Reprise du message précédent :

Les 7 tentatives au permis  

 
Tes collègues ont tous des parents ingénieurs c'est fou ça dans mon école d'ingé de 3eme zone il n'y en avait presque aucun, dans mes collègues depuis pareil....

Et c'est reparti avec son fantasme d'ExCom au Dante  

 
 
mais comment tu sais ça en fait ? C'est quoi cette boite où on connaît les grades et les salaires des gens avant qu'ils n'arrivent ?

c'est fou d'être aussi persuadé d'être exceptionnel alors que des profils comme toi j'en connais plusieurs, certes de beaux parcours par rapport à leur niveau d'étude, mais certainement pas des profils type COMEX...

Je ne pense pas qu'un ouvrier présente ses objectifs en entretien. J'ai peut être une déformation de chef de projet tu me diras et pas de simple ressource.

 
Personnellement, en tant que manager, un mec qui commence par faire des comparaisons avec ses petits camarades pour m'expliquer comme il est malheureux et comme il est méritant, je le dézingue.
Ca marche aussi avec une nana hein, je suis pas sectaire
 
Et celui qui part dans les comparaisons, je saurais parfaitement lui expliquer pourquoi il est mauvais par rapport à un autre histoire de le plomber comme il faut.
 
On ne gratte pas de la thune en crachant sur ses petits camarades, question de principe
 

Faudrait savoir.

C'est les libéraux sur hfr qui font passer la chance des opportunités qui se présentent comme un mérite (cf les réactions offusquées sur la bd)

peut-être

j'ai mal formulé, ouvrier c'est exagéré.
c'est une attitude d'employé lambda si tu préfères.

Et présenter ses objos en entretien et les discuter c'est la base, c'est le strict mini amha

C'est quoi un profil type comex ?

Est ce que vous pensez que  betancourt, Arnaud Lagardère ou Nicolas Sarkozy réfléchissent plus vite que nous ?

 
Clairement.

Tout dépend du contenu des objos.  

la chance ça n'existe pas.
et ta BD c'est un ramassis d'âneries pour communiste

 
Pas plus vite mais pas pareil en ne faisant pas les mêmes relations logiques.
Mais ça s'apprend.

Oui.
clairement je pense que ces gens là ont des capacités que je n'ai pas et j'ai aucun problème avec ça, contrairement à toi.
 
c'est très drôle les exemples de gauchiste que tu as choisi d'ailleurs

C'est aussi idiot que de dire que la malchance n'existe pas en fait.

S

ben non indépendament du contenu, les présenter et se défendre selon le contenu c'est la base, en tout cas de mon point de vue

 
   
 
Moi en tant que manager j'identifier les profiles intéressant. S'ils sont vraiment intéressant j'anticipe les demandes et prends les devants. Sinon j'attends qu'ils me demandent. S'ils sont mauvais j'essaient de les dégager.
 
Et franchement un mec qui est payer moins qu'un autre qui a un meilleurs salaire alors qu'il bosse mieux, je vois pas pourquoi je le virerais. Par contre si je peux rien faire pour lui je vais commencer a dire au RH de trouver un remplaçant par ce qu'il risque de se barre.
 
Et je vois pas pourquoi vouloir un salaire équivalent d'un autre alors que notre travail et meilleurs ou au moins aussi bien c'est cracher sur son petit camarade sauf si c'est pas vrai biensur  

Perso si je fais ça, ça veux dire que d'un coup je demande >10% pour rattraper le plus payer, plus son eventuelle augmentation... un coup à 15-20% quoi... Ce à quoi on peux me répondre tellement de raison bidon comme : "ouai mais il bosse sur paris... (mais vie à >1h30 de train de là ), est plus agé (mais à moins d'XP),  t'es dans les salaires de ta région (mais ils me remplacerais par qqun sur Paris)", etc.
 
Du coup y'a longtemps que j'ai opté pour un stratégie plus saine pour moi et ce l'image que je renvois : je demande ce que je pense valoir et argumente sur mes projets et acquis. La comparaison avec l'autre ça verse trop vite dans la rancoeur et jalousie...

Évidemment.

Pardon de te le signifier, mais on sent de plus en plus de jalousie vis-à-vis de dante

 
Pas forcément plus vite, mais pas pareil, ils ont un passif qui leur permettent de pas faire les mêmes liens etc etc
 
 
Tips, je crois que ça s appelle l expérience  
 
 
Demain on me dit de passer une journée à la place du directeur d’obs, je serais bien emmerdé, je suis un technico commercial, pas un manager dirigeant, faut connaître ses limites.

 
Et ils ne passent pas leur vie sur HFR non plus.
 
Quoique ... un petit multi ...

 
On est autant jaloux de Dante que de toi, c'est dire . ..

faut pas répondre à des âneries pareil en fait
en vrai faut même pas lui répondre tout court et le laisser raconter n'importe quoi si ça lui fait plaisir

surtout qu'il va te sortir un énième sophisme de merde pour réponse

C'est qui "on"  

Mais comment peux-t'on sortir un truc pareil ?

Je ne vois pas en quoi avoir des parents ingénieurs ou non peut influer sur un parcours.

En tout cas en ce qui me concerne, mes parents auraient été ingénieurs cela n'aurait rien changé à mon boulot, et idem pour mes frères et sœur.

Et tu n'as pas du rencontrer beaucoup de personnes siégeant à des COMEX du CAC 40 pour sortir des énormités pareilles.

c'est surtout parce que "ta" bd c'est de la merde, deal with it.
Sérieusement, c'est le même genre que la bd sur la charge mentale, un ramassis de poncifs avec une condescendance et une mauvaise foie affichée l'air de rien. Le genre de bd qui ne fait pas avancer la cause.

Dans la vraie vie, changer de boite c'est une situation "normale", ça demande zéro paire de couille, c'est juste le parcours classique de tout le monde, sauf peut être les fonctionnaires de la sncf ou de la poste ... et encore, lol.

Je comprends que tu sois fier de ton parcours, mais d'autres aussi ont du mérite, et parfois plus que toi oui  

Dante tu va un peu loin dans le troll là ....

Tu te considères comme difficile à manager? Je demande juste pour comprendre ton point de vue.

oui mais alors non faudrait pas tomber dans l'extreme inverse non plus.
Evidemment qu'avoir des parents avec un bon niveau d'étude ça aide, rien que parce qu'ils sont plus sensibilisé pour l'éducation...

je me suis jamais posé la question et franchement c'est le problème de mon chef
mais je vois pas trop le rapport dans le contexte ?  

C'était pour savoir. Juste par curiosité.

D'accord sur ça bien sur, je tiquais juste sur le terme "ingénieur".

Une bonne éducation favorise la poursuite d'études, mais ce n'est pas ce qui fera entrer dans un COMEX, à mon sens.

mais le COMEX ça vous attire uniquement pour la tune ou autre ?
 
parce que moi perso, le job me vend pas du tout du rêve ...

 
Tant de certitude... tu réduis évidemment le risque, mais le risque 0 n'existe pas.
 

 
Mais tu parles pour des cas qui ne reflètent pas la réalité des SI, encore une fois dans le plus beau des mondes de l'informatique, tu va réduire énormément le risque mais les boites n'ont clairement pas toute des process de 2016/2018 donc le "si une boite fait son taf" est juste trop loin de la réalité du terrain pour s'en servir comme un argument.  
 
Pour les exemples j'en ai plein (mais pas médiatisé donc je ne vois pas l'intérêt de te dire que Marcel a fait une boulette et fait tomber la prod de Carrefour Market)

ça c'est sur, mais bon dante et son égo surdimensionné comme d'hab quoi

Tu pourrais nous expliquer le job comex ?

 
Tu as passé ton temps à négocier des trucs secondaires, ce qui fait que tu as grillé tes cartouches.
 
Postule dans un an à un autre job ou cherche à changer de boîte si tu penses valoir plus que ton salaire actuel.