encore ce debat juste/pas juste des avantages fiscaux en cas de depense contributives nettes a la societe ou d'investissement de couple risque/rendement suboptimal pour l'Etat.
A moins que tu ne veuilles aussi questionner les avantages fiscaux liees aux prestations compensatoires, taille du foyer ou aides sociales diverses?